离退休干部管理局201*年度工作总结

离退休干部管理局201*年度工作总结

201*年度离退休干部管理局工作总结

201*年度，我局工作在委党组和市委老干部局的领导指导下，在各部门的大力支持下，认真贯彻《关于转发市委组织部等部门的通知》（蚌办发【201*】11号）文件精神，按照年初工作计划，围绕中心，服务大局，坚持以加强离退休干部党支部建设为抓手，以丰富离退休干部精神文化生活为主线，以落实“两个待遇”为重点，开拓创新，不断适应新形势下离退休干部工作的发展和需要，努力实现广大离退休干部老有所学、老有所乐和老有所为，各项工作受到广大老干部的肯定。

基本情况：至201*年12月31日，我局离退休干部共有324人，其中离休干部35人、退休干部289人，70岁以上166人、80岁以上50人，平均年龄70.1岁。年度新增退休干部11人，病故6人。

一、以争创“五好”党支部、争当“四好”老干部为抓手，积极做好离退休干部思想政治工作。离退休老干部做为党和国家的宝贵财富，为国家的经济建设做出过巨大的贡献，虽然退休了，但他们对党和国家的感情没有变，甚至更深厚了，如何让离退休老干部退休不退党，与党的最新理论发展同脉搏，是我局加强思想政治建设的一个重要方面。

一是加强学习教育。结合纪念建党90周年，组织了学党史、新《基层工作条例》和“十二五”规划知识竞赛，寓学于赛，让老同志们在重温党的历史的同时，对党的经济建设政策规划、党的建设的最新理论有了深入的了解。机冶、二轻和委机关支部获集体奖，AAA等11位离退休干部荣获个人竞赛奖；结合建党九十周年活动，邀请市委党校AAA副校长以胡锦涛总书记“七一”重要讲话为主线做政治形势报告，聘请汽车管理学院AAA教授作了党课和周边形势报告。通过系列学习，重温了党的历史，坚定了信念。二是加强支部建设。举办了离退休干部党支部书记培训班，组织AA、AAA等6名离退休干部党支部书记参加省委老干部局和市委老干部局的学习培训，提高支部书记的政策水平和党务能力；结合实际拟定了“局党费收缴及返还党费管理使用办法”，积极推行收缴返还的50%党费全部下拨离退休干部党支部的措施，保证了各支部基本费用，充分激发了党委所属十个支部的积极性、责任感和创造力，离退休干部党支部活力显著增强；组织了支部书记认真学习领会新《基层工作条例》，掌握支部建设最新理论；组织了党支部书记专题学习班，围绕中共中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发【201*】12号）精神，着重从完善支部制度建设入手，认真制订了《局离退休干部党支部工作制度》（暂行），突出了支部、组织生活、学习以及报告工作、联系党员等基本要求的制度化。在实际工作中，支部书记充分发挥了带头、带领和带动作用，涌现出像委机关支部、电子支部为首的满腔热情开展工作、踏踏实实服务群众的“五好”离退休干部党支部。三是积极宣扬典型个人。组织了“远学杨善洲、近学徐国军”专题报告会，邀请“中国好人”徐国军来局介绍先进事迹；组织支部书记实地参观考察刘氏四兄弟带领村民致富先进事迹；在先进人物感召下，“六一”儿童节前夕，我局老同志自发捐款，到市孤儿福利院为智障儿童购买生活日用品，送去节日的温暖；看望春蕾女童李雅雯并送去慰问金、慰问品；同进，我局广大离退休老干部也较好的体现了思想觉悟高、个人修养好，大事讲原则、小事讲风格的良好风范，涌现出以AAA、AAA为代表的一批活到老、学到老，坚定理想信念、无私奉献社会的典型，两位老同志也被评为“四好”离退休干部党员，分别受到省、市委老干部局的表彰。

二、以动静结合、有益身心的活动开展为载体，丰富离退休干部的精神文化生活。离退休老干部从各级工作岗位上退下来，从忙碌到轻闲，从工作到休闲，如何帮助老同志们完成这个转变，让他们享受退休带来的轻松愉悦，是我局开展具体工作的一个重要原则，通过丰富多彩的活动牵引，较好的做到了让老同志们参与进来，快乐起来。

