邮政局帮扶总结
安阳市邮政局
结对帮扶周家营村精神文明创建工作总结
安阳市邮政局在结对帮扶周家营村精神文明创建工作中，认
真贯彻落实市、区文明办《关于开展城乡互动“二帮一”，共建文明村活动》的有关精神，于201*年与北关区漳北办事处周家营村联系结对，按照社会主义新农村建设的要求，扎实开展帮扶工作，积极为基层农村群众办实事、办好事，使受帮扶单位精神文明创建工作水平得到明显提升。现将我局结对帮扶农村精神文明创建工作开展情况总结如下：一、领导重视，统一认识
近年来我局积极贯彻落实市、区文明办关于开展城乡互动“二帮一”，共建文明村活动要求，反复学习市文明委《关于进一步加强农村精神文明建设的实施意见》和区文明办《关于开展城乡互动“二帮一”，共建文明村活动的通知》，多次召开党委会和局长办公会等多次会议研究安排结对帮扶工作，决定成立结对帮扶工作领导小组，明确一名局领导负责领导此项工作，办公室、党办、工会、人教部等科室共同负责具体工作。二、深入基层，加强指导
根据文明办安排，我们与北关区漳北办事处周家营村结为对口帮扶单位。局党委书记毛万秋每年都带领结对帮扶工作组深入该村，进行协调、沟通、调研、指导农村精神文明创建工作。北关区漳北办事处周家营村地处城乡结合部，多年来该村党支部团
结带领干部群众，开拓进取，奋力拼搏，坚持以经济建设为中心，初步实现了集体、群众共同富裕的目标。在精神文明创建工作中，美化绿化了村内街道，同时，还设有图书室、活动室等群众文体活动场所，但软件上还存在一些不足。如创建氛围不浓、图书藏量不多、宣传板面零乱、村容卫生存在死角等。针对上述问题，安阳市邮政局结对帮扶工作组积极出主意、想办法，一方面组织发动安阳邮政青年志愿者服务队开展送文化下乡，送宣传下乡活动。特别是在去年以来，我们利用邮政行业优势在周家营村设立邮政服务连锁超市，将农民用邮服务更加完善、在此基础上延伸邮政服务范围，建立并配备社区居民缴费一站通系统，系统容纳电费、天然气费、电话费（移动、联通、电信）、有线电视费等以及飞机票、火车票和汽车票的叠加服务，更加方便村民生活。目前此项工作已经入实质运作阶段。三、措施得力，效果明显
扎实开展文明村镇建设，使帮扶村镇达到省级文明村镇标准，是我们帮扶的重要工作目标之一。一年来，我们从以下五个方面抓好此项工作：一是每年制定《结对帮扶农村精神文明创建工作实施方案》，明确指导思想，完善工作机制；二是成立了结对帮扶工作组，明确创建工作目标，落实帮扶责任；三是定期召开会议，既党委每月听取一次结对帮扶工作进展情况，发现问题，及时解决；四是营造创建氛围，帮助指导制作创建制度、宣传版面，引导农民群众经常开展争当“好媳妇”、“好婆婆”、“好邻居”和“五好家庭”等活动，使社会公德、家庭美德明显提高；五是
开展送文化进农村活动，确保农村精神文明发展的需要。近年来，在结对帮扶期间，我局和结对兄弟单位市公交公司一起向周家营村捐赠图书201*多册、办公设备一套、宣传版面5块；和结对兄弟单位市畜牧局向周家营村捐赠电脑2台、宣传画册1000余册；和结对兄弟单位安阳地区医院向周家营村为村民开展义诊200余人次、提供帮扶资金10000余元。
在上级党委、政府的领导下，在周家营村全体干部群众的共同努力下，近年来该村的精神文明创建工作取得了长足进展。在省级文明单位结对帮扶农村精神文明创建工作中，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但与兄弟单位比，离上级领导和群众对我们的希望和要求还有一定差距。我们决心以这次结对帮扶总结工作为鼓励和鞭策，认真学习贯彻落实党的新农村建设要求，不断把精神文明创建活动引向深入，以实际行动，再续新篇章。
安阳市邮政局
二一一年七月十四日
扩展阅读：北京邮政党委工作总结
统一思想凝聚力量创先争优推动发展
以实现“十二五”良好开局的优异成绩向建党90周年献礼
中共北京市邮政公司委员会201*年工作总结和201*年工作计划
201*年是北京邮政全面完成“十一五”规划任务的最后一年，是转变发展方式，深化机制体制改革，推动企业实现科学发展的关键之年。一年来，北京市邮政公司党委认真落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕企业改革发展和经营服务中心开展党的工作，深入开展创先争优活动，努力提高党建工作科学化水平，充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进企业实现又好又快发展提供了组织保证和精神动力。
201*年,公司党委重点开展了以下四方面工作：
一、加强学习型党组织建设，努力提高党员、干部的思想理论素质和科学发展能力
