丰泰社区解放思想第二阶段工作总结

丰泰社区解放思想第二阶段工作总结

丰泰社区解放思想第二阶段工作总结

解放思想找差距、转变作风促发展

解放思想大讨论活动第二阶段开展以来，丰泰社区按照街道的统一部署，紧紧围绕“理清思路、找准问题、完善措施、突破瓶颈、破解难题”这一宗旨，以大讨论活动为契机，与优化政务环境建设活动相结合，抓住突出问题，提出有效措施，在克服自满保守思想、增强忧患意识上下功夫，在克服封闭观念、增强开放合作意识上下功夫，在克服片面发展观念、增强树立科学发展意识上下功夫，在解决领导作风和工作作风存在的突出问题上下功夫，统一思想、凝聚力量，确保通过大讨论活动促进工作水平的进一步提高。

解放思想大讨论活动第二阶段是承上启下、牵动全局的关键阶段，不仅关系到下一阶段的顺利实施，而且关系到整个大讨论活动能否达到预期目的。丰泰社区开展了一系列旨在“查摆问题、落实整改”为目标的批评和自我批评活动，为下一步我社区全面认真落实整改打下了良好的基础。

一、制定措施、精心组织，深入开展解放思想大讨论第二阶段活动。

6月13日下午社区召开了解放思想大讨论活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会，社区班子成员汇报了大讨论活动第一阶段心得体会；领导小组组长刘书记汇报了社区第一阶段工作总结，并布署安排了第二阶段活动任务。会议以《解放思想大讨论活动第二阶段实施意见》为指导，明确了我社区本阶段重点任务是查摆突出问题，

即：一是关于进一步转变职能问题；二是关于加强社区工作人员作风建设问题.

二、结合实际、狠抓落实，开展自查自纠及帮查帮找问题活动我社区转入解放思想大讨论第二阶段活动以来，以《解放思想大讨论活动第二阶段活动意见》为指导，在自检自查的基础上，联系工作实际，充分发扬民主，坚持走群众路线，发放征求意见表、召开会议、座谈等有效形式，广泛征求干部群众对我社区思想观念、工作作风、服务意识、政策措施、体制机制等方面的意见和建议，并结合收集到的意见，查摆自身存在的差距和问题，为整改奠定基础。7月21日，我社区召开专门会议，要求全体社区工作人员按照解放思想活动要求，结合“一个办法三项制度”规定，认真查摆问题，提出整改措施；会上，成立了我社区离退休干部职工解放思想大谈论活动领导小组，制定了活动实施方案。7月22日下午，召开了离退休干部职工解放思想大讨论活动座谈会，9位老同志畅所欲言，对我社区领导班子工作作风、思想观念、服务意识等方面表示肯定，对社区目前工作状况及存在的困难表示支持和理解，并提出了很好的建议。在召开会议以外，我社区书记、主任以身作则，采取走访、谈心等方式，与社区居民开诚布公，倾心交谈，共同探讨着力提高工作成绩的方式方法。三、广开言路、集思广益，广泛征求各方意见和建议。

除了召开征求意见座谈会外，还在信息公开网站上建立了征求意见专栏，同时还发放意见征求稿。6月28日，向社区居委会共发放180份“丰泰社区工作建言献策”征求稿，回收162份，征求面达90%以上。共征求到30余条（含各社区的）的意见和建议。经整理梳理：10余条意见和建议社区已经进行了解决。下一步我社区将根据反馈回来的征

求稿，形成汇总材料，并制定初步整改措施。

四、真查快改、注重实效，将解放思想大讨论活动成果落到实处。

在查摆问题的过程中，丰泰社区注重将解放思想大讨论活动的成果与我社区实际工作紧密结合起来，社区党支部始终坚持“把好事做实，把实事办好”的原则，积极开展帮扶活动。自学习实践活动开展以来，丰泰社区在真心学、广纳谏的基础上，坚持边学边改，即学即改，让群众切身感受到了开展学习实践活动带来的新气象、新变化。他们把关注弱势群体、为民排忧解难作为重中之重，为社区困难群众发放大米1000余斤、白面500余斤、食用油100余桶、衣物200余件，惠及居民近100余户；及时掌握社区下岗失业人员情况和城区企事业单位用工信息，为社区失业人员提供就业服务，目前已解决60余名“4050”人员就业；心系孤寡老人，关心老人晚年生活，为“三无”老人维修房屋3户；真情助学，关心贫寒学子，筹集201*多元解决了3名贫困家庭子女上学问题,赢得了群众好评。

下一步将采取以下措施：一是进一步解放思想，只要有利于丰泰发展、财政增收、人员就业的项目就要上、资金就要引，不能按部就班，按图索骥，充分发挥全社区的集体智慧，发挥主观能动性，创造性地开展工作。二是进一步加强责任意识、服务意识和忧患意识，增强紧迫感，牢固树立时间观念、效率观念、三是进一步创新工作思路，积极配合各部门争取项目资金。

