xx街道落实党风廉政建设责任制工作总结汇报
xx街道落实党风廉政建设责任制
半年工作总结
今年以来，xx街道党工委、办事处认真贯彻落实各级纪检、监察工作任务，以及市委、市纪委、市监察局的有关意见，按照年初市委下达的《诸城市201*年度党风廉政建设责任书》和市委、市政府关于《201*年全市党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》工作要求，强化措施，真抓实干，认真落实党风廉政建设的各项工作，为全街道的经济社会发展创造了有利条件。现就上半年落实党风廉政建设责任制工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，健全工作机制
街道成立党风廉政建设责任制工作领导小组，实行党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委积极组织，部门负责的领导体制和工作运行机制；层层签订了《党风廉政建设责任书》，制定了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，党风廉政建设和反腐败工作纳入年度工作总体规划，研究制定了《201*年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，召开专题会议进行了部署并认真组织实施。党工委领导班子每季度进行一次专题研究分析会议，并对职责范围内所发现的问题进行认真研究解决，保证了全街道的党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。
二、加快经济发展，营造和谐氛围
农村党风廉政建设是农村经济社会跨越式发展的“助推器”。认真贯彻落实市委关于加快发展的重大战略决策，围绕全年工作
任务要求，把农村社区党风廉政建设工作放在强村富民的大局中去谋划，紧紧围绕“以廉政促发展，以发展树清风”的指导思想，充分发挥城市近郊区位优势和资源优势，加大招商引资力度，大力发展主导产业，着力改善基础设施，促进就业创业和农民增收致富，推动农村经济社会健康快速发展。
三、加强宣传教育，促进廉洁自律
党工委把党风廉政建设的宣传教育工作纳入了年度宣传工作和党员干部教育培训工作的总体规划，并认真落实。坚强了对党风廉政建设的宣传报道。结合实际，采取多种形式，大力开展了廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，有效地营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。狠抓纠风工作，抽调有关部门人员组成专门检查组，对街道所辖部门进行了检查，领导干部能够自觉严格遵守党的章程和其他法规以及中央、省、市委作出的关于领导干部廉洁从政的各项规定，在教育收费、土地征用、农民负担、户口迁入、项目立项、公益事业投资等环节上，未出现一起违法违纪问题。
四、完善社区服务，密切干群关系
把党风廉政建设与大力推进和谐社区建设相结合。全面推行党风廉政建设责任制，根据农村社区工作的特点和实际需要，制定和完善了一系列有关党风廉政建设方面的规章制度，认真履行监督职责，建立健全社区党总支民主决策机制，以社区服务中心的制度化管理带动村级管理的规范化。积极拓展社区服务，引导广大党员带头开展各种类型的志愿服务和结队帮扶等活动，同时
加大对社区工作人员的培训力度，与农村生产生活特点、规律和农村社区化服务的内容和要求相结合，切实增强社区工作人员的服务意识和服务能力，自觉把社区化服务做实做好，对社区运转中存在的问题，落实包靠部门、领导，督促协调帮助社区尽快整改，健全社区化服务长效机制，群众满意度不断提高，党群干群关系进一步巩固融洽。
xx街道党工委201*年7月6日
扩展阅读：XX街道党风廉政建设工作情况汇报
XX街道党工委
关于201*年党风廉政建设工作情况汇报
今年以来，我们按照市委、市政府、市纪委关于落实党风廉政建
设的部署和要求，立足街道实际，强化措施，狠抓落实，积极主动地开展工作，使街道出现了党风廉政建设与经济建设齐头并进、协调发展的良好局面，有力地促进了社会各项事业的健康发展。现将廉政建设情况汇报如下。
一、切实抓好党风廉政建设责任书的落实
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》以及XX市委、市政府《201*年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，结合街道实际，我们制定了《XX街道201*年度党风廉政建设责任书》，年初与147个村（居）、27个部门进行了签订。完善和细化了各级干部的党风廉政建设责任，将内容分解到领导班子每个成员，落实到人。我们召开村(居)、部门负责人会议，听取基层单位党风廉政建设工作情况汇报，研究、部署党风廉政建设工作，并对这项工作进行考核，将考核结果列入干部政绩考核范围，与评先树优、工资奖金挂钩。我们对工作中出现的责任目标完不成或违反《责任制实施细则》的行为，规定了廉政谈话、通报批评、责令检查、限期整改、组织调整、党纪政纪处分等不同档次的处理办法，加大了责任追究的力度，针对个别村支部书记不廉洁行为的事实，严格实行责任追究，及时给予这些村的党支部书记免职处分。同时，每季度党工委还专门召开一次扩大会议，分析、研究廉政建设工作，及时制定得力措施，解决工作中出现的新情况和新问题。
