集团公司年终总结大会文化部门报告

集团公司年终总结大会文化部门报告

文化上半年工作总结：

201*年在公司各部门领导的正确指导下，文化按照年初目标管理内容，着力挖掘先进个人案例，优秀经销商案例和市场操作方法，圆满地完成收集旧照片、推广各类活动方案。丰富了真心十周年庆典内容，提升了品牌知名度和美誉度。

一、201*年上半年工作回顾

（一）公司活动异彩纷呈

公司文化部始终坚持“弘扬主旋律，提倡多样化”，从员工的实际需要出发，把员工对文化生活的需求作为第一工作目标，大力繁荣真心文化。

一、新梳理了总裁文化语录，并制作上墙。组织各部门员工学习文化内涵，领悟文化精神。运用到实际工作和学习中。并通过各中心部门学习总裁的《思路决定出路》和《一直在路上》书后，写出感悟。激发员工文艺创作激情。上半年共收集各类体裁的感悟达三十多篇。二、泛开展文化活动，打造文化品牌工程。文化部坚持面向基层，面向群众，做到活动内容丰富多彩，形式灵活多样。特别是在一线各分厂开展的拔河比赛、读书比赛、羽毛球比赛一次次再现了工厂员工们快乐的场景。那一张张幸福和快乐的笑脸证明了：作为“真心”人的自豪！各工厂文化活动的有声有色，总部也不甘落后，为丰富总部员工文化生活，利用自身文化阵地和艺术队伍，开展了喜迎经销商朋友精彩呈现活动，公司总部各部门相互配合，以多种形式的歌舞来迎接经销商朋友们的到来。营造了欢乐喜庆的节日氛围。

三、大投入，夯实总部文化基础设施建设。成功举办了六一才艺大比拼活动、三八，残疾人献爱心活动、厂区植树造林、真心大家庭齐聚运升楼活动、外地员工快乐元宵节活动。文化部始终围绕贯彻落实总裁的文化精神，重点抓好公司总部和各分厂文化建设。要求各分厂文化语录不仅上墙宣传，还定期对各分厂部门负责人进行考试。总部还开设了大讲堂针对这些文化一一解释。做到人人都会，人人都理解，人人按照这些标准要求自己。初步计算上半年各项活动累积金额六千余元。

（二）每周短信、厕所文化交替呈现

公司文化部，始终做好每周一换厕所文化内容、每周两次励志短信发送。激励“真心”经销商和”真心”员工.让他们时时感受一个充满激情和活力的真心队伍，让他们满怀激情地投入到工作和学习中去。让“真心”文化由内而外焕发出新的生机。

（三）完成真心司歌专业制作商的合作

为了真心十周年庆典，加快真心十年底蕴的传播。经过多方洽谈，现已寻找到专业司歌合作商，合作总金额为47000元，真心司歌初步在7月底完成。之前我部已将真心公司有关企业发展经过、未来目标、及创业板块和运营模式一一给对方做过汇报。包括总裁文化语录也详细解答。本月8日，司歌歌词小样即可出来。

（四）完成67期73期真心人报的编写和制作工作。通过本报的宣传激励员工士气、树立真心奋斗目标。值得肯定的是，近几期报纸经过精心策划，无论在事件策划、版面排版、用色上都很新颖。实现了无声的媒体有声有色了。如，献计献策，从各中心部门、总裁、到营销教授剖析招商方案。虽然炒的热度还不够，但效果出来了。如，经销商风采栏目出现后，我部还真收到不少经销商电话，表明他们需要这样的平台学习、互动。还有我们举办的一些活动，邀请的人员。都能好体现我司文化的丰富、我司的品牌知名度。

（五）在《思路决定出路》的基础上，增加了一些管理类文章，如会议内容的精神提炼，为后续的章节丰富了内容。

二、存在的问题

过去的半年，文化工作虽然取得了较大成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下方面：公共文化服务体系还不够完善，基层文化建设仍然薄弱，文化及健身器材缺少。员工业余文

化活动相对贫乏。以上种种问题，都有待于我们在今后的工作中加以改进。

三、201*年下半年工作思路：

一、抓好各分厂文化建设，决心抓出成效。争取资金，初步建立健身文化器材。在201*年内完成5个文化站的建设工作，

二、狠抓产业文化，促进经济发展。我们应以“时不我待”“与时俱进”的精神，充分利用公司给予文化部门的优惠政策，挖掘文化潜力发挥自有优势，加强对外联系，千方百计开辟创收门路，推动文化产业发展，弥补文化经费不足，盘活文化资产，提高经济效益。

三、开展丰富多彩的文化活动。采取文企联姻或其它方式，举办内容健康、质量较高、影响良好、群众欢迎的文艺活动，以先进文化占领文化阵地。弘扬社会正气塑造美好的真心文化形象。

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扩展阅读：201*年公司年终总结会

201*年公司年终总结会策划方案

一、活动目的：

1、加强管理者和员工之间的沟通理解、信任，增强团队合作精神。提高企业内部员工的向心力凝聚力；提升员工对企业的认同感和归属感。

2、对201*年企业的发展成绩进行总结，并制定201*年各部门的总体规划，明确201*年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工，分享工作的经验和忠告，有效激励全体人员对201*年，新的梦想开始起航。