一是组织好兴趣小组活动。结合建党90周年，组织了建党书画展，以周相生为组长的书法绘画兴趣小组以诗为媒、以画颂党，奉献了近30幅诗画作品，向党的生日献礼；结合老同志兴趣爱好，组织60余名老同志参加了钓鱼、扑克、乒乓球比赛，AAA等老同志在比赛中胜出；支部之间自发组织了棋牌比赛、参观经济建设亮点等活动；为重振局活动亮点，“夕阳红”合唱团重新开展活动；结合局实际新建立抖空竹兴趣小组，经过教学，基本掌握了基础动作要领。二是组织好节日大项活动。夕阳红艺术团精心编排、刻苦排练，为广大老同志奉献了一台精彩的春节联欢会；结合参观农业建设新亮点，组织180余名老同志参加了摘草莓，让老同志们在欣赏自然风光的同时，切身感受到农村经济发展巨变；组织了30余名老同志共庆“三八”妇女节，在淮河文化广场开心述旧，观看电影，度过了一个愉快的节日；组织了40余名退转离退休老干部参观装甲兵学院院史馆、新式武器装备、连队内务设施，让远离部队多年的老同志再一次体会军营生活，感受部队全面建设发展；结合重阳节活动，组织全局离退休干部参观国威滤清器有限公司、游览蚌埠淮河闸风光，让老同志们实地感受蚌埠经济腾飞之势、风光之美。三是组织好宣传活动。充分利用好《夕阳红》简报这个载体，宣扬老同志闲适、愉悦的退休生活，引导老同志积极、健康的生活理念；印发“七一”特刊、组织“七一”形势报告会、带领老党员赴烈士陵园缅怀革命先烈、重温入党誓词，浓厚了老同志对党的情感；组织了“与党同呼吸、共命运、心连心”主题有奖征文活动，讴歌党90年及改革开放的丰功伟绩和光辉成就，离退休干部党员积极投稿达20余篇，其中AAA五位同志的稿件被市委老干部局选登；组织支部对外交流互学、关怀残疾儿童捐款献爱心，邀请“中国好人”徐国军兄妹来局作报告，通过宣传抗震救灾、资助孤困等平凡活动，弘扬了传统美德；开展了“维护离休干部光荣称号大讨论”活动，使离休干部增强了光荣感、责任感、知足感，更好的达到“四保持”、“四好”。

三、以加强制度建设、提高服务人员业务素质为基础，把“让老干部满意”工作原则落到实处。在具体服务工作中，坚持“三心”、“四个一”服务宗旨，把老干部是否满意做为衡量工作的唯一标准。

一是不断完善制度。制度是工作的保障，为适应新形势、新变化，对局各项规章制度进行了完善。先后新订、修订了《局离退休干部党支部工作制度》（暂行）、《局党费收缴及返还党费使用办法》、《经信委离退局离退休人员生病住院和病危期间探望慰问办法》、《经信委离退局离退休人员丧事处理规定》、《经信委离退局工作人员考勤办法》等，通过制度的完善，进一步正规了办公秩序，为更好服务老同志打下了基础。

二是继续加强学习。坚持了周三学习制度，及时传达学习各级文件精神，领会老干部工作新政策、新规定，做到“不让政策在我手中截留、不让差错在我手中发生、不让时机在我手中耽误、不让老干部在我这里受到冷落”。通过学习，工作人员进一步明确了职责、强化了服务意识。

三是坚持细致服务。具体工作中，坚持细致入微，热心周到，采取“分级分时”服务制度，把组织关怀送到每一位老同志的心中。结合老同志年龄日益增长的实际，在“四必访”的基础上，增加了家访、回访、专访，年度离退休科累计走访慰问老干部308人次；结合老同志居住分散的实际，对不能参加活动的老同志，及时把局各项活动内容、各级文件精神、《夕阳红》简报送到耳边、寄到家中；结合医保政策新变化，离退休科整理编印了“常用知识告知单”，让老同志们更便捷的了解相关政策；认真组织了280余名离退休老同志健康检查，让离退休老干部全面了解身体状况，及时发现病患并进行医治，保障了老同志的健康；及时为老同志办理医疗补助申报发放工作，年度申报66人次，报销金额近30万元，做到了无一疏漏；为80多位县级干部办理了市委老干部局活动中心《活动证》，为方便老同志来局参加活动，在二楼新建卫生间，免除了老同志上下楼的不便，受到老同志们的肯定。

扩展阅读：201*年度工作总结(报潍坊最终稿)

