201*年工会党建工作总结

201*年工会党建工作总结

连江县总工会201*年党建工作总结

一年来，连江县总工会党建工作在省、市总工会和县直机关党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，结合我县工会工作的特点，把党建工作与工会工作有机结合起来，加强机关党员的思想、组织、作风建设，积极引领全县广大职工积极投身于海西建设的伟大实践中去，紧紧围绕中心，服务大局，认真贯彻“保增长、保民生、保稳定”从更高站位，认真谋划工会工作，找准工会工作的切入点，使我县工会工作在平稳中求推进，在和谐中找发展，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

一、加强领导，明确责任

一年来，连江县总工会党建工作在省、市总工会和县直机关党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，结合我县工会工作的特点，把党建工作与工会工作有机结合起来，加强机关党员的思想、组织、作风建设，积极引领全县广大职工积极投身于海西建设的伟大实践中去，紧紧围绕中心，服务大局，

认真贯彻“保增长、保民生、保稳定”从更高站位，认真谋划工会工作，找准工会工作的切入点，使我县工会工作在平稳中求推进，在和谐中找发展，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

二、求真务实，注重实效

探索党建和工建的有机结合，通过抓党的建设推动工会工作的全面推进，只要人的思想认识统一了，工作中的一些难点，就迎刃而解，也增强了工会干部破解工作难题的信心与决心。今年虽然受金融危机影响，但我们工作依然稳中有进，一是抓工会的组建工作。县总把组建工作摆上党建工作的重要工作日程，10年任务数218家，发展会员2500多人，已完成218家，占任务数100%。二是工会经费的征收。我县工会虽然受金融危机影响但形势看好，呈上升势头，比较平稳，每年以两位数增长，08年增长幅度22%，09年超序时进度，预计今年又会全面足额完成任务。三是高温季节送“清凉”。7月中、下旬分别以县委、县政府名义，深入可门发电厂、可门储运公司、冠海造船厂、连江清禄鞋业、连江县环卫所、闽运连江公司等单位进行慰问，送去防暑降温，夏季饮品等价值达10万元，慰问一线职工达15000多人次。实地察看了一些企业的防暑降温等防护设施。四是两节慰问面和经费量刷历史新高。两节共走访慰问困难职工和困难劳模300多人次，发放慰问金11.45万，春风助学补助金达30多万，县四套处级党员领导干部结对帮扶特困职工21户，成效明显。五是协助外来工，协调解决子女入学600多名学生，通过调解委员会成功调解15起，成功率达100%。

四、求真务实，注重实效

加快海峡两岸经济区建设，为各级党组织和各级工会创造了机遇，也为我们开辟了更为广阔空间，在“保民生、保发展、保稳定”工作中紧扣职工这一主题，把广大职工引导好，发挥好，服务好，因此，我们在结合创先争优活动中，加强对党建工作的组织领导，将党建工作与工会工作有机结合，形成了党组织重视，工会组织主动，党建带工建，协力促发展的良好格局。建立健全了党建工作长效机制，拓宽“党日活动”渠道，找准党建工作的落脚点。一是加强机关党员的思想政治教育，着力提高党员干部思想政治素质。在党员思想教育中主要采取定期学习，党课教育，集中学习形式，把党员学习与党日活动、参观爱国主义教育阵地有机结合起来，使党员干部教育形式多样化。通过开展经常性的党员教育，党员的思想政治觉悟有了明显的提高，进一步增强了“立党为公，执政为民”的理想信念；二是严格党内民主生活会制度。我们能够结合本单位工作实际，突出主题，定期过好党员民主生活会和领导干部“双重”生活会，积极开展批评和自我批评，推动工会工作的开展；三是加强党风廉政教育，提高反腐倡廉意识。我们认真组织学习党员干部学习《两个条例》，进行专题讨论，有针对性地对党员干部进行廉洁自律教育，组织学习“八个不准”，增强了反腐倡廉的意识观念；四是积极开展文体活动，在重大节日，我们都组织开展适合党员干部、职工群众身心健康的文体活动，丰富了活动内容。通过开展有效的活动载体，使县总机关党建工作呈现生机与活力，丰富了联创的内容，陶冶了党员的思想情操。

我县在开展党的建设活动中，虽然取得一定成效，但是，

我们也清醒地认识到工作中还存一些问题与不足：一是党员干部理论学习与实际工作相结合还不够；二是创建党建先进单位活动的载体还不够丰富等。今后，我们将按照省市总以及县直机关党委的总体部署，结合开展学习创先争优活动，积极适应新形势要求，研究新思路，寻找新办法，谋求新发展，把我们的工会机关队伍建设好，把基层工会干部带领好，逐层逐级分解落实，确保各项工作有人抓、有人管，能落实。把党建工作推向一个新台阶，为海西建设作出更大贡献。

（二一年十二月二十日）

扩展阅读：201*年高陵县总工会党建工作总结

高陵县总工会201*年党建工作总结

今年,县总工会党支部在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕工会工作实际，开展党务工作，进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型党组织”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届五中全会会议精神及县委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极参加各种培训；开展了观看廉政警示教育专题片活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。1、建立和落实机关党建工作责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具

体抓，逐项抓落实，情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。创

先争优活动开展以来，县总工会以贴近工作实际为原则，以促进社会和谐、服务广大职工为目标，立足实际，通过八项措施全面推进创先争优活动深入开展。一是抓学习，提素质坚持围绕发展抓学习，抓好学习促发展，建立工作学习化、学习工作化机制，倡导终身学习理念，不断提高自身综合素质。二是抓组建，强根基。在抓基层工会组织建设中，进一步解放思想，创新工会组建的方式方法，截止9月底，成立乡镇（管委会）总工会10个，组建基层工会93个，发展会员9934人，超额完成全年任务。三是抓维权，保权益。职工维权是工会工作的重中之重。县总工会通过送清凉、送安全、送健康的三送活动，使职工的合法权益得到保障，维护了职工队伍稳定。四是抓帮扶，解民困。通过开展双节送温暖、金秋助学、就业培训、结对帮扶等活动对困难劳模、农民工、下岗职工等实行帮扶救助，全年帮扶救助困难职工260余人、困难劳模20人，共发放救助金21万余元。五是抓典型，树新风。“五一”前夕，我县通远镇何村支部书记史安民同志荣获全国劳模称号，并赴京受表彰。同年9月份，方元能源工程有限公司总经理倪林军等16人和姬家管委会获市级劳模和先进集体称号，并赴

市受表彰。通过劳模评选表彰和管理服务工作，全面展示劳动模范、先进人物的杰出精神风貌和突出贡献，为全县广大职工树立了学习的榜样和楷模。六是抓和谐，促发展。我们以创建和谐企业为重点，以规范企业劳动用工为抓手，不断创新工作思路，在企业中开展篮球赛、象棋赛、青年联谊会等丰富多彩的文化娱乐活动，扎实推进创建劳动关系和谐企业工作，以企业的和谐促进社会的和谐。七是抓规范，强基础。深入开展“省级百家示范乡镇工会”、“工人先锋号”、“四星级职代会”创建等活动，使基层工会规范化建设不断提升，为工会工作的顺利开展打下了良好的基础。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系工会工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员3名；党费收缴做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、部署落实到位。一年来，县工会终把党风廉政建设与本单位的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是要求机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

2、宣传教育到位。注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。

3、制度保障到位。县工会制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

4、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。

四、强化领导班子建设形成整体合力。

一是坚持重大问题集体讨论决策。二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解单位各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开专题民主生活会，通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动，

交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在单位上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

高陵县总工会

201*年12月1日

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