事业单位工作人员统计工作总结

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事业单位工作人员统计工作总结

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201*年度全区事业单位工作人员统计工作总结**区人力资源和社会保障局（201*年11月28日）

按照《江苏省201*年事业单位工作人员统计年报说明及要求》和《201*年事业单位人员统计年报软件更新的通知》要求，现将我区201*年度事业单位工作人员统计工作情况报告如下：

一、加强领导，精心组织，及时召开业务培训会

事业单位人员统计年报是全面、系统地反映全区事业单位工作人员基本情况和发展态势的重要载体。全市召开统计工作会后，我们及时向局领导汇报，进行安排布署，做到职责、任务明确，为统计年报工作的顺利进行创造良好条件。人员统计及时与组织部门联合召开业务培训会，传达全市统计工作会的主要精神和任务要求，并就具体工作业务进行培训，建立起了全区事业单位人员统计报表基础数据台帐，确保了年报和定期报表的统计质量。二、认真完成各项统计工作，规范统计范围、统计口径和统计指标，做到统之有据

《事业单位工作人员统计报表》根据广力统计软件的特点，基础报表是关键，基层数据是重点，必须从基层把住统计数据的质量关。因此，我们对在年报统计工作中遇到的问题及时发现，及时反馈，及时解答，做到统计范围一致，统计口径一致，统计指标解释一致。三、严格实行岗位责任制，严格审核，严把数据审核关局主要领导对做好全区事业单位工作人员统计工作十分重视，不仅把统计工作列入了年度工作目标，...

扩展阅读：201*年事业单位工作人员统计报表指标解201*.1.11

201*年

事业单位工作人员统计报表指标解释和逻辑关系

叙永县人力资源和社会保障局

职称与职业能力管理股二一二年一月十日

叙永县人力资源和社会保障局

关于201*年事业单位工作人员统计报表填报

要求、逻辑关系式及指标解释

各乡（镇）人民政府,县级相关部门，事业单位:

按照四川省人力资源和社会保障厅关于做好201*年度事业单位工作人员统计报表填报工作的通知（川人社办发201*556号）要求,现就我县201*年度事业单位工作人员统计工作有关事项通知如下:

一、广力统计软件下载及安装

事业单位工作人员统计软件下载地址：泸州人事在线（）资料下载栏选择人才流动科常用资料，点击下载“201*年广力统计报表（四川）事业单位工作人员”。软件安装方法：将下载的压缩包解压后（注意下载补丁包），点击“setup.exe”文件，在弹出的安装界面上选“安装报表系统”，按照系统提示进行操作即可。二、报表要求

统计报表统一使用A4纸打印上报，上报时必须经单位负责人审批签字，封面及各表均需加盖公章，准确填写填报人的姓名和联系电话。文件命名格式：“单位名称+201*年事业单位工作人员统计报表+报送日期”。三、上报时间

请各单位在规定时间内（统计报表具体报送时间安排见附件3）将汇总数据纸质报表1份（含软件生成的电子报表数据）、统计分析

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纸质材料与电子文档各1份报县人力资源和社会保障局职称与职业能力管理股。四、其他事项

各乡镇、县级各部门要高度重视，认真布置，确保填报、汇总、报送工作顺利进行。同时，请县级各主管部门通知所属事业单位，并汇总本系统所有事业单位的数据生成汇总统计数据报表后上报。职称与职业能力管理股联系人：罗均、潘

联系方式，电话：6226599叙永事业单位管理QQ群：138946110叙永县职改办QQ群：174682728

附件1：201*年事业单位工作人员统计报表主要指标解释附件2：201*年事业单位工作人员统计报表（PS表）逻辑关系式

附件3：统计报表具体报送时间安排

二一二年一月十日

附件1

201*年事业单位工作人员统计报表主要指标解释

201*年事业单位工作人员年度统计报表是经国家统计局批准的人力资源和社会保障部正式年度报表的重要组成部分。各地各单位要按

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照统计法、人力资源和社会保障部门的具体要求和指标解释如实填报、按时汇总上报。

201*年事业单位工作人员年度统计报表全套共16张，包括人社统PS1－PS14及附表1、2，跟201*年相比，增加了3张表，分别是事业单位分行业管理人员基本情况、事业单位分行业专业技术人员情况、事业单位工勤技能人员分行业情况。

一、统计范围及分工

1．统计单位范围为全县所有事业单位，其中，已批准参公事业单位只填PS1、PS2、PS3和PS14四张表，其余表格不填。

2．统计人员范围为事业单位全部职工。其中，除PS1表外，其余各表只统计事业单位在册正式工作人员。

经批准参照公务员法管理的单位中，已经纳入参公管理范围的人员（含符合参公登记条件尚待办理参公登记手续的人员），在PS3表中只纳入第1、2行统计。经批准参照公务员法管理的单位中，未纳入参公管理范围的人员不纳入本套报表统计范围。PS1、PS2和PS14表中参公人员统计口径同PS3表。