201*年度离退休干部工作总结

201*年，我们在市委的正确领导下，认真贯彻落实全国、全省和潍坊市老干部工作会议精神，以全面做好离退休干部工作，促进经济社会更好更快发展为目标，以深化加强离退休干部党建工作，推进服务管理一体化为重点，围绕中心，服务大局，创新思路，狠抓落实，各项工作都取得了新进展。先后被授予全省老年教育宣传工作先进单位、潍坊市老干部工作先进集体以及市直部门（单位）绩效考核先进单位、先进基层党组织等荣誉称号。在全省老干部工作座谈会和潍坊市离退休干部暨老干部工作双先表彰会上，我市分别做了典型发言。11月8日，中组部老干部局巡视员、副局长王维平来我市调研，对我市认真落实中组发“201*”10号文件精神，全面做好离退休干部工作的做法给予充分肯定。

一、创新思路措施，扎实推进离退休干部党建和思想政治工作

一是开展“党建工作规范化建设年”活动，扎实推进离退休干部党建工作。在切实抓好离退休干部党工委规范运作、发挥作用的同时，把201*年确定为党建工作规范化建设年，着力在组织设置、制度建设、活动开展、作用发挥以及党员教育管理等

方面抓规范、抓完善、抓提升。根据工作需要，市离退休干部党工委配备了专职副书记，设立了基层组织科，配强工作力量。按照在市直党（工）委、镇（街、区）建立离退休干部党总支，在市直部门（单位）、农村（城市）社区、涉老组织建立党支部，在村（居）、城镇住宅小区建立党支部或党小组的要求，继续抓好离退休干部党组织网络建设，扩大组织覆盖，增强组织活力。到目前，全市共建立离退休干部党总支19个，党支部103个，其中社区党支部30个，涉老组织党支部5个，党小组和学习小组208个。出台了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》、《关于在全市开展五好离退休干部党支部和四好老干部创评活动的通知》等重要文件，健全并落实了离退休干部党组织三会一课”、学习培训、党费收缴和管理、年度考评等10余项党内活动制度，促进了离退休干部党建工作制度化和规范化。

二是健全制度机制，扎实推进离退休干部政治待遇落实。认真贯彻《关于进一步健全落实离退休干部政治待遇有关制度的意见》要求，坚持并落实了离退休干部政治理论学习、定期阅文、情况通报、参加重要会议和重大活动、参观考察、走访慰问、在职领导联系老干部、满意度测评等一系列制度。春节、七一等重大节日期间，市级领导及各级党政主要负责同志坚持带头走访慰问全市离退休干部及老干部遗属，送上党和政府的关怀和温暖。

一年来，先后组织召开了老干部迎春茶话会、老干部庆祝中国共产党成立90周年座谈会，组织老干部参观了全市经济社会发展情况，邀请老干部参加了全市领导干部会议、市委工作会议、经济工作会议、市级领导班子民主测评会、全市庆祝建党90周年永远跟党走文艺晚会等重要会议和重大活动，进一步激发了广大老干部关心支持高密发展的积极性。为各级离退休干部党组织和离休干部统一征订了《离退休干部党支部学习参考》、《老干部参考》、《老干部之家》、《老年教育》等报刊杂志，满足了广大老干部关心政治、加强学习的需要。围绕深入学习党的十七届五中、六中全会精神以及市委、市政府提出的重点项目建设攻坚年活动的决策部署，全市各级先后组织辅导讲座、参观考察、专题调研等活动40余次，参与老干部达3500余人（次），促进了老干部政治坚定、思想常新、理想永存。

三是开展创先争优，扎实推进党组织和党员作用发挥。在全市离退休干部党组织和党员中深入开展了以创建五好离退休干部党组织和争当四好老干部为主要内容的创先争优活动，市离退休干部党工委通过召开座谈会、调度会、现场督导、选树典型、宣传推介等措施，加强了活动的督导调度和分类指导。进一步巩固和扩大创先争优活动成果，在组织各级各单位深入开展一次结对帮扶、一次建言献策等八个一主题实践活动的基础上，建立了离退休干部人才库，组织老干部开展了讲事迹、比

奉献、葆本色宣讲活动，印发了《关于在离退休干部中深入开展我为十二五做贡献活动的通知》，有针对性地组织广大老干部参与招商引资、企业发展、项目建设、信访调解、行风监督、社区服务、关心下一代等，收到了较好效果。一年来，各级共组织老干部开展参观调研、事迹宣讲等活动60余次，参与社区服务、纠纷调解等志愿服务540余次,帮扶困难群众280多户。在今年村两委换届中，有62名老干部被选入村两委班子。同时，采取在《老干部工作信息》及报纸、电视等媒体开辟争当老有所为先锋专栏等形式，加大了对老干部发挥作用典型的总结、宣传和表彰工作。从全市精选14个离退休干部先进集体和11名先进个人典型，编印了《夕阳红全市离退休干部先进集体和个人事迹汇编》，在老干部中产生了强烈的示范带动效应。制作了《党员之家靓凤城》专题片，对近年来离退休干部党建工作经验做法进行系统总结。在今年潍坊市离退休干部暨老干部工作双先表彰会上，我市共有密水街道离退休干部党总支等4个离退休干部先进集体和杨本荣等7名离退休干部先进个人获得表彰。

