淄角镇教委创先争优活动总结
淄角镇教委开展创先争优活动情况总结
我们淄角镇是全县规模最小的乡镇，经济实力差，教师数量少、老龄化严重，很大程度上不适应教育快速发展的现实，致使教育发展一度缓慢，不能满足群众和社会对教育的渴望和期盼。为此我们深感责任重大，不断探讨适应我们发展的新路子。今年6月，教育部下发《关于在中小学校党组织和党员中深入开展创先争优活动的
指导意见》，创先争优活动的开展为我们提供了新的发展机遇，
半年来，我们立足现实、科学谋划、居弱图强，逐步探索一条抓管理、促发展的新路子。现将我们的工作情况总结如下:
一．加强领导宣传发动
为迅速提升学校管理水平，不断提高教育质量，努力创办人民满意的教育，我们决定借助“创先争优”活动这一有利时机，加大宣传力度，强化组织领导，为教育发展提供强大思想动力，主要做法是：
1、层层成立领导小组，为活动开展提供组织保证：一是镇教委成立了由教委主任为组长、督导员和学区校长为成员的活动领导小组，各校也分别成立了由校长为组长，骨干教师为成员的领导小组；二是镇教委成立有教委主任为组长、教委成员组成的督察指导小组，为活动的顺利开展提供纪律保证和工作指导。
2、深入宣传发动、形成良好氛围，为活动开展提供思想保证：一是分别召开了校长会、教师代表会和全体教师会，反复学习有关文件，吃透精神实质，统一思想、达成共识，为工作有效开展打下良好基础；
总之，有效的准备工作为“创先争优”活动在我镇的顺利开展提供了强大的动力。
二．树立典型以点带面
榜样带动是迅速提升管理水平的有效途径。为此，我们决定以中心小学为试点，摸索一条有效的管理办法，然后全镇推广。为此我们与学校领导班子反复探讨，决定从以下几方面入手：
1、找准切入点，使工作事半功倍，由于种种原因，我镇曾经存在学生放学、教师也放学现象，群众对此颇有微词，为此，我们决定从规范师生行为入手，以师生良好行为更新群众对教育的新观念。
2、实行教委人员到学校现场办公，除有必要工作人员全部到学校与师生同学习、同工作、同考勤为他们做出表率，树立教育干部新形象。
3、外出学习，开阔视野，组织校长和教师代表到兄弟乡镇参观学习，提升思想境界，找出自身差距，取长补短，规范管理。
4、大力开展和谐特色班级建设，设立班级循环红旗，培养唯旗誓夺精神，以此促进师生的的集体荣誉感，提升班级管理水平。
5、创新实践活动，培植学校亮点，在经典诵读取得良好开端的基础上，不断创新活动方式，寓教于乐，使学生乐学好学，使亮点更亮。
6、开展教育发展大讨论，通过《教育发展我该怎么做》、《树立教育形象我要做什么》等大讨论，促使教师爱岗敬业，树立教师队伍新形象。
通过这一系列工作，中心小学迅速呈现出一种“我能行，我最棒，我最好”的学风，涌现出一种“勤教、爱教、严教、善教”的教风，校园内外、师生风貌焕然一新，老师们早到校，晚离校，衣着整洁，谈吐优雅、笑容满面；学生们放学、上操，队列整齐，着装统一，口号响亮，班主任接送学生，幼儿园与低年级教师与学生家长对牌交接，特别是暑假期间，教师多次冒雨开挖排水沟，感动了周围群众共同参与，有效提升了教育形象，得到了社会和政府的认可，群众看法迅速改观。活动同时，先后于6月18日、9月14日、10月20日三次在
中心小学组织学校校长、教导主任、全体班主任召开全镇工作促进会。通过现场观摩、相互交流，与会人员心情激奋，跃跃欲试，一场“抓管理、提水平”的活动迅速在全镇推开。
三.强化措施注重实效
强有力的工作措施是工作顺利开展的重要保证，为此，我们采取了如下措施：
1、镇督察指导小组，定期不定期到各校督察指导，并将督查情况以简报形式通报全镇，以此激励先进、鞭策后进，督察内容涵盖学校工作的方方面面。
2、建立教委人员包校制度，除有必要的工作外，包校人员一律到学校协助指导工作，并将落实情况作为年终考核的重要依据，对工作缓慢，起色不大的学校领导及包校人员取消年度评先树优资格。
