学校领导工作总结

学校领导工作总结

学校领导工作总结

本学期在市教育局、教研室、校长室的正确领导下，我处积极贯彻党的教育方针，积极学习先进的教育思想和新的课程标准，积极进行课程改革，全面深化素质教育，以更新观念为前提，以提高师资整体素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，充分发挥教导处“研究、指导、服务”的功能，以务实、创新的工作作风，全面提高教学质量，较好地完成了期初制订的工作计划。

一、加强学习、锐意进取

本学期根据校本培训计划进行了校本培训，实现理论学习与教学研究相结合，通过学习进一步提高了广大教师的责任意识，把一切为了学生的发展作为学校教育工作的出发点，提高了教师的师德修养和爱岗敬业精神。

我们还组织教师学习了有关文件和精神，充分发挥职能部门指导服务的意识，利用校园网、校报给教师提供交流学习的机会，使教师的教学观念进一步得到转变。本学期教师所写的“三我”文章论文等发表或获奖达十余次。我校的校本培训经验还在全市交流，并得到领导同行的一致好评。

二、以创建为契机进一步促进学生全面素质的提高

本学期我校共迎接了2次大型的创建工作，分别是“江苏省艺术教育特色学校”，“镇江市德育工作先进学校”，我处以此为契机，组织学生学习了《小学生守则》和《小学生日常行为规范》广泛开展了诚信教育、文明礼貌教育，互助合作教育等一系列活动，通过做好班主任工作的检查考核，认真落实德育常规，加强了队伍建设，重视德育课题研究等一系列有效措施，努力提高我校学生的全面素质。

1、开展了“民族精神代代传”主题活动，通过诗歌评选，推荐小标兵、主题队会、板报展览等活动，使每个队员感受民族精神的伟大力量，体验民族精神的时代内涵，大大激励队员奋发向上的信心和决心。

2、积极开展师德师风建设，加强师生法制教育，本学期我校着重抓好班主任队伍的建设，完善班主任工作考核机制，多次召开班主任会议，强化班主任队伍的建设，完善班主任工作月检查的力度和效度，每月召开一次例行校会，充分发挥晨会课的育人功能，采用多种形式对学生进行德育、健康教育，环境教育等。

3、加强心理咨询室的建设工作，本学期我校组织老师们分批进行了心理健康教育的宣讲工作，完善了我校的心理咨询室，制订了学困生、暂差生帮扶措施，做好后进生、特殊学生的心理辅导工作。

4、以我校的人文精神和现代教育理念为引导，继续加强和丰富了学校的校园文化建设，做到橱窗、画廊、板报及时更新，充分发挥其教育人的作用。三、课堂教改，注重实效，进一步提高课改实施水平。

每学期教导处以教科研为龙头，继续深入开展“优化教学过程，推进素质教育”为主题的系列课堂教改活动，通过“牢牢抓住科研先导，着力打造优秀的教师队伍，不断探索师生的评价改革”几方面工作，不断提高我校课程实施的水平1、牢牢抓住科研先导，开展一系列教学活动

继续以科研为先导，依托课程改革，开展了形式多样的教科研活动，（1）加强理论学习，正确把握新课程的理念，尽快地掌握研究的方法，（2）积极开展教研组、备课组活动，本学期共三次举行了全镇教研活动，每周进行一次备课组活动，各学科通过活动加强了学习，进行了学习讨论、交流运用和反思，促进了教师的专业成长。（3）多次举行论文案例等评选，本学期我校共有近50篇论文发表或获奖。（4）课题研究为先导，将课题研究与课堂教学结合，理论与实践结合，用理论指导实践，用实践验证理论。本学期我校共有7个课题，每个课题负责人相应地定期召开课题组成员会议，共同探索探讨课题研究中出现的问题。我校的语文课题《校本课程课外阅读策略研究》课题组要求课题组成员每个月交一次教科研日记，每月交一次小结，每学期交一次案例评选这些举措既保证了课题研究的顺利进行，又促进了教师的专业发展。本学期有六十余人次参加各级论文评比获一、二、三等奖，有十余人次论文发表在省、市级刊物。2、着力打造一支优质的教师队伍

本学期继续加强教师队伍建设，做到两个转变（加强理论学习指导，促进教学观念的转变；加强课改实践指导，促使教学行为的转变）和“一个发展”（领导教师专业发展）。本学期我们组织教师开展了青年教师教学竞赛、徒弟汇报课，课堂教学论坛，教学基本功竞赛等丰富多彩的活动，促进教师提高认识，并以此指导自己的教育工作，全面推进素质教育，本学期初，我校就制订学校教师分批、分级培养目标，建立了促进教师专业成长的有效机制，一学期来教师们的教学水平有了明显提高，本学期共有十余人次在省、市级各类课堂教学竞赛中获奖，并有近7位老师对外讲座、上课，拜师结队工作有了初步成效，一些教学新秀脱颖而出。

