201*年工作总结(新)
工作总结
201*年的工作已接近尾声，在公司上级领导和同事们的团结合作下，本人在认真完成各项工作任务的同时也在业务素质方面有了更进一步的提高。现将今年的工作总结如下：
一、社会保险缴纳管理：
1、每月认真仔细与车间负责人、部门负责人、副总核对落实请假及未办理
任何手续就离职人员情况，并签字确认其保险是否缴纳。根据人员变动信息及时填报参保人员变动情况表，办理变更登记账户衔接、账户转移等手续。根据单位人员增减变动情况，准确无误的核算缴纳费用。2、每月25日前依据参保情况如实完成社保费的申报和缴纳：今年社保缴费
最低基数2082元，缴费金额：910.26元，公司承担：671.24元，个人承担：239.02元。
3、收集整理当月缴费票据等资料档案，为来年年审等工作做好基础工作。4、及时办理生育、工伤等各类保险的申报、报销、伤残级别鉴定和赔付工
作，维护公司和员工的权益。
5、下面是201*年社保缴费情况明细：
二、工伤情况：
1、截止201*年12月24日共发生工伤17起，费用总额：173456.22元；商
保核报15起，理赔金额：17728.35元；社保核报2起，理赔金额：99238.39元。
2、及时、办理2名员工的伤残级别鉴定事宜，并高效完成伤残补助金的申
报和赔付工作。
3、结合工伤员工的受伤情况来看：工伤员工多为新入职的员工，缺乏安全
生产操作规程意识所致，需加强培训，提高安全生产责任意识。4、下面是201*年工伤明细：部门一车间二车间苯板车间发泡水泥彩钢车间合计费用总额95585.8543816.6832636.361138.76278.57173456.22社保理赔62200.8936899.2138.30099238.39商保理赔10655.24896.331341.14704.07131.6117728.35公司承担额22729.762021.1531156.92434.69146.9656489.485、一车间高生禄和苯板车间贾志杰是12月21日受的工伤，正在治疗期间，
费用尚未报到企管部。所以工伤费用还不止这些，要高于此数字。三、生育保险办理：
1、今年共完成6名员工的生育保险金的办理，共领回生育补助金43542.2
元。
2、在给员工发放生育补助金时，仔细核对其休假时间和社保缴纳情况，需
个人承担的部分及时从补助金里扣除，避免给公司造成损失。四、人员入职管理情况：
1、根据各车间负责人和部门领导提供的招聘需求及岗位工种情况，及时高
效的通过多个招聘渠道进行招聘。所有面试人员填写完入职登记表后，均由各部门领导及车间主任进行最终面试，等相关领导最终决定录用后再到企管部办理入职相关手续。2、今年采用的招聘渠道有：
58同城招聘网、新疆人才网、现场招聘会、派送报纸、职业介绍所、张贴小广告、劳动局招聘信息发布栏等平面和网络媒体发布招聘信息。3、随时办理新员工入职，及时签订入职表、劳务合同、入职须知、培训记
录表并按上手印；附照片8张、学历证书复印件、身份证复印件、职称证书复印件等；认真做好岗前培训。五、考勤管理情况：
1、公司实行指纹打卡考勤。每位员工入职须录入指纹，在工作期间认真贯
彻落实公司考勤制度，进行上下班2次打卡考核（公司高管、特殊岗位、人员除外），违纪人员严格按制度进行考核通报，并予以考核罚款。2、对任何一封出差单、请假单、加班单、倒休单等严格按制度进行审核批
复，对于不符合要求的单子予以回退并注明回退原因处理；病假超过1天的要求出具医生开的全休假条，否则按事假处理；加班单与打卡记录仔细核对，确定具体加班时间，杜绝谎报加班事件。
3、每月6日前将上月考勤异常情况根据出差单、请假单、打卡明细进行核
对、汇总；将考勤违纪情况进行OA通报。
4、以下是1月至11月考勤考核通报情况汇总：共计罚款14410元。
说明：由于12月还未结束，考勤尚未提取，故不在统计之内。六、劳动合同管理
1、公司目前在册人员278人，签订劳动合同的有171人；签订劳务合同的
有101人；有6名公司高管未签劳动合同；续签合同的有4人；合同即将到期的有15人。七、薪资管理：
1、本人于8月开始接手工资编制工作。在工资编制过程中，认真解读每份
薪酬方案，并严格执行每个部门和人员薪酬方案，确保每位员工的工资准确编制发放。
2、每月5号起反复督促各车间、各部门上报相关领导、副总、财务签字批
准发放的提成工资报表、考核报表和其他工资报表；依据方案仔细审核、核算工资报表。
3、在编制好的基础工资表上扣除各项考核扣款，包括：考勤扣款、卫生考
核罚款、食堂欠款、社保扣款、其他借款等。
