团结社区第一书记近期工作总结

团结社区第一书记近期工作总结

团结社区第一书记近期工作总结

政协副主席、财政局局长、团结社区第一书记：李续跃

根据县委文件精神，为了强化社区“维护基层稳定、服务人民群众”的基本功能，营造全社会共同参与社区工作的新局面。选派我兼任团结社区第一书记，按照第一书记6个职责进行具体工作。同时，结合当前“抵制非法宗教，树立社会主义新风尚”主题活动及社区共驻共建工作深入开展工作，为和谐社区做出一定的贡献。现将社区近期主要工作汇报如下：

一、基本情况

乌什镇团结社区辖区内有26个行政企事业单位，3所学校，5座清真寺；辖区内总户数1865户5702人；（其中：流动人口户92户167人、重点人口户12户13人、低保户661户1936人、五保户158户275人、特困户50户142、贫困户456户1430人、流浪儿童4名、孤儿3名、残疾人82人）社区设有党支部1个党员40名，其中“四老人员”5名；团支部1个团员48名；社区有正式干部4人，聘用干部3人，大学生村官1人，“4050”及公益性岗位安置22人（“4050”人员17人，大中专毕业生5人），人事局下派劳动保障所干部4人，共34人。

二、突出党支部抓党建，完善党建工作责任制和各项保障措施以党支部抓党建来统领社区工作全局，确保社区的党建工作在有组织、有领导、有预案的条件下进行。鉴于人事变动，完善党支部设置，健全组织机构。指导社区成立了5人党支部，由2名干部担任组织和宣传委员，1名群众党员担任纪律委员，明确党支部抓党建工作的分工、具体事项及工作职责。同时，指导党支部完善了《社区党员管理制度》、《干部职工管理制度》；加强干部职工队伍建设。从强化干部职工的工作作风入手，加强教育引导，加强思想作风建设，进一步制定完善《干部职工管理制度》，从严抓好落实；加强组长、十户长及民兵队伍的建设。开展阶段性工作汇报会，开展阶段性工作评比会，通过开展系列活动解决了他们的依附思想、工作

中执行力软弱的问题，使他们成为维护稳定、贯彻上级决策的带头者和执行者，形成全社区上下参与，人人关心，个个支持党建工作的良好氛围。

三、深入开展“抵制非法宗教活动，树立社会主义新风尚”活动，全力维护社会稳定

指导团结社区把开展“抵制非法宗教活动，树立社会主义新风尚”活动作为有力抓手，详细了解了团结社区影响社会稳定的各种隐患。同时，指导安排全面排查和处置影响社会稳定的各种隐患的具体工作1、按照当前形势在落实包片区制度上加强人员安排。主要采取团结社区领导包片，干部职工包居民区和家属院的措施，把团结社区划分为8个片区，由3名领导和30名干部、53名社区“十户长”包联8个片区、家属院和楼栋巷道，联系到户，实行动态管理。2、深入开展清查、排查工作。截止六月份，社区共组织干部开展入户清查活动12次，调动清查干部350人次，对辖区1865户家庭进行拉网式检查排查，在抵制非法宗教活动中，我社区对辖区内穿着奇装异服及留大胡须人员进行为期30天的专项集中整治，穿奇装异服有18人，留大胡须的有5人，总共23人。通过我们1个月的专项整治教育活动，已接受教育揭掉面纱的有10人，未接受教育的13人。团结社区主要采取措施是对其亲戚调查、了解家庭情况，对其家人、亲属已停发低保为压力，让亲属作其思想工作，如有亲属在政府或机关上班的，让他们对不接受教育的亲属施加压力。但效果稍微，我社区根据实际情况如实向上级机关汇报。同时，在重大节日、敏感时期团结社区与县财政局、建设局、人民法院、检察院、镇派出所等单位组建了由80人的治安联防队，不定时在社区范围内开展治安联防巡逻活动。有效的打击了不法分子的嚣张气焰，确保辖区内一方平安。预防了重大刑事案件、重大治安灾害事故的发生。

四、抓共驻共建工作，促进社区建设

本着“社区是我家、建设靠大家”的共建氛围。在5月7日在团结社区会议室召开了共驻共建座谈会，在会上，我作为团结社区第一书记对共驻共建工作表明态度，对团结社区现有的困难给予必要的帮助。同时，号召辖区单位结合自身情况积极为社区多做贡献。通过座谈、交流使辖区单位对开展共驻共建工作有了新的认识，逐步由“局外人”变成了社区建设的“热心人”，在会后安排社区党支部书记和居委会主任到各单位与主要领

