己略村201*综治工作全年总结

己略村201*综治工作全年总结

201*

己略村综治工作全年总结

201*年，我村综治工作在党委政府的领导下，认真贯彻“三个代表”的重要思想，以科学发展观为指导，精心部署，狠抓落实，社会治安稳定、社会秩序良好，人民群众安全感普遍增强。现将全年综治工作总结如下：一、提高认识，形成共识我村高度重视综治工作，将其纳入社会经济发展总体规划和村两委工作计划。村两委每季度召开一次综治工作专题会议，分析形势，查找不足，针对存在的问题，提出切实可行的措施，做到人员、经费、办公地点三落实，使综治工作有人管、有钱办。

二、完善制度，明确责任

坚持综治工作责任制，成立以总支书记为组长，选派干部为副组长，村两委为成员的综治领导组。书记、主任负总责，其他成员负具体责任，一般纠纷由分片干部处理，重大问题集体研究解决。建立健全普法、创安、治保、民调、安置帮教、防火、依法治村等各项工作组织和工作制度。三、广泛动员，签订责任

充分利用村先锋网页、宣传栏和张贴标语等形式对综治活动进行广泛宣传，动员广大干群积极参与社会治安综合治理，看好自家门、管好自家人、干好自家事。年初，在村民组长、党员大会上，传达了乡综治委工作会议精神，布置了今年综治工作任务，提出了具体要求，并与村民小组签订了201*年综治责任书，要求发现问题及时处理，做到做到小事不出村、大事不出乡。四、突出重点，真抓实干

1、普法教育工作。使广大群众进一步认识到学法、知法、用法、守法的重要性，广大干群的法制观念和法制意识明显得到增强。

2、安置帮教工作。针对3名刑释解教人员,确定专人开展帮教，村帮教领导小组每季度上门走访，指导其进行农业生产，推荐优良品种。在生活上关心，在思想上重视，确保了无重新犯罪记录。

3、治安防控工作。经村民代表会讨论，选举出4名工作责任心强的同志为治安员，每月召开治安信息员会议，分析治安形势，全年我村没有发生一起违法违纪事件。

4、四项人口变动。统计及时准确，流出、流入底数清，情况明。5、宗教工作。对本村范围内的信教人员进行认真统计，做到底子清、情况明；开展“崇尚科学，反对邪教”的活动；受教育人数达95%以上。

全年来，我村综治工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求、群众的期盼还存在一定的差距，还有一些不足之处和不够完善的地方，需要在今后的工作认真加以解决。以后，我村将严格按照上级部门的要求，进一步明确责任，强化领导，努力把我村的综治工作抓好抓实，抓出成效，确保一方平安！

己略村支两委

201*年11月20日

扩展阅读：综治总结201*

关于201*年综治工作总结的报告

市综治委：

201*年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，围绕全市社会治安综合治理和社会管理创新工作目标，以落实综治领导责任制为龙头，以维护稳定为主线，以加强技防建设为着力点，以社会管理创新为重点，强化社会治安综合治理的各项措施，健全和完善长效工作机制，优质完成重大节日期间安保工作，为建设平安铜陵发挥了积极作用。现将具体情况报告如下：

201*年是实施“十二五”规划的开局之年，是党中央、国务院和全国人大常委会加强社会治安综合治理两个《决定》颁布实施20周年，也是我市“力争三连冠、捧得长安杯”的关键之年。社会的稳定与和谐更显重要，各项综治工作的任务更加艰巨。按照党的十七大报告提出的“社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提”要求以及市综治委201*年社会治安综合治理工作要点，我局始终把深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作放在重要位，把综治和平安创建作为一项长期的

任务，纳入单位年度工作计划，加强领导、落实责任。按照“谁主管,谁负责”的原则，切实担负起维护社会稳定的政治责任，充分发挥城乡规划职能作用积极完成市综治委交办的各项任务，积极参与社会治安重点地区排查整治工作，认真开展社会稳定风险评估工作，扎实推进系统内平安建设和维护社会稳定的各项工作，为我市夺取全国综治“长安杯”做好规划服务。

