教育局关于举办201*年度教育教学工作总结及表彰大会的意见1

教育局关于举办201*年度教育教学工作总结及表彰大会的意见1

教育局关于举办201*年度教育教学工作总

结及表彰大会的意见

各局、各院校：

“人事日相催，冬至阳生春又来”。在新春佳节来临之际，我们召开201*年度教育教学工作总结及表彰大会。这次会议的主要任务是：总结今年的工作，表彰奖励在全市教育教学事业发展中涌现出来的先进集体、先进单位和先进个人，兑现年初确定的各项目标考核奖励，进一步动员全市广大教育工作者把思想和行动统一到提高我市教育教学的工作中来现就有关大会和评选内容提出如下意见：一、回顾过去，展望未来

今年在市委、市政府的正确领导下，通过加大财政投入，改善办学条件；完善管理制度，加强教学管理；更新教育理念，深化教学改革；择优吸纳人才，优化教师队伍等措施，使我市的教学工作得到了长足发展。中高考成绩一直名列前列，众多学生考入全国名牌大学。还比较平稳的完成了市直教育系统技术岗位首次聘任，在全省率先完成专业技术人员岗位聘用工作，积极推进新近教师公开聘任工作和教师队伍的交流以及教育系统表彰评选工作。

来年进一步规范学校党建工作，继续在党组织和广大党员中深入开展“争先创优”和“一名党员一面旗帜”、“三日一网”党员活动制度等，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步加强教育干部培训工作，切实采取有效措施存进教师队伍均衡发展，开拓性的做好师范类毕业生就业工作。二、会议主要任务

以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针，认真回顾总结全局201*年度的各项工作，表彰在工作中涌现出来的先进集体和先进个人，研究部署全局201*年重点工作，动员全局广大干部职工，团结奋进，开拓创新，再接再厉，加压苦干，为推动全局各项工作再创新辉煌而努力奋斗。三、评选条件

1、全国贯彻教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著者；

2、高质量的完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教育改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著者；

3、在学校管理、服务和学校建设方面有显著成绩者；4、在学校德育和思想政治教育工作中成绩显著者。四、会议时间、地点

拟于201*年12月28日（星期二）上午8：30在唐山市教育局会议大厅。四、与会人员

1、局领导班子成员；

2、各分局局长、副局长及全体中层干部；3、局属各单位主要负责人和中层以上干部；4、局机关中层干部；

5、受表彰的先进集体和个人代表。五、会议主持

建议会议由局党组副书记、副局长李某主持。六、会议议程1、奏国歌；

2、由副局长赵某宣读表彰决定；3、为先进集体和先进个人代表颁奖；

4、局党组书记、局长李全民总结总201*年度工作，部署201*年度重点工作任务；

5、市政府分管副市长作重要讲话。七、推荐、申报办法和工作要求

1、评选推荐工作采取自下而上逐级推荐、审核、申报的方式。各市县区教育、人事劳动部门和教育工会，要严格按照分配名额评选出成绩突出者审核上报。根据各地、各校申报情况，由是教育系统评选表彰领导小组审核平衡后报省；

2、推荐人选时，各县区要统筹考虑普通中小学、中等职业学校、幼儿园、攻读学校、特殊学校及民办学校、成人学校、校外教育基地不同类型、不同层次的学校和其他教育机构的特点和人员比重，要注重各级各类学校和教育机构的代表性；

3、要坚持向教学一线的教师倾斜，尤其要想条件艰苦的农村地区、少数民族地区八、会务分工

建议会议由李局长牵头筹备，成立专门会务筹备组，下设材料组、后勤组和组织组三个小组。具体人员及分工如下;

1、材料组：组长由政研室主任担任，成员3人；2、后勤组：组长由办公室主任担任，成员6人；3、组织组;组长由人事处处长担任，成员4人。各组任务分工见筹备进度表。九、经费预算

