中专中技部201*201*年度第一学期工作总结
中专中技部201*～201*年度第一学期工作总结
本学期工作总结思路：继续深入学习实践科学发展观，继续解放思想，凝心聚力促发展；以技师学院成立为契机，加强内涵建设，积极探索高技能人才培养模式，推进教学改革；坚持育人为本，德育为先思想，以平安和谐校园创建为重点，加强和改进学生思想政治教育和管理工作；以考核为抓手，加强作风效能建设，促进教育教学工作再上新台阶。
本学期是技师学院成立后首届招生，招生规模扩大，在校学生层次、类别、学生人数较多，教学资源严重短缺，教育教学任务繁重，部门工作压力较大。在学院的正确领导下，在各处室的大力支持下，部门教职工统一思想，埋头苦干，千方百计克服困难，顺利地完成了教育教学任务。虽然付出了许多努力，吃了不少辛苦，取得一定成绩，但在教育教学中还存在许多问题。为把今后的工作做得更好，必须认真查找工作中存在的问题，对本学期的工作进行认真总结。
一、按照学院党委统一部署，以总支和支部为核心，认真抓好部门
教职工的学习教育。
1、继续深入学习实践科学发展观，开展解放思想大讨论，进一步转变教育观念，统一思想，明确方向，振奋精神，以饱满的热情投身于教育教学等各项工作中。
2、通过在全体教职工中开展“五优”、“十佳”人人进步活动，调动教职工的积极性，增强了教职工的责任心、主动性、奉献精神和创新意识，营造积极进取、奋发向上、稳定和谐的工作学习氛围。
3、强化制度学习和教育，加强师德师风建设，以多种形式开展师德师风教育和教风评议活动，以教风促学风。
4、加强支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，积极引导培养青年教职工。本学期有4名教职工被支部大会通过为中共预备党员，6名教职工被确定为考察对象。
二、顺利完成了新老生入学、军训教育及教学调整工作，确保校园稳定和正常开课。
1、在09级新生提前开学情况下，部门教职工不讲条件，不计报酬，放弃休息，顺利完成了新生入学报道、军训、入学教育等工作；2、在新生军训的同时，顺利完成了老生报道，确保老生正常开课；3、面对09级新生调休（放假）一个月的特殊情况，进行耐心细致地宣传教育工作，通过致每位学生及家长的一封信，取得学生及家长的理解，消除不良影响，保持了校园的稳定。同时，制定详细工作方案，完成了学生宿舍（行李）的二次搬迁和一项大的调整。搬迁工作平衡有秩，学生物品无一丢失，学生情绪平稳。
4、面对场地等严重短缺的情况，积极配合总务后勤等部门，主动协调，优先安排教室和寝室，保证教室、课桌椅等教学场所落实到位，确保正常开课。办公场所十分拥挤，条件艰苦，但教职工没有怨言，表现出较高的精神。
三、顺利完成了本学期教学工作任务。
1、本学期主要教学任务：本学期在校上课班级44个，本部门专职教师39人，周均课时16节以上；院内聘用兼职教师12人，外聘教师26人；28个班级安排各专业实训，实训总周数109周，3270学时；进行3个专业等级工鉴定，参加等级工鉴定学生880人；组织大型考试3次。
2、强化日常教学管理，规范课堂教学，加强对教学质量的监控。（1）严格执行《教师工作规范》等相关制度，对教师教学情况全方向考核，建好教师业务档案。
（2）加强对课堂教学的督查，成立教学检查组，坚持每天对课堂教学的检查，对教学中存在的问题及时处理调整。
（3）加强常规教学检查和测评。本学期教学检查6次，学生座谈会2次，教师座谈会2次，评学评教2次。
（4）认真组织教研活动，开展各类教学研究活动54次，组织各类听课47人次。
