机关党委201*年党建工作总结

机关党委201*年党建工作总结

厅直属机关党委201*年党建工作总结

过去的一年，对我们党和国家来说是极不寻常、极不平凡的一年，大事多、要事多、难事多。厅直机关各级党组织在省直机关工委和厅党组领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入扎实地开展学习实践科学发展观活动，围绕中心，服务大局，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固扩大先进性教育活动成果，思想、组织、作风、廉政、制度建设得到了加强，各项党建工作有了新的进展，为推进全省水利事业又好又快发展发挥了保障和促进作用。

一是突出理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动。在

全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是用中国特色社会主义理论武装全党的重要举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。按照中央、省委的统一部署和要求，厅机关、南水北调局和27个直属单位，14个党委、18个党总支、176个党支部，共有3147名党员参加第一批学习实践活动，其中厅级干部16人，处级干部227人。学习实践活动开展以来，厅党组和各级党组织高度重视，组织广大党员干部围绕推动湖北水利科学发展，超前谋划，精心组织，联系实际，突出理论学习，突出解放思想，突出专题调研，突出查摆问题，突出边学边改，保证了学习实践活动11个环节稳步扎实开展，取得了一批学习调研成果、制度创新成果和实践成果。一是通过深入学习调研，广大党员干部进一步加深了对科学发展观精神实质和科学内涵的理解，提高了广大党员干部用科学发展观指导工作的能力。二是通过深入分析检查，找准了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，在一些重大理论和治水实践上形成了共识，理清了思路。三是通过深化整改落实，建立和完善了推进科学发展的制度和工作机制，初步解决了一些水利发展的重点问题和涉及民生的难点问题。学习实践活动情况先后向中央指导检查组作了汇报，在全省第一批学习实践活动经验交流会上发言交流，中国共产党新闻网、湖北日报、湖北电视台多次报道了我厅的做法。

厅直机关各级党组织在年度政治理论学习中，突出学习贯彻党的十七大精神，把学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、党章、《理论热点面对面201*》作为重点学习内容，制定了学习计划，列出了主要学习书目，购买并下发了相关学习资料，提出了学习要求。同时，还根据省委、省政府和省纪委的要求，开展了提高政府执行力大讨论、“情系民生，勤政廉政”主题教育、学习抗震救灾英雄模范人物和先进事迹等活动。在“提高政府执行力”专题学习活动中，请省委党校李又才教授作了《如何提高机关领导干部执行力》专题辅导报告，8个处室和单位联系工作实际作了专题发言，厅党组书记、厅长王忠法作了《进一步坚持解放思想，提高水利部门执行力》的重要讲话。7月1日，厅党组书记、厅长王忠法同志结合厅纪念建党87周年，给厅机关全体党员讲了“情系民生、勤政廉政”党课。

二是注重打牢基础，不断加强党的基层组织建设。进一步加强领导班子建设，严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，坚持标准，坚持程序，调整补充了7个单位、处室主要负责人，领导班子和干部队伍结构进一步优化，厅党组书记王忠法同志在全省领导班子思想政治建设工作座谈会上作典型发言。组织召开了厅直机关第四次党代会。厅党组书记、厅长王忠法作了《坚持改革创新，加强和改进厅直机关党的建设》讲话，选举产生了新一届厅直机关委员会和纪律检查委员会，提出了今后一段时期厅直机关党建工作任务。按照省委组织部通知要求，组织厅机关和厅直单位广大干部职工投入到抗震救灾中，积极向灾区献爱心，共捐款近122万元，交纳“特殊党费”38万元；编辑“抗震救灾专辑”八期，宣扬抗震救灾工作中涌现出来的先进典型；通报表彰省水文局党委、设计院党委、水职院党委、湖北水文抗震救灾抢测队临时党支部、设计院水工建筑室党支部为抗震救灾先进基层党组织。指导和督促厅机关各支部、厅直各单位党组织开好“抗震救灾、保持共产党员先进性”专题民主生活会。组织开展纪念建党87周年活动，各单位运用召开党员大会、座谈会、上党课、组织入党宣誓等形式纪念党的生日，表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，省直机关工委授予省漳河工程管理局党委副书记、纪委书记韩小梅同志模范党务工作者称号，省水利厅机关党委、金口电排站党委、高关水库党委先进基层党组织称号，耿北燕等3名同志荣获优秀共产党员称号，省水利水电设计院戴锐同志荣获优秀党务工作者称号。