（一）表彰会费用（不含奖金）201*0元；（二）联欢会费用6500元。共计26500元。

（三）先进单位和个人的奖金由局长办公会议确定，初步建议200万元，详见奖励方案。十、需局长办公会协调解决的几个问题

1、向市政府分管领导汇报确定何时召开会议；2、研究确定拟奖励的先进集体及人员名单，研究确定奖励方案；

3、研究确定局长工作报告及代市长起草的讲话；4、研究确定会议的经费安排。

唐山市教育局二○一○年十一月十日

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政法学院召开201*年度年终总结表彰大会

201*年1月12日下午，政法学院在文科楼207教室召开201*年度年终总结表彰大会。学院全体专兼职教师参加了此次大会，大会由郭亚平院长主持。

会议有两个主题，一是总结201*年度学院各项工作的开展情况、存在的问题和201*年工作的展望；二是对201*年度在各项工作中表现突出的教师予以表彰奖励。

会上，张向红书记首先总结了201*年度学院的党建工作，开展的专项工作包括学习实践科学发展观回头看活动；深入实施西部大开发战略、国家教育规划纲要、自治区人才发展规划纲要学习活动和学习十七届五中全会精神活动。其它主要工作有：一是加强对教职工政治理论的学习；二是实施开展创先争优活动；三是加强组织建设，完成了学院总支委员的换届选举；四是顺利完成学生党员发展教育及管理工作；五是举行党风廉政建设活动。张向红书记还分析了学院党建工作中存在的问题，并对201*年度学院党建工作提出了努力的方向。

随后张雪红副院长总结了201*年度学院教学工作，主要包括：一是以提高教学质量为中心、积极促进教师教学由传授知识为中心的传统教学理念向以学生为主体的教学理念转变。重点加强课堂教学质量的提高，以“实、广、深、活、和、真”六维度为基本标准，进一步完善课堂教学质量评价体系。二是进一步优化学院本科生人才培养方案；三是做好07级毕业生的技能培训以及教育见习、实习和毕业前的教育工作；四是继续加强实验室自身建设，迎接学校的绩效考核；五是成立实践教学教研室；六是为深入贯彻落实《宁夏师范学院关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》、《宁夏师范学院201*-201*学年第一学期教学工作主要任务》，紧密联系政法学院本学期落实和完善“课堂效果六维度评估体系”的工作实际，举办“政法学院‘师德建设月’活动。她还要求全体专兼职教师利用假期备好下学期课程以及进一步完善或编写新课程的电子版教学大纲和电子教案。

接着由党总支副书记皮学尚对学生工作分别从完成的基本工作、特色工作、亮点工作、取得的成绩、存在的不足等方面进行了总结，并希望在201*年学生工作主要要抓好各项工作的落实，并把学生工作的重点放在学生日常管理方面。

最后，郭亚平院长作了总结讲话,他对本年度学院的各项工作给予了充分的肯定。一是党建工作方面，学院党员发展工作到位，学生党员人数较以往明显增加。同时郭院长还要求发展学生党员过程中要在发展党员质量方面多下功夫；二是教学工作方面，学院的教学制度进一步的完善，教师教学理念有了明显的提升。在新学年到来之际一要进一步提高教学质量、二要全面落实迎评促建工作、三要进一步拓展学院六维度课程评价体系；三是在科研工作方面，学院的科研成果总体上数量较以往有所下降，但质量明显提升。201*年学院在已申报的各级科研项目方面需进一步努力。四是在学生工作方面抓常规、抓落实，进一步完善学生管理工作的有关制度。

大会还对本年度在各项工作中表现突出的教师予以表彰奖励。其中赵江燕老师荣获“教学优秀奖”；刘旭东老师荣获“科研成绩突出奖”；董宜祥老师荣获“最受学生欢迎奖”；“优秀实习指导教师奖”；杨钧期老师荣获“学生工作爱心奖”；杨小勤老师和石春燕老师荣获“论文宣讲优胜奖”；王正文老师和白思胜老师荣获“论文宣讲优秀奖”以及皮学尚、杨建军、董宜祥、杨钧期、张桦、别彩妍、罗瑞七位老师获得“军训拉练团结拼搏（集体）奖”。

会上，学院办公室主任杨建军、学生政治辅导员何佳娣及工会主席罗瑞老师还分别就学院201*年度各项账目收支情况进行了公布和说明。

政法学院201*年1月13日

大学院系201*年下半年工作总结

201*年是我们学院升本后的第二年，一年来，英语系在学院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，以党的十六届六中全会和十七大精神为指针，深入贯彻