3、组织完成了09级教学计划的修定，完成了09年度新增高级技工2个专业教学计划制定。4、组织了科技创新节活动，学生竞赛项目4个，参加学生近300人，教师课件制作比赛和讲座1次。5、组织了第三轮教学改革企业调研，明确了下一步教学改革的思路。三、坚持育人为本，德育为先，加强和改进学生思想教育和管理工作。1、以创建平安、和谐、文明校园为重点，以公民基本道德规范为主要内容，以6S管理为抓手，以“百名好学生”活动为载体，以各项评优评先为形式，加强学生的养成教育；突出以诚实守信为核心的职业道德教育，加强对学生的社会主义荣辱观教育，帮助学生形成正确的世界观、人生观、价值观。
2、以考勤为突破口，坚持从严管理不放松，严格执行学生管理工作规定，加强对学生的安全法制教育，落实安全管理责任制，安全检查常抓不懈，维护校园稳定和谐。
3、狠抓辅导员队伍建设，坚持每周一次例会制度，加强学习和经验交流；指导辅导员和班主任的工作；倡导敬业、吃苦奉献精神；坚持班级评比制度，加强对辅导员的考核，认真落实工作责任制和责任追究制。
4、认真落实国家奖、助学金资助政策，关注贫困学生，做好奖、助学工作。此项工作管理规范，公开、公正，学生及家长满意，在专项检查中获得好评。
5、加强学生干部队伍建设，倡导学生自我教育、自我管理、自我服务，发挥学生组织在学生教育管理中的作用。
6、加强校园文化建设，开展丰富多彩的校园文化活动，富教于乐。组织参加了田径运行会、元旦晚会、职业规划大赛、演讲、文艺演出等活动，组织了篮球、足球等体育比赛。组织学生参与社会实践活动。充分发挥班级板报、园地等宣传教育功能（本学期出校板园地5期）。丰富多彩的文体活动，丰富了学生的文化生活，陶治了情操，提高了学生素质。
四、加强作风效能建设，以考核为抓手，实行岗位工作目标责任制为主要内容，认真执行工作制度和考核评比制度；明确工作目标，工作任务细化，责任到人；严格执行工作责任制和责任追究制，严明工作纪律，保证部门始终处于良好状态，确保各项工作任务高质量地完成。五、其它相关工作：
1、认真贯彻落实学院各项精神，完成交办的工作任务；2、认真做好部门的宣传和文明创建工作，部门和谐；
3、严格控制部门运转成本，开源节流，管理使用好部门经费；4、认真做好为部门师生的服务保障工作。六、主要存在问题：
1、教学建设和改革推进缓慢：师资队伍建设函待加强，实践教学管理和考核需进一步规范；教学研究活动较少，没有深度；课程改革推进缓慢，教学管理需要更加规范等。
2、学生思想教育工作薄弱，特别是要把养成教育放在素质教育的首位来抓。
3、部门效能建设重视不够，管理工作需进一步加强。
201*．1．8
扩展阅读：通海五中201*年度教育教学工作总结
通海五中201*201*学年教育目标管理考核
工作总结
为全面贯彻落实上级基础教育工作会议精神和县委、县政府对全县教育
改革与发展的战略方针，扎实推进基础教育改革，建立学校科学管理体系，全面实施素质教育，在通海县教育局、杨广镇党委政府的正确领导下及相关部门的关心支持下，在学生生源明显下降，很多遗留及现存问题难以解决的状况下，以校长为核心的领导班子带领全校教职员工，以身作则，加强管理，加强干部队伍、教师队伍建设，加强师德师风建设，加强业务培训，努力提高教职工的思想素质和业务素质，努力提高学校的办学水平和办学效益。经过全校师生员工的共同努力，圆满地完成了201*----201*学年教育目标管理考核的各项工作和任务，在11月28日教职工会作了评述并在校务公开栏进行公示，一致认为报告实事求是，是对我校一年来工作的客观反映，并对存在的问题提出改进意见和教研，自评分：95.5分。一、重点工作方面(48分)1、教学质量(20分)
认真落实班、级主任负责制，各项教学指标分解到各年级各班。教务处加强教学常规管理；加强教学、教研的督导和检查；教研组认真组织教学研究，以研促教；各年级认真组织期中考、期末考并进行质量分析，及时帮扶学困生，鼓励品学兼优的学生。初一年级抓好小学到初中的过渡，引导学生尽快适应初中的学习、生活方式；初二年级以预防分化为主，严格控制学困生的人数；初三年级以加强升学、后果教育为主，力争让更多的学生考取高中，201*年升入市级高中38人、升入县高中142人，考核结果为全县第四，圆满完成县教育局下达的各项中考指标。初一、二年级参加学年水平检测，
