文广新局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

文广新局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

XX县文广新局推进惩治和预防腐败

体系建设工作总结

为了认真贯彻落实省委、市委关于提前一年完成惩防腐败体系201*-201*年工作规划任务的目标要求，做好迎接抽检工作，对照县委在201*年4月28日关于印发中共XX县委贯彻落实（中共广东省委贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划实施方法分工方案的通知（宁委201*26号），我局认真贯彻上级文件精神，认真组织实施，坚持把建立健全惩防体系同本单位工作紧密结合，同党风廉政建设的责任制落实紧密结合，同干部队伍建设紧密结合，完善各项规章制度，确保了惩防体系建设工作的顺利开展。现就我局贯彻落实惩治和预防腐败体系建设情况报告如下：

一、领导重视，进一步夯实惩防腐败体系建设责任（一）领导重视，责任到人。按照省委惩防体系实施意见和县分工方案的要求，为推进惩防体系建设有序推进，我局成立了以局长邓兴平为组长的惩防体系建设领导小组。党支部书记履行反腐倡廉第一责任人职责，亲自抓、负总责，

党支部将惩防体系建设纳入年度重要工作来抓，同本局工作一起布置、一起落实、一起检查。日常工作业务由办公室承办，负责对该项工作的督促、指导和考核。

（二）明确责职，形成合力。明确了领导班子成员对局各股室和所属的三馆一公司在惩治和预防腐败体系建设工作方面的各自职责，并将每项工作量化、细化，责任到人，实行责任追究制。同时，各个股室和下属三馆一公司充分发挥作用，密切配合既分工负责又通力合作，形成反腐倡廉的合力，又联动督查形成合力，促进了预警防腐、惩防体系不断完善，形成了齐抓共管的监督合力，有力地推进了党风廉政建设。

（三）履行职责，搞好协调。局惩防体系建设领导小组认真贯彻有关文件的要求，协助局各股室、三馆一公司党支部抓好惩治和预防腐败体系建设工作任务的落实，制定文广新局党风廉政建设责任分解意见，并定期进行检查，抓好落实，发现问题及时提出整改意见。

二、强化教育，增强党员领导干部的廉政意识（一）深入开展党风党纪专题教育。教育和引导领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，不断改进领导干部和机关作风，坚持把作风建设纳入支部工作和党建工作之中，健全领导干部作风建设长效机制，建立领导干部作风群众评议机制。

（二）深入开展理想信念教育和廉洁从政教育。认真组织全体机关干部开展学习贯彻党章教育活动，认真学习党的三代领导关于反腐倡廉的重要论述、党章等党内法规和国家法律法规，进行社会主义荣辱观教育，对各级领导干部进行坚定理想信念、树立正确权力观、政绩观的教育，抓好干部队伍的廉洁从政教育，继续深化面向全社会的反腐倡廉教育。

三、完善制度，保证党风廉政责任制落实到位（一）健全我局党内民主集中制制度。进一步完善班子议事规则，建立健全班子集体领导、个人分工负责、决策科学的领导体制和运行体制；加强领导班子情况沟通以及监督检查民主集中制执行情况等方面的制度建设。

（二）进一步完善监督和调研制度。我局结合建立健全惩治和预防腐败工作，邀请了相关人大代表和工作服务对象进行座谈，认真听取了意见和建议，收集的意见和建议数十条，党支部和领导小组，专题研究，认真进行整改，逐条逐项的抓落实，收到了良好的效果。

（三）把惩治和预防腐败体系建设的落实情况纳入局领导班子、各股室、三馆一公司党支部及个人考评中，并在每年年初印发了年度目标责任考评办法，将反腐倡廉工作作为干部的提升、培养、评先评优，实施问责的重要依据，建立了符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度。

四、创新工作机制，拓展惩治和预防腐败体系新体系进一步完善我局内部机构的建设，是构建我局反腐倡廉惩防体系，深化反腐败治本抓源工作的重要内容。为切实发挥我局的职能作用，努力塑造阳光机关形象，结合政务公开工作，我局提出了各项工作需达到“运作规范、公正透明、服务高效、监管有力”的要求，尤其在老百姓比较关注的文化市场管理过程中，对证照审批、网点布局、执法处理等敏感工作更应该遵循“公开、公平、公正”的原则实行阳光操作，严格按照相关文件制度执行。这些工作的规范执行对我县反腐倡廉工作起到了积极的促进作用。

