城里社区就业和社会保障工作总结

城里社区就业和社会保障工作总结

城里社区就业和社会保障工作总结

201*年度

201*年城里社区社保工作站以关注民生之本，情系困难群体为宗旨。按照上级指示和办事处统一布置，在社区全体工作人员的大力协助下，圆满完成上级交给的各项目标任务。现总结如下：

一、就业再就业工作

一年来，城里社保站通过入户调查下岗失业人员，了解失业人员的近况，核实有关情况；对信息库、台帐进行更新调整，通过调查的结果，有针对性的进行帮扶，经过我们的努力，使得一些失业人员找到了合适的岗位，共发布用工信息87条，完成就业在就业166名，其中下岗失业人员35名，办理《再就业优惠证》16名，帮助40名下岗失业人员享受到了社保补贴，共享受资金59560元；《再就业优惠证》年审54人。

二、开展“再就业百日帮扶”活动

为切实解决弱群体的就业问题，以促进下岗失业人员再就业，落实再就业扶持政策、消除“零就业”家庭为目的。我社保站在上级部门的统一部署下，积极开展了“再就业百日帮扶”活动，我们采取上门入户，全面调查的方法，做到区不漏户、户不漏项、项不漏人，彻底将本辖区内就业困难人员的基本情况摸清，了解他们的基本生活情况、就业状况、

社会保险参保缴费情况。对重点援助对象再次登记造册，建立“再就业帮扶”活动援助对象管理台帐。并对每一位援助对象制定一份援助计划书，与其签订服务协议落实就业岗位和相应补贴政策等服务承诺，4人/3户就业困难人员，通过帮扶，全都实现就业。

三、《再就业优惠证》年审工作

为进一步加强《再就业优惠证》的年审。经统计，来社区就业和社会保障工作站年审《再就业优惠证》的有54人。我劳动保障协理员在年审过程中没有发现持证人转借、转让、出租、涂改、冒领、伪造《再就业优惠证》的，也没有发现享受再就业优惠政策3年期满的。并逐一建立健全年审基础台帐，并汇总，以电子表格的形式上报市劳动保障部门。

三、城镇居民家庭就业信息采集及认真做好城镇居民医疗保险参保工作

按照上级安排我站以结合社区实际，制定工作方案，明确任务为指导在三月份采取上门入户的调查方式，开展城镇居民家庭就业、社保信息采集工作。经过一个月的入户采集，我社区共登记未参加养老保险人数、医疗保险1067人。

今年7月，市劳动保障局在全市开展城镇居民医疗保险进社区活动。我劳动保障协理员根据文件精神，在辖区内大力进行宣传，发放《城镇居民的一封信》400余张，张贴《淮北市城镇居民医疗保险暂行办法》、《淮北市城镇居民医疗

保险参保登记和交纳管理细则》10张，悬挂宣传条幅2条，在社区内营造了一个良好的舆论氛围。

经过我劳动保障协理员的努力至9月底，我社区共办理城

镇居民医疗保险853人。其中：不在校儿童122人；老年居民214人；城镇失业人员517人。

四、开展创建充分就业社区工作

就业是民生之本，就业和再就业工作一直是社保工作的重中之重，我们通过各种途径采集就业信息，挖掘新的就业岗位，为了做好创建充分就业社区工作，我们首先对辖区内下岗失业人员进行摸底，对就业困难对象进行排查，做到家庭情况清、下岗失业原因清、求职意向清、就业状况清的同时并建立台帐，定期走访，经常跟踪、纪录、核实，实行动态管理，根据他们的实际情况，重点帮扶就业困难群体，特别是零就业家庭人员，实行一对一的帮扶援助工作，引导他们参加各种培训，掌握一门劳动技能，并鼓励他们自谋职业、自主创业。顺利通过市社保创建“充分就业社区”的验收。

五、退管工作

开展领取养老金资格协助认证工作，是进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容，是防止和遏制冒领养老金的有效措施，我劳动保障协理员认真贯彻省劳动保障厅和市社保局文件精神，结合社区实际，对统筹范围内的异地居住退休人员及其遗属和75岁以上高龄退休人员领取养老金进行资格认证，为了把这项工作做好，我们做了大量的宣传工作，并在醒目的地方张贴通知，对一些行动不

便的退休人员和遗属，我们则主动上门为其办理资格认证，根据认证获得的信息充实修改了企业退休人员信息库和台帐，共认证一名遗属人员。我站将全面提升社区退休人员管理服务水平，进一步完善社会保障体系建设，努力实现企业退休人员“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”。

六、加强对流动就业人员的管理工作

我们对辖区外来流动就业人员进行详细摸底登记，协助计生部门做好流动就业人员的计划生育宣传工作，定期查验流动人口《婚育证明》并建立查验台帐及时上报办事处。

七、存在的问题及201*年工作计划

我社保站虽然取得了一定的成效，但仍然存在办理小额贷款和创办非正规就业组织方面、开发就业岗位方面等问题。我站将在新的一年里继续发扬好的工作作风努力把201*年存在的问题加以改正。让前来办事的居民高兴而来，满意而去！

