聋哑学校11年度工会工作总结
聋哑学校201*年度工会工作总结
一学年来，学校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为动力，全面落实科学发展观，抓机遇、促改革，按照市总工会、市教育工会的工作部署，紧紧围绕教育教学的中心工作，立足于为教职工的愉快工作服务，为教职工的幸福生活服务，为教职工的成长发展服务，努力创建和谐的师生关系、和谐的干群关系、和谐的同事关系，发挥了工会在学校改革、建设和发展中的桥梁纽带作用。
一、关心教职工生活，全力为教职工服务
本学年，学校工会把关注教职工身体健康、关心教职工生活作为头等大事，组织全体教工健康查体，建立健全了教职工健康档案，为全体教职工过生日、送蛋糕、送贺卡祝福；对生病教工殷殷垂询、及时慰问；节假日不忘困难教工，登门走访、送去春天般的温暖。以服务为主线，以活动为载体，充分调动教职工的积极性和创造力，开展了阳光体育运动，秉承“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”的健身理念，学太极拳、练合唱、组织女工参加市教育系统合唱比赛、推荐青年教师参加全市青年教师基本功大赛，组织全体教工参加市教育系统太极拳表演赛，举办教工象棋、跳棋比赛，教工第三届软式排球赛、师生篮球友谊赛、个人跳绳、踢毽子、转呼啦圈等丰富多彩的文体活动，营造出全民健身的良好氛围，使广大教职工工作愉快、快乐生活。
二、加强职业道德建设，提升教工队伍的整体素质为深入学习贯彻科学发展观，促进广大教职工积极争做特教事业的排头兵，进一步加强教师职业道德建设，创建和谐校园，在全校营造积极向上的精神风貌和浓厚氛围，工会相继开展了以下活动：
1、在全校掀起新《中小学教师职业道德规范》和新修订的“淄博市教师十不准”学习活动。采取会议集中学习、在宣传栏与办公室广泛张贴和小组讨论的方式加深学习效果，引导教师自觉规范思想行为和职业行为，相互监督并进行不定时检查，真正把学习落到实处、做到学以致用。
2、开展了向抗震救灾英雄教师学习活动。制作活动宣传板，在办公楼、教学楼分别展示，大力宣传袁文婷、谭千秋、严蓉、向倩、李佳萍等教师的英雄事迹，印发了《大写的爱》、《我眼里满含泪水》、《201*：放歌抗震救灾！》、《五月的汶川》等优秀诗文，举办了“铭记灾难、传承优秀”抗震救灾经典诗文朗诵会，组织师生撰写了《愿将爱心来传递但为生命共祈祷》一句话祝福活动，组织小组讨论会，邀请我市第一批赴四川担任医疗救援任务的救援队队长时孝中同志到校作报告，组织全体师生为灾区爱心捐款、在全国哀悼日默哀等等，活动的开展净化了教工的心灵，升华了对生命的认识，以实际行动表达了师生对汶川大地震中死难同胞的深切哀悼，对万众一心、众志成城抗震救灾民族精神的颂扬以及对抗震救灾英雄的敬仰、对战胜灾难、重建家园的祝愿。
3、积极参加市教育系统各项活动。组织教职工踊跃参加市教育系统书画、摄影、象棋等比赛，报送的书画作品喜获两个一等奖、四个二等奖和多个三等奖。鼓励青年教师参加市教育工会举办的第三届青年教师基本功大赛，一名教师获得录像课比赛二等奖。
4、举办了“和谐之星”评选活动。整个活动以争创“学习之星、业务之星、敬业之星、孝贤之星、健康之星”为主要内容，在全校开展“三个一活动”，即：举办一次学习活动、收看一部专题片、开展一次讨论。以工会小组为单位对照“五星”评比标准，推荐一至二名先进典型，12月份工会组织演讲评比，评选出四名校级“和谐之星”，进行了表彰奖励。
5、开展了师德师风自评、互评活动。组织教职工对照《教师法》《教师职业道德规范》《淄博市教师十不准》进行自我会诊，查摆出个人在师德方面存在的问题，写出个人反思、整改意见。在此基础上，结合每个教工的品行修养、工作业绩，以无记名方式评选出6名校级师德标兵，推进了我校师德建设，促进了学校教工队伍的整体素质。
6、召开了青年教师座谈会。为了让年轻教工深入了解学校的发展历史，汲取经验，鼓舞干劲，让特殊教育事业星火相传、蓬勃发展，我们举办了青年教师座谈会：十几名青年教工与建校初期的四名元老围坐在一起，听他们讲述了建校初期的领导班子建设、校舍校貌改造、教师专业培训、教育教学、福利待遇等情况。老教工们那种艰苦创业、锲而不舍、满腔热忱、乐观向上的敬业、奉献精神深深地感染着大家，是一堂深刻、鲜活的思想教育课。7、建立长效机制，营造良好师德氛围。为保证学校办公环境的清新洁净，工会将办公楼卫生责任到人，定做了卫生责任牌，并在以往的卫生死角设立“党员岗”，号召全体党员以身作则，率先垂范。实行了支部联系教研组、党员联系班级制度，成立了教师手语志愿服务队，走向社区、走向社会进行义务指导；建立轮流培训机制，分批组织教师走出校门、走进国内名校参观学习，吸收先进教育理念、带动学校教育教学发展。
