县委党校工作总结
中共万荣县委党校万荣县行政学校
201*年度工作总结1
201*年，在县委、县政府的正确领导下，我校认真贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，认真学习，深入开展创先争优活动，加强机关效能建设，转变工作作风，矢志朝着“高水平、高质量、建设学习型、创新型机关而奋斗”的目标，按照年初工作计划，不断改革创新，首次提出全体教师下基层挂职锻炼，拓展教师的知识面和理论联系实际解决问题的能力，提高教学的实效性和针对性。目前，按计划第一批下基层的教师，已结束并收到了好的效果，现将工作情况汇报如下：
一、强化学习意识，创新学习内容方式
党校作为理论阵地的前沿，学习是我们的第一工作任务，世情、国情、党情的变化，对党校工作和党校同志提出了新任务新要求。只有坚持不懈地抓好学习，才能更好地为领导提供正确决策；才能不断地为党员、干部和人才提供优质服务。一年来，在学习上，我们首先坚持周一的教师大练兵和周五学习沙龙活动，在周一的教师讲课上，讲课教师认真准备资料，其
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他同志认真听讲，提出合理化建议，周五学习沙龙时同志们谈体会、道感受，知识面得到不断拓宽，通过几年来的不断坚持，年轻教师在整理资料、文章组稿、讲课技巧、课件制作上逐步成熟，目前，我校教师渡过基本素质锻炼阶段。其次，改变学习方式，学习内容，开展一月一本书活动，先从了解万荣开始，学习万荣史话、万荣我爱你，万荣精神万荣人开始，再从政治、经济、市场方面研究，做到了有计划、有组织、有体会。再次，据建设现代化党校的要求，全体教职员工建立自己的网上博客或空间，专门设立学习专栏，相互交流、相互讨论，形成良好的学习氛围。全面提高学习效果。一年来，在博客或空间上共转载和原创文章3200多篇，不断丰富和拓宽了知识领域，提高了大家综合素质。总之，在学习上，我们利用不同形式、从各个方面学习到了不少知识，也深深体会到光凭现有知识已远远不能满足工作需要，只有树立“学习成为常态，工作才能进入状态”的自觉学习意识。只有树立终身学习的理念，强化学习意识，把学习作为一种精神追求和政治责任，作为工作的需要，才能不断取得进步，不断提高自身素质。为做好本职工作打下坚实的基础。
二、创新培训方式，培训工作见实效。
一年来，我们围绕县委中心工作共搞了以下几项培训。1、201*年3月78日，对全县乡村干部进行了学习中央
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一号文件精神专题培训，党校的张少梅、贾浩峰、史朝霞、吕伊东、卢红明、李妮、及外聘的李江、张万一做了辅导。2、201*年4月2日，对新任科级干部进行了岗前培训。主要是公安、检察院、法院、纪检委、交警队、财政局的干部共46人参加。
3、201*年5月1314日，对县直入党积极分子进行培训。张少梅辅导了《深入学习实践科学发展观，做一名合格的共产党员》；卢红明辅导了“党史”。
4、201*年7月13日，对农村入党积极分子进行了培训，张少梅辅导了《深入学习实践科学发展观，做一名合格的共产党员》；李妮辅导了“党章”。
5、201*年11月115日，对全县345名公务员进行了更新知识培训，共3期，每期五天，主讲人培训内容：张少梅（公务员通用公文写作）、董晓涛（公务员日用公文写作）、李娟（公务员行为规范）、史朝霞（公务员业务行为规范）、李妮（公务员道德行为规范）。
6、201*年11月8日12月10日，第五期科级干部正规化轮训班开学，共20讲，参加培训83人。
7、201*年12月3日，张少梅副校长在县委中心组扩大会议上，辅导的《十七届五中全会精神》，得到了县委领导的好评。
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8、201*年12月78日，对全县农村两委主干培训，辅导教师：张少梅（十七届五中全会精神）、史朝霞（化解社会矛盾）、卢红明（农村两委关系）。培训人