落实科学发展观，以教学工作为重心，以“创佳评差”为动力，加强领导，落实责任，全系动员，全力以赴，狠抓教学质量和学生管理，促进了全系各项工作的全面开展。经过一年的努力，

目前全系教师队伍形成了爱岗敬业，尽职尽责，团结一致，乐于奉献的良好教风；学生形成了好学上进，学风优良，好人好事层出不穷的良好学风，全系工作在201*年的基础上更上了一个新

台阶，为以后各项工作的全面开展奠定了良好的基础。一年来，我们重点做好了以下五个方面的工作。

（）、加强党政领导班子自身建设，团结一心，创建和谐发展的好局面

一年来，系党委非常重视党政领导班子自身建设。一是注重抓好个人政治素质的提高。从抓领导班子学习制度的落实入手，坚持每周组织一次政治学习，先后学习了胡锦涛同志在中央

党校的讲话以及十七大会议报告等相关内容，并通过办学习专栏、召开座谈会、讨论会等形式，使全体人员深刻领会和把握党中央的大政方针，成员在政治上和党中央保持一致。二是注重班

子成员之间的配合与协调。英语系领导班子是一个高素质、强有力的领导集体。在平时工作中，我们非常重视做好班子成员之间的配合与协调，做到既分工负责，又密切协作，既充分发挥民

主，又注重工作的集中与统一，形成高效工作机制，提高了工作效率的提高。三是积极发挥班子成员的模范带头作用。班子成员在日常工作中时时处处以身作则，锐意改革，开拓创新，勤政

廉正。坚持党务和政务的公开，遇事不推诿，树立全局观念和大局意识。班子成员的模范带头作用对班子整体素质的提高起到了积极的推动作用。在系党委的正确领导之下，今年的两个学期

，英语系都制定出了切实可行、周密细致的工作计划，将工作责任落实到了每一个人员，每一个岗位，确保了英语系各项工作的顺利完成。

（二）、加强全系师生的政治思想工作一、重视政治理论学习和思想道德教育，培养和树立良好的道德风尚和思想情操

我系始终坚持把做好教职工的政治思想工作放在首位，重点学习了党的十六届六中全会、十七大会议精神，统一思想、提高认识，认真贯彻落实科学发展观，认真做好理论学习计划、

安排和总结。坚持周三政治理论学习制度的落实，认真按照学院安排的学习内容学习，组织教职工学习了方永刚等优秀人物的先进事迹，注重培养部门职工高尚的道德情操和风尚，要求大家

在工作中真正做到为人师表，教书育人。理论联系实际，制定并实施了《英语系教师行为十不准》，纳入年终量化考核，以加强对教师日常行为的规范和引导，确保政治理论学习的实效。

学生思想政治工作是我系工作的重点。党政领导班子始终把政治教育和政治理论学习当做一项长期的重要工作来抓。根据我院我系的实际，每学期初制定系党总支、团总支、

辅导员的学习工作计划。坚持周三政治学习，并充分利用周日的班会等各类集体活动时间，强化学生的文明行为养成教育、理想信念教育与人生观教育。目前我系政治理论学习的良好氛围已

经初步形成，并取得了良好的效果。截止201*年底，我系学生中有160名上了党校，154名学生顺利结业，发展入党积极分子76名，发展预备党员26人，并有34名预备党员转正。

强化教职工的法制观念，加强法纪宣传与教育，听取法制报告，使全体职工知法守法的意识得到了进一步增强，职工模范遵守社会公德和法律法规，无违法乱纪的现象和行为发生。

动员鼓励教职工积极参加学院的各项活动。对于学院安排的各项活动，我们都积极接受任务，全体人员踊跃参加，竭尽全力完成任务，在201*年学院春季运动会中被学院授予“精神文明奖”

。

二、注重教师素质的提高，形成浓厚的学习风气

教师队伍建设是教育教学质量的稳步提高的前提和保障，英语系一贯重视抓师资建设，党政领导始终把抓教职工的政治理论学习、业务自修和师德修养放在重要地位。领导成员在管理

工作中带头学习，并对教职工提出了具体要求。鼓励教师加强自身专业学习和各方面能力的培养，十多年来，充分发挥我院外教的作用，每周组织教师上好外教的培训课，从教学方法和理论