3．增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为201*年的1月1日至12月31日。

4．按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。地方所属的事业单位，由地方负责统计。

5．按照管理体制和人事管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照

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单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，确保不重统漏统。已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。

二、主要指标解释

（一）人社统PS1号表（事业单位用人方式情况）1．本单位编制总数：指编制管理部门核准的所有编制数。2．本单位从业人员：指截至201*年12月31日，本单位所有工作人员数，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。

3．实有人员数：指截至201*年12月31日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员。实有人员数为本单位在册正式工作人员数与其他人员数之和。

4．在册正式工作人员：指本单位在编人员和按照有关规定、程序，按审批管理权限办理了相关人事手续，批准超编配备的人员。

本年度新进人员指201*年本单位在编制和核准岗位内新进人员，不含新增的临时聘用和劳务派遣人员。包括以下5种方式：

任命方式新进人员指上级任命的领导干部。

政策安置方式新进人员指政策性安置退伍士兵和转业干部。涉密岗位新进人员，201*年无。

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通过公开招聘新进人员是指公开考试招聘新进人员和按政策规定直接考核聘用新进人员。

其他方式新进人员，如：调动的归为此类，另附文字说明，说明新进方式。

5．其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中，除正式在编在册工作人员之外，长期或临时聘用的各类人员。也就是临聘人员。

6．劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。

7．已签订聘用合同：指统计数字截止日，本单位按照事业单位聘用制度与在编在册工作人员签订聘用合同的人员数。

8．已签订劳动合同：指统计数字截止日，本单位按照劳动法、劳动合同法与其他人员签订劳动合同的人员数。

9．未签订正式合同：指统计数字截止日，实有人员中本单位尚未与其签订聘用合同或劳动合同的人员数。

（二）人社统PS2号表（事业单位工作人员增加、减少情况）增加、减少人员是指增加、减少的正式在册人员。

1．上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”。2．公开招聘：包括公开考试招聘和按照政策规定直接考核招聘的人员。

3．调入：指从机关、国有企业或其他国有事业单位，按照有关流动

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政策规定，办理了调入手续，到本单位工作的人员。

4．本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位的人员。包括其他单位整建制转入、落实政策等，需另附文字说明情况。

5．退休：指达到国家规定的退休条件，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。

6．解除合同：指按照国办发201*35号和川办发201*40号文件规定，与单位解除聘用合同的人员（即解聘辞聘人员）。

7．开除：指由于严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的人员。

8．终止合同：指依法终止聘用合同的人员。

9．辞职辞退：指按照川人发199211号和川人发199317号文件规定，办理了辞职辞退手续的人员，也就是指没和单位签订聘用合同的正式在册人员办理了辞职辞退手续。

10．调出：指从本单位办理了调出手续，到机关、国有企事业单位的人员。

11．本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开本单位的人员。包括参军、死亡、单位整建制划出等，另附文字说明。

12．本年末实有数：指统计截止时间的实有人数。

13．实有数与应有数之差：包括上年漏报、错报、多统、统计层次调整等。等于（本年末实有数）-（上年末总数+本年度增加-本年度减少）。若此栏填有数字，需另附文字说明。

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14．本年末实有退休人员总数：指截止201*年12月31日，办理了退休手续的实有退休人员的总人数。

15.层次：按正式人事关系所在单位的行政隶属关系层次统计。如：乡（镇）事业单位不是指单位所在地在乡镇的事业单位，而是人事关系乡（镇）管的事业单位。

16.PS2表新增了补充资料：参公单位未参公管理人员数、未参公专业技术人员数、未参公工勤技能人员数。对参公单位凡未纳入参公管理的这一部分人员进行统计，确保统计人员范围无遗漏。

注意：在上年末实有数据准确（即无错报、漏报）的前提下，新增加的这部分统计内容的表内平衡关系：

（1）管理人员本年末实有数+参公单位未参公管理人员数=管理人员上年末总数+管理人员本年度增加数-管理人员本年度减少数；

（2）专业技术人员本年末实有数+参公单位未参公专业技术人员数=专业技术人员上年末总数+专业技术人员本年度增加数-专业技术人员本年度减少数；

（3）工勤技能人员本年末实有数+参公单位未参公工勤技能人员数=工勤技能人员上年末总数+工勤技能人员本年度增加数-工勤技能人员本年度减少数。

（三）人社统PS3号表（事业单位管理人员基本情况）参公管理人员只纳入项目1、2栏统计。

1．参照公务员管理人员：经批准参照公务员法管理的单位中，经批

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准已纳入参公管理范围的人员（含符合参公登记条件尚待办理参公登记手续的人员）。