扩展阅读：社保工作总结

XX社保分局关于201*年工作总结

暨201*年工作安排的报告

市社保局：

201*年，在全局工作人员的共同努力下，XX社保分局圆满地完成了各项工作任务。

一、201*年主要工作目标完成情况

一是注重工作实效,基金征缴额继续稳步提升。截止12月31日，XX区机关事业单位参加养老保险85家，参保职工2436人，缴费2587万元，同比增长31.43%；国营、集体、私营企业及灵活就业人员参加养老保险10211人，缴费2156万元，同比增长63.6%。企事业单位参加失业保险77家，参保职工3086人，缴费86万元，同比增长7.41%。1-12月份，各项指标都有不同程度的上浮，为明年工作奠定了良好基础。

二是突出工作重点,“两个确保”及时到位。1－12月份，累计为全区3144名（机关事业单位1065名、企业2079名）离退休人员发放退休金5518万元（机关事业单位3317万元、企业2201万元），为下岗失业人员发放失业保险待遇225万元共计6433人次，发放准确、及时，使“两个确保”真正落到实处。

三是加快督办步伐,清欠工作成效显著。1－12月份，我们继续加大清欠工作力度，对不同的企业采取不同的办法，本着能缴尽缴，能缴多少缴多少的原则，分期分批进行逐步追缴。截止12月31日，共清理欠款68万元。削弱了资金收支逆差增大的矛盾。

四是活化联动机制,扩面工作再创佳绩。年初，我们就把扩面工作作为201*年工作的重点，确定了扩面工作对象，联合区劳动监察大队、区医保分局，采取边稽核边扩面的办法，对区属企业和个体灵活就业人员进行全面排查，取得较好效果。截止12月31日，新增养老保险3344人，新增失业保险326人。

二、主要做法

1-12月份，按照市局的有关要求，我们努力扩大社会保险覆盖范围，继续巩固确保发放的工作成果，全力推进企业离退休人员的社会化管理服务，不断完善“金保工程”系统建设，努力提高工作质量，有效地推动了各项工作的健康开展。

1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩

面工作成果。一直以来，我们都把扩面工作作为本局一项重点工作来抓，一方面借鉴以往的成功经验，另一方面不断探索新的方式方法，边扩面边宣传，边宣传边扩面，取得了较

好效果。1-12月份，我们通过发挥媒体作用，开展宣传周、宣传日活动，开会动员，部门联动等方法，营造了浓郁的参保氛围，形成了良好的发展态势，截止目前，新增养老保险人数已超过3000人，新增失业保险300余人。

2、以增加基金收入减少收支逆差为着力点，不断完善社会保险工作秩序。近年来，社会保险基金入不敷出现象非常严重，所以，在做好扩面工作的同时，我们还注重基金征缴工作，尤其是新参保的单位，坚决杜绝只参保不缴费现象发生，经过几年的努力，收获非常大，基金征缴由201*年的年100多万元，发展到现在的年1000多万元，增长了近10倍。缩小了收支逆差，减轻了财政负担，确保了离退休人员工资和下岗失业人员失业保险待遇按时、足额发放。

3、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。社会保险作为一种新生事物是在实际工作中不断完善和成长起来的。201*年，我们除了努力做好扩面和征缴工作之外，把工作重点放在社会化发放上，尽管这项工作已开展多年，且取得了较好效果，但我们仍在不断完善，一方面充分发挥街道、社区的功能作用，随时掌握离退休人员的生存状况，另一方面经常深入基层听取群众意见，以便不断改进我们的工作方法。

三、存在问题

一是扩面工作缺乏有效的制约手段，致使一些有能力参保的企业，尤其是招商引资企业，没能全部纳入到社保行列，加之退休人员逐年增多，使得每年社保基金入不敷出现象严重。

二是一些区属停产、破产企业职工续缴保险费困难较大。主要因为企业停产，员工没有固定收入，无能力承担单位所缴部分，致使许多人背负就业难和缴费难的双重压力。

三是被征地农民的后期缴费和退休问题仍没能很好解决。自201*年1月1日以后，新兴村征地农民的养老保险费一直未缴，其主要原因是由于收入低,缴费基数过高，个人难以承受,另外还有一部分人员要求享受提前退休问题也始终在讨论当中。

四、201*年工作安排

201*年，我们将在市局的领导下，创新思维，与时俱进，突出以人为本的工作理念，牢固树立“建一流队伍，创一流业绩，争一流行风”的兴局思想。一方面要在宣传、协调、扩面、清欠和稽核等常规性工作上实现新跨越。另一方面要在人员业务素质上继续提高，不断完善社会保险工作秩序，为构建和谐社会做出应有的贡献。为此，我们将重点做好以下三方面工作。