一、进一步加强组织建设，完善目标管理责任制（一）强化组织领导，健全组织网络。一是年初召开专题工作会议，紧密联系本局工作实际，研究部署社会治安综合治理工作，将综治、平安创建和社会管理创新工作纳入年度工作目标，与全年重点工作同部署、同实施、同监督、同考核。二是调整了综治工作领导机制，成立了以党组副书记、副局长为组长，分管局长、党组成员为副组长，局属各单位主要负责人为成员的“社会治安综合治理、平安创建和社会管理创新活动”领导小组，实行一把手履行第一责任，全面抓、负总责；分管领导具体抓，直接抓。三是将综治专项经费分解为规划管理系统软硬件防火墙建设、物业管理费和消防等具体项目，纳入了财政预算，有财政经费予以保障，确保综合各项治理工作的顺利开展。四是健全综治和平安创建工作管理责任制等各项规章制度，严格按规章制度办事，着力形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工

作领导机制。五是每季度都召开一次局长办公专题会议研究综治工作，将社会治安综合治理工作与“争先创优”活动、“为民服务创先争优”活动、“大走访”活动、主题教育活动、党性分析活动、作风效能建设以及城乡规划管理等工作紧密结合起来，常抓常议，发现问题及时研究整改。

（二）完善工作机制，抓好工作落实。为认真贯彻落实市委20号文件和市综治委重要文件及会议精神，我们结合单位实际及时抓好落实。一是通过层层签订社会治安综合治理目标责任书，落实领导干部“一岗双责”，形成综治工作“一把手全面负责、分管领导具体负责、其他领导结合业务工作对应负责”的广泛参与、齐抓共管的责任体系。二是实行“一票否决”制度和一把手负责制，并加大对局属各单位和机关各科室社会治安综合治理工作的考核力度，坚持每半年考核一次。三是根据市委、市政府和市综治委的布，结合城乡规划系统工作实际，年初拟定了规划系统社会治安综合治理工作计划，使其工作有目标、有计划，任务明确，责任明确、奖惩明确。四是建立局综治工作督查制度，确定局党组成员、总支专职副书记负责，对局综治工作进展情况进行定期检查，发现问题及时解决。五是每逢节假日都召开局属各单位负责人和各规划分局、机关全体职工会议，专题研究部署节假日期间的安全保卫工作。

（三）抓好矛盾排查，促进和谐稳定。我们深刻地认识到，创建平安和谐铜陵就是要求我们要更多地注意做好“兼

顾”与“协调”工作，全面地、认真地落实科学发展观和提高执政能力，以有效化解因利益矛盾而产生的不稳定因素，从源头上预防和减少群体性事件。为此，我们制定了维稳风险评估方案，制定了构建大调解体系工作意见，成立了市城乡规划局信访和大调解领导小组，办公室设局规划监督科，负责调解中心各项工作，坚持把深入排查调处单位人民内部矛盾纠纷，加强大调解工作体系建设作为工作重点，多次召开局长办公会议研究，认真开展系统内社会稳定风险评估，积极研究局系统内部职工的思想动态，努力预防群体性纠纷作为促进社会和谐稳定的关键性工作来抓，并使之制度化、经常化，做到了早发现、早预防、早解决。为提高工作水平，我局还给综治干部订阅了《长安》、《治安了望》等综治期刊，积极吸纳先进地区和先进单位综治工作的经验和办法，不断探索规划综治工作的新方法，将影响稳定的问题及时消除在萌芽状态.

二、发挥自身职能优势，加强和创新社会管理（一）提高服务水平，建设幸福铜陵。城乡规划关系千家万户、事关城乡长远发展，在市场经济条件下，因投资主体多元化，长远利益、整体利益与短期利益、局部利益的矛盾和冲突时有发生，因此，在城乡规划管理工作中，我们以深入开展创先争优活动为抓手，确立了“提质、提速、提效”的工作目标，以“5+2，白+黑”精神，进一步提高了规划审查审批速度。一是践行“一线工作法”。由局党组副书记、

副局长张和成率局领导班子等有关同志定期开展上门服务，对县、区政府及各开发区、经济园区在建工程项目进行回访，征求了意见和建议，努力找准工作中可能导致群众“不满意”的症结，并现场研究协调解决相关问题。二是以维护群众利益和公共安全为出发点，请专业技术部门对涉及日照、通风、采光、消防安全等涉及群众利益易发多发的重点领域和关键环节的规划审查审批项目作出技术分析报告，依据科学分析研究报告进行规划审查审批。三是将业务例会由每周召开一次改为每周两次，开通“861”工程、招商引资、旧城改造等重大项目审批绿色通道。四是重大规划在完成初步方案编制后，市委市政府主要领导共同听取方案汇报、提出指导性意见，规划方案经进一步完善、公示、专家评审等程序，由市规划委员会审议、市政府审批。五是对选址申请不符合城乡规划的项目，由局分管业务副局长牵头负责另行选址，直至建设项目顺利落地。