3、在充分征求意见的基础上修订完善《淄角镇教师评价细则》，将工作落实情况纳入教师考绩档案，以此作为教师评先树优、职称晋升等的重要依据，充分调动全体教职工工作积极性。
4、四是积极争取政策，维护教师权益，努力为教职工排忧解难，通过为教职工免费查体、看望慰问生病教师等形式以情感人、以情待人，从而激发教师工作热情。
5、健全安全机制，创设和谐校园，为“规范学校管理、提高教育水平”提供环境帮助。
扎实有效的管理，促进了教育水平的提高。
首先，我镇大小学校各种课程开设到位，课堂效果扎实有效，同时还开发了《走进淄角》、《诵读》、《九个好习惯》等校本课程。学生特长得到充分发展，中心小学的大型经典诵读节目《走进经典》、和谐班级建设、三李小学的鼓子秧歌等在《惠民大众》、《滨州日报》和市县电视台等多家媒体予以报道。
其次，积极组织教师参加各种业务培训，先后有50多名教师参
加了省、市、县培训。并利用暑假，我们组织“土专家”进行新课程理论专题讲座，有力促进了全体教师业务能力的提升，收到了良好效果。年内我镇先后有10多名教师被评为各级教学能手，20多名教师在县以上优质课、教学论文评选中获奖。寇明英老师的《活用实验材料提高探究有效性》教学论文在《山东教育》发表。
再就是，积极争取政府支持，校校配齐了保安，建起了警卫室、安装了覆盖整个校园的红外线摄像头，购置了警用器械，使学校安全工作更趋完善。暑假后，在教育局大力支持下，教师实现了微机化办公，更新了学生微机室，配齐了多媒体设备，安装了校园网，信息化程度大大提高。教学条件的改善，进一步促进了教育水平的提高。
四观摩评价总结交流
为总结经验、查缺补漏，使工作扎实有效的向纵深发展，11月23日我们组织全体小学校长对所有小学进行了观摩评价，对工作推进快、管理水平高的三所学校进行了通报表彰。与此同时，12月27日我们召开了全镇经验交流会，对工作中取得的经验及存在的问题和不足进行了广泛交流。
这次活动是一次挑战，更是一次鞭策。我们决心在各级领导的关心和支持下，以这次观摩会为契机，团结奋斗、努力拼搏、与时俱进，努力争取镇党委政府支持，不断学习兄弟乡镇的成功经验，团结带领全镇师生，走出一条小乡镇办大教育的新路子。
扩展阅读：镇创先争优活动总结
龙家圈镇创先争优活动工作情况汇报材料
龙家圈镇位于沂水县城西部，是县城驻地乡镇之一。总面积94平方公里，辖54个行政村，6.2万口人，是全国环境优美乡镇、省级文明镇。201*年，全镇实现生产总值29.7亿元，比07年增长72.8%；实现地方财政收入7261.9万元，比07年翻了两番，年均增长43.8%；今年上半年，全镇实现生产总值16.2亿元，实现地方财政收入6300万元，分别同比增长18%和43.3%。
一、基本情况
创先争优活动开展以来，龙家圈镇高度重视全镇基层党组织和党员创先争优活动的开展，认真贯彻落实上级部署要求，坚持以五个基本、七个体系建设为主线，围绕争创基层党组织建设先进镇的总目标，科学谋划；创先争优活动正式启动后，全镇96个党支部、2673名党员按照县委的统一部署和要求，迅速行动，积极投身到创先争优活动中，分镇党委、党支部两个层次召开动员会80场次；按照制定方案、组织实施和检查验收三个阶段，强化措施，真抓落实，迅速在全镇掀起了学先进、赶先进的浓厚氛围。
二、主要做法
（一）明确内容和目标，形成“争什么、创什么”思想共识。一是及早科学谋划。镇党委就把创先争优作为深化整改落实、巩固和扩大学习实践活动成果的重要抓手来谋划，提出了争创基层组织建设先进镇的目标，并印发了创先争优工作实施方案。中央、省、市作出创先争优活动全面部署后，镇党委迅速调整思路，确定了争做创业先锋，建设富裕文明、生态宜居、和谐幸福龙家圈的活动主题。各基层党组织也结合实际确定了活动主题。龙家圈村党支部确定了时时感恩促进步，事事感恩促发展，人人感恩促和谐主题，镇教委确定了树先锋形象，做人民满意教师主题，镇供电所确定了立足岗位作奉献主题。