201*年青保工作总结

201*年青保工作总结

二00七年青保工作总结

吴宝路第二居委会

吴宝路第二居委会二00七年青保工作，在镇政府青保办的指导下，继续加强和改进未成年人思想道德建设，贯彻落实青保工作的精神和要求，结合各项创建工作，根据青少年学生的身心发展特点和假期生活特点，开展了一系列的活动，现将总结汇报如下：

一、领导重视，计划周全

为了切实加强对学生工作的领导，统一安排工作，确保学生安全、愉快度过业余生活，居民区团支部同物业公司、社区民警，专门成立了学生工作领导小组，建立学生自主管理网络，在社区团支部的带领下，组织社区青年志愿者2名、下小区教师1名，并结合本地区实际情况，认真、细致地展开讨论，针对学生的年龄层次，分别安排中、小学生活动，对今年的活动进行了详细的计划部署，有条不紊的开展各项活动。

二、暑期工作（一）加强宣传力度

1.学生放假前，居委已将《告家长书》张贴于小区宣传栏内，使每位学生、家长做到思想上重视学生参加社区暑期活动，按时到居委报到登记，确保学生暑期安全。

2.学生登记报到日，居委将《告家长书》和《暑期活动时间安排表》发至学生手中，使每一位同学对社区暑期活动安排心中有数，根据自己的爱好，提前做好安排，按时参加活动。3.利用黑板报等形式宣传暑期安全、卫生知识，预防未成年人犯罪等内容，增强青少年及其家长的青保意识，为学生度过一个安全的暑期奠定了基础。

（二）积极组织学生开展社会实践活动

1.设立青少年活动室，定期开放小区乒乓室、图书室，共享周边小区活动资源，如万科、万泰等居委，为学生暑期就近活动提供便利。组织安排好学生的假期活动，确保中小学生的暑期活动时间和场所。

2.7月2日上午学生报到时，对每一位学生的基本情况进行登记，每次活动进行签到，今年共有83人来居委报到参加活动。我们将所有学生分成8组，并指定了16名小组长，让学生们自主管理，确保每位学生及时知晓活动信息，按时参加每一次活动。

3.根据镇青保办要求每周组织一次学生活动，我居委对今年暑期的学生活动作了精心的安排：

（1）充分利用周边小区活动资源优势，组织小区的小区学生在暑假期间与万科、吴一、中春路、塘南、佳宝等居委进行棋类友谊比赛及趣味运动会，让学生们在活动中相互熟悉，增进感情。

（2）开展“心灵手巧，编织小金猪”活动。吸引了天资聪颖的孩子们，原来宽敞明亮的活动室一下子沸腾起来了，在居委青保干部有条不紊的组织带领下，七宝二中辅导老师的指导下，特邀小区内顾莲娣老师现场编织。顾老师拿出几个五颜六色，神态不一的小金猪向学生们一一展示，然后让学生们数出编织金猪的珠珠。老师在台上讲得认真仔细，学生们听得聚精会神，接下来是动手做的时候，你看！小女孩是那么的认真一个一个珠珠经过她们纤细的小手乖乖地中了圈套，整齐地排列在一起。但对男孩子来说可没那么容易了，圆溜溜的珠珠趁你不备，逃之夭夭，弄得低年级的小男生啼笑皆非，好在三位老师有备而来的精心辅导下，男孩子笨拙的双手也逐渐娴熟起来，在老师们耐心的指导下，学生们努力动手操作下，一个个小金猪脱颖而出。它们神采奕奕，活泼可爱，本历年的小金猪频频向学生们招手示意，祝贺孩子们假期快乐、健康、聪明。

（3）为了让交通安全法规传播到我们地区的每个学生，我们邀请了社区民警为学生开展法制教育课。通过学习活动，加深了学生对交通法规的切身涵义，深知交通法规的重要性，从而提高了遵守交通法规的自觉性，教育和培养了未成年人的良好成长环境。

（4）为丰富暑期学生的业余生活，让学生的父母亲安心、放心，吴宝路第二居委会特组织学生们不定期走访孤老家庭。学生们每到一个老人家，就把欢乐和笑语送到老人家里。有读报的，有谈心聊天的，使那些布满皱纹孤老们的脸上乐开了花。家长们也极力赞同让孩子从小养成尊老爱老的优良品形，让中华民俗的美德代代相传。