以“学习、实践、创新、发展”为主题，加强了学习型党组织建设。提高学习认识，加强学习管理，完善工作机制，推进学习的制度化及规范化。制定了《北京市邮政公司学习型党组织建设工作方案》，明确了“两学两促两提高”的工作目标。在学习内容上突出学习科学理论和岗位知识，在学习效果上注重提高领导班子和领导干部科学发展的能力，提高党员的业务技能，达到促进党员学习意识增强、促进北京邮政各项事业实现新发展的目标。创新学习方式，融合党建网、综合网和远程教育网三网教育资源，充分利用现代化手段为党员、干部搭
1第一部分201*年工作总结建学习实践的平台。
公司党委坚持理论学习制度，把中心组学习和干部理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设的重要措施，提高了各级领导班子运用科学理论解决实际问题的能力。全年公司党委及各基层党委理论中心组共组织学习550余次，公司党委组织干部理论学习讲座12次，学习人员覆盖到基层党支部书记。重点组织学习了十七届四中全会、五中全会精神。编印刊载处级以上领导干部学习体会的《学习与实践》22期。
落实中央《201*-201*年全国党员教育培训工作规划》及北京市贯彻《规划》的实施意见，完善了党员及党员领导干部培训制度。与中国人民大学联合，以拓展经营管理理念和方法为重点，举办了高管人员培训。采取自学和集中授课相结合的方式，组织了党支部书记、支局长、公司机关管理人员等不同层次的培训班，培训人员2200余人次。贯彻《加强和改进北京邮政党校工作的实施意见》，初步建立了中央党校、市委讲师团等高水平师资组成的师资库，完善了培训教材库，充分发挥了公司党校教育培训主渠道、主课堂和主阵地的作用，扎实推进了培训工作。举办了党员示范班，设立了学习实践基地，突出学习实践特色，加大了学习交流力度，营造了学习中工作，工作中学习的良好氛围。
各基层党组织制定了创建学习型党组织计划，向党员推荐学习书目，创新学习载体，拓宽了学习渠道。结合地域特色，利用地域资源，立足拓宽发展思路、扩大交流视野，组织党员、干部学习。组织开展了“党课大讲堂”、“金点子”杯创意大赛、“城南行动计划”讲座、“近距离接触中关村”、“围绕应用新技术与科研院所共建互学”等学习、培训、实践、交流活动。信息局、商函局和电商局发挥自身专业特点和优势，
为建立供全公司党员学习的网络课堂和学习实践基地提供了支撑。全公司形成了党员立足本职岗位学理论、学知识、学业务、学技能的高潮。
二、抓基层强基础、建机制促发展，深入开展创先争优活动，推动了领导班子和基层党组织建设
落实党的十七届四中全会精神，着力加强基层党组织建设。采取深入基层、问卷调研、召开座谈会等方式，开展了北京邮政党组织建设和党员队伍思想状况调研。通过调研，反映了基层党员、干部对企业发展的信心、对企业科学发展、党的建设的建议，摸清底数，找准问题，为进一步加强基层党组织和党员队伍建设、紧密围绕企业中心工作开展党的活动奠定了基础。
贯彻市委、市国资委党委和集团公司党组的要求，加强了领导班子建设。健全完善了领导班子和干部队伍管理考核体系。加强绩效管理，完善考核评价机制，调动了班子成员的生产经营积极性。坚持民主集中制原则，提高了科学决策水平；落实民主生活会制度，紧密联系实际，认真开展批评和自我批评，促进了工作的改进和提高；践行“服务人民、造福职工”的企业宗旨，坚持深入基层，调查研究，研究新情况，解决新问题，提高了领导班子的整体合力。
各基层党组织以“弘扬‘东四精神’，当先锋、促发展，党员立足岗位作贡献”为主题，开展主题实践活动，动员组织党员立足岗位，开拓创新，担当发展先锋，破解发展难题，为提高发展质量和效益，促进企业发展作贡献。活动坚持做到了民主公开，从主题的确立、方案的设计到整个活动推进，坚持党员全程参与，坚持群众参加评议。以党组织和党员的创先争优，影响、带动群众，推动了党的建设更好地服务企业中心工作、党员以模范行动影响和带动职工努力完成各项工作
任务。通过主题实践活动，围绕生产经营、创新发展、亲情服务、损益核算、构建和谐等重点，促进党支部和党员群体的创先争优，使基层党组织在推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐中增强了战斗力、凝聚力和创造力；使广大党员在推动企业发展中创出了优异成绩。在民主测评中，广大党员和群众对主题实践活动给予了较好评价。