通过解放思想第二阶段大讨论活动，认真坚持紧密联系思想和工作实际，坚持边查边改原则，取得了一定成效，着力查摆出了影响我社区整体工作、制约争先进位、束缚创新活力的主要矛盾和症结。通过查摆问题，自觉破除因循守旧思想，树立改革创新观念；破除自满

保守思想，树立危机忧患观念；破除狭隘封闭思想，树立开放合作观念；破除片面发展思想，树立科学发展观念；为民理财观念。并形成了创优环境的服务承诺，为下一阶段我社区全面落实整改明确了工作的重点和前进的方向，增强了“加快发展、争创先进”目标实现的信心。

201*4

荣光街道丰泰社区年10年11日

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大讨论活动第二阶段工作总结

根据青海省委第一批学习实践科学发展观活动领导小组的安排部署，在省委第十指导检查组的指导和帮助下，我所于11月21日转入分析检查阶段，所党委严格按照省委的部署和要求，精心组织召开了领导班子专题民主生活会，认真撰写领导班子分析检查报告，广泛组织群众进行评议，三个环节的工作扎实有效，取得了阶段性成果，达到了预期的目的，分析检查阶段的工作总结如下：

一、高标准开展了分析检查阶段的各项活动学习实践活动进入分析检查阶段以来，所党委紧密联系盐湖所发展与改革实际，坚持把深化学习贯穿始终，把查找和解决问题贯穿始终，把动员和依靠群众贯穿始终，周密部署，扎实推进，突出重点，严格要求，认真组织开展分析检查阶段的各项活动，取得了预期成效，主要有以下五个特点：

第一，继续深化学习，进一步夯实了分析检查的思想基础。所党委及所属各党支部坚持把学习贯穿始终，在提高思想认识、打牢思想基础上狠下工夫。在学习调研的基础上，进一步组织党员干部学习胡锦涛总书记在党的十七届三中全会和在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话，引导党员干部进一步提高思想认识，更好地用科学发展观武装头脑，不断增强解放思想的针对性和实效性。通过深入学习，广大党员干部进一步加深了对科学发展观内涵

的理解，进一步增强了对改革开放成功经验的认识，进一步加强了对中央扩大内需重大战略决策的把握，进一步坚定了促进盐湖所又好又快发展的信心和决心。

第二，广泛征求意见，进一步查找影响和制约盐湖所科学发展的突出问题。我所围绕“要不要发展，怎样发展，如何发展的问题”，组织全所科研和管理骨干开展了以“创新盐湖科技，服务国家和地方需求”为主题的解放思想大讨论。广大职工积极踊跃、讨论热烈，在学科发展、科研平台建设、人才队伍、绩效考核等方面提出50余条意见和建议。同时，所党委征求了民主党派和无党派职工、研究生和基层党支部对领导班子工作作风、党性、党纪和党风方面存在的问题，所学习实践活动领导小组办公室及时将征求到的意见和建议反馈给班子每位成员，供领导班子成员在民主生活会上认真查找问题和差距，开展批评与自我批评时对照参考。

第三，积极组织开展谈心活动。认真开展谈心活动是召开好民主生活会的基础。分析检查阶段开始以来，我所党员干部认真开展上级与下级、同级与同级，下级与上级之间的谈心活动。所长和党委书记带头与其他班子成员开展谈心和思想交流，班子其他成员互相之间开展谈心和交流看法；所级领导班子成员分别与分管部门的负责人开展谈心活动；处级领导干部与分管领导及所在部门、支部的职工、党员开展谈心活动。党员干部参加谈心活动的达80多人（次）。谈心

活动以一对一谈心、面对面“交心”为主。谈心活动的内容是：交流思想，征求意见；查找问题，明确方向；互相提醒，帮助提高。谈心活动中认真开展了批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，沟通了思想，增进了团结，形成了共识。为进一步找准问题，开好民主生活会，营造了既有利于解决问题、又能促进班子团结和谐的良好氛围。

第四，认真撰写民主生活会发言材料。处以上党员领导干部根据征求到的意见和建议，找准问题，深刻剖析，深入分析存在问题的主客观原因。领导班子成员联系分管的工作实际，按照科学发展观的要求，重点从思想观念、能力作风、工作方法、思路举措、制度机制方面着手，认真查摆了自身与科学发展观要求不适应、不符合的问题，检查自身存在的不足，总结反思。所班子成员认真撰写了深刻的民主生活会发言材料，其他党员也认真撰写了组织生活会的发言材料。基本做到了问题找得准确，原因分析透澈，整改措施得力，努力方向明确。