9、顺利完成了省函201*级、201*级学员的教学任务和期末考试工作。
另外，我们还两次派出教师到省委党校学习培训，单独深入到县直有关单位进行了学习实践科学发展观专题培训，培训人员达1000余人。
总之，在培训的过程中，我校同志不断改进教学方法，采取请进来、走出去的方式，把现代化的教学手段和方法运用到培训课堂上，把校内教师讲和外聘专家讲结合起来，把政治理论和实际工作结合起来，取得了较好培训效果。三、围绕中心搞调研，发挥参谋作用。
在科研工作上，围绕学习省委书记袁纯清在运城调研的讲话，薛荣校长要求全体机关人员写出关于山西转型发展的体会和《浅谈如何建设学习型机关》的论文，探索新思路，提出新观点，撰写科研论文。主要做了以下工作：
1、教师下基层挂职锻炼，四位教师每人写出了一份调研报告。2、组织全体教师编写了“公务员更新知识辅导资料”、“第五期科级干部正规化轮训辅导资料”。
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4、在全市举办的教师讲课比赛中，我校青年教师史朝霞在我校讲课比赛中取得第一名，在全市讲课比赛中取得优异成绩。四、后勤管理规范化，管理水平上台阶。
严格执行各项规章制度，按照管理科学化和服务规范化的要求，首先完善了党校工作职责制度，我校建校已50余年，关于各种规章制度，也有不少，但随着人员的增加，工作的需要，科室的变化，针对各个科室的职责制度就不够建全，为此，上半年我校用了大量时间，结合各个科室工作实际，完善并制订了一套职责制度，现已形成党校工作规范手册草稿。其次，整理文书档案，关于文书档案，按照县档案局要求标准，特聘请档案局副局长宋苏清指导，利用20天时间把201*年到201*年档案全部按要求归挡。对本职工作完成情况、考勤情况、机关卫生检查情况，进行认真检查总结，绩效与评优、奖金挂钩；及时总结工作中遇到的问题和不足，认真听取同志们意见和建议，针对办公大楼漏水问题、一楼房租问题，校委及时召开扩大会议，专题研究并及时解决相关。不断改进管理办法，形成一种良好的管理机制。尽最大努力使管理制度做到尽善尽美。现已形成党校工作规范手册。较好地实现了“工作制度化、行为规范化、管理科学化”。
以上是201*年单位的几项主要工作，在总结成绩时，不能忘记一年来的不足，对照“现代化、高水平、高质量、学习型、
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创新型”党校的要求，我们还有一定距离，主要问题：一是学习坚持不够。存在时紧时松的现象，学习范围不广，专题学习的多，而系统学习的少，广度和效率有待提高；二是工作创新不够，思想还需继续解放；三是制度的健全和落实不够，现有制度缺乏监督执行力。
在201*年工作中，我们一定发扬成绩，克服不足。具体做到：1、坚持“四〃三”工作机制，继续充实“两学三练”、“知识沙龙”，讲课大练兵内容。开展“一月一本书、一月四讲座、一月四沙龙、一月一篇文章”的学习方案，强化学习意识，提高理论水平和工作能力。
2、拓展培训思路，在培训内容上紧扣发展要求，不断探索干部培训新方法。
3、继续做好第二批教师下基层挂职锻炼工作。
4、认真实施岗位责任制考核方案，严格执行各项规章制度，按照管理科学化和服务规范化的要求，提高管理水平、服务质量和后勤保障能力。着力推进党校工作再上新台阶。为全县干部素质提二0一0年十二月二十四日
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扩展阅读：县委党校201*年工作总结
中共怀集县委党校201*年工作总结
201*年，我校坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，按照中国共产党党校工作条例和广东省关于贯彻中国共产党党校工作条例的意见（粤发[201*]6号）要求，解放思想，更新观念，积极履行职能，改革创新，完善机制，进一步提升教学水平，进一步提升办学条件，积极探索新形势下干部培训教育的新思路、新模式、新途径、新方法，党校各项工作取得新的成效。