以纪念建党89周年为契机，加强党员教育，增强了党员党性观念和创先争优意识。各基层党组织广泛组织了重温入党誓词、参观爱国主义教育基地和党组织区域共建、党团共建、“党员作贡献展风采”党课学习报告会、“转场新枢纽当先锋”主题实践活动、评选“用户心中满意的邮政投递员”等党员教育和创争活动，在党员中营造了带头学习实践，带头创新发展的良好氛围，在促进企业中心工作中充分发挥了党组织和党员的作用。东四局党支部与交通运输部道路运输司党支部开展了“双学双促”的创先争优共建活动，拓宽了创先争优活动的新视野，扩大了东四局的影响力，促进了支局的经营、服务和管理创新。
按照公司党委要求，公司党群工作部党支部与东四局、百万庄局、和平门局、北太平庄局四个先进党支部以“创新发展，提升品牌，互学互促，共建共赢”为目标，联合开展了北京邮政党支部品牌共建活动。推广了东四局亲情服务的经验、金融街局和百万庄局营销团队建设的经验，推进了四个支局损益核算的应用和服务规范的落实，加强了基层党建工作。活动促进了机关和基层、支撑单位和窗口单位的联动共建，推动了公司重点工作的落实。
树立党员典型，壮大党员队伍。七一前夕，公司党委组织开展了群众心目中的好党员评选活动，全公司100名党员被评为群众心目中的好党员，陈兰颖、路欣怡、王鸣宇被评为市国资委群众心目中的好党员。年底前，公司党委进行了开展主题实践活动好支部和参与主题
实践活动好党员“双好”评选工作，充分发挥了先进的引领作用。按照注重质量、优化结构的要求，做好党员发展工作。进行了入党积极分子集中培训，提升了入党积极分子培训质量。注重在生产一线骨干、科技研发人员和优秀青年中培养和吸收新党员，推进了党员“双培工作”。全年共发展新党员318名。
利用网络手段推动党建工作方式方法创新。对党建网进行了改版升级，开通了党建网络课堂，丰富了信息量，实现了网上互动交流。拓展了党委系统网上办公功能，增强了上级精神及党委重点工作的宣传展示。截止到10月底，党建网的浏览量已突破100万人次。党建网影响面进一步扩大，成为北京邮政党的建设、精神文明建设、企业文化建设宣传的开放式平台和面向社会展示北京邮政形象的窗口。
三、弘扬东四精神，以促进服务规范的落实为重点加强精神文明创建工作，以人为本，凝心聚力，努力构建和谐企业
在全公司开展了以“五大文明行动”为内容的“爱首都、讲文明、树新风做文明有礼邮政人”活动，引导职工争当文明职工。推进了向东四局学习活动，强化东四局的示范引领作用，在全公司范围内将“亲情服务”理念延伸推广，促进了公司整体服务水平的提升。建立了东四邮电局网站，全年东四局接待各行业参观交流近千人次，对于弘扬“东四精神”，树立邮政良好形象发挥了重要作用。开展了《北京邮政营业服务规范（试行）》和服务规范教学示范片的学习宣贯活动。通过编发班组学习材料、在邮政周报和党建网上开设专栏、组织开展“落实服务规范大家谈”活动，对职工进行服务规范和职业素养教育，对照《规范》，查找不文明行为。基层单位采取班前班后会学习、交流研讨、征文演讲、征集文明用语等形式，形成了学习宣传服务规范的高潮。
召开了北京邮政落实服务规范，加强行风建设，迎接全国文明单
位复查动员大会，推出了邮政便民服务新举措。开展了邮政服务进社区、进商厦、进校园的志愿服务，深化了“城乡携手共建文明京郊行”活动。在44处地铁建设工地开通了邮政投递服务；在东四社区服务站建立了北京市首个社区“邮政代办点”；开展了“送先进文化，建最美乡村”报刊进农家共建活动；组织了上海世博会志愿服务，受到世博运行团队的肯定。公司团委被团中央授予第八届中国青年志愿者工作优秀组织奖。
针对201*年邮政面临的新形势新任务，开展了“热爱邮政、忠诚企业、精心履职”主题教育活动。利用各类学习宣传阵地，向职工宣讲邮政面临的新形势新任务，使职工坚定发展信心，明确发展目标，正确认识企业发展与个人成长的相互关系，不断提升职工素质，开展丰富多彩的岗位技能练功活动，进一步提升了职工业务素质。推进了企业“职工书屋”建设，为职工提供了文化服务和知识支撑。积极开展形式多样的文体活动，以健康文化引导职工。
完成了五五普法的检查验收工作。采取多种形式深化法制宣传教育，职工普法参与率达到100%。各级领导干部依法决策、依法经营、依法行政、依法管理的水平不断提高，员工的法律意识和法制观念明显提升。加强新形势下职工思想政治工作的研究，市公司向中国邮政政研会报送的研究成果取得一等奖三篇，二等奖一篇的佳绩。
加强先进典型的选树工作，充分发挥示范引领作用。以劳模评选年为契机，积极做好先进典型的宣传选树工作。通过召开表彰大会、组织劳模先进到基层巡讲、在邮政周报开辟“劳模风采”专栏、开展“我心中的劳模”班组学习大讨论等活动，在职工中广泛宣传了劳模精神和先进经验。加强对先进典型的关心和培养，健全完善培养机制，为先进典型提供学习成长机会，发挥典型引路作用，在企业营造了“学先进、