二、突出工作重点，不断提高老干部服务管理工作水平一是健全完善老干部社区服务管理模式。认真落实省市老干部服务管理工作会议精神，深入推进社区一岗、一室、一中心、一学校建设。在继续抓好社区离退休干部党支部建设的同时，

进一步整合社区资源和养老资源，利用新建养老中心和敬老院等服务设施，加快了老干部服务岗位、机构建设，健全服务设施，完善服务制度，细化服务内容，全面提高了老干部社区服务管理精细化水平。目前，全市农村和城市社区符合条件的均建立了离退休干部党支部，设立了一岗、一室、一中心、一学校。在深化社区服务领域为老干部居家养老搞好服务的同时，积极鼓励和支持社会力量兴办专门养老机构，全方位为老干部提供住宿供养、生活护理、文体娱乐、心理治疗等服务。目前，全市已建成康成颐养园老年公寓和滨河花园老年公寓两处专门养老场所，既充分整合社区资源、优化了老干部服务管理队伍，又较好地解决了双高期老干部遇到的实际困难，为老干部安度晚年提供了有力保障。

二是深入抓好老干部生活待遇落实。适应离休干部逐步进入双高期的实际，成立了老干部待遇落实协调小组，搞好离休干部离休费、医疗费落实情况的调查研究，及时协调解决离休干部就医用药及其他待遇落实中遇到的实际问题。按照政策规定，认真落实了离休干部增加离休费和各项补贴工作。从201*年1月份开始，全市离休干部生活补贴在原有基础上每人每年再增发1个月的基本离休费，军队离休干部护理费提高到每人每月1800元，机关事业单位离休干部遗属补助标准提高到每人每月364元。加大了医药费统筹金收缴力度和财政支持力度，保证了离休干部

离休费按时足额发放、医药费按规定据实报销。为全市离休干部发放了烤火煤（暖气、燃气）补贴，坚持为85岁以上离休干部送生日蛋糕、花篮，组织市直部门单位2300余名离退休干部进行了免费健康查体。同时，为全市副县级以上离退休干部发放了医疗保健卡，老干部凭卡可直接就诊、就近住院、免费进行一次健康查体。坚持并落实了老干部信访工作领导责任制，坚持以政策为依据，主动沟通情况，认真对待、积极处理老干部来信来访反映的各种问题。积极协调有关部门，妥善解决了老干部方便就医等方面的问题，用真诚服务赢得了老干部的理解和信任。

三是扎实推进退休干部服务管理工作创新发展。认真贯彻中组发“201*”10号和潍发“201*”6号文件精神，在充分调研、广泛征求意见建议的基础上，市委出台了《关于进一步加强退休干部服务管理工作的意见》（高发“201*”19号），进一步明确了退休干部服务管理工作的指导思想、管理权限和任务要求，并对老干部工作组织机构、人员编制以及经费保障等方面进行了规范和完善，为推进退休干部服务管理工作提供了有力保障。开展了特殊困难老干部及遗属生活情况的调查摸底工作，多形式、多渠道筹措资金设立了困难老干部及遗属专项帮扶基金，用于对困难离退休干部及遗属的救助，帮助他们解决生活、医疗方面的实际困难和问题，让他们过一个幸福、安宁的晚年。

三、加强阵地建设，精心组织老干部开展文体娱乐活动

一是进一步抓好市老干部活动中心和老年大学建设。适应新形势下离退休干部求知、求乐的需要，进一步加大了市老干部活动中心和市老年大学的建设和管理工作。对现有老干部活动场所进行了修缮，增加了活动室，更新了活动设施和制度版面，老干部活动条件得到有效改善。不断扩大市老年大学办学规模和社会影响力，努力提高教学质量和水平。在原有开设书法、绘画、电子琴、英语、合唱、二胡等10个专业、12个班次的基础上，今年又新设摄影班1个，增设电子琴班2个，在校学员人数现已达到550余人。同时编印《高密老年大学报》3期3000余份，发挥校报宣传舆论、交流信息、培育人才、服务大局的载体作用，倡树积极向上的良好风气，调动了老干部参加学习培训、关心大局发展的积极性。