（5）开展绿色环保进社区活动。以“绿色进家园”为主题，要求每位学生自带一盆植物，进行比赛，并对小区内外环境进行整治。通过劳动，磨练了他们的意志，增强了环保意识，让他们真正意识到小区是一个大家庭，环境卫生靠大家，健康卫生从我做起。

（6）为丰富暑期活动，居委还组织爱好绘画的青少年，开展绘画活动。

（7）开展创建全国文明镇知识竞赛活动。创建全国文明镇是反映社区“三个文明”建设水平的最高荣誉，也是小区形象，品位的集中表现，让学生们学到了知识，又受到锻炼。

（8）7月24日下午，按照团委要求，我们组织30位学生来到了莘庄镇文化中心，参加青少年高雅艺术鉴赏专场暨庆祝“八一”建军节军民联欢活动。

今年的青保工作，根据镇青保办的要求，居委与物业公司一起仔细排查小区内的不安全隐患，认真落实安全防范措施，确保了小区未发生一起青少年意外伤亡事故。我们将仍然关注小区青少年的成长，把青保工作作为日常重要工作来抓，为本地区青少年的茁壮成长及社会稳定而努力。

吴宝路第二居委会201*年12月10日

扩展阅读：201*年度劳动保障科工作总结

201*年度劳动保障科工作总结

填报时间：201*-02-25责任单位：武侯区簇

锦街办

今年以来，簇锦街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在区劳动局的关心支持指导下，认真按照成武府[201*]32号文件精神，在街道、村、社区各级领导和劳动保障工作人员的辛勤工作和共同努力，顺利的开展和完成了劳动保障各项工作，取得了较好的成绩，下面就近一

年来劳动保障科开展的劳动保障各项工作情况总结如下：

201*年各项工作的总体情况

一、抓好摸底调查工作，为新街道开展好劳动保障工作夯实基础。自街道办事处成立以来，我们在3月份进行了调查摸底工作，摸清簇锦辖区人员构成情况和劳动力资源的状况，建立和完善了劳动保障十本台帐，为各项工作的开展提供了科学的依据。通过进行摸底调查工作使我们掌握了辖区的基本情况是：辖区总人口17976人；劳动力人口9228人；其中农转非人数9490人；农转非劳动力4757人；就业人数4570人（含“4050”人员1250人）；失业人数187人，0到18岁人数1744人，退休人员2996人，其中劳动力段“4050”人员1250人；农民总人数8486

人；农民劳动力4471人，其中劳动力段“4050”人员1018人。二、领导重视、为我们开展好劳动保障工作提供了强有力的保证。街道办事处成立后，街道领导十分重视劳动保障工作，由党工委、办事处一位领导专门分管劳动保障工作，下设劳动保障科，有4名正式工作人员，同时考虑到劳动保障工作量大，又专门配备了3名协管员，并充实配齐了村、社区劳动保障工作人员。特别是在10月份又充实了1名年轻中层干部到劳保科工作。在工作上，街道充分保障劳动保障工作的各项工作经

费。为劳动保障各项工作的顺利开展提供了必要的保证。

三、积极开展就业指导培训工作。

“就业是民生之本”，由于簇锦辖区“农转非”人员较多，而这批人员的现状又是文化偏低，就业技能单一，针对这种情况，我们经过宣传动员，对380余人有培训就业愿望的失业人员，精心组织免费分期分批的进行培训。截止目前共举办了家政、电脑、“SYB”、品牌、大中专毕业生等，共5期就业培训共培训人员485人，对考试合格的学员401人，由街道出资办理职业资格证和合格证，并对参加培训的人员发放误餐补贴，全年共补贴68825元，同时举办了大型专项招聘会8次，共有200余家用工单位参加。共提供了近千个岗位56个工种，供我们培训结业学

员选择。达成意向协议270多人。四、切实做好就业实名制动态管理工作。

街道劳保科落实专人负责就业工作，随时与辖区用工单位，村、社区职介机构等进行衔接，广泛收集用工信息和辖区群众就业状况，各个劳动保障站每月对失业和就业人员进行动态调整，街道劳动保障科根据失业人员的具体情况，用储备的岗位及时进行安置，已动态消除了零就业家庭。今年以来，已安置失业人员506人。分别在八一公司、西南物流拆迁中心、诺丁山、花样年华、市交委交通协管员、成都保安总公司等单位就业。

