201*年政工工作总结
201*年政工工作总结
二一年，**在市交通局和上级行业主管部门的领导下，紧紧围绕年初提出的“谋发展、保稳定、创满意、抓落实”的工作任务，做好内部管理和对外服务两篇文章，抓住重点，突出亮点，各项工作全面推进。
一、完善内部考核制度。
今年**在去年内部考核制度的基础上，吸纳了各部门的意见进行完善，秉着合理设置考核幅度、科学制定考核口径、直观体现考核效果的指导思想，在量化上进行创新，于4月份出台了《201*年所各部门重点工作目标任务考核标准》，这一制度的完善和出台，使**的行业管理工作在新的形势下有了更好的推动机制和目标激励手段。同时在8月23日-24日对有关部门进行了抽查，通过互查发现存在的问题，达到共同提高的目的。
二、加强党风廉政建设。
年初，**相继出台了《关于印发201*年党建工作思路的通知》、《关于印发201*年纪检工作要点的通知》、《关于贯彻落实创建学习型党组织活动的通知》等文件，对今年的党建、纪检等工作进行了系统的安排和布置。3月1日，**举办了党风廉政建设责任书签订仪式，由所长与分管所长、分管领导与各部门负责人分别签订了责任书，明确了各自的责任、责任考核、责
任追究等内容，以促使各位领导在管辖范围内的党风廉政建设工作切实负起责任。同时，进一步拓宽廉政教育渠道，创新廉政建设形式，开展节假日家属助廉、《廉文荐读》等措施进一步突出教育内容，做到惩防并举。
三、开展廉政风险防范活动。
3月份，**启动了廉政风险防范管理工作，制定了实施方案，通过抓重点领域、关键岗位、关键环节，从工作人员到部门，采取自己找、领导提、群众帮、集体定，自下而上和自上而下的方法，全面查找存在或潜在的廉政风险。目前，**已建立了岗位廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范责任追究等为主要内容的防范措施，以确保廉政风险防范工作取得成效。
四、积极开展以学习实践科学发展观建设服务性党组织为主要内容的创先争优活动。
召开动员大会后，所党总支坚持上下联动、周密部署、统筹安排，整个活动主题突出、氛围浓厚。6月份，**在实地调研、摸清情况的基础上，精心制订活动方案，研究出台了《关于开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动的通知》文件，建立了以创先达到要求、树立一批典型、建立党建示范点、创建规范化党支部四个工作目标，成立了由**任组长，**为成员的领导小组。同时，各党支部和全体党员紧密结合工作实际，制定切合实际、行之有效的承诺内容，
做到把承诺内容与工作职责结合起来，全所4个支部和46名在职党员做到100％双公开，并结合党员亮身份活动设置桌牌进行公开，时刻警醒党员的责任和义务，发挥先锋模范作用。
五、开展了党员志愿者服务月活动。
3月份，**结合**活动，组建了一支党员志愿者队伍，在活动现场开展政策解答、业务咨询、投诉受理等服务活动，取得了良好的社会效应。
六、积极推进群众满意基层站所创建工作。
**从基层规范化建设抓起，从考核入手，以会议交流汇报、外出考察、简报互动、邀请领导行家下站指导检查为载体，积极推进创建工作。
七、努力营造团结向上的团队文化。
今年，我们在队伍建设、增加队伍凝聚力方面狠下功夫，联动工、青、妇群团组织通过新春团拜会、廉政书法、摄影比赛、“歌唱祖国、奉献交通”歌咏比赛等方式，营造积极向上、齐心协力、团结和谐的团队文化，在市交通系统的廉政书法、摄影比赛中，8位获奖个人中**占有5位。在“微型党课”课件评选比赛中，**《服务型的管理源自真诚和正规》、《立足本职，为党旗添彩》、《把读书当成一种习惯》获得了一、二、三等奖。
八、加强宣传报道工作。
今年，**加强了对外宣传力度，以提高行业管理的社会地位。1-11月份，**已在省级以上媒体发表文章*篇，其中1000字以上的专题报道有*篇；在地市级以上媒体发表文章*篇，对外宣传工作较之往年有了很大的进步。
二一年十二月十三日
扩展阅读：政工科201*年工作总结