一、积极发挥主渠道作用，着力抓好干部教育培训一年来，我们始终坚持正确的办学方向，充分发挥县委党校培训轮训干部的主渠道作用,不断拓宽办学思路,按照省、市、县关于适应加快转变经济发展方式要求，实施大规模培训干部的重要部署，创新培训理念，扩大培训层面，提升培训质量，干部培训教育工作取得了新的突破。全年先后举办了各类干部培训班12期1425人,其中:举办乡镇科级干部理论学习班2期212人；举办县直机关科级干部理论学习班3期482人；全县办公室主任理论学习班（中层班）1期89人；全县中层干部转变经济发展方式专题理论学习班3期339人；全县农村党支部书记培训班2期266人；组织新任公务员参加肇庆市201*年公务员初任培训班1期37人。按计划圆满完成了各层次的干部培训工作任务。
（一）创新办班形式，不断提高教育培训的实效性在办班模式上，我们采取分层次分类型分专题办班模式，如
分层次开设了村党支部书记培训班、中层干部理论学习班、科级干部理论学习班等，分专题开设了政治理论专题学习班、经济研究专题学习班、干部能力提高专题培训班等。在办班形式上，我们采取课堂教学与参观学习相结合，教师讲授与学员互相交流相结合。如今年的村党支部书记培训班，组织了村党支部书记到诗洞镇的扶贫开发示范点进行参观学习，并组织怀城镇眉田村、汶朗镇平龙村、梁村镇湘田村、永固镇富德村等4个村的支书分别在培训班上作学习体会交流发言，提高了培训班的实效性。
（二）创新培训内容，不断提高教育培训的针对性在主体班的课题设置上，我们坚持从实际需要出发，以干什么、学什么、缺什么、补什么为原则，突出以学员为主体，以需求为导向，实现知识能力与社会发展、科技进步、时代需求相吻合、相同步，实现干部知识结构的转型升级，着眼于提高学员的素质和能力，更加注重课题的针对性。因而201*年的主体班课题设置既有基础理论课，又有我县经济社会发展的重大现实问题研究，也有工作实务知识，还有心理调节减压方面的课题。村党支部书记培训班除了县委书记冯敏强的专题辅导课外，还开设了抓‘转变’促发展建设新农村、有效化解群体性矛盾维护农村社会稳定等专题课。全年累计共开设了25个课题。由于这些课题理论与实际相结合、知识掌握与能力提高相结合，有效提高了教育培训的针对性。
（三）创新教学方法，不断提高教育培训的吸引性教学方法是实施培训内容的有效载体,是实现培训目标的桥和船。我们以增强培训的互动性、研究性、开放性为方向,从单一的你教我学、满堂灌的教学方式转变过来，
认真深入地不断总结以往学习效果不理想的症结所在，克服你教我学、形式单调、方法陈旧等老办法、老套路，精心安排好教学，实行讲授式与研究式、互动式、案例式教学相结合。今年我们首先在各类主体班次中实施案例式教学，促进了教学双方的互动，强化了培训效果，也增强了课堂的吸引力、感染力，使学员来到党校真正学有所获、学有所乐、学有所用。培训班的到班率、到课率比往年有了明显的提高。
二、积极发挥思想库作用，着力抓好科研调研工作（一）加大调研力度，努力提升理论联系实际的能力围绕推动怀集科学发展主题，组织全体教师深入各单位、各乡镇开展社会调查研究活动，形成了产业结构调整、打造高端旅游品牌、推进集体林权制度改革等专题调研报告，共有12篇调研文章在市、县级的刊物发表，既为党校教师掌握社会实情，搜集了第一手材料，也为县领导及有关部门提供了经济决策参考。
（二）加大教研力度，努力提升教师队伍的教学水平围绕提高干部教育培训质量主题，就如何转变发展方式搞好主体班教育培训管理、创新教学方式方法、提高教学质量等方面开展教学教研活动。全年组织开展了如何搞好基层理论宣讲、党校教育培训与构建和谐社会、干部教育培训课如何进行理论联系实际，干部培训内容的现实需求等8个专题的教研活动，通过开展教研活动，为教师的教学和科研活动积累了大量的第一手材料，开拓了视野，提升了理论和实践相结合的能力，达到了围绕教学搞科研，科研成果促教学的目的。我校余胜芳、培浩两位教师参加201*全市党校系统主体班专题课竞标活动中