三是坚持党务公开，努力促进党内民主建设。按照十七大关于“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”要求，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，下发了《湖北省水利厅直属机关党委党务公开指南》和《湖北省水利厅直属机关党务公开目录》，明确了25项公开内容及公开范围、形式和时限。对“湖北水利党建网”进行改版，版面、栏目、内容更加赏目、科学、丰富。及时公开党务信息、党费收缴使用情况，并对发展新党员、预备党员转正进行公示。四是加强思想政治工作，着力推进精神文明建设。引导厅直机关各级党组织做好思想政治工作，加强以建设社会主义核心价值体系为根本、以社会主义荣辱观为主要内容的思想道德建设和理念教育。按照水利部和省文明办通知要求，积极做好全国精神文明建设工作先进单位、省级文明单位的推荐申报工作。厅机关、省漳河局和省洪湖分蓄洪区工程管理局被评为201*年度全国精神文明建设工作先进单位。推荐的金口电排站管理处等五个单位为省级文明单位并通过了省文明办考核验收。组队参加省直机关首届职工运动会，取得好成绩。参加省直农口第16届职工运动会，以总分第一的成绩获得团体冠军，再次捧回“兴农杯”。五是加强教育，党风廉政建设取得实效。坚决贯彻执行中纪委二次全会和省政府第一次廉政工作会议精神，认真扎实地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，厅党组被省委、省政府授予“全省落实党风廉政建设责任制先进单位”荣誉称号。按照省政府的部署，在厅直机关开展效能建设暨“两项活动”，实行“六查六看”，深刻剖析问题，认真制定整改措施。对省委巡视组反馈意见中所提问题逐项抓落实，并进行“回头看”，自查了近三年干部选拔任用工作情况。积极开展“优政风行风，树水利形象，做人民公仆”活动，自觉维护和弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，省水利厅被评为“全省民主评议政风行风建设优秀单位”。同时，按照中国共产党纪律条例，严肃认真地处理了个别党员干部违纪违法问题。

六是着眼服务中心，认真做好群团组织工作。评选表彰了全省水利系统“青年文明号”。11个青年集体受到表彰，其中恩施市水政执法大队青年集体被表彰为201*年度湖北省杰出青年文明号；省漳河工程管理局枢纽工程管理处副坝管理所等10个青年集体被表彰为201*年度湖北省青年文明号；积极响应省直机关“情系灾区、献我热血”活动，组织厅机关、水利水电职业技术学院、省水利水电科学研究院等单位138名团员青年参加了紧急献血支援抗震救灾活动；评选表彰了省水利厅“青年文明号”、“先进团组织”、“优秀团干部”、“优秀团员”和“十佳青年”；组织厅机关及直属单位50名青年参加了“全民健身，我与奥运同行”迎奥运火炬在武汉的传递活动，厅机关被中华全国总工会评为“201*年全国亿万职工迎奥运健身活动月”先进单位；组织了全省水利系统第八次文学创作笔会；“三八”妇女节组织厅机关女同志参加了省直机关工委举行的“每天健身半小时”活动；厅机关女子健美操队在水利部举办的全国水利系统迎奥运全民健身展示大赛中获得一等奖；积极参加工委妇委会组织的“招募爱心妈妈，参与恒爱行动，为孤残儿童织毛衣活动”，共有32名女职工报名“爱心妈妈”。