2．其他：指试用期人员、离岗待退人员及其他未聘用到具体岗位等级的人员等（不含参公人员）。

3．学历：指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历，以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。

学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见的通知（厅字201*4号）和中央组织部办公厅关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知（组厅字201*9号）进行清理后认定的学历统计。

有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计。在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自学考试等成人教育学习的，未取得新的学历之前，按现有学历统计。

取得两个及以上同等学历的，学历仍填报在对应的同等学历栏。取得中等技工学历的，学历填报在“高中及以下”栏。

参加各种课程进修班学习获得结业证书的和仅获得硕士以上学位证书而未取得学历证书的，仍按原学历统计。

具有学籍但未学完教学计划规定的课程而肄业生（被开除学籍者除外）的学历均按下一层次学历统计。研究生肄业统计在“大学本科”栏，

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大学本科肄业统计在“大学专科”栏，大学专科肄业统计在“中专”栏，以此类推。

1970年至1976年入学的大学普通班毕业生，统计在大学专科栏。4．年龄：指统计截止日期时的实足年龄（周岁）。如1980年12月出生的人员，在201*年12月31日统计时计算为31周岁；而1981年1月出生的人员，则计算为30周岁。

5．层次：按正式人事关系所在单位的行政隶属关系层次统计。6．博士：取得博士学位的人员。7．硕士：取得硕士学位的人员。

（四）人社统PS4号表（事业单位分行业管理人员基本情况）1．行业：指国家统计局划分的国民经济行业分类。

2．农林牧渔业：指农业，林业，畜牧业，渔业和农、林、牧、渔服务业。

3．采矿业：指煤炭开采和洗选业，石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业，其他采矿业。

4．制造业：指农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业，木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业，家具制造业，造纸及纸制品业，印刷业和记录媒介的复制，文教体育用品制造业，石油加工、炼焦及核燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶制品业，塑料制品业，非金属矿物制品业，黑色

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金属冶炼及压延加工业，有色金属冶炼及压延加工业，金属制品业，通用设备制造业，专用设备制造业，交通运输设备制造业，电气机械及器材制造业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，仪器仪表及文化、办公用机械制造业，工艺品及其他制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业。

5．电力、燃气及水的生产和供应业：指电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业。

6．建筑业：指房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑装饰业，其他建筑业。

7．交通运输、仓储和邮政业：指铁路运输业，道路运输业，城市公共交通业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装卸搬运和其他运输服务业，仓储业，邮政业。

8．信息传输、计算机服务和软件业：指电信互联网信息服务，广播电视传输服务，卫星传输服务，计算机系统服务，数据处理，计算机维修，公共软件服务和其他软件服务。

9．批发和零售业：指农畜产品批发，食品、饮料及烟草制品批发，纺织、服装及日用品批发，文化、体育用品及器材批发，医药及医疗器材批发，机械设备、五金交电及电子产品批发，矿产品、建材及化工产品批发，贸易经纪与代理，综合零售、食品、饮料及烟草制品专门零售、纺织、服装及日用品专门零售，文化、体育用品及器材专门零售、医药及医疗器材专门零售和其他零售。

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10．住宿和餐饮业：指旅游饭店，一般旅馆，其他住宿服务，正餐服务，快餐服务，饮料及冷饮服务等。

11．金融业：指银行业，证券业，保险业，其他金融活动。12．房地产业：指房地产开发经营，物业管理，房地产中介服务等。13．租赁和商务服务业：指机械设备租赁，文化及日用品出租，图书及音像制品出租，企业管理服务，法律服务，咨询与调查，广告业，知识产权服务，职业中介服务，市场管理，旅行社，其他商务服务。

14．科学研究、技术服务和地质勘查业：指研究与试验发展，专业技术服务业，科技交流和推广服务业，矿产、基础地质勘查业和地质勘查技术服务。

15．水利、环境和公共设施管理业：指防洪管理、资源管理，自然保护，环境治理，市政公共设施管理，城市绿化管理，旅游景区管理。

16．居民服务和其他服务业：指家庭服务、托儿所、洗染服务，理发及美容保健服务，洗浴服务，婚姻服务，殡葬服务，摄影扩印等居民服务业及修理与维护，清洁服务等其他服务业。

17．教育：指学前教育，初等教育，中等教育，高等教育，特殊教育及其他教育。

18．卫生、社会保障和社会福利业：指医院、卫生院及社区医疗活动，门诊部医疗活动，计划生育技术服务活动，妇幼保健活动，专科疾病防治活动，疾病预防控制及防疫活动，其他卫生活动，社会保障业，社会福利业。