比奉献、促发展”的良好氛围。投递局永安路投递部韩伟被授予全国劳动模范荣誉称号，东四邮电局陈兰颖等八名同志被授予北京市劳动模范荣誉称号，北太平庄邮电局和通州区梨园邮政支局投递部两个集体被授予北京市模范集体荣誉称号。深入开展了“劳模先进创新工作室”创建活动。全公司成立的以市级以上劳模、先进个人命名的创新工作室已达52个。沈智慧创新工作室被命名为北京市职工创新工作室。北京市总工会在北京邮政召开了北京市职工创新工作室推广交流现场会，推广了北京邮政劳模先进创新工作室的经验。
加大对外宣传的力度和声势，塑造了企业良好的社会形象。注重企业形象宣传策划，找准切入点，使宣传工作与社会媒体的关注点相融合，宣传企业发展的成果，宣传“用户是亲人”的服务理念，宣传北京邮政巩固全国文明单位创建成果，争创全国文明单位标兵的行动，宣传北京邮政服务市民的举措，树立了企业良好的社会形象。全年北京邮政在新闻媒体刊发稿件1万余篇。《北京日报》开设专版，以“文明邮政促和谐、亲情服务树品牌”为题，对北京邮政的精神文明创建工作进行了专题报道。中央电视台《新闻联播》节目深度报道了北京邮政投递员高温天气坚守岗位，为用户投递服务的感人事迹。
201*年，北京邮政精神文明建设成果继续得到巩固。市公司、报刊发行局以及密云局等单位顺利通过了首都精神文明建设委员会对全国文明单位及全国精神文明创建工作先进单位的复查。全公司29个单位继续保持了首都文明单位标兵和首都文明单位称号。东四局被集团公司命名为全国邮政“文明服务模范窗口”，百万庄局荣获全国交通运输行业文明示范窗口。在市委宣传部、首都文明委组织的百姓爱心故事评选活动中，门头沟局投递员王自殿获得百姓爱心明星奖。
以“服务人民、造福职工”的企业宗旨、“用户是亲人”的服务理念和
“东四精神”引领、凝聚职工，努力构建和谐企业。进一步加强了党委对办实事工作的领导，推进了职工关心的难点、热点问题的解决。开展了困难职工的帮扶救助工作。完成了新一轮集体合同签订工作。进一步推进了局务公开民主管理。根据企业改革发展实际，规范了职代会、集体合同协商签订和基层局务公开民主管理工作程序，促进了和谐劳动关系建设。发挥工、团组织作用，注重人文关怀与心理疏导，建立职工表达意愿，沟通信息的渠道。
自觉落实中央“稳定是硬任务、是第一责任”的要求，深入开展了“平安邮政”建设活动，落实“平安邮政”建设考核机制，完善人民内部矛盾纠纷排查调处工作机制，实现“预案在先、防范在先”的预防管理，维护了企业安全稳定。
四、加强党风廉政建设，为北京邮政改革发展稳定保驾护航坚持惩防并举、注重预防的方针，加强反腐倡廉建设。深入开展党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，强化廉洁从业教育，营造廉洁从业氛围。抓好党风廉政建设责任制的落实，推进党风建设和反腐倡廉各项工作。紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，加大责任体系建设工作力度，完善了工作机制。深入开展专项治理，以反腐倡廉建设的成效推动了北京邮政的改革、发展和稳定。
以党风廉政建设责任制为引领，在西区、机要局试点的基础上，全面推进廉政风险防范管理工作，构建企业廉政风险防范体系。抓住重点部门、岗位、对象，特别是抓好领导班子自身建设和领导决策环节的风险防范，在解决突出问题、控制重点环节风险点上下功夫。针对权力运行和经营管理实际，完善领导人员选拔任用、用户欠费、招投标、金融业务管理以及机关管理重点项目。通过廉政风险防范系统的运行，使各级党员领导干部强化了按规章制度办事的意识，规范了
从业行为，推动了廉政风险防范管理工作朝着科学化、制度化、规范化方向发展。把廉政风险防范管理与党风廉政建设责任制紧密结合，增强了各级领导自觉履行“一岗双责”责任的意识，有效推进了廉政风险防范管理工作向领导班子和领导干部延伸，覆盖了企业经营管理的重点领域、关键岗位、难点问题及机关权力运行的重要过程。
认真组织开展治理整顿“小金库”、工程建设领域突出问题和商业贿赂工作，对违规违纪行为进行了严肃处理。认真做好信访工作。落实信访工作责任制，强化“第一责任人”意识，认真办理来信来访，充分发挥了信访举报工作在惩治和预防腐败体系中的职能作用。
集团公司纪检组监察局在对我公司贯彻落实党风廉政建设责任制工作检查考核后，对北京邮政贯彻落实党风廉政建设责任制工作取得的成效从加强组织领导，完善体制机制；注重宣传教育；注重源头治理，建立健全惩防体系；注重效能监察；注重行风建设；注重做好信访举报工作等方面给予了充分肯定。特别提出，北京邮政结合企业实际，积极开展廉政风险防范管理工作，运用科学手段，融入企业生产经营管理重点领域和重点部位，在监控防范方面走在了全国邮政系统的前面，研发的《北京邮政廉政风险防范管理系统》值得全国各邮政企业学习。