201*年，厅直机关党建工作虽然取得了一定成绩，但离形势发展和党的建设要求还存在一定差距。主要是：有的工作针对性、实效性还不够强，有的制度坚持落实还不够好，有的活动与中心任务结合还不够紧密，有的党务干部能力和水平还不大适应新的形势等等。这些，都需要我们在今后的工作中认真改进和加强。

扩展阅读：临林党委发〔201*〕1号中共临沧市林业局机关党委关于印发201*年度党建工作总结的通知

临林党委发201*1号

中共临沧市林业局机关党委关于印发201*

年度党建工作总结的通知

市林业局机关各支部：

现将《中共临沧市林业局机关党委201*年度工作总结》印发给你们，请认真总结201*年度党建工作，按照机关党委的统一安排部署，结合各支部实际，明确工作重点，研究工作措施，更好地推动201*年党建工作的开展。

二九年二月二日

林业局机关党委201*年工作总结

市林业局党建工作，根据市直机关工委的安排部署，紧紧围绕市委“抓林改、做产业、强队伍”的基本要求和着力提升“三个核心指标”的总体思路，在机关工委的帮助指导下，组织带领机关党员干部，不断解放思想创新工作方式，全面深化改革推进工作发展，在强基固本、推动发展上取得了明显成效。

一、抓学习，在提升队伍素质上花力气

狠抓学习，是市林业局多年来坚持的一项工作制度。几年来无论班子如何变化，工作如何繁忙，星期五的正常理论和业务学习活动照常开展。一年来我们以学习党的“十七”大、十七届三中全会精神，市委全会精神为重点，组织广大党员干部广泛开展了以提高队伍素质为核心的“学习型”机关创建活动。在学习的内容上，认真组织广大党员干部开展以深刻领会科学发展观精神本质为重点，形成识大体顾大局谋大势良好氛围的政治理论学习；以提高营造林质量为重点不断加快林产业发展步伐，树立细节决定成败落实推动发展理念的专业理论学习；以廉政勤政为重点不断加强党性煅炼和修养，做到一个党员就是一面旗帜，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力的党建理论学习。在学习的方式上，一是用以考促学的方式提高队伍的基本素质。在组织广大党员干部学习中，始终把深入领会党的“十七”大精神，践行科学发展观，牢牢把握提升“三个核心指标”工作思路，不断提高林产业在临沧经济社会发展中的支撑作用作为工作方向，结合解放思想大讨论和“七一”建党节活动，组织广大党员干部通过听取解放思想大讨论专题讲座，集中上党课和日常的“三会一课”开展学习活动。并组织开展了以“三力”建设、以贯彻落实“四项制度”、以“十七”大精神为主要内容结合解放思想大讨论、公共管理核心知识等四次考试活动，参加考试人员315人次。二是用以用促学的方式提升党员干部的内化能力。在组织开展学习活动中，紧紧结合工作岗位和当前工作实际，由各业务科室进行专题业务辅导，着力解决好学习为了什么，学习以后能做什么的问题，不断克服广大党员干部学习中的畏难情绪，激发党员干部的学习热情，提高学习的内化能力。在学习成果的应用上，结合专题学习活动的开展，特别是对“十七”大精神学习，要求每一个党员干部都要结合工作实际，理论联系实际地撰写出一篇心得体会文章，思考一条对工作具有积极推动作用的工作措施，科级以上党员领导干部要求每年撰写一篇调研报告，今年全局党员干部共撰写心得体会文章93篇，撰写专题调研报告5篇在《云南林业》、《创新》、《临沧日报》上发表，其中2个专题报告得到了市委市政府领导的肯定。