（二）充分发挥规划职能，抓好技防维稳工作。一是将涉及公众安全需要的公安派出所、消防站、交通管理中心、人民法庭和看守所等基础设施列入城乡规划，在编制各类城乡规划中予以落实。二是为提高居民小区内的治安防范能力，我局在城乡规划审查审批工作中，进一步加强对成片住宅小区治安电子技防基础设施设计审查，对于不符合要求的，坚决不予审批；三是将小区治安电子技防基础设施建设纳入小区竣工规划核实内容，对于未按规划要求配建

相关电子技防治安基础设施的，不予通过规划核实。同时，我们集中精力做好面广量大的规划批后管理工作，进一步规范建设单位的建设行为，杜绝证后违法现象存在。四是协助市行政执法局积极做好违法建设查处鉴定工作，与市法院等部门紧密配合，加大对全市违法建设行为的查处力度。五是切实加强矛盾纠纷的排查调处力度，积极、妥善处理好各类信访问题，切实维护好社会稳定。201*年，我局向城管发出规划违法联系函16份；共处理人民来信19件，接待来人来访120余人次,信访及时回复率100％，未发生一例越级上访事件。

（三）维护重要时期和节日稳定。

为切实做好全国两会和国庆期间等重要时期和节日安保信访维稳工作。我局结合实际，多次专题开会研究，就值班和信息报送工作进行了精心部署和周密安排，一是调整信访维稳工作领导小组，由局党组副书记、副局长任组长，副局长和党组成员为副组长，相关部门负责人为成员，并设立办公室与规划监督科（信访办公室）合署办公。二是严格落实值班制度。在局办公室设立市规划系统总值班室，建立由主要领导带班，开展全天候的治安保卫工作；同时，也要求局属各单位必须建立相应的值班制度，主要领导保持24小时联络畅通。三是加强信息报送工作。要求局属各单位要加强预警性信息的收集和掌握，将本单位的上访情况，重点人

员稳控情况及时上报。四是做好本单位治安稳控工作。深入细致的调查摸排本单位综治工作情况，对排查出的维稳信访隐患，由局领导亲自部署防犯措施及时处理。五是强化工作责任，将做好十七届六中全会和国庆及两会期间维护稳定工作，列为局属各单位主要负责人的政治责任，要求切实做好十七届六中全会和国庆及两会期间的安保工作。

三、抓普法教育，认真开展综治法制宣传工作（一）加强法制教育，推动规划工作。年初，我局专门制定年度法制学习宣传工作计划，制定了《市城乡规划局关于认真开展201*年社会治安综合治理集中宣传活动的实施方案》，明确全年普法教育的内容、目标，深入开展法制宣传与学习。一是组织职工集中开展法制学习，提高全体职工的学法积极性，增强职工依法行政意识，提高行政执法水平，促进城乡规划管理工作开展。二是制定了反邪教警示教育集中月培训计划，组织全体职工观看反邪教电教片，教育职工充分认识邪教组织是披着非法宗教的外衣，威胁和破坏正常的社会秩序，具有反科学、反社会、反人类、反政府性质的犯罪集团，严重扰乱社会安全稳定，经济建设和人民生活。三是结合创建文明单位、创先争优、党性分析、诚信教育和廉政建设等活动，我们进一步加强了思想教育，每周五定期组织机关职工认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观重要论述和法律法规，组织职工学习社会主义荣辱观、市

民守则、市民信用公约、公民基本道德规范、铜都精神、公民文明行为“三管好”，提高职工思想认识，传达学习国家、省和市重要会议，特别是全市四次综治会议和全市综治表彰会议精神。