201*年，在公司党委的领导下，工会、共青团组织围绕企业改革发展大局，发挥优势，履行职责，工作不断开拓发展，在调动职工积极性、激发职工创造力、促进青年成长成才、助推企业创新发展、促进和谐企业建设中做出了积极的贡献。
201*年，武装、统战、老干部工作也都取得了较好成绩。
第二部分201*年工作计划
201*年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是北京市全力推动“人文北京、科技北京、绿色北京”战略实施，推动首都向中国特色世界城市迈进的重要一年，是邮政完成分业经营体制改革后实施跨越发展的起始之年，也是北京邮政加快发展方式转变和调整业务结构，在新的起点上推动科学发展的重要之年。新的一年，北京邮政党的工作要紧密结合新形势、新任务和新要求，围绕中心、服务大局，凝心聚力，团结带领全体党员、干部、职工，为开创北京邮政科学发展的新局面而奋斗。
201*年工作的指导思想是：
以深入贯彻落实党的十七届五中全会精神为主线，以科学发展观为统领，统一思想、凝聚力量，推动发展、促进和谐。以夯实基础，推进党建工作科学化为目标深化学习型党组织建设；以转变发展方式、调整业务结构，在新起点上推动北京邮政科学发展为中心，组织动员基层党组织和全体党员创先争优，为推动北京邮政持续、健康、协调发展提供坚强的思想、组织和政治保证，以实现“十二五”良好开局的优异成绩向建党90周年献礼。
一、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强思想理论建设，推动北京邮政科学发展
贯彻落实好十七届五中全会精神，对于落实科学发展观，实施北京邮政“十二五”规划，推动企业科学发展具有重要的意义。贯彻中央、北京市委、集团公司党组和市国资委党委精神，公司党委和各基层党组织要把深入学习贯彻十七届五中全会精神，作为当前和今后一个时期首要的政治任务。要着眼于统一思想认识、凝聚智慧力量，不断深化十七届五中全会精神的学习宣传，要深刻认识和掌握“十二五”规划
建议的主要内容，明确“十二五”时期发展的主题、主线，“四个更加注重”、“五个坚持”的基本要求，大力营造推动科学发展、促进和谐的浓厚氛围。
通过学习，要重点在四方面统一思想、提高认识：
一是要紧密联系国情企情的深刻变化，引导党员、干部深刻认识北京邮政发展的形势和用好重要战略机遇期的重大意义，增强珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇的意识，增强在新起点上推动北京邮政科学发展的紧迫感、责任感和使命感。
二是要紧密联系北京建设有中国特色世界城市，推动“人文北京、科技北京、绿色北京”建设和集团公司改革发展对北京邮政的新要求，引导党员、干部深刻领会科学发展的主题和加快转变发展方式的主线，充分认识北京邮政转方式、调结构是把握发展机遇、应对发展变化、解决发展问题、推动科学发展的必然选择，进一步增加对“六方面转型和改革”的理解，增强落实转方式、调结构战略任务的责任感和紧迫感。
三是要紧密围绕北京市和集团公司“十二五”时期发展的新目标和举措，引导党员、干部深刻认识和把握北京市打造“北京服务”品牌对北京邮政的新要求，以落实“打造能力卓越、运行高效、业务多元的现代化综合性社会服务平台”的责任为目标，进一步强化“大服务”观念，增强在服务北京社会经济中加快北京邮政发展的使命感，为实现“十二五”宏伟目标而奋斗。
四是要深刻理解中央关于保障和改善民生，使发展成果惠及全体人民的要求，引导党员、干部深刻理解新形势下做好群众工作的极端重要性，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作，高度关注职工的思想和生活，坚持企业发展成果全体员
工共享的理念，自觉践行“服务人民、造福职工”的企业宗旨，凝聚力量促进发展。
要进一步健全制度、丰富内容、拓展形式，采取集中学习、交流研讨、专家讲座、调研实践等多种形式，组织各级领导班子和党员领导干部学习好十七届五中全会精神。要结合形势任务教育，充分利用各种培训班和内部宣传载体组织广大党员、干部学习，加强宣传，增强学习效果。要坚持理论联系实际，切实用全会精神指导实践，努力使学习全会精神的过程成为系统谋划北京邮政科学发展、破解发展难题、推进企业工作的过程，把各级领导班子、党员、干部和职工的思
想收获转化为推动企业科学发展的动力。