水平方面提高教师的综合能力和语言运用水平，效果显著，受到了院领导的高度肯定。

（三）、圆满完成教学科研任务

一、理清思路，明确目标，以教学改革为牵引，认真抓教材的选用与教学计划的制定工作

1、以制定本科教学计划为突破口，实现教学观念的转变

教学计划是培养人才的方案，是指导教育教学，培养合格人才的纲领性文献。在充分分析论证办学历史、办学经验和办学特色的基础上，结合我院实际，我们制定了《英语本科教学计

划》。该计划以英语教育专业为主，同时根据我系目前实际同时设立3个选修模块，实行“一专多证”教育，鼓励学生在学好英语教育专业顺利拿到毕业证和教师资格证的同时，再拿到其它2

-3个资格证书，如导游资格证书、对外汉语教学资格证书、秘书资格证书等，以增强学生在就业中的竞争实力。

2、加强学生技能的培养，提高教学效果

在教学方法和教学改革方面，我系要求教师要以学生为中心，运用交际教学法，注重师生互动，尽量使学生开口，以提高学生的语言表达能力；在教学手段方面，鼓励教师使用多媒体

教学技术，英语听说课和部分大学英语课在多媒体教室和语言实验室上，教学效果好，受到学生欢迎。

3、规范教材选用工作，成立教材选用评估小组

为了更好地选订教材，发挥教材在教学中的巨大作用，我系成立教材选用评估小组，专门负责教材的选定工作并在使用过程中征求教师和学生对教材的反应。在充分评估的基础之上，

我们选用同行公认的优秀教材，并注意选用近三年出版的新教材，一般情况下一套教材只使用三届学生，确保学习能用新教材、好教材，使学生的知识结构切实能适应社会发展的需要。

二、引进人才、鼓励考研，以在职培训为重点，下大力加强了师资队伍建设

1、开展了教师在职培训。我系坚持举办英语系教师培训班，本期培训班把培训内容由教学方法的培训转向了教育行动研究的培训上，以提高教师的科研能力为目的。每周安排2个小时授课时

间，由外教进行教学方法培训。通过培训，全系教师教学水平有了显著的提高。在学院组织的全院中青年教师教学技能大赛中，我系青年教师王瑛瑛获得大赛一等奖，高扩昌获得二等奖；

2、鼓励教师通过各种途径继续深造，不断提高教师学历层次和知识水平。201*年英语系有2名教师考取了国家统招研究生，还有部分青年教师正在复习，准备考取研究生，现在英语系已经形

成了人人重自修，各个勤钻研的的良好局面。

3、大力引进人才，不断加强本科师资队伍建设。聘请了陕西师大和西安外国语大学2名教授、硕士生导师为我系兼职教授，同时还通过努力，引进了硕士研究生1人。

三、制定了英语本科分类培养方案，坚持贯彻落实因材施教的教学方针，确保人才质量

为了保证我系英语本科人才质量，我们制定了《英语本科生分类培养方案》，对学生实行因材施教，分类培养。其具体做法是，制定了《英语本科专业考研及就业方向摸底表》，对学

生的考研方向进行调查。然后根据学生所报考研方向进行归类组成考研小组，系上给每组指派一位有经验的老师对其进行定期指导，同时我们还将请其他院校的硕士生导师对他们进行指导；

努力使学习优秀的学生将来能考上研究生。对不打算考研的学生分两类进行指导，对学有余力的学生，指导他们要多选模块，多考资格证，努力提高自身素质和就业竞争力；对学习比较有困

难的学生，指导他们努力完成英语教育专业所开设课程，顺利毕业，拿到专业四级证书和教师资格证书，努力做一名合格的中学英语教师。目前，这项工作在我系06级本科学生及07级专升本