第五、突出实践特色，坚持边查边改。所领导班子对职工提出的53条意见和建议，根据难易程度，分步实施。本着“时机成熟的立即着手解决、时机不成熟的积极创造条件解决”的原则进行整改。已经完成整改的工作有：一是对人事、财务、资产、基建等管理岗位上的4位中层干部进行了调整和轮岗，体现了管理干部的有序流动。二是采取所内公开招

聘的方式选拔九位同志担任科研、支撑部门负责人，极大地调动了一批素质好，能力强、想干事的同志的积极性。通过解放思想大讨论，我所正在尝试建立中层干部能上能下的机制。三是完成了201*年专业技术岗位的聘用和分挡分级聘用工作。5位同志被聘任为正高级专业技术职务，5位同志被聘任为副高级专业技术职务，2位同志被聘任为中级专业技术职务。对21位专业技术人员进行了专业技术岗位的分档分级工作，此举大幅度提高了科研人员的待遇，调动了他们的工作积极性。四是通过自酬资金230余万，及时足额给职工发放了青海省出台的工作津贴和生活津贴，广大职工的收入明显提高。五是出台政策进一步理顺科研、支撑、管理部门体制机制，优化人员结构。按照“按需设岗、按岗聘用、竞争上岗”的原则，对支撑、管理、服务部门57个岗位重新进行招聘，这项工作正在实施。六是完成了基层党支部的换届工作，50%的支部委员是新选拔的同志，一些年富力强的年轻同志充实到支部当中，各个支部的面貌焕然一新。通过以上的整改措施，实实在在体现了落实科学发展观，“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”的主导思想。

二、认真开好专题民主生活会和组织生活会

为了进一步巩固第一阶段学习培训、深入调研、解放思想大讨论的成果，使领导班子成员及党员进一步总结经验、统一认识，形成思想共识，进一步明确科学发展的方向。所

党委、各党支部把开好专题民主生活会、支部专题组织生活会作为领导班子成员及广大党员进一步深化对科学发展观认识的重要举措来抓紧抓好。把“以科学发展观为指导，振奋精神，凝聚力量，寻找差距、改进工作，努力实现盐湖科技事业的大发展”作为专题这次民主生活会的主题。

（一）组织召开领导班子专题民主生活会。

201*年12月3日，召开了领导班子专题民主生活会，会议邀请中国科学院兰州分院党组书记王学定同志，青海省委第十指导检查组的同志参加会议。在民主生活上，所长马海州、党委书记胡彦明、纪委书记、副所长梁青生、副所长贾优良分别发言，结合本人思想、工作、作风等方面的实际，深入查找在思想观念、工作思路、工作举措和作风建设等方面存在的突出问题，深刻分析原因，找出解决办法，提出整改思路。班子成员在深刻理解党内民主生活会的重要意义的基础上，认真开展了批评与自我批评。通过批评与自我批评，班子成员从自己和他人的不足中，吸取了教训，对提出的意见，做到了“有则改之，无则加勉”。通过民主生活会，领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强，思想和行动进一步统一，更好地带领党员干部和广大职工把我所的科技创新工作推上一个新的水平。。

（二）组织开展专题组织生活会。

201*年12月5日至15日期间，我所西宁本部七个党支

部，西安二部二个党支部分别组织召开了专题组织生活会，各党支部召开了全体党员参加的专题组织生活会，所领导班子成员以普通党员的身份带头积极参加了所在党支部的专题组织生活会。会上，党员们踊跃发言，积极开展了同志式的批评与自我批评活动，党委委员、中层干部和党支部书记带头发言，对个人存在的问题和不足，进行了深刻的查找和分析，为其他党员做出了表率。普通党员们也对自身存在的问题和不足进行了认真的查找和分析，态度诚恳、谦虚，问题找的准、原因分析的透，大部分党员同志能坦诚、大胆地给所里建议，形成了一个大家共同关心研究所发展，积极向上、和谐友好、团结奋进的良好氛围。

在全所党员干部的共同努力下，所党委和各个党支部高质量，高标准的完成了专题民主生活会和组织生活会，通过召开专题民主生活会和组织生活会，思想进一步统一，感情进一步升华，凝聚力、团结力进一步增强，落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。

民主生活会后，所党委向青海省委、省纪委、中科院党组、省委组织部、省委学习实践活动领导小组、省委第十指导检查组等部门专题上报了我所召开领导班子专题民主生活会的情况。

三、形成了领导班子分析检查报告

形成高质量的分析检查报告，是分析检查阶段的中心环

节，是前一阶段学习实践活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。所党委自始至终高度重视分析检查报告的起草工作，做到早准备、早启动，高标准、严要求，始终坚持走群众路线，确保分析检查报告反映民情体现民意；坚持实事求是，确保分析检查报告符合盐湖所的工作实际和党员干部思想实际；坚持突出重点，确保分析检查报告解决关键问题；坚持严格把关，确保分析检查报告成为盐湖所今后一个时期科学发展的指导性文件，所党委重点从以下几个方面认真抓好领导班子分析检查报告的撰写工作。