3、继续探索师生的评价改革

不断完善了以《学生成长记录册》为载体的学生的评价，积累了以往学习评价的经验，把工作做在平时，使学生评价真正符合新课标精神。4、教改成果遍地开花

本学期乘着“****学校”的创建东风，我校的艺术教育又上了一个新的台阶，艺术成果硕果累累，我校的小合唱《******》获全国比赛****奖，国标舞多人次获省级一等奖，书画、钢琴、二胡等艺术类考级通过有几十人，******体育运动会上。捷报频传，我校获得团体总分第二名的好成绩，共有近二十人次获单项第一名，教学方面，共有二十几人获******”作文大赛一二三等奖，近百余人在***日记大赛中获奖，*****主任还被评为镇江市教育科研先进个人。本学期，*四、以服务于广大教师为己任，加强学校教育教学质量的管理。

本学期教导处以服务于广大教师为已任，做好学校行政与广大教师之间的衔接纽带作用，把具体工作抓在每月的教育教学常规检查上，强化指导，淡化检查，加强平时的指导和研讨工作，加强教导处的日常管理工作。

1、加强对教师教学常规工作的指导力度，学校行政、学校教研组长、备课组长分层管理，分工明确，责任到人，加强检查，督促，通过备课组教研课、随堂课、校际交流课等形式，促使每个教师上好每一节课，通过开展优秀教研组评选工作，督促教研组备课组有计划地、扎实高效的开展各项工作，落实每项活动的研究主题、活动目标、时间、人员等。2、加强了对教师课堂教学改革指导的力度，严格执行好《**************》加强对教师的教学五认真工作的检查，完善常规考核工作，抓好教师教学的抽查和课堂教学的抽听，抓好每学期对各年级各学科进行的质量调研工作，继续开展拜师结队活动，并为此提供足够的时间和空间，真正发挥传帮带的功效。

3、加强课外活动的管理，本学期继续组建好校本选修，扩大学生参与面，努力配合好学校的特色建设，每周安排一节课外阅读课，使每个学生的个性得到发展，特长得到发挥，本学期开展的写字，板报、数学日记、冬季三项等竞赛活动，成绩喜人。

4、加强学困生工作的管理，继续完善差生跟踪措施和意见，切实做好帮教转化工作，定期抽查培智记录，召开班主任会议，探讨后进生转化的优秀途径，本学期在市质量调研中教学质量居全市中上水平。

新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩

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凝神聚力谋发展，真抓实干创佳绩

拉萨市第一中学领导班子工作总结

一年多来，我校领导班子在市教（体）育局的领导下，全面贯彻党的教育方针政策，坚持依法治校、以德执教，坚持科学发展观，以“教师发展，学生发展，学校发展”的办学理念，以“办人民满意的教育”为目标，不断创新管理机制，狠抓校园文化建设，扎实常规管理，强化教研教改，扎实推进素质教育，全面提升教育教学质量，为全力打造特色校、品牌校迈出了成功的一步。

一、基本情况

我校领导班子组建于201*年8月，书记：普布次仁；校长：丁亚丽；副校长：云旦平措、刘思伟。

二、工作开展及成效

（一）坚持学习领先，以凝聚力促进工作高效

一年多来，学校领导以抓学校党建工作为抓手，以开展基层党建年活动和创先争优活动为契机，带领全体教工不断加强政治理论的学习，使我校班子的思想建设和作风建设效果显著，有很强的大局意识、责任意识和发展意识。

1、班子自身建设方面，把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论，真正做到了“静下心来，扑下身子”干工作，在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。

2、重视学习，形成了一支学习型、研究性的领导班子。一是班子成员带头开展读书活动，重温党的十七大精神，深刻学习了党的十七届四中、五中、六中全会精神；中央第五次西藏工作座谈会精神、区市第八次党代会精神和建党90周年讲话精神。坚持写好政治理论学习读书笔记和心得体会。二是注重理论与实践的结合，重视学校管理和教学业务知识的钻研。班子成员除亲自带领学习《国家中长期教学改

革发展规划纲要》和参加国培计划学习培训外，还围绕教师职业道德、成功教育理论、洋思教学模式深入展开学习研究，先后带领30多人到北京、江苏、陕西等地考察学习，回校后均进行学习汇报和理论考试，并经常深入课堂听课、评课，每学期每人听课都达到30节以上。

3、狠抓教职工的思想作风建设，教职工思想观念实现了较大转变。一年多来，广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了很大幅度提高，教职工队伍中明显出现了“三多”“三少”：积极进取的越来越多，满足现状的越来越少；勇挑重担的越来越多，推诿扯皮的越来越少；比付出比奉献的越来越多，讲条件讲待遇的越来越少。

