201*年平安示范单位工作总结

201*年平安示范单位工作总结

巴州农科所创建平安示范单位工作总结根据关于创建平安示范单位的工作布置及要求，巴州农科所在创建平安示范单位的过程中，本着“积极投入，认真落实，齐心协力，努力达标”的总体精神，在上级领导和相关职能部门的指导下，从上到下，广泛开展创建平安示范单位的活动，现将一年来的主要工作总结如下：

一、成立了由党委书记王新川为组长、党委副书记、所长为副组长的创建平安示范单位领导小组，并下设办公室，具体工作有专人负责。领导小组分工明确，密切配合，一月召开一次会议，交流情况，排查不安全因素。

二、实行创建“平安系统”责任制，主要领导负总责，分管领导具体负责，建立纵向到底，横向到边的责任体系，层层签订责任状。由所第一责任人与各科室负责人签订201*年度社会治安综合治理目标管理责任书。领导干部抓社会治

安综合治理工作的实绩，列入了干部考核的重要内容。

三、建立健全有关制度。进一步建立健全和完善了综治工作领导小组、调解会、应急分队、例会制度、矛盾纠纷排查调处制度等，并将有关制度上墙；围绕维护治安稳定目标，针对综治工作中存在的薄弱环节进行定期不定期的研究协调，促进全面深入开展创建平安示范单位活动。

四、认真做好宣传发动。动员和组织各方面力量参与创建平安单位活动。围绕让群众安居乐业的要求，努力提高创安质量，强化群防群治工作。发动党团员、离退休职工、治安积极分子在保一方平安中的积极作用。

五、坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力加强防

范工作。

结合“7.5事件”从实际出发，突出工作重点，做好矛盾纠纷排查调处和不安定因素调处工作，努力将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。

六、利用宣传专栏、电教、网络等多种宣传方式，大力宣传开展创建平安示范单位活动的意义，大力开展“普法”宣传和教育，把宣传着眼点放在“维护治安人人有责”上，动员单位各方面力量积极参与社会治安综合治理，“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，共同维护治安、维护稳定。

七、做好单位的防火防盗等治安防范工作。坚持干部值班、加强院内安全巡逻等举措，预防和减少了多发性、可控性案的发生。

八、实行创建“平安系统”包保制度，即单位包职工、职工包家属、家长包子女，把创建“平安系统”延伸到创建“平安家庭”。

九、建立健全值班制度，坚持24小时领导带班、干部值班、守卫人员坐更制度。应急小分队成员确保了24小时待命，应对突发状况。

十、落实安全生产责任制。广泛开展生产安全大检查，能够及时发现和消除安全隐患。

巴州农科所201*年3月25日

扩展阅读：201*年平安单位创建工作总结

201*年平安单位创建工作总结

在今年的工作中，我公司平安建设工作开展良好，在公司的正确领导下，认真贯彻治安综合治理工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以维护社会的稳定为根本，为加快建设富裕、文明、和谐温宿进程，按照县委、政府《关于进一步深化平安建设的实施意见》、县平安建设领导小组《关于集中开展平安建设宣传工作的通知》、《温宿县平安建设考核评分标准》的通知和《温宿县创建自治区优秀平安县工作进度表》精神。开展了创建平安建设先进县活动的安排部署，为创造和谐稳定的社会环境贡献一份力量，不断加强对平安建设工作的领导，全面落实平安建设各项措施，做了大量扎实有效的工作，推平安建设各项工作深入发展，确保了政治、治安和员工的思想稳定。现将我公司今年创建“平安单位”工作情况总结如下：

一、领导重视，组织落实

今年以来，对创建“平安单位”工作，公司党委高度重视，纳入重要议事日程，调整充实了创建“平安单位”领导小组，公司经理任组长，分管领导任副组长，每季度一次专题研究会，具体安排部署“平安单位”创建工作。形成了主要领导负总责，分管领导负专责，具体人员具体抓的创建“平安单位”工作责任体系。今年初公司领导同公司机关全体职工签订了年度社会治安综合治理工作目标管理责任书，把综治工作的职责、任务、目标分解到各个科室，形成了有规划、有部署、有专人负责，有检查的工作格局。