分别获得中标和优胜奖的佳绩，充分展示了怀集党校教师的整体水平和实力。
（三）加大宣讲力度，积极发挥理论研究和咨政服务的思想库作用
我们实行每季度开展一期理论研讨活动，做到紧跟党的理论创新步伐，以贯彻落实十七大精神为主线，把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系作为党校教育的首要政治任务，扎实做好科学发展观和十二五发展规划、珠江三角洲地区改革发展纲要进计划、进教材、进课堂工作。同时，积极组织教师巡回到基层、企业开展科学发展观、创先争优等专题的宣讲活动，有效发挥党校的理论研究和咨政服务的思想库作用。另外，通过加强党校网站建设，把党校网站办成了教师展示理论研究成果的平台和党校对外宣传推介理论的窗口。
三、改革创新，增强党校工作的生机与活力（一）调整发展思路，增强转型应变能力
面对函授教育的转型、对外培训的调整、实施统收统支以后经费短缺等问题，我们立足创新求发展，调整思路，增强转型发展的应变能力，努力寻求党校转型发展的路子。一方面走外向求发展，积极向上级有关部门争取资金上的支持，另一方面从内部挖潜保运作，全年通过向上争取资金和内部加强财务监督管理，有效降低运行成本，在经费短缺的情况下，既对学校的教学基础设施进行了更新改造，也确保党校的正常运作。
（二）努力拓展渠道，增强合作办学能力
在做好党校函授学历班扫尾工作的同时，我们突出抓好合作办学，分别与万科职校、广州嘉应学院进行联合办学，联合办学
的项目分别有武汉大学、重庆大学、广东警官学院等大学院校的硕士研究生、本科及专科函授项目和职业技术培训项目，目前在读学生共有400多人，为今后党校转型发展探索了新路子。
（三）完善管理机制，增强服务管理能力
一是进一步完善党校教学质量评估、问卷反馈、集体备课评课，新课试讲制度，进一步调动了教师的积极性和创造性。二是进一步完善岗位目标管理制度，以领导班子绩效考核为契机，建立了全员绩效考核责任制，真正把工作的压力传递到每一个岗、每一个人，进一步激活党校教职工的主动性、积极性和创造性。三是完善后勤管理制度，进一步提高服务质量，改进服务态度，改善服务硬件设施。四是进一步完善教学服务管理机制，重点进一步规范教学环节管理，进一步完善健全学员档案管理，请销假、考试考核、参训情况通报等制度，有效确保到班率和到课率。
四、围绕中心，服务大局，抓好党建和精神文明工作（一）抓好提高执行力和创先争优活动工作在深化作风建设提高执行力四个一活动中，班子成员带头以普通群众身份体验一次办事服务，带动了提高执行力活动的开展，并就发现的问题制定整改措施加以落实。一是从制度入手，通过抓管理、抓整顿、抓队伍、抓纪律，切实提高后勤服务执行力；二是从创新管理入手，通过强化管理、克服主体班学员参班率不尽理想，到课率低、缺课及请假人数比例较太大等问题；三是从改进机关作风入手，切实提升党校的整体形象。
在创先争优活动中，我们按照实施意见的部署要求，结合我校实际，明确了活动主题，成立了创先争优领导小组，制定了阶段性的工作计划，并认真组织实施。今年主要是做好成立一
个领导小组、召开一次动员会、制定一个工作方案、明确一个活动主题、设计一个活动载体、设置一个专栏、组织一次专题学习会、撰写一篇心得体会、开展一次承诺、组织一次走访活动的十个一工作。动员全体党员干部在做好各项工作上创先争优，建功立业，为全面完成各项工作任务提供保障。
（二）服务县委中心工作，完成好县委部署的各项工作一是完成县下达我校的各项计生工作任务。县委党校的计生工作顺利通过上级的检查考核。协助挂点村完成清理四术库存任务，全面完成本单位科级干部千干扶千户计生帮扶工作任务；并完成了年度筹集计生经费任务。
二是积极开展党支部结对互帮互助活动。按照县委的安排要求，今年我校党支部和下帅乡竹六村党支部结对开展互帮互助活动，着力做好脱贫致富工作，实现了阶段性帮扶目标。目前，竹六村共有600多人外出务工，每年的劳务收入达到700多万元，村集体经济项目收入增加猪场出租项目正在建设当中，176亩沙糖桔基地长势良好。