（二）重视民主决策，以人本化推进管理规范

1、班子成员职责明确，分工协作，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。

2、班子成员严于律己，宽于待人，互相勉励，克已奉公，廉洁从政。坚持定期开展民主生活会，勇于开展批评与自我批评，加强团结，勤政务实，遇事不推诿，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推，敢于承担责任（如学校每一年的评优评先，学校领导一律不参与其中）。

3、决策民主化，校务公开化。每周一次工作例会，凡是涉及学校生存发展的大事，都要在广泛征求教工意见的基础上，再集体讨论决定，做到大事讲原则，小事讲风格，思想统一，步调一致。并设立校务公开栏，增强办公透明度，对学校的重大决策、工程基建、创优争先等都实行公开，加强监督的力度。一年多来，我校先后制定出《教工量化考核细则》、《教师职称评审量化方案》等30余项符合我校实际的人性化管理举措，有效调动了教师参与民主管理和工作的积极性。

（三）抓办学理念提升，促进学校持续、快速发展

教学理念是教育教学活动的灵魂，是提高教学质量的根本保证。一年多来，我校教育教学各方面的基础性工作已经位居拉萨市前列（成

功举办了市直县实验器材使用及实验员培训和实验教学交流会、两基迎国检工作现场会、未成年人思想道德建设暨德育工作现场会、六城同创现场会、影子校长培训等大型示范性工作交流，中考成绩突破性进展，位居拉萨市前列，顺利通过“两基”迎国检验收，申报了国家级语言文字示范校，现承担素质教育区级课改试点工程），但我班子成员为把我校办成区级名校，彰显学校办学特色，先后外出考察，并通过召集不同层次、不同形式的征求意见会，征求全体员工的意见，最后确定我校的发展目标：名牌校：办学理念先进，具有鲜明特色，努力成为自治区一流的初级中学；特色校：相信每个孩子都有成功的愿望；相信每个孩子都有成功的潜能；相信每个孩子都能获得多方面的成功！实验校：全面推行成功教育，全面实施洋思教学；现代校：准确把握现代信息，全面应用现代教育技术；示范校：带动区域学校发展的示范校。

（四）抓内涵提升,逐步提高办学品位

1、坚持以提升教育教学质量为重点，狠抓教学常规管理我校坚持以教育教学质量为学校发展永恒的主题，全面落实课程计划，严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课，不开无轨电车，提前候课，准时下课，每天按时处理学生的作业，不体罚和变相体罚学生。具体如下：

（1）经常督促教导处、教研组计划的制订和落实，要求做到了计划用心，落实有力，实施有效。

（2）坚持“全面、全体、优质”，注重对优秀学生的拔尖和差生的辅导，尽可能减少两极分化和偏科现象的发生。如现在我校推行成功教育和洋思教学，要求坚持关注最后一名学生。

（3）班子成员一直参与教务处抓课堂教学、教学常规及教案、作业批改的检查。

2、以“洋思教学模式”为抓手，提升办学特色

（1）通过多次考察和反复征求教工意见，拟写了三年发展规划，

并制订课改实施方案，积极推行成功教育，大胆引进“先学后教、当堂训练”的洋思教学模式，此已申报为区级课改课题，目前教研教改在我校已蔚然成风。

（2）“走出去、引进来”，积极推进校际、区际、省际等多层次的学习和交流。除与四中、七中、八中等联合听课外，还与山南、日喀则、林芝等一些学校进行交流，并组织教师到江苏洋思中学、镇江四中等校考察学习，还特地邀请江苏洋思中学的专家到我校做专题讲座和上示范课。目前，我校的洋思教学已徐拉开帷幕，正健步驶向阳光轨道。

3、强化学生管理，推进素质教育

（1）以学生日常行为习惯为抓手，促进养成教育。以《中学生日常行为规范》为准则，坚持抓好学生文明礼仪教育和班级常规考核与检查，以竞争促管理，使我校学生行为习惯有了很大改观。

（2）抓住契机，唱响爱国主义主旋律。坚持每周一的升国旗仪式和“国旗下的讲话”，并配合时事开展各种活动，如“红色歌曲校园唱”、纪念“129运动”、“祖国在我心中”演讲、藏汉文中华经典诵读、“六城同创”、“呵护地球母亲”等，均取得很好的教育效果。

（3）明确目标，开展系列主题教育。结合校内外实际，开展了“维护祖国统一和民族团结、反对一切分裂言行”、“安全卫生”等教育，取得了良好实效。

（4）结对帮教，积极实现后进生转化。为了实现全体学生的成长，学校一方面树立会做人、会学习、会健身的优秀学生榜样，另一方面，通过结对子、一帮一，个别跟踪引导，关心感化后进生。