导见面，商讨社区共建工作。收获颇丰，5月中旬，已收到共驻共建各单位帮扶款6万余元，协调县住建局为社区大门口道路进行了铺设；安排团结社区与第三小学共同举行了主题为“抵制非法宗教活动，树立社会主义新风尚”联谊活动；在6月1日与驻辖区单位第一小学、残联共同联谊，为庆祝六一儿童节表演等一系列共驻共建活动。

五、抓社区事务，确保民生工作落到实处。

做好大接访与做实群众工作相结合，从源头上化解矛盾纠纷，在每周二，在团结社区设有专门接访办公室，制定接访方案、接访日志，拉近与群众的距离，疏缓信访群众的情绪。在星期二，接访社区居民6人，其中反映的问题主要有社区居民低保问题、社区低保户廉租房等问题，主要了解掌握情况，深入了解起因，做到亲自调查研究、亲自协调处理、亲自督促检查，及时、就地解决群众反映的信访问题，促使所包案件得到妥善处理，对受理的问题实行当天立案交办、每周定期督办，明确办理时限，社区主要领导必须与到访人见面。对存在实际生活困难的群众，充分利用城市低保、农村低保、大病救助三条保障线和廉租房等民生工程，采取有形与无形相结合的方式，根据具体情况因案施策，解决上访群众的合理诉求和实际生活困难。对暂时不具备解决条件、可以逐步变通解决的，由社区列出解决时间表，并做好面向群众的沟通工作，进一步理顺了群众情绪，争取群众的理解和信任，从而树立起县委、政府的威信。下一步打算：

1、创建社区干部良好的办公环境，准备对社区办公室墙面进行粉刷，对服务大厅进行重新布置，争取利用社区有限的办公场地为老干部建立活动室。

2、提高社区干部人员办公能力，进行培训，学习双语、计算机，准备与共驻共建单位商量购买5台计算机，带动社区干部办公效率。

3、努力做好社区绿化工作，充分利用社区内的宣传栏、黑板报提升社区居民素养，创建清洁安静、温馨和谐、舒适优美的人居环境。

4、加强维稳工作力度，顺利迎接党的十八大召开。

扩展阅读：团结水库管理局领导班子工作总结

团结水库管理局领导班子工作总结

201*年，在县委县政府的正确领导下，团结水库管理局一班人始终围绕年初制定的“一个确保、二个巩固、三个提高”的工作目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，牢固树立科学发展观，积极构建和谐社会。认真实施上级下达的各项职能目标，进一步巩固了水利的命脉地位，充分发挥了水资源对经济社会可持续发展的支撑和保障作用，推动了我县水利事业持续健康快速发展。

一、加强思想政治建设，促进和谐稳定

团结水库管理局领导班子历来都把思想政治工作作为重中之重的工作来抓，完善制度，常抓不懈，具体做好以下几方面的工作。

1、组织建设方面：首先是巩固和完善局民主集中制，重大问题必须经班子会议讨论决定，然后实施，保证了决策的民主化。其次是规定领导班子成员每月至少召开一次学习会；第三是今年召开了两次领导班子的民主生活会，解决存在的突出问题，促进班子团结；第四是认真做好党员发展工作，确定入党积极分子3人，并参加了县直属工委组织的集中培训，做到了程序规范、材料齐全。

2、作风建设方面：首先力戒主观主义、形式主义、官僚主义的不良作风，坚持解放思想、实事求是、深入基层、密切联系群众的良好作风。其次是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把一切工作的立足点、出发点放到代表广大人民群众的根本利益上。管理局是转制单位，信访维稳工作一度成为我们最难做的工作，为此，我局规定，每位班子成员都必须深入基层调查研究，解决转制职工困难。

3、党风廉政建设方面：一是加强领导责任制。党风廉政建设能否出成效，关键在领导干部。因此，我局把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确了一把手负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人，提高抓好

党风廉政建设的自觉性。二是加强管理制度化。我局制订了较为完善的各项规章制度，未雨绸缪，预防在先。严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持局务公开；坚持不用公款买私物；坚持集体研究制。三是加强源头治理，把好监督关。狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一，为此，我局加大监督力度，实行监督关口前移，加强事前防范。