二、深入开展创先争优活动，以优异成绩迎接建党90周年贯彻党的十七届四中、五中全会的部署，各级党组织要围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，以学习型党组织建设和党员主题实践活动为载体，深入开展创先争优活动，以党组织和党员的创先争优推动党的建设更好地服务企业中心工作，为北京邮政发展提供坚强的精神动力和组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。
（一）隆重开展纪念建党90周年活动
按照中央和北京市的要求，以纪念中国共产党成立90周年为主题，组织开展丰富多彩、生动活泼的宣传教育活动。一是要通过组织纪念征文、报告会、座谈会等加强党章、党史和党员意识、党性观念的教育。宣传党的历史和丰功伟绩，教育党员牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，永葆党的先进性。要面向基层党员和职工群众，开展有特色的宣传教育。二是要全面总结北京邮政十三次党代会以来党建工作创新的成效和经验，利用邮政周报、北京邮政党建网等载体加强
集中宣传，激发广大党员的荣誉感和使命感，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是要继续做好党内各类先进典型的选树工作。四是要在七一前夕隆重召开纪念建党90周年总结表彰大会，对北京邮政涌现的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。各级党组织要大张旗鼓地宣传党内先进集体、个人的先进事迹和突出贡献，充分展示基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用和党员领导干部的模范带头作用，推动广大党员干部立足岗位、扎实工作，在推动企业发展中建功立业。
（二）在基层党组织和全体党员中深入开展创先争优活动创先争优活动要区分层次、创新载体、完善机制、夯实组织。抓好基层党委和党支部、党员两个层次的创先争优活动。
在基层党委班子中以争做政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强和凝聚保障力强的“四强”领导班子为目标开展创先争优活动。加强领导班子的思想政治建设和作风建设。落实企业内部议事规则和民主生活会制度。加强调查研究，增强做好群众工作和领导科学发展的能力。把指导基层创先争优活动作为领导干部联系点工作的重要内容。
在基层党支部和党员中继续开展以党员主题实践活动为载体的创先争优活动。立足于弘扬“东四精神”，建功“十二五”，献礼党的生日，以“争创一流业绩，争当发展先锋”为主题，以“五好”、“五带头”为标准，开展党员主题实践活动。动员广大党员积极投身企业科学发展的实践，立足本职岗位，在转变发展方式、调整业务结构，在新起点上推动北京邮政科学发展中创先进、争优秀，以实现“十二五”良好开局的优异成绩向建党90周年献礼。努力把活动打造成党组织工作有影响力、覆盖面广和企业、群众认可的优秀品牌。
坚持把加强基层组织作为创先争优活动的重要任务，全面推进基层党组织建设。强化基层党组织功能，创新基层党组织发挥作用的途径和方式。要加强基层党支部书记队伍和党员队伍建设，建立健全教育、管理、服务党员长效机制。尊重党员主体地位，推进党务公开工作。以建党90周年为契机，做好新党员和入党积极分子教育工作。具备条件的二级单位党委要做好换届选举工作，进行换届的党委试行党员代表常任制。要按照中央要求，推进党务公开工作，探索通过党建网等渠道，将应当公开的党内事项向党员公开。
要建立党群共建创先争优机制，加强党委对工会、共青团工作的领导。团结带领广大职工群众推动企业又好又快发展。各级党工团组织要广泛开展面向基层、面向职工的宣讲活动，帮助职工全面了解和把握“十二五”时期北京邮政的奋斗目标和美好前景。工团组织要积极组织开展劳动竞赛、岗位练兵、争当青年岗位能手、创建“青年文明号”等活动，组织动员广大职工、青年积极投身推动科学发展、加快转变发展方式的主战场。
(三)进一步推进党建工作科学化，加强学习型党组织建设创新学习理念，拓展学习内容，努力使学习型党组织建设体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效，营造学习工作化、工作学习化的良好氛围。加强学习制度建设，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等制度，推进学习制度化、规范化。完善日常学习、脱产学习、集体学习、短期培训等学习形式，增强学习时效性。利用互联网、党建网、手机短信平台等信息化手段，丰富学习内容和方式。加强对学习过程的管理，建立检查与考核机制。进一步明确领导班子、党员领导干部以及党员两个层次的学习重点，健全完善党委中心组学习制度、干部理论学习制度和考核制度，抓好领导班子的学习。组织党员