（5）加大力度，支持学校团队工作和校园文化建设，既推动学生自我管理，又塑造了良好校风。

（6）多向联系，优化教育方法和教育网络。我校一贯坚持“走出去、请进来”的原则，定期召开家长会，形成了“家庭、学校和社会”相结合的教育网络，被市妇联授予拉萨市“家庭教育工作”先进学校。

（五）不断加强安全防范，打造校园安全壁垒

安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础，以高度的政治责任感，坚持不懈地抓好安全稳定工作。

1、完善安全管理制度并抓好落实。制定了学校安全工作系列实施方案和管理制度，并且狠抓落实，关键时期一直坚持领导夜间带班制度，坚持值班人员24小时不定时巡逻制度，加强学校大门管理，校园教育教学秩序井然。

2、强调岗位责任制。根据“谁主管谁负责，谁主办谁负责”的原则，自上而下层层签订安全工作责任书，坚决落实安全目标安全责任和安全措施，定期进行安全自查，及时排除各种安全隐患。

3、加大安全教育宣传的力度。及时贯彻落实有关安全的文件和会议精神。定期召开学生及家长安全教育主题班会和家长会，积极引导学生树立正确的人生观和法制观念，增强学生安全意识，促其健康成长。

4、加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下，挤出资金修建了值班室，安装了摄像头，加固升高了学校围墙，新购了灭火器，并在足球场安装了防护栏，尽可能的杜绝了安全隐患。

（六）总务工作不断规范，开创了后勤工作的新局面

一年多来，学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作，严守纪律，致力服务，使后勤工作有了长足的进步。

1、为提高工作效益，健全完善了学校的总务后勤工作制度，认真落实岗位责任制，出现了事事有人抓，时时有人管，处处有人负责的良好工作局面，如每学期开学前，学校总务处总是提前召集后勤人员上班，对学校的课桌、门窗、水电等教学设备进行检查维修，提前把学生课本等搬到学校，保障了学校工作的有序开展。

2、严格执行财经纪律，合理使用资金。严格校产管理制度，健全了物品采购供应发放维修手续，提倡勤俭节约，各项支出精打细算，杜绝了浪费、挪用、挤占及乱用现象的发生，真正做到物尽其用，能

回收的回收，能修理的修理，实现了学校办学效益的最大化。并对经费的开支情况做到时时公示，接受群众监督。（七）切实关心师生生活，不断改善办学条件

学校班子成员能以人为本，心中有教师，能深入群众，了解教师的疾苦，主动关心生活有困难、生病在家的教师。并争取奖金，积极为师生创造和改善工作学习环境。

1、办公及教学条件逐步改善。全部更换了教工的办公桌，办公室安装了强化地板，所有中层配备了电脑，教学楼过道及楼梯贴了两米高的墙砖。

2、加快信息化建设。争取资金修建了图书楼，更换了微机室所有电脑、安装了电子阅览室，有10间教室安装了电子白板，学校信息化水平有了质的飞跃。

3、为教职工办实事，改善生活条件。对校园设施及校容校貌进行了维护和整修，争取资金修建了两栋教工宿，并安装了网络及数字电视，极大改善了教工的生活、学习条件。

4、关心教工疾苦，经常探望离退休教工。一是对生病住院教工进行看望。二是每年分别在学校和内地都组织离退休教工茶话会，让他们感受到学校的温暖。

5、认真做好学生“三包”经费发放工作，确保“三包”经费用在刀刃上，做到按时发放，不漏发、不错发，让困难学生充分感受到党中央的关怀和温暖。

三、取得荣誉

近两年来，由于学校支部及各项工作比较出色，取得了如下荣誉：在科学发展观活动中被市委评为“先进基层党组织”、被市教（体）育局评为“先进基层党支部”；市妇联授予拉萨市“家庭教育工作”先进学校；市委、市政府授予“平安单位”；市政府授予“拉萨市园林式单位”；创先争优活动“先进基层党组织”；西藏和平解放60周年大庆活动“先进集体”；

建党90周年、西藏和平解放60周年教育系统红歌会“优秀组织奖”；201*年党建评估第一名；全国联盟学校。

总之，我校一贯坚持“育人为本，创新发展”的办学理念，以“办优质示范中学，兴人民满意教育”为宗旨。相信在上级各组织和领导的正确领导下，我们一定能把成功教育理念指导下的洋思教学推向我校教育改革颠峰，实现学校各项工作持续、快速驶向阳光轨道，让素质教育起航腾飞，实现学校跨越式发展。

201*-7-

拉萨市第一中学年3月21日

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