201*年上半年政工处工作总结
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201*年上半年政工处工作总结
201*年上半年我校以“安全第一，预防为主”的方针，切实加强安全工作管理，积极开展创建“安全文明学校”活动，以创建安全文明学校为载体，以维护学校稳定和营造良好的治安环境为重点，进一步完善学校综合治理的责任体系和治安防范体系，群防群治，整体推进，重点突破，为学校教育教学保驾护航，开创社会治安综合治理新局面，在学校党政领导的高度重视和全体教师的努力下，安全保卫工作取得了显著效果。在社会治安综合治理的具体工作中，学校结合当前社会形势和学校实际，抓住五个环节，构建综合治理的网络体系，切实服务学校建设和发展。
一、加强责任意识，做到“三个落实”。
组织师生学习上级有关文件精神和规定，提高大家的思想认识。通过学习一系列安全文件，大家认识到“责任重于泰山”，认真做好“三个落实”：
1、组织落实：在学校综合治理领导小组基础上，以“一把手”为组
长，分管领导为副组长，各部门负责人为组员，积极开展工作，进一步健全组织网络，做到分工明确，责任到人，提高了驾驭和控制校园治安局势能力。
2、制度落实：在原有安全制度基础上进一步健全完善安全制度，制
定了《紧急情况疏散预案》、《班级管理评分标准》、等类制度，《创建平安校园计划》等各类计划方案。并在此基础上与各科室、各教师签定安全责任书，做到层层落实。3、措施落实：
1）加强门卫和管理，分日班和夜班值班，双休日、节假日由值班领导负责巡逻，校领导及中层领导在上课期间，教师分五个小组每周天轮流值班。每天夜间教学楼有专人值班，学生宿舍有行政人员、老师值班，与学生同睡。
2）安全教育经常化，利用晨会、班会进行安全教育，各学科注重课堂渗透、各班开展以安全为主题的团队活动，学校定期或不定期进行安全专题教育。做到了安全教育经常化。3）我校还聘请乡派出所吕游同志为法制副校长
4）上半年根据家长意见和上级领导的指示，我校加强了校门口的安全措施：校门口竖立警示牌，学生放学时由门卫、保安和行政值班成员负责维护秩序。
二、积极预防，加强领导，明确综治思路。
治安综合治理的重点由调查处理矛盾纠纷及刑事案件向着力预防过度，体现了综合治理工作的主动性，预事于前，制敌于先，避免工作被动，防止产生“头痛医头，脚痛医脚”的恶性循环现象。
1、学校安全保卫办公室制定了防火预案，对火灾应急的指挥、预警、人群疏散、初始火灾的扑灭程序进行了周密安排，成立了消防、安全、联防等多个小组。
2、学校政工处定期召开班主任会议，随时准确地掌握学校治安动态和现状，及时了解学生及教职工的情绪和思想倾向，发现不安定因素能及时上报。
3、组织领导到位，将综合治理制度纳入学校党支部、行政重要议事日程，将综合治理工作作为党支部会、行政例会的必备议题和议程，每次会议均由分管综治工作的副校长简要介绍近期治安状况，或由校书记介绍职工思想动态，或由政治处人员介绍学生思想现状，对不良形象及时研究对策，坚决排除一切不安定因素，将各种矛盾和纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
4、根据“稳定压倒一切的方针，学校政工处配合学生会、团委、工会等组织，加强了教职工和学生的思想教育和法制教育，从源头上抓起，坚决杜绝非法集会、游行示威、上访、罢课等政治案件。对重大节日和重大活动的维护稳定工作能及早部署、加强预防，通过形势多样的深入教育，引导教职工及学生遵纪守法。
5、做好各类矛盾与纠纷的排查调处工作。对校园内发生的矛盾纠纷等偶发事件能及时、耐心、认真地调查，坚决、果断、妥善的处理，做到小事不出办公室，大事不出学校，内部矛盾内部解决，不上交矛盾，不扩大矛盾事态。
三、以人为本，内外结合，加强人员的管理。
半年来，学校治治工作坚持以人为本的原则，“治人”而不“人治”。学校常住学生和教职工120多人。本年度学校加强外来人员管理，防止校外人员入校破坏学校稳定。
1、上半年政工处多次召开班主任会议，宣讲学生安全教育内容，并有选择性的学习有关治安、消防、安全的管理制度，通报近期学校综合治理的工作重点，广泛收集班主任反映的情况及有关意见和建议。