领导干部参加北京市和市国资委组织的高层次讲座论坛和培训，结合企业工作实际撰写论文。
完善师资库和教材库。对外利用首都优势，用好高层次的外部知识资源，对内组织编写专业培训教材充实教材库。落实《北京市贯彻的实施意见》，依托市公司党校，组织好党员、党员领导干部、入党积极分子等不同层次的培训，指导各基层党委完成年度党员培训计划。完善学习实践基地建设，结合工作需要开展党员实践活动。形成学习、培训、实践、转化一条龙的机制。
以提高利用率、扩大覆盖面为重点加强党建网建设，推动党建工作科学化。强化党建网的宣传展示、教育引导、学习办公等功能，增加党建网的互动交流内容，按照内容简洁、结构清晰、突出重点的要求，进行党建网的再改版工作。努力把北京邮政党建网建设成为宣传贯彻党的路线方针政策的载体，新时期利用现代化手段加强党建工作的平台。
三、深化创建活动，构建和谐企业，为在新起点上实现北京邮政科学发展提供思想保障和精神动力
（一）深化群众性精神文明创建活动
围绕北京市打造“北京服务”品牌的要求和北京邮政创建全国文明单位标兵的目标，以落实北京邮政服务规范为重点，深化群众性精神文明创建活动，提升北京邮政的服务水平。以礼仪文明、环境文明、秩序文明和服务文明为主要内容组织开展好“爱首都、讲文明、树新风做文明有礼邮政人”活动。结合邮政服务，开展邮政助残、清洁美化环境及服务进社区、城乡携手文明共建京郊行等活动，完善主要服务窗口志愿服务内容，进一步提高邮政服务百姓、奉献社会的文明企
业形象。
大力开展营业服务规范的学习宣传贯彻，使服务规范在营业窗口得到普遍落实。全公司各单位都要以文明服务、文明作业为目标制定本单位各岗位的规范。深化“三创建一争当”活动，将服务规范落实情况和职工语言文明、生产文明、礼仪文明情况作为文明单位、文明职工评比的重要内容。组织各单位开展规范服务的展示。把开展规范服务窗口达标评先活动作为创建的重要内容，为打造“北京服务”品牌作出北京邮政应有的贡献。
继续大力弘扬“东四精神”，发挥东四局的引领作用。要坚持以“东四精神”教育和塑造职工，教育全体职工深刻理解和树立“亲情化、个性化、规范化、精细化”的服务观，以实际行动践行“用户是亲人”服务理念。指导东四局完善富有时代感的服务管理新模式，推动东四局的管理和服务进一步提升，持续走在中国邮政服务的前列。以东四局为龙头，进一步加大对先进典型和劳模先进的选树力度。继续培树“东四式”先进典型，打造东四式“精品窗口”。完善机制，拓宽渠道、搭建平台，努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。继续深化“劳模先进创新工作室”创建活动，充分发挥劳模先进在企业发展中的影响辐射作用，引领职工推动企业发展。加强劳模选树工作，争取北京邮政不断有先进个人和集体被评为全国或北京市的劳动模范和模范集体。
深化党支部品牌共建活动。深入总结推广东四局等先进支部在转变发展方式、调整业务结构、开展文明服务等方面的先进做法和经验，发挥引领示范作用。完善东四局亲情服务管理系统，在先进支局推广应用，用科技手段提升邮政“亲情服务”内涵。
（二）加强宣传思想工作，增强企业凝聚力
要抓住建党90周年和“十二五”开局之年的契机，在职工中深入开展机遇意识、责任意识、忧患意识、进取意识“四个意识”教育。要以共同的理想信念凝聚职工，激发职工的爱国之情、爱党之情，增强职工的企业归属感和岗位自豪感。要向职工讲形势、讲任务，讲机遇和挑战、讲邮政企业的社会责任和职工在企业发展中肩负的责任，引导职工认清邮政发展面临的新形势、新任务，明确发展是第一要务，使职工充分认识企业发展职工才能受益，树立职工与企业共同发展、企业发展成果全体职工共享的理念，把力量凝聚到加快企业发展上来，积极为企业的发展贡献智慧和力量。通过编写宣传材料、运用案例分析等通俗易懂的方式向职工宣讲企业发展惠及职工的举措，增强企业的凝聚力。
面对企业改革发展的新形势、新任务，面对职工队伍结构呈现的新变化、新特点，各级党组织要从维护改革发展稳定大局的高度，增强做好思想政治工作的责任感和使命感。坚持以人为本、尊重人、理解人、关心人，坚持把解决职工思想问题与解决实际问题相结合，创新内容形式、创新方法手段，努力增强工作的针对性和实效性。各级党组织要关注职工的思想动态，做好减压和心理疏导工作。
按照“十二五”规划中企业文化建设的目标要求，开展以创新文化为重点的企业文化建设。在全体职工中开展创新教育，在职工中营造惟有创新才能发展、创新是企业发展动力的浓厚氛围。落实创新制度文化，在职工中征集企业创新理念，使勇于创新成为企业核心价值观的重要内容之一。要继续丰富职工精神文化生活，积极开展文体活动，促进职工身心健康，用文化引领、凝聚、塑造职工。