成绩优异。2、素质教育(4分)
认真落实《通海县中小学进一步推进素质教育指导意见》、《通海县切实减轻中小学负担全面提高教育质量的办法》，按规定开齐课程，开足课时。班级主任、科任教师面向全体学生，重视培养学生自主学习的意识和习惯、学生探究问题、解决问题的能力及实际应用能力、创新能力，重视学生的全面发展。
认真执行各级“减负”工作精神，努力提高每周五天的工作、学习效率。要求各科任教师把素质教育贯穿、落实到每一节课堂中去。认真坚持三操的检查与评比，积极开展阳光体育活动。
坚持教室卫生、宿舍卫生、校园公共卫生由各班学生分片负责打扫，加强学生的劳动意识和环境意识。
积极开展文化体育活动，成功组织了冬季运动会、春季篮球运动会等活动。
积极动员学生参加各种有意义的社会活动，如歌舞比赛、书画比赛、演讲比赛、征文比赛等，多人次获奖。3、
两基工作(8分)
按省、市、县有关文件精神，我校在“两基”迎国检工作做了大量细致的工作，（一）领导重视，及时成立学校迎国检工作领导小组，统一思想，明确任务，科学指导，扎实落实迎检的各项工作。（二）严格按上级教育行政部门的要求，及时制定学校迎检工作方案，明确责任主体，分项落实学校迎检工作任务。
严格执行《通海县学生学籍管理规定》，按时上报各种资料的同时，重视
控辍保学工作（纳入学校绩效考核），学校领导、班级主任主动下乡家访，动员片区内的小学毕业生入学，动员辍学学生返校读书，初一入学率、辍学率达到指标要求，中考报考率达到指标要求，同时，认真落实普九措施，积极巩固普九成果，按要求作好迎检的各项工作。
严格执行初中招生政策，不到片区外宣传招生；择校生比例严格控制在5%以内，今年招收择校生28人。4、
校园安全(5分)
学校始终把安全工作放在首位，学校各快安全管理及应急预案制度健全，职责明确，措施落实到位，形成长效机制的同时，通过各种活动，加强消防、交通、禁毒防艾及食品卫生安全等的教育。
校园食品卫生安全。食堂有人专门负责管理、督导，由校医负责食品卫生检查、食物营养搭配指导，本年度没有发生食品卫生安全问题。形成学校德育处、总务处共同负责（保卫科由总务处主任任组长）、全体教职工共同参与的校园安全工作格局，同时，带班领导及教师中午、晚上入住学生宿舍，配合舍管员共同维持纪律、由于各部门通力合作，安全防范措施到位，本年度没有发生重大校园安全问题。5、
财务管理(6分)
切实加强农村义务教育经费保障机制，认真落实财务公开制度（1000元以上的支出通过校长办公会或行政办公会集体决定，实行物资采买公开制），财务制度健全，严格实行收支一条线，严格按教育局计财科的规定办理财会业务，妥善保管财务凭证、帐簿、报表等资料。
认真做好“三免一补”宣传工作，按规定及时兑现学生免补专款。多渠道筹措资金，改善办学条件（今年筹措资金5万元）。
6、招生考务(5分)
严格执行招生有关政策及相关规定，严密组织各种考试，严格执行考试纪律与要求，认真完成中考考点的各项工作，同时，积极做好职中招生的宣传动员工作，得到了各级巡视员及招办的高度好评。二、常规管理(42.5分)7、
党务工作(2分)
深入开展创先争优活动，支部以“五个好”为要求，党员以“五个模范”为追求目标，公开承诺，作好教职工的表率作用，认真落实《党建工作目标管理责任书》及《党风廉政建设目标责任书》，努力做好党建工作，定期召开支委会，认真组织支部生活，积极宣传党的方针政策，做好党风廉政建设及党员民主评议工作。
认真做好入党积极分子的培养，及时吸收条件成熟的教职工加入党组织。按时收取、上缴党费，按规定征订、学习党报党刊。8、
教育行政(4分)
在教育局的统一领导下，学校成立了马林为校长、书记，朱光涛为副书记，王前为教务主任，唐彦明为德育主任，蒋瑞萼为办公室主任，秦开祥为总务主任的领导班子。