通过认真组织学习，广大党员干部对科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方

法是统筹兼顾的精神实质有了深刻理解。深刻认识到科学发展观体现了实事求是的思想路线，体现了发展依靠群众发展为了群众的人本思想，体现了统筹兼顾全面协调的可持续发展理论。践行科学发展观就要做到由资源虚耗型向建立和发展循环经济实现资源节约型社会转变，由各自为阵、分割盘踞的个人主义向以大局为中心，服从和服务大局实现全面统筹协调发展的方向转变，由唯书唯上的本本主义向以客观规律为依据，尊重和运用规律、实事求是谋发展方向转变。通过学习，对“十七”大提出要进一步深化集体林权制度改革，促进生态系统的修复，有偿使用森林资源和建立生态补偿体制等林业上的重大举措有了明确的认识；增强了全面提高林产业在提升“三个核心指标”中的支撑作用，是全面加快临沧小康建设促进经济社会发展重要途径的紧迫感和使命感。

二、抓制度，在规范行政行为上挖潜力

为切实转变和提高机关效率，市林业局党建工作围绕林业工作思路，把规范行政行为，强化广大党员干部的养成教育作为工作重点，通过不断完善工作制度，着力加强制度的落实激发党员干部的工作积极性，在激发潜能、挖掘潜力上下功夫。

抓制度完善。为切实保障全市深化集体林权制度改革工作顺利实施，依据《森林法》和《林地管理办法》等法律法规，结合临沧实际，在集体林权制度改革工作中，重申和制定了林地资源保护，林木采伐管理、审核审批，严格票证管理、严格林木采伐审核审批公示、严格执法、严肃纪律等七个方面规定，切实加强了林改期间森林资源管理保护工作，确保了全市林改工作的顺利进行。严明工作纪律，做到“五个严禁”。即：严禁林业系统人员利用职权为亲戚朋友、熟人谋取采伐指标；严禁林业系统人员在伐区设计和审核把关过程中徇私舞弊、弄虚作假、玩忽职守；严禁伐区设计人员和监管人员吃请受礼；严禁在检查验收和行政执法中作风漂浮、工作粗糙、不坚持原则；严禁在违法案件查处中为当事人说情、打通关系。同时根据行政机关工作中存在的问题，结合省市对加强行政机关工作管理的要求，建立完善了行政问责、限时办结、服务承诺和责任追究等四项工作制度。林业局机关党委，根据党组工作思路并结合林业局机关党建工作特点，研究制定了委员分工负责，挂钩联系基层支部，交心谈心等工作制度，进一步改善和加强了机关党建工作。

抓制度执行。为确保各项工作制度的有效执行，在具体工作中一是实行统一领导和分工负责相结合。也就是在党组党委的统一领导下，分管领导结合分管科室和所联系支部的工作实际，分头研究各项工作制度的落实措施和办法，把规范行政行为的每一项工作措施落实到每一个党员，具体到每一个工作岗位，细化到每一个工作环节；二是实行党内监督和社会监督相结合，全面加强监督管理。在制度执行中，既严格按党员领导干部廉洁自律

的要求全面加强制度执行的监督管理，要求广大党员干部自觉执行各项规章制度，模范遵守各项工作纪律，同时又按照公开、公正、透明的要求自觉接受社会监督管理，把各项工作置于社会监督之下，公开行政事项和办事程序。通过以上工作，有效改变了制度上不了墙、或上了墙就下不了墙的状况，做到各项工作制度挂在墙上、记在心上、落实在行动上，不仅能让广大党员干部知了、明晰，而且能有效地贯彻落实到每一项具体工作当中，成为规范各项行政工作健康发展的推进器；三是认真执行“三会一课”和民主评议党员制度。从党组书记开始到党委委员，每人结合对“十七”大精神的学习贯彻到联系支部上了一次党课，党组书记陈体尧在“七一”建党活动中，作了题为共产党员应该如何为党争光的专题讲座；同时领导干部做到坚持过双重民主生活会，认真组织开展一年一度的党员民主评议工作，并对11名优秀共产党员进行了表彰奖励。