（二）加强法制宣传，坚持依法行政。围绕《城乡规划法》等法律法规的贯彻实施，结合全市201*年社会治安综合治理宣传月活动，我们专门召开专题局长办公会，制定了《201*年城乡规划法宣传要点》并进行了任务分解。对照目标，组织了丰富多彩的宣传活动。一是通过网络、电视、广播、报纸、简报等多种途径开展宣传，使规划情况为各级领导和广大市民及时了解和掌握，获得社会各界的好评。二是充分发挥市政府网站和规划局网站作用，对重大项目规划方案审批前进行公示，广泛征求意见。三是进一步推行公示、公告、公布制度，在《铜陵日报》上开辟专版，将规划审批成果及时公布，进一步提高了全市上下的规划意识。四是大力推进城乡规划展示馆建设工作。201*年，在《中国建设报》、省住房和城乡建设厅网站等各类媒体发布各类信息近百条，公示、公告、公布各类规划数十项。

（三）坚持规划审批公开、公平、公正。坚持行政执法监督制度，大力推行政务公开和行政审批程序的公开，主动接受市人大代表、市政协委员及社会各界群众的监督，同时围绕“一书两证”制度，进一步加大制度建设步伐，全面推行了建设项目专家咨询和评审制度，坚持做到一般项目召开

专家咨询会，重要项目召开专家评审会，聘请市外专家参与。以制度建设推进依法行政的工作目标，结合实际，一是认真落实市政府制定的《铜陵市停车位配建规划管理规定》、《关于进一步加强国有土地出让地块容积率管理的通知》、《建设项目容积率指标计算规则》和《关于进一步规范违法建设查处后规划管理的通知》，严控直接影响开发利益的规划强制性指标，诸如容积率、建筑密度调整等问题，切实增强规划管理的刚性。二是严格执行公示牌制度、审批“一枝笔”制度、建设项目集中考察制度、责任追究制度和规划听证制度，全面推行了限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、一次性告知制等效能制度，推行重大许可集体讨论制度，对情况复杂的许可或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体讨论决定。三是坚持谈心制度，及时了解职工思想及作风状况，及时给予提醒、告诫和鼓励。形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制，机关作风和效能显著提高，机关服务水平和质量获得较好评价。

四、加强单位内部治安防范和技防工作。

（一）加强综治建设，促进规范管理。按照与市综治委、朝阳社区综治委签订的目标管理责任书的有关要求和规定，认真研究部署，细化目标，狠抓落实：一是健全完善“规划局内保制度”、“规划局贵重物品管理制度”、“规划局票据管理制度”等规章制度；二是加强考核，把领导干部抓社会治

安综合治理工作情况，作为政绩考核和奖惩的重要依据之一，同时将综合治理工作与机关公务员年度考核相挂钩，列为评先评优的重要条件，实行一票否决；三是积极配合市综治委和市委组织部做好局领导干部综治实绩档案。四是加强安全生产教育，提高安全防范意识；五是加强“四工”人员管理，对聘用人员，认真考查，详细了解，聘用后建立专门档案加强管理，不定期开展思想教育。

（二）突出预防，注重落实。结合单位实际，切实做好人防、物防和技防相结合。一是加强安全防范，在各办公室、会议室及出入口安装防盗设施，对重点科室进一步配备防火防盗器材，确保物资财产安全；二是与市住建委共同聘请物业公司，在办公大楼围墙外侧统一安装了摄像头等技防设施，并安排了专职值班保卫人员，建立24小时值班制度，确保办公大楼的治安安全；三是坚决落实党风廉政建设，领导干部带头做到勤政廉洁，为我局规划工作的顺利进行做到了有力的保证；四是认真开展安全财务室活动。按照财务室安全规范，配备防盗门、防盗窗和防盗报警装。不断加强财人员的防盗防火安全教育，严格执行财会工作制度，控制留存金额；四是加强治安巡查。在今年大运会、元旦、春节、“五一”、端午、中秋、两会和“国庆”假日期间专门组织人员，加强值班，保证安全，同时分管局领导不定期组织综治人员对局内如微机室等重点防范部位进行防火防盗安

全检查，安全隐患一经发现立即进行整改，彻底杜绝了盗窃事件和火灾险情的发生。

一年来，通过我局上下的共同努力，取得了一定的成绩，先后获得“市级文明单位”、“全市双拥工作先进集体”、“全市信访工作先进集体”、“全市民生工程先进单位”、“全市行风热线先进单位”、“全市保密工作优秀单位”、政务中心“优秀窗口”等多项荣誉。

二一一年十二月二日

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