第一，扎实做好前期准备工作。所党委重点做好两项工作。一是坚持开门纳谏，广泛征求群众意见建议。通过设置征求意见箱、上门访谈、开座谈会等形式广泛征求群众意见，为有针对性地撰写分析检查报告奠定了坚实的基础。二是深入查找突出问题，高质量开好领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，对照征求到的群众意见，认真查找问题，深刻分析原因。

第二，认真撰写领导班子分析检查报告。在分析检查报告中，所党委全面回顾了党的十六大以来贯彻落实科学发展观的情况，总结了盐湖所在科学发展观的统领下取得的成效，主要表现为：一是重视和加强发展战略研究；二是科技创新成果不断产出；三是与地方和企业的横向联合得到加强；四是人才队伍建设得到加强；五是积极推进科技平台和

科研基础设施建设取得新进展；六是党的建设、领导班子建设和创新文化得到进一步加强。

在对征集的意见建议进行梳理、分析的基础上，领导班子通过反复讨论研究、综合归纳，提出了四个方面影响和制约盐湖所科学发展的问题，主要包括：一是重点领域和重要研究方向部署不到位，创新能力存在较大差距；二是科技支撑平台建设不足；三是吸引将帅人才的力度不够，质量数量有待提高；四是绩效考核和科研评价制度不健全

经过认真分析，深刻查找原因，所领导班子在学习实践活动中形成了推动盐湖所科学发展的新的共识：一是更好地服务国家战略需求和青海经济建设，是推动我所科研事业加快发展的实质；二是提升研究所领导班子领导科学发展的能力，是贯彻落实科学发展观的根本保证；三是只有通过解放思想树立科学发展的新理念，才能找到破解制约发展难题的办法；四是树立“以人为本”思想，坚持创新依靠人民，创新为了人民，创新成果为人民共享；五是坚持全面协调可持续发展的要求，努力营造有利于我所科研可持续发展的良好环境。

所领导班子形成了贯彻落实科学发展观的总体思路：就是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行中央、中国科学院和青海省委的方针政策和实施知识创新工程的一系列重大战略部署，大力推动科技创新，促进科学发展，努力为国家和青海经济发展做

出创新成果和更大贡献。

按照总体思路，所领导班子明确了四项提升我所科技创新能力的措施：一是加强盐湖资源综合开发利用高新技术研究，开展重点技术攻关，努力为提升盐湖产业技术水平和产品附加值提供关键技术；二是以盐湖资源综合开发的关键技术及集成为重点，紧密与石油、天然气等资源开发相配合，按照“减量化、再利用和再循环”的要求，为柴达木循环经济的发展提供关键技术支撑；三是加强青海盐湖卤水中紧缺资源和深部油田水资源开采、提取技术研究，开拓青海盐湖资源战略领域；四是抓紧开展盐湖卤水矿床动态和开采技术研究，建立卤水变化自动监测系统，解决盐湖卤水矿床持续、高效利用重大问题。

四、认真组织群众评议。

按照青海省委的部署和要求，所党委坚持走群众路线，认真做好汇集民意、凝聚民智的工作，组织干部群众对分析检查报告进行评议，把群众满意度作为评价学习实践活动成效的重要标准。201*年12月30日，我所在青海省委学习实践活动第十指导组的指导下，召开专题会议，对我所领导班子成员学习实践科学发展观情况的分析检查报告进行了大会测评。所领导班子成员、党委委员、纪委委员、中层干部、支部书记和委、人大代表、政协委员、民主党派、离退休职工、学生和群众代表共67人参加了测评大会。全体与会人

员按照省委学习实践活动领导小组关于领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等五项具体评价和一项综合评价对我所领导班子分析检查报告进行了测评。发出测评表36份，收回36份，统计结果显示，对领导班子分析检查报告满意率为100%。201*年1月7日将测评结果在一楼大厅公示栏公示，接受党员群众的监督。

我所在学习实践科学发展观活动第二阶段中，党员领导干部和广大党员的参与意识比较强，对于学习科学发展观思想认识也越来越清晰，工作中取得的成效也越来越明显。但我们也看到，第二阶段的工作与省委的要求还有一定的差距，还存在一些不足之处和薄弱环节，针对存在的问题，我所将及时“补课”和做好回头看的工作，克服不足和存在问题。同时，继续抓好理论学习并将其始终贯穿于学习实践活动的全过程，边学习、边改进，边检查、边落实，边整改，认真组织好第三阶段每一个环节的工作，善始善终，圆满完成学习实践活动的各项任务。

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