二、深入贯彻落实科学发展观
我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“坚持科学发展观，建设和谐新XX”为主题，教育引导广大党员干部自觉按照科学发展观的要求，增强党性修养，改进工作作风，不断提高推动科学发展的能力。街道经济社会实现又好又快发展，各项工作取得新的成效，真正把科学发展的成果惠及人民群众。坚持把发展作为第一要务，坚持好字优先，坚持项目带动，注重发挥优势，广泛招商引资。1-12月份，全街道规模以上企业达到60家，新增5家，实现工业总产值26亿元，同比增长42.1;实现主营业务收入25.8亿元，增长41.6%；实现固定资产投入14亿元，增长32.1%；全街道实现境内税收1.28亿元，地方财政收入6692.2万元；可用财力达2418.6万元。分别比去年同期增长25.4%，35%，45.2%。通过各种形式开展公民道德教育和社会主义荣辱观教育，不断提高居民文明素质。平安建设取得新成效。进一步落实社会治安综合治理目标管理责任制，不断完善社会治安防控体系；进一步做好学校、幼儿园等单位的安全保卫工作。进一步加强群防群治队伍建设，加大对可防性案件的打击力度；进一步加强信访与人民调解工作，妥善解决人民内部矛盾和社会热点、难点问题；进一步深化“平安街道”、“平安社区”建设，努力创造良好、安居乐业的工作生活环境，提高群众安全感和社会治安满意率。关注民生促进社会和谐。坚持以人为本，在经济发展的基础上尽最大努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，扎实有效地开展社会保障与救助、就业再就业、村村通公路工程和自来水工程，促进社会更加和谐稳定。同时，坚决落实中央惠民政策，按照有关规定全力做好小麦等作物的补贴发放工作。
三、切实转变干部作风，提高行政效能
我们以市委、市政府开展“干部作风建设年”活动为契机，以打造一支“作风优良、素质过硬”的干部队伍为目标，着力做了三个方面的努力。
一是深入查摆整改问题。全体机关干部、社区、部门工作人员、村居“两委”班子成员都按照市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》中强调的“六个突出问题”，认真查找自身在干部作风方面存在的问题，深刻剖析思想根源。对存在的问题，边学边查边改，研究整改措施，制定整改方案，形成查摆整改报告，充分利用学习园地、会议讨论等形式进一步交流完善。工作人员个人及单位自查出来的问题，认真组织整改。
二是建立健全规章制度。各部门、单位根据活动安排，建立完善服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、责任追究办法等规章制度，并向社会做出公开承诺。
三是加大督查检查工作力度。街道活动办公室、街道督查室将督查检查工作贯穿活动始终，进一步加大工作力度，检查结果定期汇总通报，纳入评先树优考核。
四、制止公款吃喝攀比风，营造廉洁从政环境
我们结合实际，切实加强对公务接待的监督管理，进一步健全公务接待制度，努力推进公务接待文明化、节俭化、规范化、透明化。领导干部以身作则，率先垂范，带头树立谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，带头反对铺张浪费等不良行为，自觉接受广大干部群众的监督。建立责任制，强化检查考核，对有令不行、有禁不止、我行我素、顶风违纪的，做到坚决查处。我们坚持把治理公款吃喝之风作为促进领导干部廉洁自律的一项重要内容来抓，坚决刹住用公款大吃大喝的歪风，在公务接待中做到节俭接待。在应酬接待方面，我们严格执行接待标准，杜绝了公款吃喝玩乐和随意招待、超标准招待。对招待费帐目，我们实行了单独预算、单独列支、单独记帐和一月一公开，今年机关招待开支比去年同期减少10%。进一步完善了街道双代管制度建设，出台了《关于加强财务管理的暂行办法》、《关于加强农村财务管理的补充规定》等文件，严把收入、支
出、集体资产管理三个关口，加强农村和街道直部门的财务管理。同时党工委落实村级招待费限额管理制度，要求街道机关和各部门的干部职工一律不准在村里公款吃喝，机关与部门之间，部门与部门之间，部门与村（居）之间，严禁用公款互相招待，“自吃自，喝耍酒”，有效刹住了公款吃喝风，为街道干部廉洁从政营造了良好的环境。
五、厉行节约，打造节约型机关
我街道坚持以节能降耗和降低机关运行成本为目标，以科学化、精细化、规范化管理为抓手，进一步统一思想，提高认识，突出重点，全力落实各项措施和职责，确保节约型机关建设工作取得实效。
