201*年思想政治工作总结
县烟草专卖局（分公司）201*年思想政治工作总结
加强和改进新时期思想政治工作是提高全局干部职工思想政治素质，促进人的全面发展的一项重要举措。为进一步加强和改进思想政治工作的各项措施真正落到实处，201*年我局认真落实各项工作措施，加大思想政治工作力度，有力地促进了烤烟工作的开展。现将该项工作总结如下：
一、领导重视
（一）我局领导对思想政治工作非常重视，纳入公司工作议事日程专题进行研究，并要求做好会议记录。年初，局党组针对我县烤烟工作实际，认真分析、研究思想政治工作的重要性和存在的问题，制定了全年工作计划和具体要求，并下发给各站（股、室）。
（二）我局领导对政治思想工作非常重视，并成立了工作小组。由局党组书记、局长（经理）亲自抓，纪检组长分管，办公室主任、生产股长等同志负责具体工作。
二、认真开展思想政治教育（一）我局一直高度重视思想政治工作，纳入年度工作统一安排部署，把深化理论武装工作作为思想政治建设的首要任务来抓。全面掌握干部职工的思想动态。
（二）根据上级党组织的安排部署，结合我局工作实际，有计划的安排思想政治教育内容，组织广大干部职工认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观先进理念，爱国主义、集体主义、社会主义，民主政治，公民道德，农业科技知识，市场经济知识，党史知识，计划生育和文明生活，政策形式，反腐倡廉知识等，采取集中培训、中心学习组集中学习、举办培训班、安排专题自学等形式，积极参与县委、县政府组织的各种活动，突出抓干部职工时势教育、任务教育，使干部职工政治立场和理想信念进一步坚定。
（三）在全面掌握干部职工的思想动态的基础上，结合我局工作实际，有针对性的对我局各部门各层次重点开展理想信念教育、全心全意为人民服务教育、以行政法规和《烟草专卖法》为主的民主法制教育、反腐倡廉教育、公民道德教育、计划生育和文明生活教育，加强国防教育、马克思主义唯物论和无神论教育、科技文化知识教育、市场经济知识教育、党史知识教育和政策形势教育。进一步推进理论武装工作，切实加强中心组理论学习的规范化、制度化建设；大力发扬求真务实，理论联系实际的学风；紧密联系乡镇兽医管理体制改革，坚持学以致用；不断丰富学习内容，改进学习形式和方法，全局领导干部的政治理论水平明显提高，思想作风、工作作风有了进一步改善，为促进我县现代烟草农业持续健康发展提供了强大的精神动力和思想保证。
三、制度建设
（一）局党组每季度对思想政治工作进行一次总结、分析，安排部署下一季度工作。定期不定期对本单位的思想工作进行分析、总结、部署。
（二）为保证该项工作有序开展，我局建立健全了相关工作制度。定期不定期对本单位的思想工作进行督促、指导。坚持每周一上午组织机关全体干部职工学习，中心组全体成员根据“缺什么、补什么”的原则，积极自学。
（三）每季度召开形势报告会，由局领导就当前重大事件作形势报告。局领导以身作则，率先垂范，认真记学习笔记、读书笔记。思想政治工作的年度考核与经济和社会发展目标考核同时进行。局长（经理）杨沿生同志经常深入生产第一线开展调研，促进了思想政治工作在基层的有效开展。
四、阵地建设（一）该项工作局党支部组织委员、宣传委员具体落实，各站（股、室）负责人是各站（股、室）思想政治工作的具体责任人，全局由上至下有一支思想素质过硬的政工队伍。
（二）我局对思想政治工作有一定比例的资金投入，该项工作局党支部组织委员、宣传委员具体落实，各站（股、室）负责人是各站（股、室）思想政治工作的具体责任人，全局由上至下有一支思想素质过硬的政工队伍。局机关站（股、室）订阅了《贵州日报》、《铜仁日报》等党报党刊10000余元。局党组始终坚持为烤烟工作大局服务，紧紧围绕全县经济工作的战略目标、思路和举措，组织全系统围绕现代烟草农业发展开展专题宣传，进行了系列报道。
（四）在“三〃八”妇女节、“五〃一”劳动节、“七〃一”建党节、“十〃一”国庆节等重要节日期间，开展了丰富多彩的文体活动，从而提高了全局干部职工的凝聚力和战斗力。
（五）通过我局上下一致的努力，思想政治工作资料规范整齐、档案齐全。
五、党报党刊征订我局高度重视思想政治工作，为提高我局全体干部职工的思想素质，及对党的先进性思想的学习。党报党刊征订任务顺利完成。
六、成果显著