学生中已基本做完。

四、以加强教学管理促进教学质量和科研水平的提高

学校的中心工作是教学工作，教育质量是学校的生命线，也是教育工作者为社会做贡献，为祖国效力的有效手段，抓好教学工作是以实际行动为商洛学院的又好又快发展做贡献。今年

以来，我系对教学工作非常重视。主要从以下几个方面抓好了教学工作的落实。

1、抓备课制度的落实。通过常规管理和检查，完善教师备课、讲课、作业批改、辅导、考试等各个环节。每学期对任课教师的备课、教案和作业批改情况集中检查两次，期中一次，期末一次

。此外平时还进行不定期的抽查。对备课认真、作业批改详细的教师进行表扬，基本上杜绝了无教案上课和不批改作业的现象。主管教学领导经常了解教学情况，听取学生的反馈意见，并把

相关信息及时反映给有关教师，促其改进。

2、抓听课、评课制度的落实，特别加强对新来教师听课、评课力度，帮助他们尽快进入角色。同时注重对青年教师的培养，通过师傅带徒弟的方法，即指定有经验的教龄时间长的老师手把手

的帮助青年教师如何备课、上课，同时要求青年教师每学期每人要精心准备一节汇报课。使青年教师尽快熟悉业务，适应教学要求。

3、抓导师制工作制度的落实。导师制进展很有成效，3名青年教师在教学方面有了长足发展。

五、科研总体水平逐步提高，科研工作效果显著

201*年我系申报成功省厅科研课题两个，现在正在研究之中；201*年全年在各种学术期刊上发表论文十余篇，并有多篇发表在核心期刊上。基础教育研究所的工作也取得了实质性进展。

六、开展了丰富多彩的第二课堂活动，学生综合素质得到了进一步的提高

我系现有教学班20个，学生812人，英语系就如何引导学生形成浓厚的学习风气，培养综合素质方面出台了行之有效的管理办法。

1、注重做好学习标兵的评选工作。201*年上半年评选出系级学习标兵11人，进行表彰奖励，树立榜样，鼓励同学刻苦学习，积极参加上浮考试和自学考试，争取到高一级学校去深造。

2、积极开展课外活动，组织学习参加了“大学生CCTV杯”的英语演讲赛，并配合外教开设“英语小图书馆”、举办“英文歌曲俱乐部”、“自信俱乐部“等活动，充分发挥外教的作用。如每周一晚在1#教学楼大厅举办“英语角”，让学生与外教及教师对话、联欢，锻炼了学生的英语口语能力，提高了英语会话水平。这个活动已辐射到学校其它系室的学生。这些课外活动丰富了

学生的业余生活，为他们提供了展示技能和专业素质的平台。

3、成功组织了201*、201*年全国大学生英语竞赛商洛学院赛区初赛，并有1名学生代表学院参加陕西赛区的复赛并获得了D类一等奖，2名学生荣获D类二等奖，6名学生荣获D类三等奖；3名学

生荣获B类二等奖，5名学生荣获B类二等奖。

4、成功举办了全院英文歌曲大奖赛，参赛学生来自全院8个系，26个参赛曲目是从100余节目中精选出来，大赛受到了院领导和师生的一致好评，盛赞这台高水平、高质量的晚会。我们还成功

开展了英语系英语演讲赛等大型活动。

（四）、完善教学管理制度，建立了监控机制，确保了教育和教学的质量

为了保证教育教学质量，我系制定了《英语系系级学习标兵评选办法》、《教师德、能、勤、绩日常考核细则》、《教师师德建设十不准》、《英语系教师教学管理要求》、《英语系

教学管理人员工作职责》、《英语系教师命题制度》、《英语系教师命题模版》、《英语系试题审批单》、《英语系监考人员职责》、《英语系教师阅卷制度》、《英语系课堂授课记录表》

等相关管理制度及办法。同时还建立了教育教学质量监督小组，由系主任担任组长，主管教学副主任和党总支书记担任副组长，教研室主任和辅导员任成员。其主要职责是监督检查学校有关

教学文件和教学工作会议精神在我系的落实情况；坚持经常听课，指导教师提高课堂教学质量；对学生学习情况进行调研，指导学生学习等。以上管理制度的制定和教学督导小组的设立，使