让胡路区人民检察院201*年政治工作总结
201*年，政工科在院党组的正确领导下，在各部门的支持和配合下，以“三项重点”为工作中心，积极开拓，扎实奋进，努力使各项工作健康有序开展，现工作情况总结如下：
一、以提升整体素能为基点，深入推进三项重点工作今年3月，我院按照中央关于深入推进三项重点工作的要求，从本院实际出发，制定了推进三项重点工作的实施方案，认真贯彻中央和省、市、区政法委的部署，认真落实最高检“实施意见”和省、市院要求。明确201*年推进具体工作，即组织开展专项行动，建立检察联络机制，落实维护稳定措施。主要从以下几个方面进行推进：
（一）以预防职务犯罪为重点，坚持开展专项行动。我院在学习实践科学发展观中，以探索检察职能为大局服务的有效途径，于201*年4月，从预防职务犯罪需要出发，组织辖区工程监理、重点项目，行政执法、经济管理，村屯、牧场和街道等为成员单位，提高预防职务犯罪认识，统一预防职务犯罪行动，强化预防职务犯罪教育，每年以“履行检察职能，服务经济发展”为主题启动，201*、201*已连续两年取得净化经济发展环境和预防成员单位不发生职务犯罪案件的效果。201*年，院党组把专项行动作为我院推进三项重点工作的一项措施坚持下去，并形成专项行动工作机制，即在区政法委统一领导下实施，坚持“履行检察职能，服务经济发展”的主题，成员单位由全区行政执法和经济管理部门，机关、街道和镇、村、屯以及牧场组成，以签订区政法委、区人民检察院和区成员单位三方责任状的形式启动。
（二）以保障民生为重点，加强检察联络室建设。我院把贯彻省检察院《关于加强和规范全省检察机关检察联络室建设工作意见》和大庆市检察机关检察联络室建设杜蒙现场会精神和落实区委《让胡路区群众工作试点工作站实施方案》相结合、相统一，建立起2个检察联络室。一是明确联络室开展工作原则。主要要求“帮办不包办、指导不指挥、服务不添乱”，开展为民、便民、利民群众工作。2个联络室在村、屯办公场所挂牌服务。当好区委、区政府的“信息员”和村民、居民的法律“宣传员”。遇有突发事件、影响经济发展和社会稳定的因素、问题，第一时间处理、第一时间解决、第一时间协调。二是联络室管理。制定“逢五进室”制度，即挂职干警每月5、15、25日三天到联络室工作，并要认真填写“工作日志”。按省院检察联络室建设工作意见和要求，规范为“五有”：一有经市院党组批准的检察联络室文件；二有“工作日志”；三有法制宣传和预防职务犯罪图片、录像等视听资料；四有社会治安和特殊人群帮教管理事实，以及公安机关、村屯和社区提供相关证明证实；五有化解社会矛盾事实，及服务、工作对象相关证明。我院干警在“逢五进室”过程中，深入实际、深入基层、深入群众，实实在在地化解了农村不稳定的社会矛盾，服务农村民生诉求。
检察联络室建成运行以来共处理化解矛盾300余人次。我院公诉科科长朱赤红在让胡路区喇嘛甸镇红旗村盖家屯群众工作站（检察联络室）处理、协调办实事。有10余名村民因养老保险金额不一样到群众工作站上访。朱赤红到区保障局联系，并复印了有关文件。依据文件规定，解释了因年龄不同，而保险金额不一样，使上访村民对这一答复非常满意。盖家屯是辖区前几年改造的“城中村”，存在新旧矛盾，村民时常上访告状，村委会接送上访人员，所产生的费用由村里负担，也直接涉及村民利益，对此村民不满，有二、三十人群情激愤到工作站，朱赤红同志站出来说明，此事不是谁当即表态就能决定的，我们协助村委会向区政府反映。并费了很多口舌劝告村民不要再采取任何上访或过激行动，使事件得到平息，区政府已派人调查此事。
