201*年实习就业处工作总结
201*年实习就业处工作总结
201*年度,实习就业处在集团领导的关心和支持下,大、中专学校各部门的配合下,开拓创新,团结协作,齐心协力,群策群力,较好地完成了大、中专的实习和就业工作。为使明年工作再上一个新台阶,现将工作总结如下:
一、工作情况(一)实习管理工作
1、完成201*级大中、专生3115人的实习安排工作(其中201*年3月
份338人,7月份2777人,实习医院达119所)。2、规范实习管理,完善实习生管理制度。
(1)梳理实习生管理制度,补充了一些规定,如《实习生请假制度》、《实
习宿舍管理制度》《实习费用支付制度》,为避免出现实习后期的被动局面,重点抓好安全教育关和缴费关。(2)规范实习管理和考核,制定实习生管理手册。
3、充分做好实习前的准备工作,使实习安排工作有序推进。(1)召开201*级实习生班主任会议,布置实习前的有关工作。(2)对实习组长进行培训。
(3)对实习班级学生从《实习生管理手册》、如何实习等几个方面对实习
生进行实习前教育。
4、主动与实习医院联系,努力拓展新的实习单位。全年新增实习医院15
所,使实习医院由过去的109所增加到124所,分布在14个地州、80个县市。(详细情况见附表)
5、调整实习管理模式,认真做好实习生的常规管理工作。
(1)在学生在校期间完善学生及家长联系方式,要求实习生将实习情况每
月一次向实习就业处汇报。
(2)实习管理科主动与实习医院及实习组长沟通联系,及时处理异常情
况。
(3)及时查处实习违纪的学生。全年受处分学生12人(其中:劝退学0
人,自动退学1人,留校察看、取消实习资格(自行联系实习)6人)。(4)改变实习巡视方式,增进与实习医院的沟通,进一步加强实习生管理
工作。
6、加强实习质量监控:制定实习生情况调查表,发到各实习医院,要求他们对我校学生实习情况作出基本评价,参与评价的医院119所,总体上对学生的评价还是好的,但也有许多不足的地方如理论差、不主动、礼仪差等。实习就业处针对不足问题,利用实习巡视的时间组织同学开会,把不足问题告知同学,督促他们改进不足,提高实习质量。
7、严格控制管理成本:201*级大中专实习生3381人,实习各项平均费用783元,比09级多53元(09级每年每生730元)。(1)制定《实习生经费管理规定》。
(2)改变实习巡视制度:由过去多个组巡视变为由实习处的人员进行巡
视,从而节约了人力、物力,节约经费1201*多元。
8、完成高职学院44所教学医院(安宁、官渡、易门、广南、临沧市
一院)的协议签订、挂牌工作(已挂牌15所),使教学医院由去年的5所增加到49所。
9、完成高职学院818人的见习安排工作。(二)就业工作
1、加强领导,健全机制。
2、拓宽就业渠道,开拓就业市场,举办毕业生供需见面会。
201*届大、中专分别举办招聘会春秋两季供需见面会,提供单位共计
58家.如:西山区妇幼保健医院、昆明市皇瑞健康管理中心、兴苑社区卫生服务中心、昆明肛泰肛肠医院、丽江市人民医院、昆明创博咨询服务有限公司昆明大观商业城4楼、昆明圣安妇产医院、昆明平善骨科医院、云南白药大药房、东骏大药房、鸿翔一心堂药业公司、昆明广福路省公安厅卫生院等等。我校201*届大专中专毕业人数为2122人,继续升学人数167余人,就业人数为1955人,就业率为92.1%。3、注重信息收集,优化就业信息库工作。
与就业学生保持紧密的联系,不断将他们反馈的信息记录下来,对以往就业工作的资料进行保存,经常与用人单位保持联系,收集需求信息,掌握用人单位的需要,建立并优化就业信息库,建立与往届毕业生的联系网络。
4、结合《就业与创业》课程对在校学生进行就业准备和就业观念教育。5、对09级实习结束学生,组织班主任对就业情况做摸底调查,调查情
况作为就业推荐工作的资料。
6、加强学生就业观念的转变,积极引导09级毕业生就业。7、认真做好毕业生就业报到证办理工作。8、完善毕业生就业工作的跟踪工作。二、存在的问题:1、制度不够完善。2、组织建设还需加强。3、工作思路创新不够。
4、对实习质量考核还是一片空白。5、实习医院争夺激励。
6、对学生的就业指导教育和就业观念教育还停留于表面形式。三、下一学年工作思路
1、继续完善制度建设:如《处室工作人员工作考核办法》、《会议制度》、
《学习制度》等。