要集中力量开展北京邮政“十一五”发展成就和“十二五”发展目标、前景的展示和对外宣传。宣传北京邮政践行科学发展观，加快企
业发展取得的成就；宣传以北京邮件综合处理中心新枢纽建设为重点的邮政能力建设；宣传邮政规范服务、提高时限、提升质量的服务举措和满足百姓用邮需求不断推出的新业务；宣传邮政服务社区、服务“三农”的各项活动。采取新闻发布会，邀请记者采风等形式，加强邮政宣传，努力打造北京邮政服务品牌。
（三）加强民主管理，切实关心关爱职工
加强党委对职代会工作的领导，切实发挥职代会在企业发展中的作用，提高职代会的民主管理水平。适应形势发展的新变化，顺应职工群众的新期待，强化责任意识和服务意识，依法维护职工的合法权益，推动企业与职工的和谐发展。在新形势下，各级党组织要站在维护企业发展大局、维护职工根本利益的高度，加强对办实事工作的领导，推进为职工做好事、解难事、办实事工作。将解决职工生产生活问题与解决职工思想问题、心理问题结合起来，将企业发展长远利益与职工具体利益协调统一起来，使办实事工作抓出实效。实现职工与企业效益共创、利益共享，有效调动职工的积极性和创造性。要进一步做好职工帮扶救助工作，为职工排忧解难。
（四）加强平安邮政建设，维护企业和谐稳定
坚持以人为本的理念，以促进企业安全稳定发展为目标，打造安全保障体系。继续开展“平安邮政”建设活动，深化风险防范，构建平安邮政管理体系，完善机制、强化管理，加大考核力度。继续开展企业安全文化建设活动，处理好改革、发展和稳定的关系，全面维护企业的安全稳定。
四、进一步加强党风廉政建设，为北京邮政的改革发展和稳定提供坚强的保证
要认真学习贯彻中纪委十七届六次全会精神，切实推进北京邮政
反腐倡廉建设。深化党性党风党纪教育，加强领导人员党性修养和作风养成。着力增强宗旨观念，增强党的纪律观念,树立正确的政绩观和利益观，强化责任意识，提高实践能力。
以推进制度建设为主线，进一步做好治本抓源头工作。健全、落实反腐倡廉教育、监督、预防、问责等制度，提高反腐倡廉制度的执行力。严格执行“三重一大”决策制度。进一步拓展延伸廉政风险防范管理，加强廉政风险防控机制建设。将廉政风险防范管理与领导班子建设、经营管理、履行岗位职责相融合，查准找全风险点，制定好防范措施，推进廉政风险防范管理向企业领导班子和领导人员的延伸。建立起既相互制约又相互协调的权力运行机制，强化内部监督，规范经营管理，提高工作绩效。要在试点的基础上，探索在机关开展风险防范管理，做到关口前移，加强党风廉政建设工作。
围绕中心服务大局，积极开展监督检查。加强“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查。加强《廉政准则》、《廉洁从业规定》执行情况的监督检查。实行向职工代表大会报告廉政工作，推进民主监督工作。认真学习贯彻中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求。各级领导干部要进一步增强责任意识，切实采取有效措施，全面履行自身职责，履行好“一岗双责”责任，形成反腐倡廉的合力，为企业改革发展稳定提供坚强的保证。
继续做好清理整顿帐外帐小金库、治理商业贿赂、治理工程建设领域突出问题三项治理整顿工作，促进企业经营管理工作健康稳定发展。深化“小金库”专项治理是201*年中央抓党风廉政建设的重点，要贯彻中央要求，认真做好治理工作。
以提高执行力为着力点，进一步加强领导人员作风建设，以良好
的作风为推动科学发展提供保证。领导干部要从服务人民、造福职工出发，率先垂范，自觉落实廉洁自律各项规定，讲党性、重品行、作表率，勤政廉政。深入基层，调查研究，艰苦奋斗，真抓实干，密切联系群众，争做职工的贴心人、职工信得过的好干部。以优良的作风，密切党群关系、干群关系，营造团结和谐的企业发展氛围。
要以构建和谐企业为目标，认真做好信访举报和案件查处工作。继续保持查办案件的工作力度，对员工期盼解决的问题及时妥善处理。对违规违纪行为严肃查处，维护党规党纪的严肃性。要围绕企业发展中心，继续做好武装、统战和老干部工作。
201*年，各级党组织要深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，在企业转变发展方式、构建和谐企业的实践中创先争优，建功立业。让我们统一思想，凝聚力量，创先争优，开拓进取，为推动北京邮政科学发展而努力奋斗，为“十二五”规划的实施开好头，起好步，以优异的成绩向建党90周年献礼！
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