班主任经验总结

班主任经验总结

班主任工作反思总结

白龙中学

学校的德育工作，班级是最直接的环境，班主任是最主要责任者，班集体面貌影响着学生能否顺利、健康成长的程度，班主任的自身素质关系着学生思想政治觉悟、文化科学知识程度、身体健康水平。自从201*年到白龙中学工作至今，我已经当了两年的班主任。2年来我努力营造民主、宽松、和谐和智慧激发学生的潜能，让学生在自我教育中快乐学习、健康成长。我的生命也因此而精彩。

还记得刚到白龙中学时，我便被学校安排担任班主任。于是我使出浑身解数，每天围着学生转，从起床到就寝，与学生形影不离。教室里一有“风吹草动”我就会第一时间出现。每天直到学生安然入睡，我才拖着一身疲惫，踩着浓浓的夜色回家。就这样，年轻人特有的热情加上为师的责任，让刚做主任的我和学生朝夕相处，一起摸爬滚打，一起喜怒哀乐，忘我地工作着。为了管好班级，那时的我简直把：“教不严，师之惰”的古训发挥到了极致。回想这两年的班主作工作历程，对班主任这份工作反思总结如下：

一、“发火”不等于威严有的班主任，有时见学生犯错误便大发其火，以显示自己威严，没想到声音提高了，威严却降下来了。真正的威严是靠以身作则树立起来的，要有正气及正义感，要有为学生甘于俯身的气度，要爱憎分明、敢说也做。在批评学生时抓住“事件”本身来谈，不要翻老账，更不要将小事扩大，要表现出同情之心和体贴之情。说到底，班主任的威严不是让学生怕你，而是让学生敬你。如果学生怕你，就会“敬”而远你、“口服心不服”了。

二、谈话不等于谈心

我们经常看到，班主任在办公室里或走廊上与学生谈话。尽管班主任心平气和、苦口婆心，但效果却不甚理想。也有教师一脸的严肃，言辞严厉，滔滔不绝，但效果也不好。为什么这样的谈话出力不讨好，没有达到预期的效果呢？究其原因，和学生谈话，班主任不应该一味地灌输和说教，而应针对学生各方面的表现和性格特点，有事则变，无事则免。谈话要讲究方式、技巧：重要事专门谈，一般问题随机谈，心理问题静下来谈，生活问题关切地谈，学习总是严谨地谈，纪律问题严肃地谈，琐碎小事及时谈，思想压力经常谈……需要注意的是，谈话不是训话，谈话也不是个人演讲，而是师生间相互交流、相互沟通、教学相长，应使谈话成为师生心灵交流的过程，这样的谈话才是谈话。

三、小事不等于闲事

重小事即注重教育细节。其实人的行为在细节上最少雕琢，常常带有无意识性，是内心世界的真实流露，是无法伪装的。所以我们必须降低德育工作的重心，从细节入手，教育学生做到知行统一。

“把每一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”。的确，“教育无小事，处处是教育”。班里每天都会出现许许多多“鸡毛蒜皮”的小事，对此我们常常视而不见或当作无关紧要的闲事而忽略。殊不知闲事看着闲，小事觉得小，处理不当，后果不堪设想。由“天之骄子”到“杀人凶犯”的马加爵，就是因为一件件小事积累起来，又没想到及时的教育疏导而形成心理疾病，最终走向极端。对于班主任来说，一件不起眼的小事，很可能就是一次良好的教育契机、一种有效的教育资源，切不可忽视。因此，班主任要细心观察，以静观动，动静结合，及时全面了解学生情况，分析其

思想动态，以使工作“有的放矢”。

四、多找事

多找事，就是多搞班级活动。学生大量时间都在学校度过，无事可做时单靠纪律约束，不能从根本上解决问题。“要想让地里不长荒草，最好的办法是种上庄稼。”班级活动就是“庄稼”，通过活动能把学生旺盛的精力，浓厚的兴趣、广泛的爱好引导到健康发展的轨道上来，班级整体情况必会得到有效的改善。学生是班级活动的主人，由他们自己来设计、组织、管理活动，对学生独立工作能力的培养和锻炼都有积极作用。同时，活动有助于实现班级管理目标，培养学生的集体荣誉感和责任感。只有在班级活动中，学生才能正确认识与体验个人与集体、个人与他人的关系，集体荣誉感和对集体的责任感、义务感才能形成。在健康、有益的班级活动中，正确、合理的东西得到肯定、弘扬，错误、不良的东西则为大家所不齿。