2、充实处室工作人员:原计划配置6人,现实有人数5人,还差一人。3、加强学习,创新工作思路,使实习就业工作再上一个新台阶。4、实习管理方面:
(1)积极主动与实习医院沟通,使3040所(二甲及二甲以上的)医院由实习医院变为教学医院或非直属附属医院,新拓展实习医院5060所。
(2)结合学校发展情况,制定5年附属医院、教学医院、实习医院发展规划,为大、中专学生实习奠定基础。
(3)实行三种方式并存的实习医院模式(实习医院教学医院附属医院)
(4)积极探索实习生日常工作管理和实习质量的考核措施,提高学生实习质量。
(5)继续控制实习生管理成本。
5、就业方面:高职毕业生第一次就业率确保在96%,中专就业率确保在
93%。
(1)制定学生就业教育计划:分时段、分年级、分专业对学生进行就业教
育,增强学生就业观念,提高学生就业率。(2)加强与医疗卫生单位的联系,拓展毕业生就业渠道。
(3)改变过去学生实习结束才去联系就业单位的被动局面,实行定点实习
定点就业。
(4)加强与省级人力资源开发部门、市县级劳动就业局的联系,拓展学生
就业渠道,扩大学生就业面,提高大中、专学生的就业率。
(5)增强自身素质,提高就业服务意识,加强毕业生就业指导教育
工作。
(6)建立就业指导与服务体系,完善就业工作流程。
为了加强对学生就业工作的指导与服务,不断提高就业率和就业层次,使就业工作规范化、科学化、制度化,并使其保持长期性、连续性和稳定性,将就业实行一贯制指导、一体化管理和一条龙服务,制定操作方案和工作流程。
面对新的一年,任重而道远,但是,我相信在集团领导的正确指引下,在处室工作人员的努力下,实习就业处的工作一定能上一个新台阶。
实习就业处
201*年12月8日
扩展阅读:招生就业处201*年工作总结
招就实训处201*年工作总结
201*年,我部门在校长室、党支部的正确领导和相关部门的大力支持下,本部门全体员工努力工作,顺利完成了本年度的各项工作,为寻找差距,总结经验,促进今后工作的开展,现将我处二○一二年的主要工作总结如下:
一、招生工作:
本学期在扬州市初三毕业班学生减少、各县市大力封锁生源,我处全体同志深感压力重大,重视招生的每个环节,把握招生节奏,部门全体老师招生前集体讨论、商讨今年的招生策略,组织招生团队,培养一批站的出、能战斗、打的赢的招生宣传队伍。我处根据往年经验,本着早动手、早宣传;多形式、多途径;全方位、有重点的指导思想,从3月份起就制订今年的招生宣传计划,准备招生宣传材料,5月上旬派招生招生老师到初中学校进行宣传,发放宣传材料40000多份。充分利用网络方便快捷的优势,在学院网站上发布分专业招生计划和招生章程。与此同时安排专人专线,及时、耐心、详细、热情的接听考生及家长的招生咨询问答。
在全体教师的大力支持、辛苦工作下,今年我校总的招生人数延续了增长的势头,录取的新生总人数、班级数再创历史新高,对于今年招生人数能够继续保持良好的增长态势,与全校老师的共同努力是分不开的。在此,我要对为招生工作付出辛勤努力的老师深表感谢,是你们对我处工作的大力支持,更是为学校的可持续发展做出了不可磨灭的贡献。
今年成功与弘扬中学、扬州新东方中学、扬州霍桥中学合作,使我校实现一校四区的格局。
二、校企合作:
1、冠名办班
今年我们拓宽办学思路,与扬州迎宾馆、扬州新能源房地产公司、扬州保罗电子、扬州天辰呼叫中心、江苏移动公司、上海携程旅行网、常州笑一笑动画公司、联环药业等企业冠名办班。量身定制为企业培养高素质的员工,实现学校与企业的无缝对接。2、
联合办学
校企合作,合作协议签订情况:旅游管理、中餐烹饪专业安排就业,分别与钓鱼台国宾馆、国家发改委、北京国宏宾馆、上海延安饭店、上海中兴和泰大酒店、上海中福大酒店、上海吴宫大酒店、扬州迎宾馆、扬州西园大酒店、扬州玉玲珑大酒店、扬州会议中心、扬州冶春、富春酒店、扬州京华大酒店等单位签订了合作协议。
电子商务、电信服务、计算机应用分别于与上海携程旅行网、扬州信息产业基地、扬州天辰呼叫中心、中国移动、中国联通、中国电信、中国人寿、保罗电子签订了合作协议;
学前教育专业分别与明月幼儿园、机关一幼、二幼、三幼、师院幼儿园、金太阳幼儿园、友谊幼儿园、金苹果幼儿园、伊斯兰幼儿园、月亮园幼儿园、美琪幼儿园、大地幼儿园等扬州地区幼儿园签订了合作协议;列车员专业为上海铁路局南京列车段提供了一批学生。3、
校际合作