五、狠抓农民集中居住区的就业工作，实施居家就业工程。今年以来，我们从加强培训，提高社区劳动力的素质着手，依托周边企业，多渠道提供就业岗位，确保了辖区内农民集中居住区团结社区的就业率稳定在92%以上。同时针对辖区失业人员文化偏低，就业技能单一的特点，利用我们背靠西部鞋都的地理优势，开发出为鞋厂加工鞋帮、串珠糊纸盒、装线卡、缝鞋套等到多个加工项目。成立了团结小区、顺江顺和苑、高碑村、铁佛村四个居家就业工作指导站。由街道牵头，采取“统一提供订单，统一提供原辅材料，统一提供加工技术培训，统一集中收购销售”四位一体的模式。顺利解决了簇锦辖区就业比较困难的170余名失业

人员和残疾人员的就业问题。六、广泛宣传和开展社会保障工作。

一是积极开展新型农村合作医疗，城镇居民基本医疗的宣传工作，共发放宣传资料9000余份，组织引导辖区农民参加以建立大病统筹为主的新型农村合作医疗参合工作，在全区率先完成了新农合的参保工作，共77人.做到了四个百分之百，即群众知晓率达100%，广泛宣传动员做到家喻户晓。摸底调查准确率达100%，组织专人到农户家逐一摸底，进行统计和筹资。资格审查合格率达100%，对各村参合人员进行严格审查把关，对不符合参合条件的人员进行清理。群众参合率达100%，辖区内应参合人数7739人，实际参合人数7739人。使党和政府对农民群众的这一惠民政策，在簇锦辖区得到了充分体现。二是认真开展企业退休人员养老金核查工作，从4月26日开始，对辖区内的企业退休人员、个体参保人员和征地农转非参保领取养老金的人员进行养老金的核查验证工作。今年共验证1871人。顺利完成了养老金核查验证工作，并在“重阳”节期间与社区一起开展了“健康就是福，关爱老年人”的一系列活动。三是积极宣传引导辖区企业单位和群众参加社保。通过宣传动员，目前辖区参加社保人数为：农转非人员1186人，二类人员568人，三类人员625人，参加农民社保812人。企业新增参保79家，基本养老、基本医疗、工伤、失业保险征缴率达95%以上。四是采取多种形式对辖区散居儿童开展宣传动员少儿互助金筹资工作。截止10月25日，辖区共有550名散居儿童参加了少儿互助金，提前、超额完成了少儿互助金的筹资工作。完成了区下达任务的101%。五是顺利完成了劳动部下达的“城镇居民和企业农民工劳动保障基本情况抽样调查工作。六是积极开展劳动合同制度实施示范城区和示范企业工作。对辖区内的22家规模以上企业，按照创建标准，协助其建立完善劳动保障机制。目前，此项工作现正顺利开展中。

七、切实加强辖区劳动保障监察工作力度。

年初街道建立了以村（社区）和街道的两级劳动监察网格化管理网络。街道劳动保障科由专人负责劳动监察工作。开通了劳动监察举报电话并公开。村、社区设立了劳动监察投诉站，配备了专职的劳动监察协管员。具体工作中采取定期召开劳动保障工作会，宣传贯彻劳动保障法律、法规和上级相关政策要求，不定期的到企业随机检查，做好对企业依法用工的宣传。并积极配合区劳动监察大队、工伤科、劳动仲裁科等部门对本辖区内违反劳动用工的行为进行查处。目前已调解处理劳动纠纷26起，劳动保障年检企业37家。完成了辖区外来农民工子女接受义务教育领取劳动合同书和备案工作，共备案724人。组织街道、村、（社区）劳动保障监