三是积极开展城乡环境卫生革命整治活动。按照怀集县开展城乡环境卫生革命整治活动实施方案（怀委办“201*”38号）的部署，我校以营造一个干净、整洁、优美的校园环境为目标，制订方案、成立领导小组明确职责、完善制度强化管理、加大投入注重效果，将校园卫生环境综合整治工作落到实处，环境卫生革命整治活动各项工作顺利开展。当前，我校的校园卫生发生了较大的变化，没有卫生死角，党校办公、教学场所和校园
宿舍区保持了良好的卫生环境，校园干净、整洁、优美。
四是积极开展规划到户责任到人帮扶活动。今年我们
按县扶贫开发领导小组的部署，把扶贫开发规划到户、责任到人工作纳入了重要议事日程，成立领导小组，制定实施方案，明确以输血与造血相结合，以造血为主的工作思路，组织帮扶责任人多次深入洽水镇八洞村、鱼田村开展扶贫开发规划到户责任到人活动，了解帮扶对象的基本情况、帮扶诉求，并与帮扶对象一起共同制定计划，落实具体的帮扶措施。一年来，共投入帮扶资金2万多元，按照一户一法的要求，帮助贫困户进行劳动技能培训、发展种养业、开辟就业渠道等，取得较好的成效，今年有6户贫困户有望实现脱贫。
（三）切实抓好精神文明建设和党风廉政建设
一是把精神文明建设摆上领导班子议事日程，建立健全领导机构。做到一把手负总责，分管领导具体抓。专题研究精神文明建设工作，做到有部署有落实；更注重精神文明建设与其他工作有机结合，互相促进。
二是切实加强党风廉政建设和机关作风建设。首先是组织学习好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（以下简称廉政准则）。其次是认真落实党风廉政建设责任制，建立健全各项各项规章制度。制订了中共怀集县委党校领导成员党风廉政建设岗位责职责，同时，包括教职员岗位职责、各科室人员组成及岗位职责以及考勤和请销假制度等26项规章制度也得到了有效实施。再次是将党风廉政建设与开展公民道德教育、与开展群众性精神文明创建活动相结合，组织开展丰富多彩，形式多样的文体活动，积极参加县组织的各种全民创建活动。一年来，校领导班子成员廉洁从政，没有违纪违法行为发生，全校教职工遵纪守法，从没发生违纪违法案件和黄、赌、毒等不良行为。
三是深入开展问责行动全面推行党务、政务公开。一年来，我们认真落实县委党校公开服务承诺制度，实行党务公开，实施首问责任人制度和一次性告知制度，有效地提高党校的办事效率，提高了我校的服务质量，坚决纠正损害群众利益不正之风，深受学员好评。年内无群众投诉现象发生。
四是切实加强班子和队伍建设。首先是加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。把党建工作摆上重要位置纳入重要议事日程，做到党建工作与行政业务工作同布置，同检查落实，建立了党建工作责任制，建立健全了党支部和行政班子议事决策制度、机关工作人员守则、各类人员岗位职责等规章制度。其次是切实加强对党员的教育、管理和监督。严格党的组织生活，健全让党员经常受教育永葆先进性长效机制，积极创新活动方式。严格按程序做好发展党员工作确保新党员质量。再次是积极发挥工、青、妇等群团组织作用，机构健全，活动经常，同时在教职员工中广泛开展创先争优活动，教学和管理等工作都有激励约束机制，鼓励教职员工争创佳绩，有力地推动了工作的开展。
五、201*年的工作初步设想（一）精心办好主体班次
主体班次培训是党校的主业，是党委办党校的根本目的，是党校发挥作用、服务全局、服务社会的主要途径。因此，我们要把精力集中到主体班次培训任务上，精心设置课程，科学安排教学内容，打造党校主体班次精品工程，计划举办县直机关科级干部理论学习班3期、乡镇科级干部理论学习班2期，举办中层干部培训班4期、村支书培训班2期。
（二）加强教学科研工作，不断提升教学水平和教学质量按照联系实际创思路，加强培训求实效的要求，在提升办学质量，强化办学特色上下功夫，加快培育党校的核心竞争力，着力打造党校教育品牌。