今年继续和江苏技术师范学院、昆山登云科技学院、大连工业大学合作,成功与扬州工业职业技术学院、扬州教育学院牵手,满足全体学生升学的需求。为我校各专业的学生继续升学、提高学历提供便利条件,从今年参加成人高考的成绩来看,学生今后提升学历的道路已经畅通。
除与高校联办外,继续和徐州丰县、请到西宁卫校、新疆新源职教中心联合办学,牵手青岛海南州职业学校,实现东西部合作办学。
向上与高校牵手,使联合办学不断向提高学历高层次发展,向下与生源饱满的职业学校牵手,学校的生源基地不断增加,联合办学之路越走越宽广4、国际合作
今年是我校开展赴日研修的第八年,今年继续保持去年赴日研修的人数,且涉及江海学院的学生,多头的管理和烦琐的手续为我处的工作增加了压力。通过细致的工作,学生也顺利的赴日研修,目前在日本研修工作很顺利。赴日研修是一项高回报也是一项高风险的工作,学生能够顺利赴日研修,可以有效的促进学生的成长,获取实在的经济报酬,同时也提高了学校知名度,更为学校带来可观的经济收益。对于到韩国永进专门大学学习的韩语专业学生,我处积极做好协调的相关事宜。
三、重视见习、实习就业工作
1、见习工作
学生在校期间与企业无缝对接,让学生实现在岗位中学习,与企业合作,让企业为学生提供学校的机会,见习工作是很重要的环节,今年我们利用学生成人高考后的时间,安排学生到企业见习,要求企业订立学生的培训计划,使学生真正能学到岗位知识。
和扬州市各品牌幼儿园合作,顺利安排幼儿教育专业的高二、三学生到扬州机关一幼、二幼、三幼,师院一幼、二幼、三幼,新明月幼儿园等扬州一类幼儿园参加见习
安排旅游管理学生到北京国宏宾馆、北京工商银行会议中心、扬州迎宾馆、扬州星期九生态酒店等单位见习。
安排财会专业学生到扬州金鹰国际购物中心、扬州大润发等企业见习。安排电信专业学生到扬州天辰呼叫中心见习。2、实习就业工作
为使我校各专业学生学有所用,学有所长,我校为各专业学生安排对口实习就业,4月,我校安排旅游管理、中餐烹饪、电子商务、电信服务、计算机专业、
美术设计专业学生安排就业;6月安排学前教育专业、财会专业学生就业;11月安排列车员专业学生就业、12月安排导游专业学生就业。成功开展相关专业的就业安排工作,让学生就业尽量对口,基本做到全体学生100%就业。
具体做法是针对学生各专业的学生人数,意向性的选取一些在地方有影响,学生个人有发展的企业到学校,向学生面对面的介绍企业概况、用工情况,企业要准备相关的宣传材料,包括VCR的录制、公司文化的PPT制作等方式进行前期宣传。安排学生面试,与企业签订用工意向
我处同志花费大量的精力,进行得体、合理的组织,通过这40几家实习单位解决了学生的实习问题。对所有要外出实习的班级,在实习前,开设系列讲座,就实习中会遇到的问题、如何解决这些问题,邀请学校有经验的领导、老师开设讲座、答疑,在学生外出实习前,召开家长会,给学生和家长提出相应的要求,为学生能够顺利完成实习任务做好充分的引导工作。
6月份,针对各专业实习结束的情况,拟召开用人单位现场招聘会,在联系好用人单位后,学生需要安排的人数有限,不得不取消。由此可见学生实习就业的一条龙,绝大部分同学落实了工作单位。
学生在见习、实习过程中既是企业的员工,也是我校的学生,对实习生的管理中,许多的班主任老师都能及时的与学生沟通、与我处保持联系,对出现的问题加以及时解决。五、其他工作
1、加强实习室的管理,及时召开实习室管理老师会议,对发现的问题及时督促。2、形成实习班级管理体系。针对学生在外实习分散的现状,每月召开实习班级班主任会议,交流实习中出现的问题及解决办法。实习室管理费、实习班主任费也实行考核集中发放制。
3、做好技能等级考核工作,结合我校场地和实际情况,我处和相关专业组制定合理的训练计划,圆满完成考核工作。
4、做好学校相关验收、年度考核等大量的材料收集、准备工作。5、配合学校做好各项接待工作。
6、完善学生技能目标,技能课程检查及时。
总结工作是为了更好地开展今后的工作,下一学期招生就业处将在学院党政的领导和相关部门的支持下,继续努力工作,以期很好地的完成各项任务,为学院稳健持续的发展贡献力量,也期望学校在各方面给予招生就业工作更大的关注和支持。
二○一二年十二月十八日
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