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201*年隆化团县委西部计划志愿者年底工作总结

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201*年隆化团县委西部计划志愿者年底工作总结

201*年隆化县西部计划志愿者工作总结

(201*年12月)

201*年7月,根据团省委、团市委安排,我来到承德市隆化县进行志愿者服务。参加志愿服务的这五个月来,我作为一名志愿者,在隆化团县委领导的指导下,积极开展了我的基层志愿服务工作,真正履行西部计划志愿者的职责,在工作中始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大、十七届六中全会精神,牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观,在思想素质、工作能力等方面有了更进一步的提高。现将五个月来的工作总结如下:

一、积极主动,踏踏实实做好本职工作。进入隆化团县委的日常工作后,武书记安排我主要负责志愿者等相关的工作,单位每个人都是各司其职,在工作上有条不紊,并热心指导我的工作,对我关照有加。我也主动负责起来办公室一些文案工作,如团市委网站基层信息的撰写(从8月15日接手信息上报工作起上报信息63篇,发布信息45篇)、领导讲话等。在团县委领导的指导下,不但锻炼了我的写文字材料的能力,还学会了很多应用技巧,锻炼了我的工作能力。

第一,把握团县委工作节奏,调整由学校到社会的转变。初来乍到,在领导的安排下我积极组织策划隆化县志愿者相关活动,并招募青年志愿者,完善了隆化县志愿者相关规定;下发相关通知、收发文件等;积极联系并救助贫困大学生;跟随县领导考察80后创业基地以及青年特岗教师工作;参与青年中心有关青年就业创业的培训;跟随团县委书记下乡,督促指导25乡镇组织格局创新工作依法依程序进行,圆满完成乡镇组织格局创新工作。由此也很快的适应了团县委的基本工作,更好的为自己由学生到志愿者的工作打下了基础,完成了由学校到社会的转变。

第二,深入志愿者活动,参与志愿者基层服务。9月份,团县委接待了中海油一行志愿者来到汤头沟、佟栅子希望小学组织进行“感师恩、献爱心”志愿服务活动,我积极进行参与,与中海油志愿者一起组织了优秀教师表彰、还有丰富的节目表演等活动,并负责撰写了开幕词以及团市委基层信息。在活动中丰富了志愿者工作以及对于志愿者工作的确切认识,同时也使得中海油集团为隆化县希望小学的建设做出了更多的帮助。

第三,落实志愿者工作,将工作创新性的落到实处。10月份团中央发出进一步落实“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”的通知,团市委就“关爱行动”的志愿服务结对工作非常重视,因为我负责志愿者方面的工作,所以在团县委领导的支持下,一是进行摸底调查,将之前的结对帮扶及持续情况进行调查,还有各个学校农民工子女情况,都汇总成表,以便留底备案,方便查阅。二是加大结对帮扶力度,将新增的农民工子女与志愿者进行结对,对农民工子女进行学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等等帮扶。三是撰写共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作案例,将优秀的事迹以推报的方式,推荐到团县委,然后我再根据相关情况进行撰写,将优秀的“关爱行动”志愿者及事迹报送到团市委。四是加入“关爱行动”首批项目专员队伍,专门负责“关爱行动”相关事项,关注农民工子女的健康及成长状况。

第四,详细摸底,深入志愿者服务工作。志愿者服务工作是一项长期的工作,不能“三天打鱼,两天晒网”,一定要不断抓落实、抓实效、抓到位,11月份,我针对团省委、团市委要求,调查统计隆化县志愿者服务组织数据及相关具体情况,结合去年志愿服务组织数目以及今年新增数目,建立信息及档案库,将志愿服务组织建成信息网,多组织相关活动,将志愿服务组织由数字转变为实效。

二、开拓思维,努力打造志愿者服务新形象。

作为一名西部计划志愿者,本着热情服务、勤奋工作、认真负责的工作态度,踏踏实实做人,勤勤肯肯工作,立足岗位开展工作。以“服务西部,服务基层,服务群众”作为自己的工作宗旨。开拓思维,努力打造志愿者服务新形象。