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19．文化、体育和娱乐业：指新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业；体育组织、体育场馆等体育业；室内娱乐活动、游乐园、休闲健身娱乐活动等娱乐业。

20．公共管理和社会组织：指中国共产党机关，国家机构，人民政协和民主党派，群众团体、社会团体和宗教组织，基层群众自治组织及国际组织。

21．学历、年龄、层次：统计口径同PS3。

（五）人社统PS5号表（事业单位专业技术人员基本情况）1．专业技术人员在管理岗位上工作的：指聘用到专业技术岗位上，执行专业技术岗位工资待遇，同时兼任了副科级及以上行政职务的工作人员。

2．职业资格：包括职业准入资格和职业水平认证资格。职业准入资格：按照国家相关法律法规规定，在涉及国家安全、公共利益和关系人民生命财产安全等专业技术工作岗位建立的人员资格管理制度，实行注册管理。职业准入资格也是专业技术人员从事法定条件规定的特定专业技术岗位工作的必备条件，属于行政许可范畴。专业技术人员依据有关规定通过国家统一考试等方式取得职业准入资格。职业水平认证资格：根据经济社会发展和用人单位需要，专业技术人员通过参加国家职业水平认证考试取得的资格。

3．其他：统计口径同PS3表，指试用期人员、离岗待退人员及其他未聘用到具体岗位等级的人员等（不含参公人员）。

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（六）人社统PS6号表（事业单位专业技术人员分行业情况）1．“农林牧渔业”、“采矿业”、“公共管理和社会组织”等：统计口径同PS4表。

2．“在管理岗位工作的”、“职业资格”、“其他”：统计口径同PS5表。（七）人社统PS7号表（事业单位分行业专业技术人员基本情况）相关指标解释见PS3、PS4表。

（八）人社统PS8号表（事业单位特殊专业技术人员情况）1．特殊专业技术人才总数：指本单位特殊人才的数量，一人有多个称号的，在此栏只统计一次（不得重复统计），但在表内所列人员对应的称号栏要分别统计一次。例如：一个特殊专技人才既是中国科学院院士，又是享有国务院政府特殊津贴人员，那么在特殊专业技术人才总数栏只统计一次，在中国科学院院士和享有国务院政府特殊津贴人员栏各统计一次。

2．中国科学院院士：指根据中国科学院院士章程规定，从在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的中国国籍研究员、教授（或同等职称的学者、专家）中推荐并当选的院士。

3．中国工程院院士：指根据中国工程院院士章程规定，从在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献的中国国籍高级工程师、研究员、教授（或具有同等职称的专家）中推荐并当选的院士。

4．有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家：指根据中组部等四部门关于优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家生活待

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遇的通知（中组发19843号）要求，以“在理论研究上有重大科学价值，得到国内、外公认的；在生产、技术、教育、管理工作中有重大发明创造或革新，具有显著经济效益或社会效益的；在专业工作中做出特别优异的成绩，并在国内同行中享有较高声誉的”为条件进行选拔，经人事部审核批准的中青年科学、技术、管理专家。

5．享受国务院政府特殊津贴人员：指根据党中央、国务院关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的通知（中发199010号）的有关规定，各地区、各部门按照选拔条件和规定程序，推荐上报在科研、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者和技术人员等人选，人事部会同中央组织部、中央宣传部、中央统战部进行审核后，报国务院批准的人选。

6．新世纪百千万人才工程国家级人选：指根据人事部、科技部、教育部、财政部、国家发改委、国家自然科学基金委、中国科协关于印发新世纪百千万人才工程实施方案的通知（人专发1995147号）的有关规定，为培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人；数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才，在各地、各部门推荐上报人选的基础上，经专家评审，并报“百千万人才工程”领导小组批准的人选。

7．国家科技奖项负责人：指根据国家科学技术奖励条例的规定，

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荣获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖中任何一项国家级科学技术奖励二等奖及以上项目的主要负责人。

8．全国宣传文化系统“四个一批”人才：指根据中央组织部、中央宣传部和人事部关于印发全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见的通知（中宣发201*26号）的有关规定，为适应宣传文化事业发展需要，在宣传文化系统内选拔的有过硬的思想政治素质、较大的专业成就、本科以上文化程度、年龄在50周岁以下的一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家，一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人，一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。

（九）人社统PS9号表（事业单位专业技术人员在管理岗位上工作情况）

统计口径同PS5表。

（十）人社统PS10号表（事业单位工勤技能人员基本情况）1．普通工：含新公开招聘的见习试用期工人。2．其余相关指标解释见PS3表。

（十一）人社统PS11号表（事业单位工勤技能人员分行业情况）此表无普通工一栏，直接统计到小计栏。

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