二、齐心协力，真抓实干，全面完成各项工作任务

团结水库管理局领导班子，带领全局上下，按照年初制定的各项工作目标，勤勤恳恳，兢兢业业，全面完成了各项工作任务。

（一）实现了“一个确保”：确保了水库安全度汛

多年来，团结水库管理局都把防汛抗旱、保护人民生命财产安全作为我局重中之重的工作任务，认真贯彻落实上级防汛部门的指示精神，牢固树立防大汛、抗大灾的思想观念，201*年3月20日就提前启动防汛抗旱工作，做到早安排、早部署、早落实。一是加强防汛抗旱的组织领导，建立健全各项规章制度。建立完善了行政首长负责制、干部轮流值班制、领导干部分片包干制、汛情逐级汇报制等制度。二是重视汛前检查。201*年3月初，管理局技术人员就对各种遥测设施、防洪设施又进行了一次全面检查，并更换各雨量遥测站的太阳能电池，及时解决了检查中发现的问题，确保了201*年的水雨情数据正常采集。对水工建筑物及各种观测设施进行了多次全面的检查和维护，保证了防汛设备的运行良好，确保闸门启闭运行正常。三是制定并严格执行各级各类防汛抗旱工作制度，落实工作措施，明确工作职责。建立和完善了水库通信和预警预报制度，确保水库信息传递及时、准确、畅通。四是制定完善各类防汛抗旱应急预案，建立健全各项预警预报和监测体系，使各类突发事件的处做到有章可循。按照省防总的要求，201*年元月份就拟定了今年水库度汛方案，于3月20日前编制了《防洪预案》、《超标准洪水预案》、《安全转移预案》和《防

洪应急预案》等各种预案。五是购储备防汛抗旱设备和物资。团结水库管理局把落实防汛物资、组建防汛队伍作为汛前的首要工作，坚持做到早部署早落实，在主、副坝堆放砂石，把树木、编制袋、毛竹、锄头等防汛物资存放在防汛仓库中，防汛物料在汛前备足备好，以应急用。存放地点安全可靠，并落实专人负责看管。防洪抢险队伍则由洛口镇周边村组的基干民兵（200人）及团结水库人员组成，共计230人。六是坚持防汛抗旱两手抓，合理调度水资源，既保证了安全度汛，又保证了人民生活生产用水需要。七是严格坚持执行24小时防汛值班制度。建立和完善了水库值班制度，坚持汛期24小时有领导带班、有技术人员值班，确保人员到岗到位。八是完善了各种度汛措施。首先于201*年3月安装防洪报警器，完善了洪水预警设备。其次于201*年11月更新了水雨情测报系统，提高了洪水预报精度。第三是于201*年4月建立了4个视屏监控头，提高了大坝防洪安全监控能力。第四是在现有工程管理人员的基础上，今年雇佣当地劳力加大对主、17座副坝及防汛公路的日常养护。

今年我县降水总量为2224.5毫米，比多年平均降水多547.5毫米，为雨水较多年份。一年来，通过团结水库拦蓄洪水，合理调度，大大减轻了梅江河的防洪压力，确保了沿江两岸的大部分农田没有被洪水淹没，确保了安全度过汛期。我局的防汛抗旱和工程管理工作也多次得到省、市业务主管部门的好评。

（二）实现了“两个巩固”1、巩固改制工作取得的成果

201*年我局体制改革后，还有不少遗留问题，个别人对转制工作不支持、不理解、不接受，整天围着领导提些不合理的要求。针对这种情况，我局坚持转制与维稳两手抓，环环相扣，稳步实施，下大力气做好信访维稳工作。年初，我局对信访工作领导小组进行了及时的调整，对信访工作责任进行了层层落实，实行主要领导负总责，其他

领导具体分工负责，干部分组包干的责任机制，使每个干部肩上有担子，人人身上有责任。

（1）健全机构，确保有人办事。成立以局长为组长、副职班子成员为副组长、各股室负责人为成员的信访工作领导小组，领导小组具体负责信访日常事务，同时健全信访排查工作。

（2）领导重视，注重实际效果。我们历来以高度的政治责任感，勇于对人民对事业负责的精神，尽管在其他工作十分繁重的情况下，严格按照和遵守接待日制度，坚持值班和来访人员正面接触，能当场解决的，决不把问题过夜，一时条件不够成熟的，耐心做好细致说服工作。

（3）强化学习，掌握相关法律法规。201*年，我局组织干部职工学习新颁布的《信访工作条例》二次，举办培训班二次，深刻领会《条例》的精神，并学以致用。通过各方面的共努力，基本掌握了信访规律，能根据信访对象的不同访求，摸准其心理活动，有的放矢做好息访工作。