第一,创新思路,将新媒体应用于共青团的工作中。10月份,为响应团省委推动“青春风尚文明导航”活动在全省青

少年群体中广泛开展,并通过活动打造积极健康的网络文化,弘扬社会正气,引导青少年牢记历史、学习先进、奉献社会,我为隆化团县委建立了“隆化县共青团”官方微博,定时更新微博内容,及时发布团情快讯,与其他市、县共青团微博进行交流,对团县委官方微博进行管理,实现微博政务。还参与了团省委的“青春引领风尚”微博大赛,获得了“青春奋斗格言奖”。11月份,隆化团县委还建立了“扎实推进团组织工作”的QQ群,将25个乡镇团委以及街道团组织都纳入QQ群中,以便于更好的开展共青团的工作,便于团委之间进行工作交流,通过QQ群下发通知以及发布工作要求,大大的提高了团委之间的工作效率。

第二,服务基层,转变大学生身份到服务层面。选择了做西部计划志愿者,就是选择了一种理想与人生道路,走出校门,你就不再是天之骄子,不再是象牙塔中的柏拉图;选择了做西部计划志愿者,就是选择了转入基层,脚踏实地的为人民服务,不再是娇贵的王子公主;选择了做西部计划志愿者,就是选择了转变身份,由学校走入社会,走到群众中去,走到实际中去,走到最艰苦、最能体现志愿者精神的祖国艰苦中去,唯有如此,才不会辜负国家给予的“西部计划志愿者”的身份。10月17日,隆化县“百日下基层”工作启动,团县委所包的村是旧屯乡新兴庄村,村子里一共才几百口人,我在走访的过程中,见到了很多低矮的房屋、石砌的墙、栅栏里的牛羊……在村子里面,我看到了另一种生活,我努力使自己想方设法的为村民们解决一些事情,向领导反应村子里的实际情况,并且在团县委官方微博上进行“团情快讯”的报道,呼吁有志之士建设家乡。在服务基层的过程中,转变大学生的身份,融入到群众中去,及时写民情日记,反应民情现状。

第三,主动学习,将专业学习与实践相结合,更好的服务隆化县青年建设。我所学的专业是法学,在团县委的工作虽然主要侧重于志愿者方面,但是针对于目前犯罪的低龄化越来越严重,我注意到团县委在青少年法制教育这一环节的薄弱性,因此利用12月4日法制宣传日,在隆化县鸿兆大街组织进行青少年法制宣传教育活动,为青少年发放《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《法律援助条例》等法制教育宣传手册。将青少年犯罪这一个部分切实关注起来,将志愿者由被动的工作转为主动承担起青年宣传教育的重任。在平时生活中,也不断学习,加强自己的理论修养与专业素质,通过开展青少年法制宣传教育,切实预防青少年犯罪。

三、结合实际,将志愿服务活动落到实处。

第一,领会文件精神,将志愿者工作做实处。团中央志工

部将全国各地市共青团关爱农民工子女志愿者服务行动的优秀案例进行了精心筛选并集结成册,我认真学习了团中央

《共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作案例(一)》,以及团市委有关《进一步抓好我市“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”结对工作的通知》,将“关爱行动”作为志愿者工作的重中之重,认真学习借鉴团中央工作案例,并从中提炼出符合隆

化县的实际工作方法,以便进一步推进隆化县共青团关爱农民工子女志愿服务行动深入开展。在领会了团中央、团市委的文件精神后,我便认真统计农民工子女人数、所在学校班级、

家庭情况等等,并采取团县委+乡镇团组织+学校团委+爱心组织+农民工子女的“4+X关爱心动”的结对模式,以此来开展关爱农民工子女的行动。

第二,发挥区域优势,认真组织策划志愿者服务活动。为进一步深化并完善隆化县“关爱农民工子女志愿服务行动”,在团县委领导的支持及指导下,我进行组织策划,与隆化县中关镇团委书记联系,积极建设关爱农民工子女活动基地,并争取到承德医学院团委的支持,使承德医学院与中关镇中心小学农民工子女进行结对,以便于通过学业辅导、爱心捐赠、亲情陪伴等方式,使得农民工子女得到社会各方的共同关怀,得以健康成长。12月10日,“爱心手拉手关爱农民工子女”活动暨承德医学院志愿服务基地揭牌启动仪式在中关镇中心小学圆满举行。