察员参加了市劳动监察培训通过考试取得了上岗证。

八、转变观念、提高意识、强化服务。

首先是科室内对工作人员进行了明确分工，形成了既事事有人负责，又相互协调配合的良好工作氛围。其次采取“请进来，走出去”的办法，学习兄弟单位和业务部门的好的工作方法和经验，使得大家在业务上，服务意识和服务水平上都有很大提高。第三，科室专门编制了“201*年簇锦街道办事处就业及劳动保障工作手册”，对各项工作的服务流程，办事方法作了明确的规定，并下发到村、社区，既规范了行政行为又进一步提高了工作效率和方便群众办事。截止目前共为辖区失业人员办理《失业证》236个，办理《再就业优惠证》72个，办理《农民就业优惠证》81个，办理失业金领取73人次，累计发放金额32601.80元，为灵活就业人员申报灵活

就业社保补贴1481人次。工作中的新举措、新创造，与其他城区

相比领先的有特色的工作。

1、积极探索失地农民再就业新路开展居家就业工作。

从今年四月份开始，劳动保障科在街道党工委、办事处领导的指导下，为推进充分就业工作，结合簇锦辖区区域特点，摸索出了一套不出家门就能实现就业、再就业的新方法“居家就业”工程。引导辖区内不愿走出来也不能走出家庭的劳动人口，在家、在居住社区内从事第二、第三就业，解决失地农民的就业增收问题。破除了就业困难的关键难题“不愿离家”，

为辖区群众找到了“不出门”的就业新方式。

居家就业工作从今年5月8日在团结社区率先开始启动以来，逐步推广到顺江村、高碑村、铁佛村等四人社区全面开展了居家就业工作。截止10月底，开发了“鞋帮缝制、穿线、串珠、糊纸盒、装线卡、缝鞋套等多个加工项目，辖区群众参与居家就业工作人数累计达到169人，人均实现

就业增收400元月。

同时，在“居家就业”工作中，探索出了“六个一”的

运行方式，具体内容为：定一个点：加工外包业务，需要1个固定场所，方便向

居民群众分配工作和开展技术指导，街道利用社区活动室，成立了“居家

就业服务指导站”。

培训一个人：在每个社区培训1个技术指导员，与社区劳动保障工作人员

一起为居民服务。

召集一群人：在社区宣传“居家就业”动员，号召没有

工作的居民参加居家就业，增加家庭收入。联系一家厂：每个社区都联系有一家有外加工业务的企

业，作为本社区“居家就业”的固定业务来源，街道统一协调，保证业务量，

从而保证参与居家就业居民每月有20天有活干，有收入。配一套设备：街道出资为每个居家就业指导站完善工作

条件，配备加工工具，工作台等。

建一个保障体系：街道成立居家就业工作领导小组，下

设居家就业工作管理办公室，落实专人帮助各个指导站联系企业加工业务，社区主任、劳动保障工作人员共同管理居家就业指导站，确保居家就

业工作形成长效机制。

2、积极贯彻落实新型农村合作医疗参合工作切实解决农民就医住院

费用补贴。

组织引导辖区农民参加以大病统筹为主的新型农村合作医疗参合工作。在全区率先完成了新农合的参合工作，做到了四个百分之百，即群众知晓率达100%，摸底调查准确率为100%，资格审查合格率达100%，群众参合率达100%。使党和政府对农民群众的这一惠民政策在簇锦辖区得到了充分体现，截止目前已为参合的7739名群众中的168人患病住院解

决报销了医疗费用107600元。

3、举办辖区大、中专毕业生就业培训和招聘会，解决就业问题。今年街道在为失地农民、失业人员就业工作的同时，不忘辖区内近两、三年毕业后没有找到工作的32名大、中专毕业生的就业问题。组织了辖区26家重点企业与大、中专毕业生的现场招聘会，通过双向选择，80%的大、中专毕业生找到了工作，街道这一举措失当，把政府为辖区企业服务、为老百姓服务落到了实处。工作中面临的主要困难。

一是辖区内部分失地农民和失业人员，文化偏低，没有

一技之长，培训的愿望不强，就业较困难，加之我辖区处于城结合部，与中心城区街道相比群众很难克服小富即安的小农意识，就业愿望不高，如何加强对这部分人的就业引导，帮其提高生活质量是我们工作中的一个难

点。

二是部分企业用工不规范，落实社会保障相关政策存在不位的情况，街道无硬性的制约办法来解决这一现象。

簇锦街道劳动保障科201*年11月2日

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