二是重抓公开承诺。全镇立足基层党组织职能和党员实际，围绕服务发展、服务社会、服务群众，针对自身存在的突出问题和群众普遍关心的热点难点问题，确定承诺事项，并通过公开栏、党员大会等形式向群众公开，接受群众监督。全镇各级党组织共承诺事项600余件，各村党支部书记在创先争优活动推进会上做出公开承诺，并与镇党委签订承诺书；2673名党员利用机关每周五学习会、各村每月1-5日学习会、群众大会上分别作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺，共承诺事项5000余件。通过公开承诺，进一步细化了党组织和广大党员创先争优活动内容和目标。四是营造氛围。通过印发创先争优活动工作简报15期、制作宣传栏125个，悬挂横幅141条。在全镇形成了争什么、创什么的思想共识，营造了浓厚的活动氛围。
（二）把握大局和层次，形成“重统筹、抓共建”工作机制。一是分类指导。镇党组建创先争优活动12人工作专班，明确了分领域、包乡镇责任人。按照抓住农村党建这一重点，攻克企业党建这一难点，加强‘两新’组织党建这一薄弱点的思路，派出4个指导组，分别对1个领域和7个管理区创先争优活动包干负责，由一名班子成员带队，深入行业所属党组织进行指导，建立示范点10个，切实增强了创先争优活动指导的针对性和实效性。二是镇村共建。镇直单位积极参与镇村结对共建活动，通过落实五联一帮措施，协助农村党支部调整建强党支部班子12个，积极协助下派第一书记开展工作，帮助结对村有效破解了基层党建、经济发展、社会民生等方面的重难点问题。三是党群共建。坚持将群团工作纳入基层党建工作和创先争优活动的总体布局，做到党群工作同研究、同部署、同考核；将工会、团委、妇联负责人列为镇党委创先争优领导小组成员，建立由党建远教站牵头，以工会、团委、妇联、财政等部门组成的党群工作联席会议制度。在活动阵地建设上坚持“一室多用”，由党、工、团、妇组织共建共管共用。坚持以基层党组织建设带动基层群团组织建设，将活动范围由党内延伸至党外。通过落实“全覆盖”要求，逐步壮大群团组织，新增基层工会11个、基层团组织12个、基层妇女组织5个。坚持实施“素质提升”工程、“双培双促”工程。将群团组织中的优秀成员培养成党员，将党员培养成群团组织的先锋模范。今年全镇已从群团组织优秀成员中择优推荐入党积极分子89人。
（三）创新方式和方法，形成“比责任、求实效”良好格局。一是坚持抓领导、领导抓。县委成立了由县委书记任组长、县委组织部和县委宣传部牵头抓总的创先争优活动领导小组，充实了工作专班力量，落实了专项工作经费，先后3次召开创先争优活动推进会。同时，督促各基层党组织相应成立了以书记为组长的领导小组，层层签订责任书，对党组织书记提出活动主题亲自研究、工作方案亲自审定、动员大会亲自部署要求。建立党员领导干部联系点制度，县级党员领导干部建立联系点25个，并实行四联三包，即每人联系一个乡镇、一个村、一个社区和一家非公企业，包所联系乡镇、分管部门和联系点的创先争优工作责任。二是坚持抓点评、求实效。重点围绕活动主题、活动载体、活动标准、公开承诺、组织领导五个方面，定期开展点评活动。首先是分层全面评。全县6个指导工作专班分别于7月和10月，对每一个所属党组织创先争优活动整体情况逐一进行点评，通过基层党组织和党员述、普通群众评、党员之间议、上级党组织审等规定程序，向382个基层党组织现场下达整改通知书726份。其次是现场观摩评。以19个创先争优活动示范单位为模板，县委创先争优专班共组织召开现场观摩会27场次，由所有参加观摩的单位现场对示范单位的创先争优活动情况进行点评，分享经验、交流心得、发现问题、寻求对策。再次是交叉相互评。县委组织部先后3次组织8个乡镇党委的组织委员开展交叉互评，把评议权完全下放给各位组织委员，并实行现场排队，随后以县委创先争优活动简报的形式予以通报。