近年来，我局在惩防腐败体系工作方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是同法律赋予的职权和社会公众的期望相比，同县委县政府领导对文化工作提出的要求相比，还存在一些不足，例如，文化产品和服务数量质量不够丰富，还不能有效地满足人民群众日益增长的精神文化需求；文化人才特别是文艺创作、文化经营管理人才比较缺乏等等。同时，党风廉政建设还缺乏长效工作机制，目标需进一步明确，基础要进一步夯实。今后，我们全局及三馆一公司党员干部，特别是领导干部要进一步加强学习，贯彻落实科学发展观，加强法律、法规、党纪、政纪学习，增强为人民服务的意识，不断提高党性修养，正确行使权力，与时俱进、开拓创新、求真务实，扎实做好惩治和预防腐败体系建设工作，带领全

县文化工作者，不断开创我县文化大繁荣大发展的新局面，为文化强县建设作出贡献。

二○一一年十月十日

扩展阅读：201*年推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

疏勒县林业系统201*年推进惩治和预防

腐败体系建设工作总结

推进惩治和预防腐败体系建设工作是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争总体部署的重要举措。201*年，疏勒县林业系统按照疏勒县委的部署，紧密结合各阶段工作实际，在疏勒县纪委的指导下，认真贯彻落实《疏勒县建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划任务分解方案》精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，带领全系统干部群众取得了不少的成果，科学发展迈出了新的步伐，现将本年度林业系统推进惩治和预防腐败体系建设工作总结如下：

一、落实党风廉政建设责任制，形成统一认识本年度以来，我系统坚持把党风廉政建设纳入党组织建设的总体部署，以党政一把手为履行反腐倡廉建设的第一责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作，统一规划、统一要求。深入开展党风廉政建设宣传工作，大力宣传我党反对腐败的坚定决心、方针政策和取得的重大成果，把反腐倡廉纳入经济社会发展总体规划中，坚持把反腐倡廉与经济社会发展工作同部署、同落实，引导全系统党员干部正确看待反腐败斗争的形势，从思想上筑起拒腐防变的防线。同时，加大疏勒县纪委关于党风廉政建设的协调检查力度，推动惩治和预防腐败体系建设深入开展，促进全系统党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

二、积极推进反腐倡廉各项工作，加强纪律监督1.加强领导、健全制度。在疏勒县委的领导下，成立了惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，以党委书记为组长，局机关各股室负责人为成员，系统党委纪检组具体负责惩治和预防腐败工作的指导协调和督促检查，保证全系统惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划任务分解方案的有效实施，为严明反腐倡廉的政治纪律、推动科学发展健全制度。

2.结合实际、加强纪律监督。实行了“主要领导包项目、负总责，分管领导抓项目、负全责，工作人员做项目、负主要责任，纪检组督查项目，负监管责任”的“四位一体”项目管理责任体系，分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设责任制落到了实处。为加快惩防腐败建设进度，加大力度，切实抓好监督检查工作。

3.坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真按照上级要求，抓好落实，做好服务指导、政策解释，强化公仆意识，以己正人，克服党员干部“拖”，群众“等、靠、要”的不正思想，切实解决干部群众实际问题，严禁办事不公、吃拿卡要、以权谋私。着力解决干部群众反映的突出问题，认真解答群众来信来访问题，严肃查办违纪违法事件，切实维护群众合法权益，切实做好监管工作等。

三、深化各项工作措施，完善工作机制

1.完善各项监督制度。将反腐倡廉建设任务纳入对领导班子、机关干部和村组干部的综合考核中，认真执行领导干部述职述廉和民主评议制度，并按规定召开述职述廉报告会，接受广大干部群众的监督，督促党员干部认真执行各项廉洁从政规定，自觉接受监督

2.健全反腐倡廉宣传教育工作。一年来，我系统将集中学习和个人学习有机结合，安排党员干部参加的专题学习有《201*年党风廉政建设工作要点》、《廉政准则》。《疏勒县惩治和预防腐败体系建设201*-201*年实施意见》等，不断丰富党风廉政建设教育的内容和形式。同时，进一步加强对机关干部的教育，提高服务意识，增强爱岗敬业精神，通过学习教育，使广大党员干部进一步提高拒腐防变能力，努力建设一支为民务实、清廉、高效的党员干部队伍。

