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201*-201*学年度珠海市卫生学校宿管部工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 22:07:29 | 移动端:201*-201*学年度珠海市卫生学校宿管部工作总结

201*-201*学年度珠海市卫生学校宿管部工作总结

201*-201*学年度宿管部工作总结

回顾过去的半个学期,在宿管部全体成员共同努力下,工作做得井然有序,完成了学校给予本部门的各项任务,承担起了我们这个团体应尽的职责.在学校领导和生活老师的指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,以创建“健康,卫生,舒适,文明”的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作,团结带领宿管部全体成员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一,但管理难度在校广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此,在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面:一、常规工作

1.做到每天查寝,并采取定时检查(在晚上10:30时检查各个宿舍,若每人有2次晚归进行全系通报批评)、特定检查制度(通过平时的观察了解,对个别比较特殊的宿舍,我们将在晚上11:30以后进行抽查)

2.定期开会,及时总结工作、布置任务,坚持例会制度,定期召开部门例会。肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升本部门成员的工作水平。

3.每天查寝的时候,将宿舍存在的问题及时反馈给生活老师。4.在宿舍卫生方面:通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个宿舍的卫生情况,加大管理力度,使能在各宿舍占有更多的五星级和宿舍。

5.定时检查:每周星期三下午5:30督促和检查宿舍大扫除。6.突击检查:每周一至周五任意一天,检查宿舍,了解保持和打扫情况,对于宿舍较差的寝宿舍上报老师进行处理,每月把评分统计结果对评比五星级宿舍与不达标宿舍,进行通报表扬与批评。7.星级评比:对于宿舍的早上内务、大扫除、晚上纪律等情况。本部门每月会把学卫生结果、反馈单进行星级评比、整理和确认后。下发到各班生活委员处(要求“宿舍反馈表”附上班主任签名),并上收“宿舍反馈表”放在本部门存档。二、存在问题

1、本部门成员在工作过程中,有时因学习不能坚固、身体状态差等因素,不能胜任本部门的工作,我们及时进行了调换。而新手要重新培训上岗,不利于工作的完全衔接过渡。

2、A栋1、A栋2、C栋1、E栋2、E栋4、E栋5宿舍纪律尚未有完全好转,冷天还好,热天则难以入安静;3、CDE栋高空抛物现象依然存在;4、宿舍卫生早上内务、大打扫整理不到位。

5、仍有使用排插、电饭煲、电热棒等现象,并且具备了一定反检查能力,宿管部一时难以查实。5、后勤保障尚不到位6、冬天宿舍经常没热水;

7、A栋男生宿舍出现晚上叫外卖的现象;

8、早上留宿或早上迟到的现在多,而且屡次不改。三、解决方法

与宿舍长沟通,并督促好每位成员。如有下次,本部门会采取扣分处理或上报学生科。

对使用违规电器的宿舍要求写一份检讨书或保证书,并附带上班主任的签名(为的是让班主任能尽早得知该同学情况,能够加强管理.)

以上是本部门对本学期的工作总结.

珠海市卫生学校

宿管部

扩展阅读:201*-201*学年度珠海市卫生学校宿管部工作计划

宿管部工作计划

宿管部作为一个最贴近同学的部门,同时也是学生会的一个重要部门,我们宿管部成员将会齐心协力,全力以赴做好本学期的工作,进一步让同学们体会到学生会是一个真正为同学们办事,为同学们着想的团体。本部门在本学期将会继续实行常规性的工作

1.做到每天查寝,并采取定时检查(在晚上10:30时检查各个宿舍,若每人有2次晚归进行全系通报批评)、特定检查制度(通过平时的观察了解,对个别比较特殊的宿舍,我们将在晚上11:30以后进行抽查)

2.定期开会,及时总结工作、布置任务,坚持例会制度,定期召开部门例会。肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升本部门成员的工作水平。3.每天查寝的时候,将宿舍存在的问题及时反馈给生活老师。

4.在宿舍卫生方面:通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个宿舍的卫生情况,加大管理力度,使能在各宿舍占有更多的五星级和宿舍。5.定时检查:每周星期三下午5:30督促和检查宿舍大扫除。

6.突击检查:每周一至周五任意一天,检查宿舍,了解保持和打扫情况,对于宿舍较差的寝宿舍上报老师进行处理,每月把评分统计结果对评比五星级宿舍与不达标宿舍,进行通报表扬与批评。

7.星级评比:对于宿舍的早上内务、大扫除、晚上纪律等情况。本部门每月会把学卫生结果、反馈单进行星级评比、整理和确认后。下发到各班生活委员处(要求“宿舍反馈表”附上班主任签名),并上收“宿舍反馈表”放在本部门存档。新学期一开始,我部的常规性工作即将步入正轨,以便我院保障同学们的生活质量。

三、成员的培养

这是我上学期比较忽略的一个问题,在这个学期要注重他们的主观能动性的培养,积极鼓励他们提出自己对学生会工作的意见,并给他们提出合理的意见。注意他们的工作态度和工作能力,为宿管部培养出好的接班人。四、内部协调工作

我会根据新学期我部成员的课程安排合理分配他们的宿管部的各项工作,并将工作中的细节开部门会议讨论。意在充分调动他们的工作积极性和主观能动性。同时,我长也会协调做好统观大局的工作,在他们疏忽的情况下及时提醒他们,我们会一起把工作做到更好.当然成绩只代表过去,本部门会继承优良传统,发扬吃苦耐劳的精神,创出佳绩。在老师的指导和关心下,在我们的共同努力和劳动下,在其他各部门的共同合作与帮助下,宿管部明天将会更加辉煌。

新学期,新气象,宿管部全力以赴做到更好,请学大家拭目以待吧!以上是本部门对本学期的工作计划.

珠海市卫生学校宿管部201*年2月22日

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