（4）转变作风，变上访为下访。一是制定了领导包案息诉制度，增强工作责任心；二是提出明确要求，工作人员要重点走访易出现赴县或越级上访的信访对象；三是下访不能流于形式，通过下访发现突发性上访苗头，必须及时反馈到局信访领导小组，做到事前有准备，有预案，事后有记录，有小结。

在全局干部职工的共同努力下，201*年，我局的综合治理和信访维稳工作取得了新的突破，被县委县政府评为“201*年度和谐平安单位”、“201*年度目标管理考评信访工作零上访单位”。

2、巩固各项事业的正常发展（1）狠抓公益林管护工作

团结水库管理局共有公益林2.26万亩。一年来，我局认真履行职责，依照《森林法》，高度重视森林管护队伍自身建设，不断强化

管理措施，添制灭火硬件装备，多年未出现森林火灾，加大对偷盗林木行为的打击国力度，林业工作取得较好成绩。

（2）狠抓渔政管理工作

团结水库水库拥有可养鱼水面1.05万亩，是我县重要的商品鱼生产基地，201*年团结水库水产品养殖被省农业厅认定为全省首批“无公害水产品养殖基地”，养殖的“四大家鱼”（青草鲢鳙等品种）被国家农业部认定为“无公害水产品”，年产鲜鱼达到30万斤。今年已成为江西省首批“供港（澳）鱼养殖基地”。库区点多面广，地形复杂，我局在有关职能部门的指导和通力配合下，有力地整肃了库区周边治安环境，使渔政管理收到明显效果，基本杜绝了钓鱼、网鱼等违反渔政管理的现象。

（3）狠抓人口与计划生育工作

为更好开展人口计生工作，我们主要从以下几个方面着手：一是领导重视，职责分明。人口计生工作实行主要领导负总责，分管领导具体负责，各班子成员分工作组负责，对重点人群实行“人盯人”跟踪管理。二是突出问责机制，完善奖惩制度，严格实行责任倒查，追究相关人员的责任。三是全面实施“精、细、化”管理。全面实现了重点服务对象管理到位率达100%，重点管理对象环孕检率达100%，长效避孕节育措施落实率达100%，，流动人口管理率达100%；。201*年，我局的人口计生工作得到了上级的肯定，被县委县政府评为“201*年度目标管理考评人口与计划生育工作先进单位”

（三）实现了“三个提高”

（1）提高团结水库的知名度。我局立足水库资源，充分发挥得天独厚的青山绿水条件，201*年重新编制了《团结水库旅游开发招商引资意向书》，花大力气向外宣传推介，力争使团结水库成为集旅游、餐饮于一体的新型绿色环保水库。

（2）提高干部职工的文化、业务素质。为适应新形势的发展，

我局采取“走出去、请进来”的方式提高工程管理人员的业务水平。一是邀请相关的专家、教授来水库讲授相关的技术知识；二是输送人员到相关部门和院校学习培训，201*年12月选送了4名干部到省水利水电学校脱产进修；三是工程管理人员通过日常工作提高自身的业务水平，打造为一支作风扎实、技术过硬的水库工程管理队伍。

（3）提高干部职工正常福利待遇：为充分调动我局干部、职工的工作积极性，园满完成上级下达的各项任务，我局在年初制定了工作与效益挂勾的相应措施，实行多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配原则，本着以人为本保持职工福利待遇的合理增长。我局在做好本职工作的同时，努力抓经济建设，力争在增收节支的基础上能提高大家的福利待遇。201*年7月组织全体干部、职工分两批赴上海参观世博会，开阔了干部、职工的视野。201*年9月组织全体干部职工参加“宁都县第二届翠微之春文化艺术节”歌咏大合唱比赛，增强了全体职工的集体荣誉感。

三、存在的问题及不足

201*年，虽然我们取得了一些成绩，但也发现一些不足，主要有：一是需进一步提高政治理论学习的广度、深度，进一步加强政治鉴别力，敏锐性;二是干部职工的业务素质有待进一步提高，尤其是水利专业技术人才短缺，造成工作被动落后；三是长效工作机制有待完善建立；四是巡查执法力度还不够，偷盗林木和偷捕鲜鱼的违法行为时有发生；五是部分水利设施需要兴建或更新，建设资金投入不足。这些情况不同程度影响到我局工作的顺利开展。因此，在今后的工作中，我们将抓住薄弱环节，突出重点，逐步完善各项工作。

201*年1月15日

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