3.努力探索创新，不断丰富惩防体系内容。惩防体系是一个开放的体系，建设惩防体系是一个动态的过程，需要在实践中不断探索，我系统以发展的思路和创新精神推进体系建设，不断探索新思路，总结新经验，提出新办法。我系统推行实施了党员旁听党委会议制度，推行系统重大事项听证会制度，完善系统动态党委委员制度，充分发挥典型的示范效应，以点带面，推动全局，进一步加强调研，掌握工作动态，不断充实丰富体系建设新内涵。四、深化“三公开”制度，努力推进了行风建设。继续深化政务、党务、财务“三公开”制度，完善监督机制，接受群众监督，强化监督检查，坚决纠正行业不正之风。加大对项目资金的监管力度，对退耕还林补助款、生态公益林管护费等直接涉农的项目资金加强管理，监督跟踪项目资金运行，加大审计监督力度，发现问题及时纠正，确保不出问题。

五、项目执行情况

一是配合自治区林业厅等部门对项目资金进行检查，对乡（镇）林业站办公用房建设项目、疏勒县林业派出所办公用房项目、自治区特色林果业发展专项、林果业有害生物防治、林果业有害生物防治等项目工程重点开展了项目实施、项目自查、绩效评价工作，通过自查和自治区的林业厅审计，没有发现侵占、挤占、挪用项目资金的情况，有些项目已经发挥了社会效益、生态效益和经济效益，有些项目正在有序推进。

二是针对退耕还林工程、退耕还林巩固成果项目、“三北”四期等惠民工程项目，疏勒县林业局始终做到了邀请财政、发改、相关乡镇参与检查验收，做到了验收合格才能发放相关资金，验收不合格准不发放资金。对应发放的资金疏勒县林业局也采取了层层把关、层层审批、打卡发放方式进行资金发放，杜绝了资金发放的中间环节，使项目资金从疏勒县财政专户直接发放到了农民的信用卡上，做到了项目实施单位、项目监督单位不见钱，使项目资金按时足额发到了项目农户手中，没有还生项目资金被侵占的现象。对达到验收标准的项目，疏勒县林业局也及时向项目实施乡（镇）进行了通报，向项目农户进行反馈，并要求有关乡（镇）及时组织农户进行整改，并进行二次验收、三次验收，疏勒县林业局做到了不畏困难、不厌其烦。

三是凡是项目涉及需要采购的物资和工程，疏勒县林业局始终能够严格按照采购程序开展集中采购和招投标工作，先后委托了疏勒县集中采购办、地区采购中心、自治区采购中心采购了照相机、森防设备、农药、警用车辆等设施设备，委托地区建设局对乡（镇）林业站建设项目和疏勒县林业派出所办公用房建设项目进行了公开招投标。

六、信访工作

201*年，我系统专门安排了一名副局长主管信访工作，为提高接访效率，始终做到了由主管副局长接待群众来信来访，全年共接待群众来访案件31件，处理完毕30件，1件正在处理过程中，凡是经疏勒县林业局处理过的信访案件，都做到了群众满意，没有出现重复上访现象。我系统利用广大林业干部经常深入乡村开展业务工作、林政办下乡办理采伐许可事项、林业派出所深入乡村开展案件查处等有利时机，变上访为下访、变群众访为干部访、变被动访为主动访，使多数信访案件能够面对信访群众，面对事件本身进行深入分析处理，使信访案件能够得到及时妥善解决，全年通过干部下访发现信访案件20件，占信访案件的64.5%。在信访过程中，很多因群众不了解案件管辖单位到本系统接上访的群众，本系统都能够向上访群众讲清管辖单位，并将其送到管辖单位，由管辖单位接待。

七、存在的问题

回顾即将过去的一年，我系统推进惩治和预防腐败体系建设工作，通过加强组织领导，建立健全制度、教育、监督和查办案件并重的惩治和预防腐败体系，做到了标本兼治，综合治理，但离上级的要求尚有差距。主要存在以下几个问题：

1、各乡镇站人少事多，且人员变动频繁，不利于工作的开展；

2、部分干部认识不到位，把主要精力放在抓发展、抓项目上，对党风廉政建设工作的重视程度不够；

3、乡镇工作经费较为紧张，给工作开展带来一定的难度，特别是宣传经费缺口较大。

八、下半年工作思路

在下半年的工作中，我系统将紧紧围绕建设美好疏勒县的目标，继续深入开展党风廉政建设各项工作，积极探索构建惩防体系的新路子，创新举措，狠抓落实，大力推动我系统党风廉政建设工作再上一个新台阶

疏勒县林业系统党委二一二年七月二十五日

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