县审计局201*年政风行风评议工作总结

县审计局201*年政风行风评议工作总结

****县审计局

201*年政风行风评议工作总结

我局根据全县纠风工作安排部署结合工作实际，制定了具体的实施方案，全面开展政风行风民主评议工作，取得了明显效果。

一、工作概况

在政风行风民主评议工作中，首先确定了指导思想和评议内容，据此结合审计工作实际，局党支部又对整个工作提出了三点要求：加强领导落实责任，认真解决群众反映的突出问题，严明评议工作纪律。评议工作分三个阶段进行。第一阶段为宣传发动阶段。健全了评议工作领导小组和工作机构，制定实施方案，召开评议工作动员大会，安排部署年度评议工作。宣传审计工作职能，公布服务承诺，广泛征求意见建议，主动接受群众监督。制定实施方案并开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动。第二阶段为具体实施阶段。根据群众意见，切实抓好对重点岗位的自查自纠和评议工作。对反馈的意见和自评中发现的问题，进行深入剖析，制定整改方案，开展纪律整顿，认真整改存在问题，建章立制，建立政风行风建设的长效机制。第三阶段为工作总结提高阶段。

二、主要成效

1、强化思想教育，提高了审计人员的综合素质。评议工作开始后，我们首先组织机关干部职工认真学习了中国特色社会主义理论体系，学习省市县关于民主评议政风行业的文件精神及有关规定。同时开展了理想信念和廉洁从政宣传教育，开展了人生观、权力观、金钱观教育。通过学习教育，全体干部职工对民主评议政风行风的重要性的认识有了新提高，思想观念进一步升华。牢固树立了审计工作既是执法也是服务的思想。审计人员在工作中正确运用手中的权力，坦坦荡荡做人，清清白白做官，认认真真办事，做到不正之风不染，不义之财不取，违法之事不干，切实维护好、落实好、发展好人民群众的切身利益，当好“国家资产的卫士，反腐倡廉的勇士”。

2、强化业务学习和培训，全面提高了审计人员执法水平。针对我局人员少与审计任务重的矛盾，个别审计人员的综合业务水平还不能完全适应新形势下审计工作的实际需要，开展了宏观经济管理、法律法规、计算机审计技术以及与审计工作相关知识的学习和培训，审计人员的知识结构，培训通晓计算机技术和审计业务的复合型人才，形成技术创新团队，促进审计人员增强分析问题、创造性地开展审计工作的能力。

3、通过开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实

事办好事”主题实施活动，增强了全局干部职工用科学发展观统领审计工作的自觉性。树立了全局意识，解决了思路狭窄、眼界不宽，审计监督缺位等问题；审计工作质量进一步提升，基本解决了执法尺度把握不够准确、查出和揭露重大经济案件、违法违纪力度不够等问题；进一步增强了服务意识，解决了以审计谋私、以罚代审和机关内部整体协作不够等问题，促进了廉政建设、政风行风建设和精神文明建设。

4、建立和完善了审计质量控制体系。一是严格按照《审计法》及实施条理和国家审计准则的要求依法开展审计监督工作，加大审计查处力度，做到审则必清；二是对审计项目坚持审计组长、股室负责人、法制室三级复核制度；严格按照审计业务流程，坚持审理会议制度，审计组提交的审计报告必须经审计业务会议集体研究定案，形成审计结论。三是继续推行重大审计项目上下联动，全局、全县一盘棋，集中优势力量，保障审计质量。四是强化审计质量和审计效能监督检查，并把检查监督结果作为年终考核、评先的重要依据。

5、进一步搞好审务公开，积极推行“阳光审计”。一是继续实行报送审计制度；二是完善审计公告制度，做到有错必纠，确保审计质量。三是运用发放征求意见涵等形式，广泛接受社会监督，改进自身工作。

6、构建激励约束机制，充分调动了广大审计人员的工作积极性和创造性。制定了模范执行《审计机关审计人员职

业道德》人员进行奖励、对模范执行党风廉政建设各项规定的人员进行奖励、对模范执行审计纪律“八不准”人员进行奖励等八条政风行风建设的奖惩制度。

7、切实搞好审计服务，维护好企业的合法权益。认真履行审计监督职责，加大对重点领域、重点行业、重点项目的审计监督力度，加大对国有资产流失和重大铺张浪费问题的查处力度，加大对国有企业下岗职工基本生活保障金、城镇职工医保等专项资金的审计力度，提高了各项专项资金的实际使用效果。