几个月来，全县共开展同类型党组织间的交叉互评17次，达到了相互学习、相互交流、相互补充、共同提高的目的。最后是重点督办评。经过排队，确定了6个重点整改单位。10月下旬，县委采取县级领导上阵督办、挂号督查、基层销号整改等方式，深入6个重点整改单位实行二次讲评，切实增强了创先争优活动实效。三是抓典型、立标杆。开展我身边的优秀共产党员评选宣传活动，县委组织部、宣传部与县广播电视局分别抽调工作人员组成专班，深入31个村、16个县直机关单位进行采访，在群众和职工口头讲述和点评的基础上，深入挖掘优秀共产党员的先进事迹，已在电视、网站、报刊上开辟的专题栏目中宣传真正由群众评出的优秀党员20名，集中宣传了生命不息、奉献不止的文武村书记李质先、咬定集体经济发展不放松的泗湘溪村书记黄选棣、诚信楷模李国楚等典型，在全县掀起了学赶先进的热潮。中央电视台一套《身边的感动》栏目以《李国楚的14年还债路》为题，对李国楚事迹进行了连续两天的报道，在全国引起强烈反响。
三、工作成效
各级党组织坚持把创先争优活动作为推动全县经济社会又好又快发展的重要抓手，积极探索创先争优活动与推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的最佳结合点，取得了明显成效。
（一）在“抓中心、促发展”中彰显创先争优。全县各级党组织认真贯彻中央和省、市委三个围绕、三个方面的要求，坚持把创先争优活动与全县中心工作和党员干部岗位实际结合起来，以上项目、转方式、调结构、促发展为主线，找准突破口，选准载体。县发改局以项目争取工作为主线，分设5个项目党小组，落实三个一对一措施。县工商局积极打造抱团结社工程，新发展农民专业合作社52户，登记注册农民专业合作社107户，培育、壮大了农村市场经济主体。县烟草局积极向上争取1800多万元无偿资金，新建和平村村委会暨烟叶技术培训中心大楼。兴发集团探索建立工程部、项目部、党支部“三部合一”的“项目党建”模式，在项目党员中设立安全生产巡查岗、工程质量监管岗、技能帮带岗等“党员先锋岗”，着力围绕服务推动项目建设、监督保障项目质量、凝聚项目建设合力三个方面开展创先争优活动。到年底，全县可实现生产总值40亿元、财政收入4.6亿元、固定资产投资24亿元、规模以上工业增加值22亿元、出口创汇1.7亿美元、农民人均纯收入同比增长8%，主要经济社会发展指标，均超额完成十一五规划目标。
（二）在“保平安、促和谐”中彰显创先争优。在创先争优活动中，成功举办公共安全昭君高层论坛等4项大型活动；通过开展县级领导干部开门接访，带案下访，主动约访，上门回访，化解了涉法涉诉、重信重访、越级上访等信访疑难问题39件。围绕争创省级优秀平安县目标，建立了县乡两个层级的社会稳定风险评估机制，健全了乡镇维稳中心，建立了覆盖城乡的大调解协调机构；通过开展具有兴山特色的大走访、大排查、大整治、大宣传，群众公众安全感满意率达95%，在全市测评中排位靠前；审判监督管理被誉为兴山经验在全省推介，首创木箱法庭的黄粮法庭被最高人民法院授予全国优秀人民法庭称号。全县综治维稳工作全面实现了三无、三好转，即：无一起群体性事件，无一个黑恶团伙势力，无一件重大安全事故、信访秩序明显好转、校内和校园周边秩序明显好转、复杂地区治安秩序明显好转，总体上保持了全县社会稳定、经济发展、人民安居乐业的良好局面。