三、抓作风，在“三力”建设上出成效

坚持把机关作风建设纳入重要工作议事日程，确定机关作风建设由主要领导亲自抓，始终作为一把手工程加以推进。结合在局机关推行四项制度，及时成立机关作风建设工作领导小组，由局党组书记、局长陈体尧同志任组长，市局内设科室和直属单位负责人为成员。领导小组下设办公室在局办公室，办公室主任由副局长王拥军同志兼任，成员由局内设科室、直属单位负责人和局办公室工作人员组成。办公室负责机关作风建设的组织实施、监督检查、统计考核、信息上报、档案收集整理立卷归档等。通过成立领导小组及工作机构，进一步明确了机关作风建设的工作责任，实现工作事事有人管、件件有人抓，为加强和改进机关作风建设提供了有力的组织保证。全局现有干部职工112人，实际参加机关作风建设面达100%。

针对工作中部分党员干部作风飘浮、调查研究不够、工作不实等方面表现出来的工作作风问题，党组党委中心理论学习中心组，认真分析了过去理论学习中心组学习活动形式单一、结合工作实际不够紧密的情况，扩大了理论学习中心组的学习范围，丰富了学习活动的内容，把学习活动延伸到县区林业局局长和各科室负责人，每一次学习活动确定出一个主题，解决一些工作中的具体问题。领导干部率先垂范开展调查研究，撰写专题调研报告，先后完成了《临沧市农村沼气建设和管理使用情况的调报告》、《关于改革采伐模式推行皆伐的调研报告》、《关于集体林权制度改革后如何将林木采伐指标分配到农户的调研报告》和《临沧市整合资源加快发展核桃产业的调查报告》，分别就沼气建设、森林皆伐、林木采伐指标分配和加快泡核桃产业发展问题提出了建议。按照“思群众所需、急基层所想、帮群众所难”的思路，结合林业局机关部分干部在机关时间过长对基层工作不了解，不能有效指导基层工作的实际，先后三批选派58人到七县一区参加

了林改工作，通过走村入户，踏山划界，使长期从事机关工作的同志磨练了意志，提高了思想，转变了作风。把廉政文化活动与作风建设结合起来，着力整治不在岗、不在行、不在状态的问题，在工作中敢于揭短、尚于示弱、勇于露丑，把一些党员干部在工作中造成的重大失误公之于众，指耻示弱，使广大党员干部不断增强做好工作的责任感、紧迫感，逐步树立和形成了不用扬鞭自奋踢的良好工作氛围。

把群众利益放在第一位考虑，认真做好群众来信来访。全局共收到来信来访件16件，其中交由林政稽查办理15件（行文督办5件，电话督办10件），已办结14件；交由森林公安局办理1件，已办结。

四、抓管理，在“强队伍”上下功夫

干部轮岗交流扎实开展。针对部分机关干部在同一岗位任职时间较长、年轻干部需要多岗锻炼的实际，坚持以“转变作风，服务发展”为目标，把干部轮岗交流作为改进干部作风、增强干部服务发展意识的重要举措，适时对中层及以下干部实行轮岗交流，201*年以来全局轮岗交流干部53人（其中科级干部轮岗交流13人,其中党员干部6人；一般干部轮岗交流40人,其中党员15人）。

人事制度改革有效推进。充分利用野生动植物保护管理局、森林病虫害防治站实行推公管理的机遇，积极深化干部人事制度改革，对10个推公管理岗位实行集中笔试、面试、择优录用的方式竞争上岗。过渡公务员考试严格按照市委组织部、人事局规定的程序进行，全局共有28人参加笔试，按1：2的比例由笔试成绩前20名的参考人员参加面试，面试过程邀请市纪委、市人事局干部监督，整个过程做到了公开、公平、公正、择优录取，得到全局干部职工的高度肯定和认可。