（一）以宣传工作为重点，以实地稽核为手段，发挥联

动作用，在扩面工作上实现新跨越。

一是做好宣传工作。201*年，我们的中心工作是维护社会稳定，促进区域经济发展。维护好社会稳定，关键是要做好宣传工作，使更多的人理解和支持社会保险工作，以便将来享受社会保险待遇。为此，我们将借鉴以往的做法，通过以下五种形式进行宣传：一是在XX大街显要位置悬挂宣传条幅，发放宣传单，营造参保氛围。二是通过XX区闭路台在晚间黄金时段播报参保消息，扩大社保的社会影响面。三是在XX商场、商贸城、精品大厦等人员集中场所播放录音磁带，传达参保信息。四是在XX区街心公园、XX商场门前、XX区商贸城内开展宣传周、宣传日活动，进行相关政策解答。五是召开参保企业领导座谈会，选树缴费较好、管理规范的企业做典型发言，巩固扩面成果。

二是注重实地稽核。在做好基金征缴的同时，我们还将在实地稽核工作上多下功夫，加大执法力度，把扩面和稽核有机结合起来。摸清辖区内未参保企业人员基本情况,为扩面工作做好铺垫，尽管工作中缺少必要的制约手段，但我们将克服一切困难，确保工作畅通。一方面要全力维护参保人员的切身利益，消除他们的后顾之忧。另一方面通过实地稽查，杜绝虚报、瞒报现象发生，规范社会保险工作秩序。

三是突出扩面重点。201*年，扩面工作要在今年良好基

础上进一步加大推进落实力度，确保市局下达的任务指标如期完成。同时，根据区情实际，把所属企业和个体业户按规模和性质分成不同类别，大体分三步走。第一步抓好具备一定条件和有一定规模的大、中型私营企业以及久青、建兴、永泉三个村被征地农民的参保和管理；第二步抓好餐饮、洗浴、理容、理发等人员流动性较大的服务行业；第三步抓好分布范围比较广、覆盖面比较大的灵活就业人员和石化总厂外用工人员。采取边稽核边扩面的办法，使更多的私营企业和个体从业人员步入到社保行列，享受社会保险待遇。

（二）以两个确保为重点，以清欠工作为主线，加大工作力度，在基金征缴上实现新跨越。

一是做实两个确保。一是确保下岗失业人员失业保险待遇按时、足额发放到位。特别是参加并轨的企业，要严格按照市局的文件精神，分期、分批按月进行发放，尤其是建安和筑安两个集团公司，人员多，成份复杂，在把好发放关的基础上，重点做好后续管理工作。二是确保离退休人员退休金按时、足额发放到位。离退休人员工资能否按时、足额发放到位直接影响退休人员的晚年生活问题，所以，我们将尽量减少办事环节，以方便群众为原则，尽最大努力满足离退休人员的需求，确保退休金按时、足额发放到位。

二是逐步消除陈欠。经过几年的努力，XX区一些破产或

濒临破产的企业逐步恢复了缴费状态，但新的欠缴现象仍在发生，为此，201*年，我们将加大清欠工作力度，一方面要杜绝新的欠缴现象发生，另一方面要逐步消除陈欠，正确引导参保职工规范缴费。

三是加大基金征缴。随着个体灵活就业人员参保的增加，社保基金额也在逐年递增。所以，201*年，我们将在机关事业养老保险费征缴上做到稳中有升，本着“月月清，全年无欠缴”的原则，当月收取，当月上缴，年缴费力争突破2600万元，托收、上缴均达到100%。在企业养老保险上，我们将以“减少新的欠缴现象”为原则，尤其是新参保的私营企业和个体灵活就业人员，杜绝只参保不缴费现象发生，年缴费力争突破2200万元。

（三）以社会化服务为重点，以完善管理机制为目的，规范社保秩序，在队伍建设上实现新跨越。

一是健全社会化服务体系。我们将尽可能发挥社区、街道的功能作用，对离退休人员的生存状况和流动情况进行及时抽查和信息反馈，加强对离退休人员的监管力度，借助“金保工程”新系统逐步完善社会化服务功能。

二是完善管理机制。201*年，我们将在管理上进一步加强，本着以人为本的原则，特别是在新办公楼使用以后，充分发挥办公大厅的作用，尽量减少办事环节，方便群众，更

好地为辖区服好务，同时尽可能为工作人员创造学习机会，提高业务素质，提高工作质量。

三是提高队伍建设。XX社保分局自组建以来，我们一直把员工队伍建设摆在重要工作日程上，随着参保人员的逐年增多，工作量的逐年加大，我们对员工的综合素质也提出了更高的要求。201*年，按照市局的统一部署，我们将在认真学习领会十七大报告精神的基础上，加强员工业务培训，提高办事能力，逐步造就一支学习型、实干型的队伍。

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