我系本科教学管理初步迈上了制度化、规范化和科学化的轨道。

（五）、学生管理工作

一、加强制度建设，实现学生管理工作规范化

制度建设是规范化、科学化管理的根本保障，为了有效管理辅导员队伍和学生，英语系党总支先后制定了一系列行之有效的规章制度，如《辅导员管理暂行规定及优秀辅导员评选办法

》、《辅导员工作量化细则》、《辅导员岗位工作职责》、《学生综合信息档案表》、《班级工作量化细则》、《班干部工作职责》、《学生考试诚心考试承诺书》、《英语系学生安全责任

书》、《国家奖学金及助学金评定办法》、《英语系学生家庭困难认定补充规定》等，使学生管理工作真正步入制度化、规范化、科学化管理的轨道，为学生管理工作的顺利开展提供了制度

保障。

二、加强辅导员队伍建设，提高辅导员综合素质

辅导员是学生的标杆，辅导员素质的高低对学生的管理工作有着直接的影响。本学期我们继续狠抓了辅导员队伍建设，坚持每周组织一次业务学习，要求辅导员在工作上不应付，不马

虎，不松懈，不拖拉，实实在在，按制度办事。同时要做到光明磊落，办事公正，说到做到。本期辅导员从个人修养、业务知识、工作作风、能力等方面普遍得到了提高，体现在：（1）工作

之余，阅读有关学生管理工作的书籍，加强业务自修；（2）辅导员之间互相学习，借鉴有效的管理方法；（3）经常在“辅导员之家”等网站浏览学习科学的管理方法，并

用于工作实际。（4）体现在工作耐心，勤勤恳恳，吃苦耐劳，爱岗敬业，克己奉献，局面和谐，正气上扬。

三、紧密围绕学院的中心工作，切实做好学生日常管理和教育工作

在抓好学生日常管理工作方面，我们紧紧围绕院党委确立的“把学院建设成为地方特色鲜明，多学科协调发展的教学型普通本科院校”的发展目标，辅导员在注重抓好班风、舍风及文

明行为养成教育的同时坚持把学风问题作为每次班会必讲的重要内容，将培养学生“学习能力”的思想贯穿在整个教育过程中，并充分发挥党支部、团支部的战斗堡垒作用；建立较完善的班

团干部例会制度和班干部值日制度，要求班干部对有关违纪、违规现象及时反映，及时批评教育，培养了学生自我管理的能力。加强日常课堂教学检查，密切关注学生的上课出勤情况，做到

每天按时检查，及时记录，及时反馈，及时教育，不留后患。

四、重视对入党积极分子和新党员的培养教育工作

1、坚持对“入党积极分子”进行教育与培养。坚持定期召开“入党积极分子”与联系人座谈会，及时了解他们的思想学习状况和培养教育情况，鞭策他们的成长、成才；要求入党积极分子每

学期精读一本有关政治、社会、哲学、教育、心理、优秀传统文化等方面的经典著作，写出读书心得体会写思想汇报。

2、强化对新党员的继续教育。抓好学生新党员的理论学习，并结合他们的实际，开展理论研讨，不断提高他们的思想政治觉悟和世界观、人生观、价值观；要求学生学生党员从各方面严格要

求自己，成为普通学生的学习榜样，做树立良好风气的先头。

五、就业工作成效显著

随着高校毕业生就业市场化、用人单位与毕业生进行双向选择制度的实施，专科学生的就业形势越来越严峻。面对现实，我们不等不靠不观望，一手抓学生综合素质的提高，一手积极

为提高学生就业率做准备。坚持以市场为导向，内强素质，外拓渠道，努力提高就业率，学习就业工作取得了显著成绩。

我系04级毕业生有英语教育专业和英语小学教育两个专业，共计185名学生，其中男生17人，女生168人，就业159人，就业率为85.99%，一次性就业率名列全院第一。

六、强化安全意识，确保学院安全稳定的大局

英语系一直将安全工作作为头等大事来抓，系党总支始终把安全工作放在日常工作的首要位置。大会、小会都会强调安全工作的重要性，每遇学院放假、学生请假及日常外出，辅导员

均把安全问题放在首位，与学生签订安全责任书，逢会必强调安全的重要性，因此201*年上半年全系未发生一起治安案件或刑事案件；但在冬季女生宿舍发生了以外失火，事故发生后，英语