学校领导班子健全，成员以身作则，团结协作，富有创新精神，提倡讲原则、顾大局、讲团结、多奉献的宗旨。认真执行县教育局的有关文件、会议精神，做好自己的本职工作，认真履职，敢于负责，妥善处理各种矛盾，稳妥应对各种突发情况。
学校的管理民主、公开。凡重大决策都在教师会上宣传解释，征求教职工意见，广开言路，举贤任能。虚心听取各方面意见和建议，定期进行校务
公开。
深化人事制度改革及绩效工资制度，充分调动广大教职工的积极性，运行情况良好。
认真做好教育宣传，每月上报至少3条校内简讯，建立并完善五中信息平台。9、
教学管理(14分)
认真落实《通海县中学教学教研评价方案及量化表》。按规定开齐课程，开足课时，让学生全面学习，全面发展。
除办公室主任及总务主任外，其余所有行政领导班子成员均战斗在教学第一线，有的甚至超负荷工作。对学生有意见的教师，学校领导都作了耐心的交流及指导，对学生意见特别大的个别教师，学校作了妥善的工作变动。教学管理中，结合“通海县中小学进一步深化课堂教学改革策略”，提倡精----细----实的教学管理，把时间、空间留给学生，努力做到提质增效。积极开展多样式的教育教学活动，每周二、三的教研活动有教师的课堂教学及评课，老师们认真分析教育教学过程中的得与失，互相交流教育教学方法，使更多的教师更新了教育教学观念，改进了教育教学方法，并在实践过程中不断充实、完善，共同提高教育教学能力，教师上课优质率高；除教学常规外，通过每学期对教师的听课、评课、打分，为参加上级主办的各种竞赛活动储备了人才，今年我校教师3人代表县教科所参加市级组织的教学赛，2人获二等奖，1人获一等奖；6人参加县级组织的教学赛，3人参加县级组织的教学押金课。
演示实验及分组实验开出率基本达到要求（学校在建设中，实验室暂时用作教室），现代教育技术因设备老化，没有能力及时更新，因此使用效果
不佳（现代教育技术设备现已更新使用中）。
为了客观地评价教师的教育、教学、科研工作，激发教职工工作动力，制定并实施了《通海五中绩效工资制》。
每学期学校都组织学生体能测评，合格率、达标率都达到要求。10、教育科研(3分)
认真落实《通海县中学教学教研评价方案及量化表》。
学校十分重视教育科研工作，一是加强教研组建设，选拔教育教学科研骨干担任教研组长；二是每周规定了半天的科研活动时间；三是教师积极撰写科研论文；四是鼓励教师积极申报课题研究。目前，政治组负责的市级课题已结题，英语组负责的市级课题已开题运行中；五是对教师的科研成果大力宣传；六是在《通海五中教师职称评聘方案》中专门有对科研成果的考核与评分。
以“两基”迎国检为契机，图书、教育教学实验仪器、现代教育技术装备配置达迎国检要求。11、教师队伍建设(3分)
为提高教师队伍的整体素质，积极开展形式多样的校本培训，坚持“四个结合”做好师训工作，坚持继续教育培训与校本培训结合、全员培训与自主学习相结合、长期与短期相结合、普及与提高相结合，通过走出去、请进来（请领导讲党风、教风建设，请专家讲教育科研，请优秀教师上示范课，鼓励支持中青年教师积极参加县市省教学竞赛，鼓励教研组外出学习、参观等）提升教师队伍的整体素质。
学校鼓励教师积极参加学历进修，不断提高教师的专业素质。我校现有教职工97人（男45人、女52人；本科59人、专科28人；教师90人、
助理会计师1人、馆员1人、职员1人、工人3人、校医1人）。12、德育管理(6分)
德育处依据《中学德育大纲》、《中学生日常行为规范》，加强学生的政治思想工作，加强纪律、卫生、安全的教育与检查，认真抓好养成教育。
每学期有针对性、时效性地召开德育工作研讨会及班主任工作分析会，德育工作做到年初有计划，年中有检查、落实，年末有总结。同时，开展各种有利于学生身心健康的课外活动，寓教育于活动中。特别是在社会治安、校园周边环境不太好的今天，加强内部管理，化解矛盾，保持平安，确保教育教学的正常开展，班主任、德育处的全体工作人员付出了艰辛的努力。13、基层工会(2分)