第三,针对年底调研,精心准备做好总结工作。年底省青基会就希望工程工作进行调研,还有县委常委、统战部长李坚进行团县委相关工作调研等,在完成好相关志愿者工作的同时,我认真做好志愿者信息备案以及档案整理工作,方便查阅及后续工作的开展,并总结工作经验,便于将志愿者工作落实到位。

四、展望未来,201*年隆化志愿者工作步入新台阶。

在团县委工作的五个月来,团县委的工作给了我很大的感触,团委像是一个纽带,一方面是青少年的生力军和活动阵地,另一方面也是党的后备军和活力所在。所以,在做好青少年工作的同时,也使我更加深刻的认识到青年所发挥的重要性。

一是深入透彻地了解当代青年成长成才需要。只有在了解青年成长成才的基础上,不断提高团组织自我完善和发展能力,进一步增加团组织的吸引力和凝聚力,才能搞好团组织建设。在基层团组织志愿服务的五个月使我认识到,抓好团组织建设工作就要求要以正确的世界观、人生观、价值观塑造团员青年团的基层组织,在培养教育青年团员的过程中不仅要重视能力和水平的发展,更要重视团员青年的需求,了解青年的精神需求、生活物质需求等等,因地制宜,立足自身实际,帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观,解决青年的思想问题。只有这样才能做好团的工作,做好党的后备军工作,也能更大力度的帮助青年成长成才。我也是在接触团的工作中不断成长并完善自己。

二是以创新为机制,用创新的工作方式去解决团员青年工作问题。转变陈旧的工作观念,充分发挥现代化传媒技术优势,利用网络,团结、吸引、凝聚青年,把网络建成为青年树立正确世界观、人生观、价值观的文化载体。隆化团县委建立了自己的QQ群,面向25个乡镇基层团委及团总支,及时传达工作任务及上面会议精神,提高工作效率;另外还建立了隆化县共青团的腾讯及新浪微博,保持与团省委、团市委及青年听众的联系、关注青年动向,及时调整工作重点,大力解决青年所面临的问题,运用创新的工作机制与青年进行沟通,才能够更加清楚的获悉当代青年的需求。

三是树立团员典型,以典型带动完善团县委服务青年的需要。隆化共青团通过隆化十大优秀(杰出)青年评选的活动。为青年提供同龄人的示范。大力培养、发现、宣传各行各业、各个领域的优秀青年和青年群体,用青年身边的人教育青年,用同龄人教育同龄人,使青年从优秀青年的青年群体的示范中获得感触、汲取经验。此外,团县委还广泛发展青年志愿者,完善青年志愿者组织,开展青年参与和奉献社会的活动,通过这些活动,使青年从中获得生动的自我教育。服务青年、服务社会是基层团委建设的根本指导思想。

最后,虽然志愿服务时间只有短短的五个月,但是我的感受颇深。在取得成绩的同时,也认识到了自己在有些方面还存在着不足,如工作思路不够灵活,基层经验不丰厚,群众接触少。因此在今后要努力提高自身思想政治的认识、加强专业知识的学习以及加深群众接触力度,在工作中摸索开展学习方法,发挥自己长处,更好的开展工作,服务群众。也希望能够得以弘扬志愿精神,呼吁更多的人参与到志愿服务这一行列,切实地践行志愿精神,快乐的帮助他人。这对于

锻炼我们年轻人来说尤为重要,不但磨练了我们的意志,还对今后的成长与发展在思想上做好了准备。真心的希望有更多年轻人投入到志愿服务这一行列,“赠人玫瑰,手留余香”,做一名快乐的西部计划志愿者!