2、实行学生与班主任综合治理考核连带责任制。学生违规违纪，班主任负连带责任，一并按有关条例严惩不贷，督促班主任严格管理学生。
3、加强外来人员登记管理，坚持外来人员登记制度。四、依托活动、防微杜渐，深化法制教育。
过去学校师生的安全法制教育以集中教育为主、日常教育为辅。今年上半年，我校根据县教育局、安办的加强安全管理的精神，安全法制教育的重点由集中学生宣传日常潜移默化的熏陶，增强师生法制观念和遵纪守法意识，预防青少年违法犯罪，杜绝师生安全事故，为青少年成长提供一个健康向上的法制环境和治安环境。
1、续聘法制副校长，在法制副校长的指导下，规范学校的安全防卫措施，完善校园治安管理工作制度，开展法律、法规、交通安全常识、安全防范、禁毒、防震、防灾减灾等知识讲座，提高师生的法律意识、自我保护意识和安全防范意识。在3月31日下午，我校政工处组织全体学生在校集合广场召开由法制副校长吕游主讲的以“增强安全意识，构建和谐校园”为主题的安全教育大会。另外我校5月13日早上，政工处组织了全体学生聆听学习由县交警大队事故科李科长主讲的以“文明出行每一步，平安幸福每一天”为主题的交通安全知识大会。并在会后我校要求各班组织学生写听后感。
2、每月定期召开一次安全或法制教育的主题班团会；一学期承办一到两期安全法制教育黑板报。并在四月我校政工处联合团委一起在各年级举行了以“交通安全”为中心的黑板报评比活动。3、在三月中旬联合交警大队在我校篮球场悬挂交通安全常识及警示宣传牌。
4、开学初组织了学生参观我校的“青少年法制教育基地”。5、4月16日，我校组织学生举行了《青少年法律知识》考试。五、联合整治，齐抓共管，净化育人环境。
根据县教育局《关于加强学校及其周边环境综合治理工作的意见》，我校半年来在抓校内整治的同时，狠抓周边环境的治理，维护学校及周边地区治安秩序，净化育人环境。
1、三月份在学生中开展调查和学生座谈活动，了解学校周边娱乐场所及流动摊点的经营情况。
2、校内成立学校主要领导亲自挂帅的领导小组，在明确职能的基础上确定内外结合、合力整治、齐抓共管的总体思路，在今后整治过程中，要加强与工商局、文化局的联系并根据有关文件规定，将不属学校周边经营范围，或经营内容不健康的娱乐场所和无证摊点坚决予以取缔。我校在四月份联合有关部门对我校校园周边环境进行了整治，坚决打击了校园周边危害青少年健康成长的社会丑恶现象和行为，优化了青少年健康成长的社会环境。
3、在校内加强学生饮食卫生教育和纪律教育，通过内部整顿配合外部治理。我校每餐都有校领导、值日教师到食堂维持纪律，并要求学生在校内用餐，不要打饭菜带出学校。
在今后的工作中，学校要继续加大力度抓安全，确保学校不发生一起重大安全事故和治安事故，要为师生生活和学习营造一个良好的校园环境。
扩展阅读：政工部201*年上半年工作总结
思想政治工作部201*年上半年工作总结
今年以来，在公司党委和上级主管部门的统一安排部署和正确领导下，公司思想政治工作以公司201*年工作会议精神为指导，以201*年政工工作要点为中心，全面贯彻科学发展观，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，紧紧围绕公司党委的中心工作，服务大局，大力推进党的建设、干部队伍建设和精神文明建设，有效促进企业三个文明建设协调发展，为公司的改革发展提供了强大的精神动力、舆论支持和思想政治保证。
一、工作完成情况
1.深入贯彻落实市、县公司201*年工作会议精神，周密部署年度党务工作。年初，我们结合上级有关会议指示精神，在上下结合、反复论证、结合实际的基础上，相继出台了《XX县供电公司201*年思想政治工作要点》、《XX县供电公司201*年纪检监察工作要点》，并以党委文件下发。采取有力的措施，对落实的情况进行监督检查，形成了三个文明建设同部署、同考核、同发展的新局面，有力地推进了公司生产经营的发展。我们利用年初召开思想政治工作会议的有力时机，认真宣传、传达市公司党委工作会议精神，全面部署年度党务工作，在理清思路、明确目标的基础上把握会议精神实质，做到“两个明确”。一是明确工作思路。即认真贯彻落实“围绕一个目标，坚持两个推进，突出三个重点，强化八种意识”。二是明确工作目标和