一是强化领导、完善措施、落实责任，切实加强建设节约型机关基础制度建设。我们制定了《201*年建设节约型机关行动计划》，并做好传达。建立健全领导责任制、监督检查制度等一系列建设节约型机关工作制度，建立了节能专管员制度，专管员专门负责日常能耗数据汇总、动态信息上报、会议精神传达、节能降耗知识宣传等节约型机关建设各项工作，从而构建起了更为完善的工作网络，实现上下联动、共同推进良好局面。
二是细化管理、突出重点、坚持长效，确保建设节约型机关各项工作稳步开展。在工作推进过程中，我们从细节入手，狠抓日常管理中的薄弱环节。针对耗电较高的情况，我们进一步加强了机关各站所部门的用电管理力度。为了降低日常办公经费，我们更是从点滴做起，如：会议用水用开水；积极提倡双面打印以及纸张的回收再利用；积极推进无纸化办公。在抓好各项管理的基础上，我们加强监督管理力度，形成长效管理机制，从而推进节约型机关建设工作向纵深发展。
三是丰富形式、广泛宣传、营造氛围，大力增强广大干部群众的节约意识。我们在做好日常管理的同时，广泛开展各类节能降耗宣传活动，积极倡导广大干部群众从我做起，从点滴做起，不断增强节约
意识，自觉养成良好的习惯。今年5月29日6月4日，我街道举办了以“让节能环保成为一种习惯”为主题的节能环保宣传周系列活动。宣传周系列活动启动后，立即得到了全街道广大干部群众的积极响应，对于如何更好的节约能源大家纷纷献计献策，并身体力行地推行各种节电、节水、节材的小措施、小窍门，在全街道营造了浓厚的节约资源、保护环境的良好氛围。
经过努力，今年我街道的单位各种能耗与开支比去年同期下降16%，办公经费、用水等能耗与开支也有一定缩减。
六、切实抓好“小金库”专项治理工作
我们在实行预算外资金统一管理之后，针对个别部门逃避管理的行为，制订了严格的处罚办法，明确规定：对隐瞒预算外资金收入，不按规定及时上缴财政，擅自存入支出帐户，坐收坐支的，要半违反规定的收入全部上缴财政所，必要时，可抵减财政拨款，同时追究有关人员和领导人的责任，并根据情节轻重给予处分。对擅自设立收费基金项目，扩大征收范围，提高收取标准的或不按规定使用财政厅统一印制或监制的票据的；瞒报预算外资金收入，转移资金的；擅自设立预算外资金帐户和私设“小金库”公款私存的，要将违纪金额一律追回上交财政，并依照有关规定予以罚款；同时追究有关人员和领导责任，并视情节轻重给予处分。对不执行财务开支分级管理制度，擅自签字开支的，要追究部门主要负责人的责任，并视其情节轻重给予处分。于5月份，机关和单位进行了“小金库”专项治理检查，无一单位私设“小金库”。通过对预算外资金实行“收支两条线”，严格把住了部门财务管理的关口，杜绝了部门收支主要负责人说了算问题的发生，压缩了非生产性开支，减轻了群众负担，各单位节约的这部分资金全部用到了公益事业上，得到了基层干部群众的普遍好评。
七、落实党政领导班子及其成员“一岗双责”
一是进一步增强领导干部党风廉政建设“一岗双责”的责任意识。
党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度。进一步落实党风廉政建设责任制，有效促进领导班子、领导干部坚持“一岗双责”，切实做到“两手抓，两手都要硬”，把反腐倡廉建设与经济社会发展的各项任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。把进一步落实党风廉政建设“一岗双责”制度放到更加突出的位置，不断巩固和发展我街道反腐倡廉工作的良好局面。
二是进一步明确领导干部党风廉政建设“一岗双责”的责任要求。领导班子主要负责同志是第一责任人，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到对党风廉政建设的重要工作部署，重大问题过问，重点环节协调，上级颁布的廉洁自律规定带头执行；领导班子其他成员根据工作分工，切实履行分工负责的职责，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。细化工作要求，强化领导责任，逐步形成规范化、制度化的岗位责任体系，形成横向到边、纵向到底的责任网络，让每一个领导干部都知其任、明其职、出其力、尽其责，不断增强党风廉政建设责任制的针对性和实效性。
三是进一步强化领导干部党风廉政建设“一岗双责”的执行力。街道党工委强化对各班子成员执行党风廉政建设责任制情况以及履行“一岗双责”情况的考核，将考核列为领导干部民主评议、民主测评的一项重要内容，广泛听取党员干部和人民群众的意见。强化责任追究，注重考核结果的运用。对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况的考核结果，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。成绩突出的，要予以通报表彰；落实不力或不履行的，要按照党风廉政建设有关规定，予以严肃责任追究。
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