扩展阅读:201*年个人工作总结 西部计划志愿者工作总结 志愿者年底工作总结

201*年度志愿服务西部计划个人工作总结

****(201*年12月)

201*年7月,根据自治区团委安排,我在自治区党委组织部干部教育处进行志愿服务。对于刚刚过去的一年,认真进行回顾和总结,有一些值得肯定的地方,也有一些需要改进和提高的地方,现作总结如下:

一、加强学习,着力提高自身素质和工作本领

一年来,本人坚持政治理论学习,积极参加部机关组织的创先争优活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动,进一步强化理论学习和党性锻炼,在政治上始终保持清醒的头脑,能够自觉学习贯彻中央和自治区党委和一系列指示精神,不断增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治坚定性,自觉与党中央和自治区党委保持一致。重视干部教育培训工作业务知识及其他相关知识的学习,特别是以学习贯彻中央《201*-2020年干部教育培训改革纲要》和干部教育培训改革工作视频会议精神为重要内容,反复进行了研读,对照工作认真分析思考。

二、履行岗位职责,完成各项工作任务

能够坚决贯彻自治区党委组织部的决策部署,主动思考和

处理问题,力争把自身工作放到全区组织工作的大局中去把握和谋划,突出重点,认真思考,赴基层开展调查研究,理清工作思路,积极出主意想办法,遇事及时向处长汇报,在处室同志的帮助和支持下,较好地完成了各项工作任务。

一、年初干部教育处与自治区党委党校共同商议,提出创新自治区党校主体班次培训工作思路。扩大了培训范围,首次把乡镇(街道)党政正职纳入自治区党委党校主体班次培训范围。我具体负责组织调训新增设的“提高领导科学发展能力”、“提高和谐社会建设能力”和“政治思想教育”等3个系列14期中的4期中短期专题研修班。

二、中央新疆工作座谈会结束后,参与起草《关于在广大干部中开展中央新疆工作座谈会精神学习培训工作的通知》,对全区学习培训中央新疆工作座谈会精神的工作进行部署。

三、积极参与配合中组部全国组织干部学院送教上门活动,对182名自治区组织部门领导干部进行了专题培训,主要承担了教学管理组织工作,培训工作得以顺利完成。

四、在下发《关于推荐自治区干部教育培训师资的通知》的基础上,督促各地各单位共推荐师资440人,涉及七个学科,每个学科平均推荐62人。协助自治区党委党校聘请了首批26名客座教授。同时,参与起草了《自治区干部教育培训师资库管理办法》、《关于领导干部上讲台的意见》等材料。

五、参与筹划、协调、组织举办了双语培训班。在自治区党委党校举办乡镇党政正职双语培训班,在新疆大学和新疆师

范大学举办基层汉族干部维吾尔语能力强化班,在自治区5所高校举办区直机关干部维吾尔语普及班,共培训248人。结业时,按照考学分离的原则,与自治区教育厅、民语委有关同志组织专家对学员进行了维吾尔语水平测试。

六、协助有关同志共同完成了湖南省企业领导干部赴新疆培训工作,共有43名湖南省国有大中型企业和知名民营企业家来疆进行培训。

八、参与中央党校、大连理工大学、福建省委党校等内地培训机构来疆考察接待工作。

九、在内网上发布信息50余条,外网4条。

作为一名党员,日常工作和生活中,本人还是能够时时处处以一名共产党员的标准严格要求,注意发挥模范带头作用,正确对待组织、群众和自己,始终把党的事业放在首位,严守党的政治纪律,保守党的秘密,按照正式干部的要求认真党风廉政建设责任制,自觉做到“十严禁”和“六不准”。

一年来工作中虽然取得了一定的成绩,但仍然有许多不足,距离领导要求的用心、用脑、用力工作还有不少差距,主要表现在:工作就事论事多,缺乏对工作的深层次的思考和研究,特别是对工作如何创新发展浮在表面,思路不够开阔,办法点子少。

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