五、不揽事

不揽事，即教师不必事必躬亲，要放手让学生去做，我们身边不乏冷漠、自私、好斗、厌学的学生。诸多问题的出现，与班级管理方式不无关系。“温室里的花朵，永远无法在风雨中挺立”。

管理班级，首先班主任要做好定位：是做高高在上的管理者，还是当事无巨细、事事操心的“保姆”，还是将自己视为班级的一员？第一种管理者虽然也能管理好班级，但缺乏人情味；“保姆”式的班主任，最易让处于青春期的中学生反感。我认为给自己定们是班级的一员、班级事务的指导者。在班级管理中能懒就“懒”，将班级的各项常规工作解成几块，由几们班干部分别负责，班级事务基本由他们处理。实在处理不了的，再和班主任共同商量解决。

班级事务放手给学生，可以一举多得，即能集思广益，又能使学生在自我管理中锻炼交际能力、组织能力、应变能力，最重要的是能增强学生的责任心，即享受他人的服务，又服务于他人，学会关心，懂得付出。

也许在班主任工作中，还有更多细节的东西，将班级管理工作做细，需要的是班主任的真诚与努力，同时班主任还应从工作中领悟，拥有健康的学生观和教育观的意义所在。

扩展阅读：班主任工作经验总结

班主任工作经验总结

摘要：做一个好的班主任，要善于总结经验。在班级管理、学生干部培养、班级文化、家校沟通、学生思想交流等方面做到有爱心、责任心、细心、耐心、严心、信心，才能构建和谐、向上的集体，形成良好的班级氛围，教导学生成为快乐学习、健康生活、阳光向前的新青年。

关键词：制度管理科学民主班级文化交流沟通和谐班级中图分类号：g45文献标识码：cdoi：10.3969/j.issn.1672-8181.201*.14.123

班主任工作是琐碎，繁忙的。学生成绩要重视，学生的思想与情绪要随时关注，班级的整体风貌要积极向上，常规工作要细致落实地去做，要与任课教师保持高度一致，要与家长保持密切的联系在这一学期中，笔者更深刻地体会到了班主任工作的艰巨。回头看这学期走过的路，可谓是酸甜苦辣，有成功，有失败。笔者及时总结出班主任工作的一些经验，与各位同仁互勉。1用制度管理规范集体风气

加强常规管理与思想教育，注重培养正确舆论和良好的班风，是一个新的集体的首要任务。班主任要关心爱护学生，要用“严、爱结合”的方式来对他们进行思想品德教育，从班级常规管理入手，从小事、细节上去抓管理，才能取得良好的效果。一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的班级凝聚力。针对学生已经进入初中的实际情况，在本学期开学之处，通过一次班会课讨论了“进入双中实验校，你作好准备了吗？”这一话题，让学生从思想意识上开始角色思考，这一次讨论让学生初步开始了角色转换。

在强调努力学习的同时，教育学生做一个有高尚人格的人，也是本学期思想教育的重要目标。通过规范的管理，让学生学会尊重他人，遵守规则，共同营造和谐的学习、生活环境。通过全班同学的讨论，制定并通过了“班规”，坚持每周一次的“操行评定”等。在加强对学生群体教育的同时，也注重对个别困难学生的教育工作，营造出和谐、健康、向上的班集体风貌。2用科学民主培养班委干部

有句话说：“抓在细微处，落在实效中。”班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效，而在细致管理基础上还应充分发挥民主。班主任要有意识地让学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动全班每个同学的积极性，形成民主管理气氛，使学生自我表现心理得到满足，民主意识得到培养，管理能力得到增强。新生入学教育开展的较为顺利而且充分。紧接着，通过竞选的方式，产生了临时班委，整个班集体开始了有效的运转。一学月临时班委工作结束后，通过全班同学的民主评议，由班委干部集体提名产生了新的候选人，通过全班同学的民主投票产生了本学期正式班委干部名单。

3用班级文化强化育人目标

通过笔者的深思熟虑，在学期初提出了班级育人目标，即：“举止

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