干部成长环境逐步优化。从领导班子抓起，注重言传身教，改进工作方法，以好的作风感染人、激励人、带动人，敢抓敢管、善抓善管，由单向带动向双向互动转变，激发团队活力，着重在管理机制、激励机制方面改进，着力培养、优先选拔使用在工作中有突出表现和实绩的同志，让这些同志在政治上、工作上、学习考察上得到首选考虑，使机关呈现了昂扬向上、求实进取，正气高涨、干事创业的良好氛围。

党员干部大局意识明显增强。组织广大党员干部开展向灾区人民献爱心活动，全局分两次向四川地震灾区捐款1.56万元，党员交纳特殊党费4.23万元,献爱心捐款0.4万元。活动的开展体现了一方有难八方支援的良好风尚，体现了大灾有大爱的优良传统。通过坚持不懈的思想政治工作，广大党员干部的大局意识、发展意识明显增强，逐步形成了心中想着大局、脑中思考大局、行动体现大局的精神状态，形成了人人思产业、个个谋发展的工作氛围。

廉政勤政工作有效开展。在分管领导与各科室、党委与各基层党支部签定党风廉政建设责任制的基础上，认真贯彻执行民主集中制和廉洁自律各项规定，教育引导广大党员特别是党员领导干部发扬艰苦奋斗精神，弘扬求真务实的作风，树立正确的权力观、地位观和绩效观，自觉抵制讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气和行为，为全面贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设从思想、作风、纪律上提供了保证。

“争先创优”取得明显成效。按照“五比五带头”、“五比五创”的要求，积极开展“争先创优”活动，涌现了一批党员干部为重点的先进工作者，推动了各项工作健康发展。临沧市造林绿化工作受到省人民政府表彰,被推荐表彰为“民族团结先进集体”，表彰为“党风廉政先进单位”,市林业局被省厅表彰为信息工作“一等奖”；党组书记陈体尧被省林业厅表彰为政务信息先进工作者，市直优秀共产党员；陈德荣被省林业厅表彰为信息工作先进个人；陈德荣被市委宣传部表彰为《临沧日报》“优秀通讯员”；周德昌被表彰为“全市科技先进工作者”，市林业局表彰年度先进集体11个、先进个人62名。

五、抓落实，在“做产业”上有突破

始终把党建工作与中心工作结合在一起，做到与中心工作一起安排，与中心工作一起落实，与中心工作一起检查，避免和克服两张皮、两条线的现象，为全面发挥党的战斗堡垒作用和党员先进性作用创造了平台，为全面加快林产业发展提供了组织保障。有力地推进了各项工作的健康发展。

林产业建设全面展开。全市核桃基地面积达375万亩，现已挂果投产面积68万亩，年产量2.8万吨，年产值4亿元。截至目前，全市累计完成特色经济林建设598.1万亩，其中：核桃375万亩、膏桐26.6万亩、茶叶93万亩、橡胶44万亩、紫胶12.5万亩、白花木瓜28万亩、澳洲坚果4.1万亩、水果、药材等13万亩。

林改工作稳步推进。全市林改应确权面积1262.45万亩，已确权面积1250.72万亩，确权率98.5%，勘界准确率99%；应确权401152户，已确权393011户，均山到户率94%；应发林权证446495本，已发林权证367069本，发证率80.4%。排查出林权纠纷5249起，已成功调处5111起，调处成功率97.8%。完成立卷归档18245卷。

资源保护工作全面加强。保护面积达256629.8万公顷占国土面积10.49%的五个自然保护区建设工作顺利开展；森林防火和森林病虫害防治成效明显，实现了连续19年无重特大森林火灾；查处破坏森林资源的违法案件559起，查处率99.6%，挽回经济损失265.53万元。

沼气建设过十万大关。完成农村沼气建设9920口，占年计划的99.2%，完成节柴改灶4457户，占年计划的74.3%，累计完

成沼气建设10.8万口，突破了10万口大关，农村沼气普及率达到了23%。

二九年二月二日

主题词：林业党建工作总结通知

临沧市林业局办公室201*年2月5日印发（共印8份）打字人：李建蕾校对人：段丽萍

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