政风行风建设工作，是一项非常重要的工作，也是一项系统性工程。要完成这一工程，不仅需要有完善的制度措施，更需要审计人员综合素质的逐步提高和领导的高度重视并认真抓好落实。在今后的工作中，要把重点放在落实方面，教育和引导全体审计人员内练硬功、外塑形象，牢固树立为党和人民掌好权、用好权的思想，正确使用手中权力，做到立身不枉做人之本，为政不移为民之心，用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色，振奋精神，务实重干，全身心地投入到审计事业中去，为我县经济快速发展、社会和谐稳定保驾护航。

****县审计局201*年12月10日

扩展阅读：县审计局201*年民主评议政风行风整改工作总结

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201*年民主评议政风行风整改工作总结

我局在民主评议政风行风工作中，采取多种形式征求群众意见，并组织全局干部职工对照评议内容，全面开展评议和整改工作，现将整改情况总结如下。

一、建立了政风行风长效机制

各股室对反馈的意见和自评中发现的问题，进行了深刻剖析，从规范审计权限、规范审计行为、提高服务质量等方面制定整改措施，开展作风纪律整顿，认真整改存在的问题，又与时俱进的对原有规章制度进行了修改，并根据新形势下出现的新问题、新任务、新要求出台了一些新的规章制度，建立了一整套政风行风的长效机制，巩固了这次政风行风评议的成果，保障了审计机关的政风行风建设有效推进。

二、加强了对被审计单位财会、内审人员的业务指导培训201*年8月中旬，我们举办了一期县直单位和乡镇财务或内审分管领导的业务培训班；建立了审计业务培训制度，今后每年都安排举办12期审计业务培训班，加强对审计单位的审计政策法规宣传和财会、内审业务指导培训；建立了审计现场指导服务制度，要求全局审计人员在审计现场开展好有针对性的业务指导，积极帮助被审计单位或内审人员正确处理或开展业务，做

到审帮相结合，以实际行动树立审计机关的良好形象。

三、进一步规范审计程序落实到位制度

首先，加强了对审计规范程序的学习应用。组织全局审计人员认真、反复的学习审计署颁布的国家审计规范和“六号令”原文，使大家进一步把握了原则精神，记牢了具体要求，强化了责任意识，增强了遵守规定程序的自觉性。其次，突出落实责任措施。进一步明确审计组长为第一责任人，对落实项目程序应负主要责任，审计组成员负具体责任，分管领导负领导责任，实行审计项目过错责任追究制，谁的责任谁负责，决不允许推委责任。第三、完善“三级”复核制度。重新调整了审计复核领导小组成员，负责全局审计项目质量复核；审计组长、分管领导、股室各自把好每一个项目的审计复核关口，确保审计复核不流于形式，保证落实规范审计程序及时到位。

四、有计划有步骤的解决审计力量不足问题

首先，局领导常向上级领导汇报审计工作情况，争取县委县政府的高度重视，适时公开选拔考录专业对口的大学毕业生进局工作，逐步改善、优化我局审计队伍的年龄和专业结构；其次，有计划、有针对性的选派局机关较年轻的业务人员到省厅、市局进行脱产学习培训，加快业务素质的提高；进一步完善制度措施，鼓励在职人员自觉、积极地钻研业务，尽快提高审计业务水平。

五、采取措施，加强对退休老同志的工作力度

我们对原有的老干部活动室重新进行了整理，新添了部分活动桌椅，购置了一些活动用品，征订了报刊书籍等，保证了老同志有娱乐活动的场所；根据退休人员逐年增多的情况，又为老同志添置了部分活动器材；千方百计地保证老同志应享受的规定津贴补贴按月、足额及时发放；适时安排退休老同志的旅游观光活动，游览祖国的大好河山，增强民族自豪感，体验党的关怀。为进一步做好老干部工作，今后每年定期召开一次退休老同志座谈会，征求他们的意见和要求，关心支持机关工作。

六、加强了领导班子成员的审计业务学习

首先，制定了领导班子业务学习制度，要求平时自学、每周五下午集体学习，原则是缺什么学习什么、新知识及时学习；其次，局党支部有计划地安排班子成员参加省厅、市局的有关业务学习培训班，帮助提高业务水平；第三，要求班子成员亲自参与现场审计的全过程。向审计人员学习，根据实际情况每年承担12个具体审计项目在实践中学习，不断提高自身业务工作能力和指导水平，争取在3年内成为审计工作的行家里手。

201*年11月3日

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