一年来，我局高度重视思想政治工作，坚持注重实效，解决实际问题，有针对性地开展工作，机关干部职工的思想素质有了明显提高。班子成员坚持民主集中制，在重大问题上讲党性，讲原则，顾大局，思想上互相信任，工作上互相支持，真正达到思想上同心，工作上同向，行动上同步。党组不定期开展交心会，民主生活会，认真开展批评与自我批评，从而提高了领导班子的凝聚力、向心力。班子成员牢记党的宗旨，以强烈的革命事业心和高度的责任感，带领广大职工为我县现代烟草农业生产发展，经常深入基层调查研究，为基层和农户解决具体问题，切实做到勤政为民，说真话，干实事，求实效，讲奉献，一切言行做群众的表率。全体党员在完成地局（公司）及县委、县政府下达给我局的生产经营工作任务中，以身作则，吃苦耐劳，经常加班加点工作毫无怨言。开展以系统内作风整顿活动，改进服务态度和服务作风，树立烟草系统在全社会的良好形象。从而有力地促进了各项工作的全面开展，确保了各项目标任务的圆满完成。
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县公安局思想政治工作总结
201*年上半年全局思想政治工作在县委、政府和州公安局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三项建设”和“三项重点工作”，大力加强公安机关思想政治工作，强力推进公安教育训练工作，努力构建和谐警民关系，不断提升队伍战斗力，为推动全县经济社会发展，维护社会和谐稳定提供强有力的思想组织保证和精神动力。
一、坚持政治建警，大力加强思想政治建设
（一）加强政治理论学习。年初，结合公安工作实际制定下发了《201*年度政治理论学习安排意见》，对全年政治理论学习的内容、要求进行了详细的部署和安排，各所、队、室也制定了相应的学习计划。同时，结合创建“学习型党组织”活动，认真组织民警深入学习党的创新理论特别是科学发展观，坚持用最新的政治理论武装头脑，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，铸造忠诚警魂。
（二）强化基层组织建设。以深化创优争先活动为主线，以围绕庆祝建党90周年为重点，深入结合公安“主题教育实践”活动在全局广泛开展了“我为党旗添光彩”、党员过“政治生日”、重温入党誓词等党建主题活动，进一步增强了广大党员民警的政治责任感和荣誉感，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。针对新建派出所党员人数少、条件差新建支部困难等问题，进一步拓宽工作思路、大胆改革创新，各新建派出所就近依拖老派出所党支部成立党小组，纳入老派出所党支部进行管理，及时解决了新建派出所党员组织关系归属、参加党组织活动等问题，充分发挥了基层党组织服务民警、凝聚警心、促进和谐、推动工作的作用。
二、坚持改革创新，不断加强班子队伍建设
（一）加强领导班子建设。党委班子始终坚持狠抓自身建设，以建设“学习型领导班子”和争创“四好班子”为目标，进一步完善了中心组学习制度，班子成员带头组织学习讨论，每月至少开展一次党委中心组学习;带头深入基层实践调研，指导分管的警种部门工作开展，上半年班子成员深入基层指导工作100多次，保持了领导干部与基层民警上下同声；带头执行廉洁自律各项规定，自觉遵守换届纪律，主动接受各方面监督，先后制定了下发了《201*年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》、《关于做好严肃换届纪律保证换届风清气正工作的有关事项的通知》并带头执行，在全局创造了风清气正的良好氛围。
（二）深化公安人事改革。为进一步增强队伍活力，推进和深化公安机关干部人事制度改革，县局积极探索和实践有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，在去年采用按照公开报名、“两推一述”方式提拔了14名民警，确定了10名后备干部的基础上，今年4月又通过民主推荐方式公开选拔出了25名副科职干部推荐给县委组织部进行考察提拔。6月还在全局女民警中公开选拔一批女民警到基层派出所任职。通过推进公安人事改革将一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的民警提拔到了领导岗位，进一步优化了干部结构，树立了良好的用人导向，充分调动了广大民警干事创业的热精，形成了奋发向上的良好工作氛围。
（三）完善绩效考核制度。结合近年来的考核情况，对绩效考核方案进行了进一步的修订完善，细化考核内容，量化考核指标，积极探索和实践绩效考评的新方式和新办法，充分发挥公安信息网络平台作用，适时在网上公布阶段性工作考核结果，变年终一次考为平日时时考是，使考核工作更加科学、更加公开透明、更能体现实现工作成绩。