二、完善各项措施，搞好重点防范

1、坚持立足服务，完善机制。及时有效地开展了对单位出租房屋、流动人口的清理整顿、“法轮功”等邪教组织的排查工作和防火、防盗、防毒、防治安灾害事故为主的“四防”工作。做好了及时调处各种矛盾，变群众“上访”为干部“下访”，了解民情、民意，融洽干群关系。真正做到了“看好自己的门，管住自己的人，办好自己的事”。依据精诚服务民众，提高服务质量这个宗旨，健全完善细化了各项制度，杜绝了民事纠纷和基层人员上访事件。在机关效能建设中，我公司制定了适应公司发展的奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励并奖励了成绩显著、业绩突出的工作人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差等问题，提高了公司人员的整体水平。

2、继续开展好“文明家庭”、“平安科室”的检查评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进文明建设的开展。

3、建立安全检查制度。经常性组织对公司的财务室、档案室、清水池、消防灭火系统、贵重物品等重点要害部位开展安全保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故的四防防范措施。今年我公司在资金较为紧张的情况下，舍得投入，舍得花钱买平安，如公司院内进行安装红外线监控报警设备和防盗门等防范措施。不断加强“平安单位”创建工作的软件和硬件建设。

4、建立了民事调解制度。成立调解委员会，维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生集体上访事件，把各类职工矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

5、建立和完善文明安全和创建工作领导小组等组织，开展查禁“法轮功”活动，做到防范破坏、打击敌人、确保一方平安。

6、建立和完善《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》、《综合治理目标管理责任制》、《安全生产责任制》、从而明确各单位、各岗位的具体工作责任，保障综治创安工作有制可依，有章可循，有序开展。

7、建立节假日和重大活动安全值班制度。一是实行了领导值班制。每逢节假日重大活动，单位领导能带头值班，率先垂范。由领导亲自带班，坚持24小时值班制度，所有工作人员手机坚持24小时开机，遇到紧急突发事件能做到有领导负责处理。公司主要领导和分管领导不仅经常过问工作开展情况，而且还亲自研究，亲自部署，亲自检查。在公司领导的重视和支持下，投入一定资金对基础设施中存在的薄弱环节及时进行整改。同时抓好阶段性的形势分析和工作评估，进一步加强了信息的收集掌握工作，加强动态情况掌握和分析预测，并不定期向县委督查室、县维稳办、报告群众信访和本系统安全维稳情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了安全维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。二是完善值班制度。实行专人值班，分片、分段明确值班工作职责。值班人员能严格履行职责，坚守岗位，做好安全防范工作，不给盗窃分子可乘之机，确保了文体系统的安全与维稳。三是强化督查检查。在节假日前后和重大活动期间组织专门力量对我公司各厂区进行全面检查，稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。杜绝各种安全隐患，确保了安全。

三、多措并举，形成群防群治平安创建合力

“平安单位”创建工作是一个系统工程，需要群策群力，多管齐下，紧密配合，协调一致。一是加强宣传教育，增强干部职工法律意识。我公司能积极组织干部职工学习全国、省、市维护稳定工作会议精神和社会治安综合治理工作的有关规定，坚持对职工进行“中国特色社会主义理论、爱国主义、科技文化、法制”四大教育。通过组织干部职工学习《宪法》、《行政许可法》、《水法》等内容的法律教育、法制培训活动，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。采取张贴横幅、上街搭建咨询台等多种形式开展有声势、有影响、有效果的法制宣传活动，增强服务改革发展和确保社会稳定的大公司意识、法律意识，做到遵纪守法，不违法乱纪。能积极配合县综治委开展社会治安综合治理工作，自觉参与严打专项斗争活动，二是突出重点抓防范。我公司对出现的治安问题进行滚动排查，摸清情况，找准问题，有针征对性地采取强有力措施，集中进行专项整治，增强打击实效。坚持“打防结合，预防为主”的方针，下决心从源头上解决问题，切实改变了治安面貌。四、与时俱进，开拓创新，确保平安建设工作跃上新台阶

公司的平安建设工作，在公司及有关部门的关心指导下，认真贯彻平安建设工作精神，通过全体员工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后我们将继续坚持安全第一、质量第二、进度第三原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和服务水平，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我公司的平安建设工作跃上一个新台阶，为安全供水作出新的更大的贡献。

温宿县城镇供排水公司二0一一年十二月

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