二是进一步抓好基层活动阵地建设。继续在全市开展了市级示范老干部活动中心（室）和老年学校创评活动，按照每个市直部门（单位）有老干部活动中心（室），每个镇街、社区有老干部活动中心（室）和老年学校，每个村居、住宅小区有老干部活动点的要求，进一步加快了基层老干部学习活动网络体系建设。目前，全市已建成国土资源局老干部活动中心、密水街道南洋河社区老干部活动中心、柴沟镇老年学校等标准化、规范化老干部活动中心（室）、老年学校65处，新建柏城镇苑家疃村健身点、姜庄镇隋家屯村健身点、密水馨园小区健身点等村居（住宅小区）

老年文体健身点328处。配套完善了功能齐全的文体活动设施，满足了基层老干部学习活动的需要。4月份，对荣获第三批市级示范老干部活动中心（室）和示范老年学校的单位进行了授牌。

三是进一步抓好老干部文体娱乐活动开展。发挥各级老年大学（学校）、老干部活动中心（室）等阵地作用，以庆祝建党90周年、建国62周年等重大节日为主题，积极开展科学、健康、文明、向上的文体娱乐活动。组织老干部参加了全国与党同呼吸、共命运、心连心征文活动，有12篇征文分别荣获中组部老干部局、省委老干部局二、三等奖，市委老干部局被潍坊市委老干部局授予优秀组织奖；与市人力资源和社会保障局组织举办全市离退休干部庆祝建党90周年象棋比赛、全市离退休干部庆祝建党90周年书画摄影展和全市离退休干部‘庆国庆’门球比赛;与市老年体协联合举办了市直机关老干部庆祝建党90周年门球友谊赛；组织老干部参加了潍坊市庆祝建党90周年中信银行杯离退休干部歌舞大赛、全市庆祝建党90周年文艺演出等活动10余场次，参与老干部达201*余人次。我市16名离退休干部还自发创作了庆祝建党90周年毛泽东诗词百米书法长卷，在文体中心及部分镇街区、中小学校进行巡展。这些活动的开展，极大丰富了老干部的精神文化生活，得到了广大老干部和社会各界的一致好评。四、加强自身建设，全面提升老干部工作水平

一是扎实推进创先争优活动。围绕机关作风方面存在的突出问题，以深入开展创先争优和机关作风建设集中月活动为契机，精心组织开展了一次机关干部轮流授课、一次比学赶超、一次专题承诺、一次金点子征集、一次基层调研等五个一主题活动，通过一系列活动，机关干部作风明显改进，工作效率、服务质量明显提高。二是加强学习交流，提高素质。通过以会代训、邀请专家辅导、外出学习考察等形式，进一步强化政治理论和业务知识学习，老干部工作队伍的政治素质和业务能力有了明显增强。3月份，组织部分老干部工作人员到诸城市、胶南市等地进行了学习考察，开阔了眼界，加强了老干部工作先进地区的沟通和交流。三是创新制度机制。进一步修订完善了机关学习、值班考勤、车辆管理、安全管理、立项督查等制度，实施了以重点工作项目化、项目建设责任化、责任落实具体化、具体成果公开化为主要内容的四化管理机制和岗位责任履职奖惩制度，调动和发挥了机关工作人员的积极性和能动性，机关各项工作不断走向制度化、规范化。四是加强机关文化建设。坚持文化引领，强化为老干部服务、为全局服务的理念，大力倡树五个永不精神，推进了老干部工作持续创新发展。同时，积极参与市委中心工作，切实抓好招商引资、包靠企业和干部联系群众建立民情台帐、记录民情日记活动等工作，今年引进豪佳燃气项目1个，累计引进外资额360万元。五是坚持调研信息手段推动工

作创新。设立了老干部工作创新成果奖，把调研信息工作贯穿于老干部工作创新全过程，围绕年度老干部工作中心任务和重点调研课题，一年来，先后在省委老干部局《工作通讯》、潍坊市委老干部局《情况交流》以及《中国老年报》、《老干部之家》等发表信息稿件、调研文章45篇，其中撰写的《高密市开展党建工作规范化建设年活动》、《高密市开展讲事迹、比奉献、葆本色宣讲活动助推离退休干部党组织和党员创先争优》等文章，得到了上级老干部工作部门的高度关注。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中仍存在着一些问题和不足，如个别单位对老干部工作的认识还不够到位，全市老干部工作发展还不够平衡，老干部服务管理工作仍存在薄弱环节，老干部工作专兼职干部的政策水平和业务能力有待进一步提高，等等。在下步工作中，我们将进一步创新机制，完善措施，不断开创老干部工作新局面，为建设富强和谐现代化中等城市做出积极贡献。

201*年12月

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