（三）在“重民生、解民难”中彰显创先争优。全县各级党组织和党员干部在服务群众上有新招,着力保障和改善民生,统筹解决好群众最关心、反映最强烈的民生问题。教育教学质量逐步提高，高（中）考取得较好成绩，义务教育阶段学校实现远程教育“班班通”全覆盖，向5800名贫困学生发放救助金400万元；新型农村合作医疗参合率达到99.61％，完成峡口等4个乡镇卫生院改造，县中医院、县妇幼保健院业务楼竣工，城乡居民健康档案建设工作推进有序，食品药品安全专项整治扎实有效；建成5.2万平方米廉租住房，新启动1.5万平方米廉租住房项目。全县新增就业岗位3011个，开展农村党员就业创业技能培训和农村剩余劳动力转移培训14728人次，城镇登记失业率控制在4.5%以内；1198名超龄人员按灵活就业人员政策纳入养老保险，五项社会保险参保96346人，同比增长10%；全县累计发放五项社会保险金8055万元，同比增加2308万元，发放城乡低保金，五保供养资金，医疗救助资金2350万元。同时，通过领导挂点、部门帮村、党员帮户，县直部门3500余名党员干部联系7000余名生活困难党员和群众，走访群众4000余户，收集意见建议700余条，为群众解决各类实际问题1500多件。全体党员积极践诺，为群众办实事1.8万余件，帮助服务对象或基层群众解决民生难题3.1万余个。
（四）在“抓基层、打基础”中彰显创先争优。按照省委统一要求，把各级各部门开展创先争优活动具体落实到五个基本建设这一基础工程和工作主线上来。在落实八个一即制定一个规划、出台一套方案、抓实第一责任、建好一批专班、健全一套网络、完善一批制度、规范一套台帐、形成一套督导机制的过程中，切实加强基层组织建设。一是组织更加健全。成立了两新组织党工委，建立两新组织党组织25个，实现了应建尽建；选派党组织书记15名、党建联络员(指导员)108名，充实了两新组织党建工作人员队伍。二是队伍更有活力。各基层党组织创新设计了丰富多样的活动载体，激发了党员队伍活力。水月寺镇党委组织民情大走访、发展大比武、活力大评选三大行动、民营企业雅佳木器厂党支部着力壮大入党积极分子队伍、县一中党总支把党员责任区建在校门口等经验在全县交流推广。三是保障更加有力。县、乡、村三级和结对帮扶单位共投入资金320万元，新建16个、改扩建22个村级办公活动场所，并按八有五室的标准，努力打造集党务、村务、商务、服务于一体的党员群众服务中心。新增集体经济收入过5万元的村29个，全县达到56个，提前实现了县委确定的50%的村集体经济收入过5万元、其它村过2万元的目标。四是创新更有提高。农村两会两评党建模式的工作重心由搭架子适时向保运行转移。该模式入选全省党的基层组织‘五个基本’建设创新项目，并荣获宜昌市党的基层组织建设创新项目一等奖。红色阳光工程着力在拓展实施范围上下功夫，进一步缓解了农村党组织后继乏人难题，在全省党的基层组织五个基本建设创新项目评奖中再获优胜奖。通过成立创业党支部、深化拓展百村面对面、千人手握手党组织和党代表服务返乡农民工创业活动，构建了党组织和党员助推全民创业新机制，在全县掀起了全民创业热潮。
四、存在的不足
虽然我县创先争优活动开局取得了显著成效，但与市委的要求和群众的期盼还有较大差距。一是各类党组织进展不够平衡。社区和两新组织创先争优活动载体不够丰富。二是极少数单位工作方式方法较为陈旧，不善于以活动统领和推动中心工作的开展，存在活动与中心任务两张皮现象。三是极少数单位措施上存在弱化现象，工作缺乏创新，特色和亮点不多，载体没有新意。
五、明年工作打算
严格按照中央、省、市委要求和全县创先争优活动实施方案的具体部署，进一步加大工作力度，做到责任再落实、督导再深入、宣传再加强。着眼五个基本强基础、七个体系管长远，重点推动四个转变，即：以加强党务工作人员队伍建设为切入点，两新组织党建实现由抓组建向抓活动转变；以建设服务型党组织为宗旨，党员群众服务中心实现由建向用转变；以明年换届为契机，加强领头雁队伍建设，推动基层党组织书记由被动事务型向学习型、服务型、发展型转变；在学、比、赶、超四个字上做文章，整个创先争优活动实现由党内活动向带动全社会创先争优转变，以树立和践行社会主义核心价值观。通过四个转变，不断把创先争优活动引向深入，推动全县基层党建工作取得新成效、开创新局面。
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