系配合有关部门积极妥善地处理好善后工作，使学生的生活尽快恢复正常。这次事故的教训是沉痛的，系管理人员进行了深刻反思，认真查找工作中的疏忽和漏洞，表示坚决杜绝类似事件的

发生。英语系多次召开党政联席会，制定了“英语系安全教育月活动安排”，在全系开展深入持久的安全教育工作，为我系教学工作、为学院的安全稳定和持续地发展，做出我们最大的努力

。

以上是我们一年来所做工作的简要回顾，虽然取得了一定成绩，但还存在一定的不足，我们仍将一如既往地努力，决心在学院党委的领导下，认真做好各项工作，为我院又好又快的发展做出应有的贡献。

201*201*学年，在集团总部和学院党委的正确领导下，在全院教职工的共同努力下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以创品牌特色学校为目标，以全面提高教育教学质量为核心，推进各项事业稳步发展。学院获“全国民办教育先进集体”、东阳市先进基层党组织等若干光荣称号。各级领导给予高度关注，先后来访的有：副省长陈加元、金华市人大副主任陈三富、金华市委常委、东阳市委书记张仲灿、金华市委常委、常务副市长劳红武，东阳市委副书记、市长陈晓、东阳市政协主席王正明等。

一、发挥党组织战斗堡垒作用，为学院稳定与发展提供坚实保障

加强领导班子建设和党建工作，开展创先争优活动。在集团总部统一领导下，学院调整和充实了党政领导班子，充分发挥党委政治核心作用。学院领导班子成员均为中共党员，班子成员实行岗位责任制。成立了党委学工部和武装部，成立了三个直属党支部和五个党总支，院系设立了二级党校。本学年院级党校680名学生、系部党校有1400余名学生参加学习。本学年发展教职工党员5名，学生党员79名。目前党员数222名。全面部署和推进创先争优活动，切实解决影响和制约学院发展的突出问题，树立典型，激励广大师生立足本职，勤奋工作和学习。表彰1个优秀基层党组织、3个教学教研先进单位、1个优质服务先进单位、6个文明班级、12名党员先锋、6名教学先进、13名道德榜样、43名学习标兵、63名实践能手、26名党校优秀学员。

开展师生主题教育。在全院师生中开展“爱党、爱校”和“艰苦创业、勤奋学习”主题教育活动。引导广大师生热爱党、拥护党，继承发扬党的光荣传统和集团优良传统，正确认清我院所处的办学形势以及面临的问题，培养师生政治意识、大局意识和责任意识，强化学院校风、教风、学风建设，坚持“开放办学、从严治教”，促进教育事业又好又快地发展。二、努力提高人才培养质量

构建符合高职特点和企业用人需求的专业体系。根据市场人才要求调整专业课程设置，

申报并获批会计、物流管理、电子商务三个新专业，对201*、201*级专业人才培养方案及时调整相应课程，7月份召开了新专业设置论证会，邀请了横店影视城公司和一些兄弟院校领导和专家参加论证，申报服装设计、表演艺术、景区开发与管理、电视节目制作、艺术设计等专业待批。

加大教学科研力度。学院评审确定院级优秀课程7门，对省级精品课程与院级精品课程进行了中期检查。获省新世纪高等教育教学改革项目2项、省教育厅科研计划项目2项，省高职高专特色专业建设项目1项、完成省教育技术中心与金华市社科联重点课题结题各2项，金华市社会科学联合会一般课题立项1项。加强师资建设。师资建设主要有师资引进和在职教师培养提高两个方面。本学年引进教师43人，其中副高以上2人，硕士23人。11名教师晋升讲师职称，27名教师初定助教职称，1名晋升副教授。进行了新教师入职前培训。