（四）狠抓队伍作风建设。在修订完善《公安局民警动态管理办法》的基础上，进一步加大警务督察力度，充分运用督察力促制度执行，把大型警务活动中行力规范了、文明用语、仪容形象作为督察重点，对值班备勤、枪弹管理、安全措施落实等情况专项督察，对警容风纪、上上班等情况进行日常检查，进一步规范了民警的日常养成，促进了纪律作风建设。
三、坚持素质强警，大力加强教育训练工作
（一）加大业务培训力度。紧密围绕工作需要，结合工作实际，上半年先后组织开展了娱乐休闲服务场所及旅店业禁毒工作培训、大要案件分析系统培训、易制毒化学品管理培训、户口“网上迁移”培训、出入境管理业务培训、毒品案件录入培训、国保民警业务培训等近十场培训，进一步提高了民警工作能力和水平。
（二）提高信息化培训深度。今年以来随着信息化建设的力度不断加大，以新警综平台为重点的信息应用不断深入推进，对民警的信息化水平提出了更高要求。网安、情报中心紧跟形势需要，采取送教下基层的方式，到各警种部门进行手把手的培训指导；各警种部门也结合自身工作实际，紧贴实战需要，采取边用边学、相互交流、集中培训等方式进一步提高民警信息化应用水平。目前接处警信息，刑事、行政案件等全部实现了网上流转，民警运用新警综平台信息抓获多名逃犯。
（三）增强新警培训广度。启动“新民警培训工程”，出台了《关于开展“新民警培训工程”的实施方案》，计划用两年时间以实施新民警“塑形工程”、“强功工程”、“励志工程”、“拴心工程”四大工程为重点，以将新民警培养成为“政治思想可靠、业务技能精通、纪律作风过硬”的公安事业接班人为目标，努力实现“数字警力”向“素质警力”的转变。
（四）加大技能练兵强度。按照“紧贴实战，干什么学什么，缺什么、补什么”的原则，今年2月结合“三项重点”工作和“三项建设”、“创先争优”等活动，组织全局各警种部门民警，开展了以队列、巡逻队形、执勤动作、现场制止违法犯罪操作规程、路面执法执勤、交通检查等二十多个紧贴实战、管用实用科目为重点的执法执勤大练兵活动，进一步提高了民警的执法执勤水平和服务实战的能力。
四、坚持群众路线，深入推进和谐警民关系建设（一）深入开展“大走访”开门评警活动。以人民满意为标准、走访评议为途径、整改提高为目，深入开展大走访“开门评警”活动，广泛采取走出去、请进来的方法，坚持敞开大门、面向社会，走访群众主动听取群众意见，自觉接受群众评议。一是在全局开展以“制定一项措施、抓好一个典型、提出一条建议、开展一次活动”为主要内容的开门评警“四个一”载体活动。活动中，广大民警纷纷为开门评警活动出谋划策、提出建议，各警种部门结合自身实际相继开展了形式多样的“大走访”开门评警活动，通过“四个一”活动充分调动了广大民警的主观能动性，激发了工作活力和参与热情，有效推动了“大走访”开门评警活动的深入开展。二是邀请60余离退休老干部召开座谈会，并现场填写了《“大走访”开门评警意见表》，老干部根据当前公安工作实际，结合自身多年丰富的公安工作经验，提出了多条行之有效的意见和建议。三是印制了500余份《“大走访”开门评警活动评议表》，派专人登门送到全县各行政事业单位、学校、企业，认真听取他们对公安工作的意见和建议，并由政工部门将收到意见和建议整理汇总后，反馈给相关警种部门制定出相应的整改措施，限定整改时限，落实整改责任人，并将整改结果向社会公布。
（二）走访慰问密切警民“鱼水”关系。结合“挂、帮、包”、“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践等活动，各警种部门组织民警走村串户，深入社区、农村、学校、厂矿企业，宣传法律知识，回访刑事案件受伤人及家属，看望慰问老党员、困难群众，为他们送上慰问品和慰问金，并与他们结成帮扶对子，采取“一帮一”、“几帮一”的形式力所能及的帮助解决实际困难，充分体现人民警察爱人民，军民“鱼水”情深的深厚情意。上半年，全局共走访慰问困难群众三十余户，开展法制宣传二十多次，送去慰问金和慰问品折合人民币一万余元。
（三）正面宣传村立公安民警良好形象。
以电视台、日报、为主要阵，以与电视台、政法委联办的《政法前沿》为主要载体，大力宣传县局在打击犯罪、保护群众、为群众办实事构建和谐警民关系中取得的成效和经验；宣传县局加强基层基础工作、队伍建设和提高执法水平的举措；宣传公安民警忠于职守，无私奉献的先进事迹，弘扬正气和时代精神，进一步树立公安的良好形象。上半年主办《政法前沿》期，在省级刊物上发表公安宣传报道篇，州级刊物上发表篇、县级刊物上发表文章篇。
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