4、每月18日将编制好的工资报表报财务及相关领导、副总和总经理审批签
字后，报给财务报备发放工资。
5、201*年1月至11月工资报表明细：时间在册人数月计薪酬/元人均薪酬/元1月285687347.752411.752月277529526.151911.653月290918346.433166.714月284981759.893456.905月2861236295.624322.716月2691240107.644610.077月2941568187.005334.008月288938017.153257.009月2851088100.903817.90
10月11月合计2802781300142.34784526.201*272357.074643.372822.0439754.09
八、行政发文情况：
1、201*年公司累计下发万通人企字号（红头）文件80份：其中制度类文件47份；通报类33份。
2、每周按人事异动情况进行汇总公告，共计发布人事异动公告52次。
3、公司组织培训学习传统文化，共下发通知14次；每周六总办会参会情况违纪通报4次；考勤违纪情况汇总通报13次。
在工作中，我坚持：“在工作中学习，在学习中工作”，不断积累经验，不断进步。在工作过程中克服困难，尽职尽责，但也存在着不足之处，如经验尚浅，专业水平略有不足，有很多地方做的不够到位，不够熟练，工资编制过程还不够严谨。
在来年的工作中，我会不断努力，持续提高自己的业务技能，发扬长处，弥补短处，以全新的面貌做好每一项工作。明年的主要工作有：一、劳动、残联及社保年审：
1、与财务做好沟通，协助整理三个公司的劳动年审相关资料，及时报送至社区初审，初审通过后报劳动局复核。
2、整理好所有残疾人证件等劳动年审资料，做好三个公司的残联年审工作，为社保年审做好基础。
3、整理好财务报表、凭证等高效完成三个公司的社保稽核年审。
4、维护好劳动监察系统平台，按照劳动监察大队的要求，每月做好人员增减申报、每月工资月报、劳动合同签订、续签、上传等工作。二、薪资管理核算：
在原有的基础上再严谨一些，反复核算每一位员工的工资，尽量少出错、不
出错。工资与每位劳动者的付出息息相关，没有人愿意少发一分钱，尽力做到不少发员工一分钱，也不多发一分钱，给公司造成额外的损失。
三、持续准确无误的做好每月的人员增减、社保缴纳工作，以及社保有关相关工
作。
四、合理有效的安排好工作进展情况，及时做好人员入职手续的办理、劳动合同
的签订、管理、续签等。监管、督促请假、辞职人员及时办理有关有效手续，避免劳动争议的发生。
五、建立、登记完善的工伤台账，及时登记、更新台账，办理结算完每起工伤事
故费用后及时与财务、部门负责人核对签字确认。
以上总结与计划妥否，请领导批示
企管部：XXX
201*年12月27日
扩展阅读：201*年最新个人年度工作总结
个人年度工作总结
时间飞逝，晃神间，自己来公司已经差不多两年，回顾反思初来时的一无所知及一年多来对本职工作的逐步熟悉，对制图文员工作有了切身感受。针对一年来的，现将本的思想、工作如下：一、在思想上
对于我而言，从零开始的制图文员，还在懵懂期时，前辈同事的离去，线路传输201*、201*年的收尾站点及201*年的新站点的图纸、竣工资料、录入资料，重重的压着我透不过气来，郁闷过、抱怨过、想放弃过、矛盾过……后来通过调整反思，终于明白：心态决定一切，只有在思想出发，才可以做好本职工作。凡事努力尽心尽责，不久他日必有回报。不可做逃兵！二、在学习上
醒悟后，自己查看前人资料例点，向同事多问多学。除上班外业余时间，通过网络视频学习，更深刻的了解掌握了CAD制图，更学会了用Photoshop基本知识。因为，我明白，只有武装好自己的头脑，将来在工作中才可以游刃有余。三、在工作上
尽心尽责，认真努力，及在跟同事的共同协作下，保障了201*年、201*年收尾站点及201*年新站点的图纸、竣工资料、录入资料一一如期有序完成，并协助同事做好线路结算资料工作。新学的Photoshop知识更是在工作中发挥了不可忽视的大作用。年底月投身室分部门工作，通过向部门同事学习，现已基本掌握制作LTE站点竣工资料。四、展望201*
201*对于我来说是一个新的起点，要学习很多新的东西，不断的在工作中累积经验，边工作边学习，记录自己的不足之处，并积极改正，提高工作效率，逐步向事半功倍迈进！
xxx201*年1月7日
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