（三）积极推进“六调联动”机制，加强社会矛盾的化解。201*年，大庆市委推进“社会矛盾纠纷实行司法调解、行政调解、群众团体调解、行业协会调解、中介组织调解”的“六调联动”机制，我院作为司法调解的成员单位积极发挥检察机关的职能作用，在执法办案中化解社会矛盾，在政法机关“八类”案件，即一般治安案件、轻微刑事案件、交通事故、民经事案件、刑事自诉调解、刑事附带民事诉讼案件、行政诉讼案件、民经事执行案件的调解工作中，进一步细化应调案件范围和履行法律监督的重点：一是侦察监督在执法办案中落实“宽严相济”刑事政策，二是公诉科探索“检调对接”、“诉调对接”的刑事和解新模式，三是反贪办案坚持打防并举，做到惩治腐败与教育预防“两手抓、两手硬”，四是监所检察更加注重“保安全、保人权”，五是控告科充分发挥“信（来信来访）调（调解）对接”预防、化解社会矛盾。我院自201*年以来，保持10年无涉检信访。控告申诉检察对201*年以来，接待公民来信来访举报各类案件线索177件142人（来信56件，来访121件142人）。
二、提升干部素质，加强队伍建设
（一）从抓政治理论学习入手，提高队伍素质
为提高全院干警整体素质，我院认真组织全院的政治理论学习。年初，制定了按步骤分阶段的形式开展全院政治理论学习计划。以“三项重点工作”为中心、认真组织干警学习贯彻《检察日报》深入推进“三项重点工作”一至六论、及最高检、省检、市院相关文件。通过院领导授课、业务骨干授课等形式有效组织干警集中、分散学习加强干警学习效果，督促干警认真完成读书笔记并撰写心得体会。
（二）围绕目标考核细则，抓好全院的干部管理、教育培训、宣传等各项业务工作。
坚持每年召开一次民主生活会。201*年我院以“坚持民主集中制原则，提高领导班子科学发展的能力和水平、践行执政为民的宗旨”为主题召开民主生活会。认真查找班子自身存在的问题和不足，进一步增强班子的活力和工作能力，改进班子工作作风；按照规定程序完成了检察官等级评定工作；上半年主动向市院呈报本院干部管理信息4份。
201*年，我院共组织应训人员参加省、地两级院举办的各类岗位职务培训班12期；以”创建学习型检察院”活动为载体,开展全员性岗位练兵1次；我院全体干警均具有大学本科以上学历，其中硕士研究生1名；我院业务部门法律专业人员比例达90%以上。
宣传工作完成情况：国家级稿件发表6篇，省级稿件现发表12篇；网站发稿120篇。
绩效考评工作开展情况：
我院认真落实绩效考评工作，全院干警参与率达到100%，切实做到日写实、月考评。并与区委组织部要求的科级干部月工作纪实相结合，作为年终奖惩的书面依据，坚持做到奖优罚劣、考评结果与奖惩相对应的原则。
主题实践活动开展情况：
为了加强检察队伍建设，注重检察人员自身修养，提升人民群众满意度，我院深入开展了“恪守检察职业道德、促进廉洁公正执法”主题实践活动，并取得良好效果。
（一）我院于201*年4月26日召开了“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动动员大会并开展了宣誓活动。会议对我院开展主题实践活动进行了具体部署，及时制定出了切合我院实际的主题实践活动实施方案。
活动中，认真制定了学习计划，在内网设立学习专栏，将学习内容及时在网上发布，采取全院干警集中学习与科室自行组织学习相结合。并利用每周五下午的政治理论学习日，由院领导班子成员、各科室负责人和部分业务骨干授课;学习内容以政治理论和检察业务为主，同时将自己在工作中积累的经验和遇到的疑难问题与大家进行交流探讨，集思广益，从而提升干警的办案水平。5月23日，聘请浙江大学教授来我院做法律专题知识讲座。
（二）我院组织了一次主题实践活动演讲比赛，选拔出优秀选手一名参加6月11日市院组织的“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”演讲比赛，并获得了二等奖的好成绩。
（三）我院在职干警参加了市院组织的“恪守检察职业道德，促进公正说法执法”主题实践活动考试，考试中无违纪、缺考等现象。
通过一系列活动，有效的推进我院检察队伍执法能力建设，提高检察人员岗位履职能力、推动各项检察工作的有效开展。
政工科作为全院的综合部门，为我院建设积极出谋划策、协调全院各科室关系，既是领导的参谋和助手，也是各科室联系的桥梁。经过全科干警的努力，较圆满的完成了成了各项工作任务，但仍存在很大差距和不足。
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