在上级工会及党支部的领导下，学校工会依据《工会法》积极开展工作。一是召开教代会，听取校长的述职报告，对学校的重大决策进行认真的讨论、审议、通过；二是充分发挥教职工参政、议政，民主管理学校的作用，听取教职工对学校工作的意见和建议，并如实向学校党政汇报；三是关爱教职工的生命与健康，积极开展教职工体育健身活动，参加杨广镇举办的首届“凤山杯”篮球赛获第三名，参加教育系统组织的首届教职工运动会获团体第三名；四是关心职工生活，及时看望生病教师，及时慰问父母病故的教职工。
14、少先队(1.5分)
学校少先队有完善的组织机构，积极开展适合少年儿童的各种活动，为孩子们提供展示自己风采的平台。学校组织的各种文艺活动，少先队都是积极的组织者、参与者，对学校的教育教学工作起到积极的推动作用。
15、共青团(2分)
在党支部、政教处领导下，创造性地开展工作，共青团工作列入学校工作计划，组织健全、经费有保障、管理规范。
积极完成上级团委和学校党政交给的各项工作和任务，认真抓好团干部的培养、选拔，组织团员开展丰富多彩的活动。做好以团带队的工作、积极稳妥发展新团员，按期开展团员民主评议活动。
配合学校德育处为学校的校风、教风、学风的建设作出了贡献，为创建和谐校园作出了贡献。
16、后勤保障(3分)
学校有严格的财务制度和校产管理制度，有详细的校产登记册。管理有序，账实相符。
有专人负责食堂、小卖部的食品安全管理，严格按《食品安全法》及有关部门的要求进行督导、检查与处罚。在上级有关部门组织食品安全检查中，多次受到检查人员的肯定和表扬。
学校大门有专门的门卫，每天放学时间又有教职工参与的共同管理，学生宿舍有专门的教师负责纪律与安全并有教师夜间值班，还有专门的临时工负责纪律与卫生。在德育处的领导、班主任及教职工的配合下，宿舍纪律、卫生情况良好。包括教室、校园公共场所的卫生也保持良好。
积极筹措资金，确保学校正常运转，不断改善办学条件的同时积极解决遗留欠款问题。根据校舍排查鉴定，五中办公楼、教学楼均属D级危房，在上级各部门的关心、支持下，县教育局对全县教育资源进行优化整合，从根本上促使教育均衡化发展及整体规划布局，决定将十二中撤并五中，按照撤并后的五中发展规划，将新建办公楼、教学楼各一幢。根据玉发改社会【201*】558号、通发改基【201*】64号文件精神，下达第三批扩大内需中央预算内专项资金770万元人民币用于建盖新办公楼一幢，面积1232.15平方米，教学楼一幢，面积
4447.78平方米。
17、校园文化(2分)
重视校园文化建设，努力营造良好的育人环境。开展各种文体活动、知识竞赛，鼓励学生全面发展。
开展教职工健身活动，关爱教职工的生命与健康。利用黑板报、明星榜、校园广播、张贴相关标语等多种形势宣传法制、交通安全、禁毒防艾等相关知识，让学生增强相关意识。
三、教育创新(5分)
学校领导班子具有先进的教育理念，坚持“以人为本、依法治校、务实创新、全面发展”的办学思想，不断完善制度建设，严格管理，遵循教育规律，充分发挥管理个性，加强干部队伍、教职工队伍建设，全面贯策教育方针，大力推进素质教育，大力支持科研促教，积极创新，狠抓落实。在全校师生员工的共同努力下，教育教学质量稳定提高，完成了县教育局下达的中考升学指标。
积极响应上级部门的“减负”精神，学校严格执行五天工作制。
四、重大问题方面(无扣分)
一年来，我校的教育教学秩序良好，校风、教风、学风良好，教育教学质量稳定提高，完成了县教育局下达的中考升学指标。全年没有发生重大安全事故，没有发生师德师风违纪问题。我们将在县教育局及杨广镇党委政府的正确领导下，加倍努力，开拓创新，争取取得更大的成绩！通海县第五中学201*年11月25日
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