工作重点。先后制定下发了党委中心组学习、精神文明建设计划及政工要点等党务重点工作文件，进一步细化和明确了工作目标任务。
2、加强领导班子建设，抓好干部管理工作。一是抓好公司党委领导班子自身建设。以“深入学习实践科学发展观”活动为抓手，扎实组织学习，引导党员干部加强理论武装，强化党性锻炼，提高道德修养。201*年2月被XX市委、市政府评为201*年度先进党委中心组。二是创新开展“四好”领导班子建设，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。我们按照201*年“四好”领导班子创建实施方案，创造性地开展工作，切实抓好领导班子团结，塑造了新型干部队伍整体素质和形象。三是强化党内民主集中制，落实“三重一大”制度。积极稳妥实行干部调整，干部队伍结构得到了优化。
3、深入开展“立足岗位创新工作、模范践行科学发展”党内主题实践活动，加强基层党组织建设。一是继续深入开展党内主题实践活动，搞好主题活动成果的提炼和评比工作。今年，我们按照201*年下发的“党内主题实践活动”管理办法和实施方案的要求，加大了“立足岗位创新工作、模范践行科学发展”党内主题活动督导力度和创新力度，对各支部开展的“绩效先锋”等一批贴近实际、富有特色的活动，认真进行了提炼和总结，并积极上报市公司争取获得成果。二是认真落实省公司深化党支部建设指导意见，大力推进达标党支部、优秀党支部、先锋党支部建设。201*年XX供电所党支部被市公司评为“红旗党支部”，输配电工区党支部被市公司评为“先进基层党支部”；三是认真组织开展建党88周年纪念活动。5月份，我们积极组织人员参加市公司入党积极分子培训，发展党员6人，转正9人；
6月12日，公司党委下发了《关于开展民主评议党员和“七一”表彰工作的通知》文件，目前各基层党支部正在积极开展民主评议党员和“七一”评先表彰工作。
4、加强精神文明与企业文化建设，努力提升文明创建和企业文化建设工作水平。一是健全和完善精神文明建设工作管理机制。年初，公司党委制定下发了公司201*年精神文明建设工作计划，修订和完善文明建设管理办法及考核细则，我们在积极开展文明单位创建活动的同时，重视过程管理，对基层单位文明创建工作进行半年检查，对存在的问题以文件形式进行反馈，限期整改。二是文明创建成果显著。2月份，公司被XX供电公司评为XX供电公司最佳文明单位、新闻宣传优秀单位，被XX县委、县政府授予文明创建工作先进单位称号；基层单位201*年度文明建设创历史最好水平，2个供电所获市级最佳文明单位，4个供电所获市级文明单位，文明创建硕果累累。三是企业文化建设日益加强。一方面积极开展国网公司一流县级供电企业创建工作，组织开办大专教育培训班，大力倡导企业管理文化、安全文化、素质文化；另一方面加大新闻宣传舆论导向，认真组织部门科室、基层通讯员搞好宣传报道工作和党建、政研论文撰写工作，加强企业文化创建氛围，提高企业文化创建和创新水平。
5、认真开展经常性思想政治工作，保持职工队伍稳定局面。面对员工价值取向多元化的形势，大力加强对思想政治工作的领导，为全面推进企业的改革发展提供强大的思想保证和舆论支持。政工部认
真组织开展员工思想动态调研和不稳定因素排查化解工作，加大源头预防和源头化解工作力度，尤其是针对内退职工和农电工待遇、应届毕业生子女就业、职工集资建房等热点、难点问题及潜在的风险问题，积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈，了解情况、分析引导，并对有关问题及时向公司领导反映，同时定时向市公司上报舆情报告和舆情分析，加强思想政治工作，保证了职工队伍稳定。
二、存在的问题
1、基层党支部工作缺乏特色和创新，在结合工作实际开展主题活动等方面需进一步加强创建质量。
2、党支部书记素质参差不齐，部分兼职书记业务不熟。3、基层党支部建设与标准化党支部的要求还存在一定的差距。4、对外宣传力度有待加强，不断扩大企业的知名度。三、下半年工作思路