一要充分利用电化教学设备，今后在各个主体班次上，所有任课教师都必须制作和使用课件，使我们的电化设备优势转化成教学业务优势。二要加大教学科研的精力投入，在搞好教学的同时多撰写教学科研文章，力求科研出成果、出精品。教学人员按照教学的要求，每年要按规定深入社会基层调研学习，搜集教学科研的第一手资料，每个理论教员完成调查报告1篇以上。三要通过进修培训，进一步加大党校教师培训力度，把教师的积极性引导好，发挥好。
（三）加强信息化管理，努力提高党校教学、科研和管理的信息化水平
一是要加强培训档案信息管理，今后在各个班次上都要实行学员登记制度和学习档案保存制度，并按照档案管理规定装订保存，对各种班次学员的学习档案材料都要做到有案可稽。二是要加强图书馆信息管理。要发挥好图书报刊资料的作用，对一些重要的报刊资料进行登记保存，要及时整理各种新定的报刊杂志，为教学工作提供智力支持和时政保障。三是要加强党校网站信息管理，党校网站不仅作为服务于党校自身信息管理平台办好，要更要作为对外形象宣传窗口办好。
（四）围绕县委中心工作，完成好县委部署的各项工作任务抓好本单位的计划生育与人口管理工作，同时加大人力财力物力扶持力度协助挂钩村搞好计生工作，确保顺利完成上级下达
的计生与人口管理各项目标任务。继续做好扶持挂点村的工作。积极开展扶贫开发规划到户责任到人活动。认真做好上联下访工作，通过上联积极争取上级对我县、我校工作的支持；认真做好下访工作。坚决完成县下达的订报、义务献血等其他各项工作任务。
（五）转型求发展，努力提高党校的办学能力
巩固壮大现有合作办学规模，拓展新的合作渠道和领域，不断提升党校的办学能力和在社会上的整体竞争力，更好地彰显阵地作用，服务怀集发展。
中共怀集县委党校二0一0年十二月二十日
附表1：201*年各类主体班办班情况统计表
学习时其中集参训编号培训班次名称期数间（天/中学习办班时间人数期）时间（天）全县办公室主任理论学习1173895月班（中层班）23全县中层干部转变经济发展方式专题理论学习班全县农村党支部书记培训班组织新任公务员参加肇庆市201*年公务员初任培训班乡镇科级干部理论学习班县直科级干部理论学习班合计
3275323392666月8月上旬4133379月562312773321211月上旬11月中旬48212上旬1425
附表2：怀集县委党校
序号1234567891011课题201*年主体班开设课题统计表
授课教师龙爱展冯新露韦国有培浩余胜芳陈贤兴姚石寅陈贤兴培浩姚石寅韦国有全县乡镇和县直单位5月25日中层干部理论学习班31日（办公室主任班）授课班次授课时间期数44114113338加快经济发展方式转变科学发展的新使命新挑战增强党性，转变作风，提高执行力新时期办公室主任的基本素质要求如何开展调查研究工作科学发展观视域下的社会矛盾及化解办公室常用文字材料写作积极探索内部协调的艺术以增量调结构为主，加快怀集经济发展方式转变加快推进生态文明建设，加快经济发展方式转变不断适应时代要求，推动知识结构的转型升级及时纾解心理压力，保持心理健康1213141516171819202122232425
做守信念讲奉献有本领重品行的带头人抓转变，促发展，建设新农村有效化解群体性矛盾，维护农村社会稳定县委书记冯敏强龙爱展县司法局陈月清全县农村党支部书记培训班8月9日-12日222222515乡镇和县直科级干部10月16日理论学习班12月13日25545深入开展创先争优活动，推动农村工作科学余胜芳发展我县林改工作存在的问题与下一步工作县林业局计划倪健县农业局努力打造珠三角优质安全食品产业基地刘少梅促转变谋发展奋斗十二五学龙爱展习党的第十七届五中全会精神加快转变经济发展方式，推进怀集县域和乡市委党校刘红星镇经济发展坚定不移地推进改革开放计生知识讲座冯新露计生局陈来生深入学习贯彻新保密法维护国家安全利县保密局益预防职务犯罪讲座县检察局抓转变，求突破，努力实现怀集经济的新发陈贤兴展努力推进两型社会建设，加快经济发展培浩方式转变
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