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201*年甲尔坝“三查”工作总结

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201*年甲尔坝“三查”工作总结

201*年甲尔坝“三查”工作总结

甲尔坝计划生育“三查”(查孕、查病、查环)工作在办事处计生办的领导下,一年开展两次“三查”工作,为已婚育龄妇女开展计划生育技术服务。将计生政策宣传同“三查”技术服务结合在一起,提供优质服务,最大限度地满足育龄妇女的需求。

在具体工作上,利用宣传活动宣传《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务条例》、《流动人口计划生育管理规定》和生殖健康、避孕节育、优生优育、母婴保健和婚育新风等知识,把普查点设在居委会,医务人员背着B超、设备、药具和宣传资料现场普查,现场宣传。通过“三查”服务工作充分体现了党和政府对广大育龄龄群众的关心、关爱,切实地为育龄妇女办实事,做好事,确保广大育龄妇女的身心健康。甲尔坝村委会有已婚育龄妇女2427人,因绝大部分是包钢职工,接受“三查’’的人数相对较少,但是居委会坚持以人为本,优质服务的理念,以创建计划生育优质服务为目标,实施避孕节育知情选择、出生缺陷干预和生殖道感染干预“三大工程”,有效地强化了服务功能,拓展了服务领域,提高了服务质量。

这次“三查”工作中已接受服务的育龄妇女共计109人,

其中查出生殖道感染等疾病3人,宫内节育器移位2人,圆满完成了这次三查工作目标任务,使广大育龄妇女增强了自我保健意识,对计划生育工作有了更进一步的理解,为做好甲尔坝今后的计划生育工作奠定了基础。通过不断满足育龄人群对避孕节育、优生优育和生殖保健方面的需求,大大提高了广大居民对计生工作的满意度和信任度,调查中群众满意度达100%。

甲尔坝村委会201*年10月20日

扩展阅读:甲尔坝村劳动保障工作总结

甲尔坝村劳动保障工作总结

今年以来,在区委、区政府的有关要求和办事处的领导的认真指导

下,结合我村实际强化领导,发挥优势,注重服务,使我村富余劳动力转移培训工作进展顺利。截止目前,我村共转移劳动力200人,其中城

镇新增就业人数30人,下岗失业人员再就业人数15人,其中就业困难人员再就业15人,农民转移技能培训人数200人,就业再就业培训30人,培训后实现实现就业人数20人,创业培训10人,培训后成功创业3人,带动就业5人。实现我村201*年的就业总体目标,现

将今年劳动力转移工作总结如下:一、领导重视

为了全面抓好我村富余劳动力转移工作,加快产业结构调整步伐,村两委从健全组织强化领导入手,及时召开专题党委会研究成立了甲尔坝村劳动保障领导小组,并制定了相关工作制度,做到任务具体,目标明确,确保劳动力转移及培训工作任务落到实处,同时,我村配备一名责任心强的劳动保障助理员。以保证劳动力转移工作任务顺利完成,并将工作实绩作为年终评优的重要条件。

二、加大宣传培训力度,促进我村富余劳动力转移

按照按照昆北办事处的统一安排和部署,村两委采取多种形式,加大农村劳动力转移的对外宣传力度,营造强有力的谬论氛围。通过张贴标语,召集会议,发放宣传材料等方式,大力宣传农村劳动力转移培训

的方针、政策,用信服的实例引导人、教育人,充分调动农村劳动力外出务工的积极性。

三、加强网络建设、规范管理

为了使劳动力转移及培训工作网络化、规范化、信息化,按昆区区委的统一要求,今年,我村加强了对劳动力转移办公室硬件建设,把配备的电脑安装到位,宽带上网,同时配备了传真、电话等现代化办公用品。把全村的企业用工台帐、劳动力培训台帐劳动力转移安置台帐内容输入电脑,便于查看,做到了规范有序。四、存在的主要问题

1、个别服务人员责任意识不强,管理能力和文化水平低。

2、宣传工作还存在死角,部分已输出人员,还心存疑虑,产生种种担忧,以致于转移不出。

3、没有建立自己稳固的劳务输出基地、树立起劳动力品牌,导致引导带动作用不够强。

4、对外出务工农民的整体情况的家庭现实状况还掌握的不够详细,回访率还较低。

五、201*年工作打算

1、进一步加大对农村劳动力转移工作的宣传力度,鼓励更多农民走出去,我村将利用多种形式,广泛宣传劳动力转移的重要性、相关政策法规及外出务工优秀人员的典型事迹,引导村民转变观念,积极就业。

2、加强培训,培养高素质农民。我们计划以学习《劳动法》、《合同法》、实用技术等为主要内容,对农村富余劳力进行短期培训,每季至少举办一次。

3、科学管理,规范化运作,建立健全“农村劳动力资源库”,使农村劳动力档案实行网络化动态管理,保证农村劳动力资源库的详实、准确、规范。

4、及时发布用工信息,提供优质服务。

5、加大回访工作力度,力争做到输出一个,回访一个,回访率要达到95%以上。

6、积极与用工企业进行广泛联系,要建立起1---2个稳固的劳动力转移基地,尽快打造甲尔坝村劳动力品牌,以此推动全村劳动力转移工作扎实开展。

甲尔坝村委会201*年12月14日

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