积极贯彻落实201*年市公司和县公司工作会议精神，努力做好公司党建、思想政治、干部管理和新闻宣传工作。
1、抓好形势任务教育。要以党的十七大精神和市、县公司工作会议精神，促进企业改革创新和科学发展为主题，对全体员工开展形势任务教育活动，让广大员工明确形势、任务和责任，进一步解放思想、转变观念，振奋精神，奋发有为，以主人翁的姿态投入到企业各项工作中。
2、进一步加强党的基层组织建设。积极探索和建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制，特别是在开展形势任务教育，围绕公司重点、难点开展思想政治工作和精神文明建设方面借鉴、学习先进企业的做法，结合公司实际，创新工作。切实加强对各单位党建工作的检查、指导，深入开展争创“先进党支部”和“优秀共产党员”活动。以创建“五个一”活动为载体，加强“四好”班子建设、党员队伍建设、员工队伍建设、创新活动内容努力形成一套符合本企业特点的党建制度和机制，推进企业党建工作。
3、进一步加强党员教育和管理，做好党员联系群众和服务群众工作，落实无职党员设岗定责的有关要求，推进党内民主和党员主体地位的落实。深化党内主题活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。围绕公司的重点工作，尤其是电网工程建设和优质服务建设，把工作的着力点放在加强内部管理、深化工作制度改革上，引导党员关心企业，树立与企业共命运的信念，做工作的带头人、工程的急先锋。要不断完善和深化党员责任区活动，把各项责任目标细化、量化，真正落实到每个党员，使他们在本职岗位上充分发挥模范带头作用。
4、进一步加强文明创建工作，提升文明创建水平。一是深化群众性文明创建工作。继续深入开展“立足岗位创新工作、模范践行科学发展”活动，开展服务窗口文明竞赛活动，不断提升员工的思想道德水平。二是加大力度做好文明创建活动，及时发现、培养、总结和推广公司文明建设的先进典型和工作经验，不断活化文明创建细胞，夯实文明创建基础，努力形成公司文明创建的特色亮点，着力打造一批创建品牌。
5、进一步加强绩效考核的规范管理，认真分析员工思想动态，发现苗头性问题时积极采取防范、处理措施，加强员工队伍稳定，及时上报相关信息，主动做好员工思想政治工作。坚持每季度进行一次职工思想动态分析，积极发挥思想政治作用，化解矛盾，稳定思想，把不和谐因素尽早消除在萌芽状态，营造一个和谐的集体环境。
6、加强党员干部管理工作，进一步加强党风廉政建设。党员干部队伍建设和党风廉政建设，既是一项长期的任务，又是一项紧迫的工作。我们要把党风廉政建设作为党员干部经常性思想政治教育的主要内容，进一步加大效能监察工作的力度，在基建、维修、购物等大额资金的使用等方面进行参与或跟踪调查，做到事前提醒、事中防范、事后监督。加大党风廉政建设责任制的考核力度，对本单位党风廉政建设责任制中存在的薄弱环节和突出问题，要认真研究，及时予以解决。
7、结合迎峰度夏和防汛工作，以建党88周年和建国60周年为契机，进一步加大新闻宣传管理力度，完善党建目标责任制，强化新闻宣传目标管理及奖惩，加强通讯员队伍建设与管理，组织指导通讯员写作，大力宣传各类先进典型。重点抓好四个方面的先进典型：一是刻苦学习，钻研业务，岗位成才的典型；二是技术创新、改进工艺，解决工程建设难题的典型；三是管理创新、降本增效的典型。四是遵章守纪、安全生产无违章、无事故的典型。通过宣传典型，形成一个学习先进，奋发向上的企业氛围，激励广大职工立足本职为企业发展作贡献。
总之，我公司的思想政治工作还任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强，个别干部职工还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。面对成绩和不足，我们要不骄傲、不气馁，根据公司党委的下半年工作部署和要求，精心策划，周密部署，以高度的责任感和使命感把公司的思想政治工作不断推向深入。
二九年六月十四日
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