二、晚会主题：事业梦想远航三、内容、时间、地点：

年终总结大会时间：201*年1月19日下午14：00点（地址：***）；年夜饭时间：201*年1月19日17：00（地址：***）；文艺晚会时间：201*年1月19日19：00（地址：**）；五、参加人员：公司全体员工

六、六、晚会组织：由公司总经办统一组织、执行。七、年终总结大会流程

1、进场播放201*年公司活动及员工短片（14点之前）2、主持人开场白，介绍晚会流程。

3、总经理致辞，宣布201*年年终总结大会正式开始4、各部门总结201*年展望201*年每月业绩目标5、201*年优秀员工表彰(最佳业绩奖,各店一人;)6、结束

201*年年终晚会策划方案

活动目的：

通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，活跃假前氛围；加强部门管理者和员工之间的团队合作精神；提高员工对企业的认同感和归属感。为明年打下一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创个良好的精神环境。为此，我公司将通过举办年终晚会，大家共聚一堂，表达对公司的美好祝福，并激励所有员工迈好新生活的第一步。晚会的主题是“事业梦想远航”，着重突出一个“爱”字。借这个晚会让全体员工再次感受公司大家庭的温暖以及美好回忆。

一、内容、时间、地点：

1、年夜饭时间：201*年1月19日17：00（地址：**）；年夜饭：（准备：就餐场地、播放歌曲、预算就餐费用***）

2、文艺晚会时间：201*年1月19日19：00（地址：**）；二、参加人员：公司全体员工三、活动具体实施1、拟定责任人：***

每次活动都必须有相应的一个负责人，对于此次的活动来说，人员较多，必须要统筹好所有的事情，所以在各个方面都要先拟定好负责人，这样有利于活动的正常开展。2、宣传阶段：***

给每位公司成员都发布这次活动的消息，并积极对此次活动进行宣传。组织大家都报名参加此次活动，为活动更加热闹的展开，奠定一个人气基础。3、节目准备工作：

A、节目的收集，大力督促同事们参加此次活动。每位员工都必须要参与其中。B、为了让晚会更加精彩，每个部门必须2个以上节目，其中一个节目必须团队全体人员参与；

C、为了使晚会更加的丰富，在晚会的进行过程中会穿插入几个分段活动。

D、各个成员的活动都必须进行登记、安排。并对每个节目都要跟踪、落实，以防现场出现演出事故。

E、晚会举办的前一个星期，节目策划小组要定出晚会的节目单，包括互动环节的节目，并模拟出晚会的情景。主持稿，也要发给主持人，邀请嘉宾也要邀请好。F、总结彩排，修改细节，同时现场布置方案也要出来4、物品准备工作：

a、道具、音箱和表演中的表演工具都要转备好；准备好舞台布置和其他一些效果装饰物（包括幕布奖品等）。

b、会场布置：（气球、彩带、礼品、抽奖箱的堆放、游戏所需的道具的摆放、餐桌排列、摆放评委牌、节目单、评分卡、水笔、计算器、统计表、卫生清理）

c、花生、水果、红酒四、活动流程

（1）、开场舞（勇往直前）（2）、主持人开场，主持人**

介绍特邀嘉宾评委**；计分（财务会计、出纳）摄影：**节目奖金：一等奖1000元（1个）二等奖800元（1个）三等奖600元（1个）优胜奖300元（3个）参与奖（礼品）中途三轮游戏有礼品、嘉宾有礼品；（3）、总经理宣布晚会开始。

（4）、按照节目的流程，正式现场演出及现场活动。（5）、表演结束后，评比团队前三名；优胜节目：3个；

（6）、发放年终奖金、宣布晚会结束，并对到场的各位嘉宾及同仁表示最衷心的感谢和祝福。（7）、主持人安排负责清洁的人员留下，清理现场。

（二）、晚会现场

1）16：00所需服装及道具到位

2）16：00场地布置，灯光音响开始调试4）19：00所有演职人员开始化妆5）19：20主持人到场

6）：19：20各部门领取节目单通知参演人做好准备7）19：25邀请嘉宾入席并发送节目单8）19：30主持人宣布晚会正式开始（三）、晚会结束后费用处理与总结1）费用处理2）晚会总结

五、活动要求：

1、各个策划人员需积极配合，将每个表演都落实到位。

2、各个部门需提供与本部门人数成正比的节目，并不能有二个以上形式雷同的节目。3、支持人需在晚会开始前，务必将整个晚会的流程都整理清楚。

4、各个有表演的人员，需在自己的节目即将开始前10分钟赶到现场做好节目准备。5、大家需保持会场和谐的环境，行为礼貌。活动结合公司形象充满积极向上，活而不6、乱，格调高雅，各个部门的负责人，都必须负责好自己的分内工作。

7、晚会期间注意调动现场气氛，互动活动和奖品的发放尽量照顾到每位员工和嘉宾。六、晚会预算：**

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