校企合作、工学结合人才培养模式基本形成。确立校企合作“三共同”即共同研制人才培养方案、共同实施教育教学过程、共同完成实习就业。旅游系与绍兴乔波公司、绍兴金宇公司、金华三清公司、金华景澜大酒店等合作成立了订单班。以项目制作带动了实践教学，影视服务工作室拍摄了10余部DV短片、1部学院宣传片，提高学生动手能力。为英洛华磁业公司拍摄宣传片，为影视制作公司拍摄影片《遍地狼烟》制作片花等。获多项教育教学成果。获第七届省高职高专实用英语口语大赛英语专业组三等奖、中国第二届西子美丽节美容美发技能大赛7项金奖、DV大赛最佳MV奖、全国大学生英语竞赛专业组和公共外语组一等奖、金华市“纪念建党90周年青春诗会”二等奖。3名学生入围世界旅游小姐浙中赛区总决赛，1名同学获201*年浙江省推广普通话形象大使选拔大赛暨第四届浙江省大学生中华经典诗文诵读大赛三等奖，应届毕业生有16人通过专升本考试，22名同学报名参加南京大学专升本考试（录取尚未结束）。三、创新工作机制，提升管理水平

加强学风建设，丰富校园文化。实行班主任、辅导员量化管理，通过例会、教师座谈会等多种形式开展学生管理。实行三项竞赛活动，实施学生违纪黄色预警制度。开展了创建平安校园活动，举行消防安全教育讲座和灭火培训。举办迎新文艺晚会、第二届“青牛奖”专业技能大赛、校园舞蹈节、明星进校园等一系列活动，提高了学生人文素养。组织开展“讲科学、反邪教、保世博、促和谐”暑期社会实践活动。加强与结对社区的联系，组织学生志愿者到横店厉宅小区、横店敬老院、横店爱心学校等开展爱心活动，为横店镇精神文明建设作出贡献。

做好201*届毕业生工作。圆满完成了毕业论文答辩。积极开展就业指导，建立就业QQ群，及时发布就业信息和就业动态，组织学生参加各种人才招聘会。到目前为止，毕业生综合就业率已达97%。还评选表彰了8名省级优秀毕业生和79名校级优秀毕业生。四、继续推进自考、函授、培训等教育项目

继续做好自考、函授、远程教育、培训等成人教育项目。南京大学网络学院横店学习中心开设了12个专升本专业。本学年33名学员顺利毕业，获得南京大学本科文凭，7人获学士学位。自考教学成绩喜人，本学年参加自考的35门课程，有29门课程超过省平均合格率，半数以上超过省平均合格率20个百分点以上。还举办集团应用文写作培训、会计从业资格证考试培训和会计初级职称考试培训等培训班。五、加快硬件建设，加强招生力度，扩大办学规模

学院搬入新校区以来，集团总部每年投入巨额资金。本学年共投资105万元用于教学设备和图书资料的添置，投资2600万元建造新图书馆，目前已完成土建70%。预算将投资1220万元的公寓和618万元教授公寓已批准立项。加大招生力度，圆满完成201*年高职招生计划，省内计划1230名，实际招1233人，超额完成计划。

六、加强民主管理

工会工作进一步增强。工会为教职工办实事，举办了“单身PARTY”活动、羽毛球团体赛、趣味运动会等。组织参加省红色经典歌曲合唱大赛高校专场，是民办高校中唯一参赛的单位，获优胜奖。组织教师参加东阳市建党90周年红歌大赛，获金奖、银奖、优秀奖。召开教职工代表大会，38件提案中，24件得到采纳并着手办理，11件将逐步办理，2件变通办理。

七、加强对外交流

本学年先后组织人员到浙江传媒学院等高校参观学习，开拓办学视野，增进互信合作。接待了重庆市教委考察团、浙江越秀外国语学院等高校领导来校参观交流。与好莱坞哥伦比亚学院就专升本项目进行了接洽，即将签署协议。与明尼阿波利斯社区技术学院就“2+2”项目进行了接洽，确立了合作意向。美国州立大都会大学管理学院和威斯康星大学河瀑校区国际招生办领导访问我院，就交换生项目、“3+1”专升本进行洽谈。还与台湾岭东大学等三所大学建立了联系，就美容与艺术设计类专业合作进行商讨。

一学年来，学院各项工作蒸蒸日上。同时，我们也认识到，学院建校时间短，特色不够凸显，外部竞争愈来愈激烈，面临的任务十分艰巨。对照高职人才培养评估要求，教育教学改革还要深化，专业建设和课程建设水平还要增强，学生管理水平和实践教学水平还要提高，这都要在今后的工作中认真对待，采取措施加以解决。

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