三、完善校务公开制度，认真履行维权职能
1、校务公开工作逐步完善。为进一步加强民主管理、民主监督，办让人民放心满意的特殊教育，学校工会进一步完善校务公开制度，拓宽公开内容，建立校务公开栏，制定“园丁谱”、开辟信息窗，将学校机构设置、收费情况、教工岗位聘任、学校工作安排及各处、室、组讯息、公告等及时公开，向全校教职工全面公开学校党建、职称评定、评优、考核、教学、政教、后勤等工作情况，接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督，得到教职工及学生家长的广泛赞同，保障了学校各项工作的协调开展。
2、热点、难点问题渠道畅通。工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校的各项规章制度广泛征求意见，对教职工普遍关心的热点、难点问题通过合理渠道上报学校党支部，较好的保障了教职工参与民主管理权利的落实，年度初，在全体教职工中举办“新学期，说心里话”活动，以工会小组为单位汇集了教职工普遍关心的十多个问题，为新班子谋划学校发展提供了第一手的资料，同时使倍受教职工关注的实际问题引起重视、得以改善。
3、坚持教代会制度规范有序。12月31日，召开了七届一次教代会、工代会，听取并审议了《关于学习贯彻科学发展观加强师德建设的实施意见》以及校长工作、工会工作、学校财务、工会财务等报告，进行换届选举，总结、回顾了过去，号召面向未来，进一步激发了我校教职工在新形势下广开办学思路、共谋特教发展的新热情。
四、加强工会自身建设，提高工会整体工作水平1、加强理论学习，不断提高工会干部的业务水平工会干部能积极参加上级工会组织的培训学习，并自觉学习《工会法》有关知识，自觉阅读《中国教工》、《工会财务》、《工人日报》等有关工会工作的文章，了解新形势下的工会工作方法，借鉴别人的先进工作经验，逐步提高自己的工作能力和效率。工会委员的自身学习和民主、服务意识逐步增强，工会干部的业务水平逐步提高。
2、加强制度建设，进一步提高工会整体工作水平
一是定期召开工会委员会会议，及时传达上级工会的文件，了解教职工意愿和要求，研究制定工会工作计划，及时向党政主要领导反映情况。二是结合市教育工会关于教代会建设情况的检查，对教代会和工会有关档案资料进行了整理，及时做好有关检查的准备工作。三是充分发挥各工会小组在收集信息、组织活动中的作用。四是加大了对内对外的宣传力度，确保把工会开展的各项工作及时向新闻媒体、向上级工会、向教职工报道。五是积极争取行政领导对工会经费的支持，组织好工会会费的收缴，并严格工会财务制度，坚持以收定支，略有节余的原则，保证工会工作的正常进行。
五、加强密切合作，促进各项工作全面发展
本学年，学校工会一班人精诚团结，与各处、室、组密切配合，围绕教育教学这个中心，坚持以人为本，抓实干、促和谐，在学校教育教学竞赛、运动会以及其他群体活动中发挥了应有的作用，并成立校报编辑组，利用《淄博特教》这个宣传阵地，为师生提供交流平台，宣扬正气、鼓舞士气，为学校发展注入了生机与活力。
六、认真做好上级工会及学校领导布置的各项工作，不讲客观，不推诿责任，立足岗位，踏实工作，得到上级教育部门、学校教职工的认可和信赖，为学校发展做出了应有的贡献。年内，学校先后被授予“残疾人之家”、“山东省优秀青少年维权岗”、“厂务公开民主管理规范年活动先进单位”、“优秀教工之家”等荣誉称号。
201*年学校工会工作思路
指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，发扬认真专业务实的工作作风，坚持以人为本的工作方针，充分履行维护职能，提高教职工的思想素质和教育教学能力，服务教学，服务教职工，真心实义为教职工说话办事、排难解忧，动员团结全校教职工积极参与教育教学改革，为全面提高教育教学质量，促进特殊教育事业又好又快发展而努力奋斗。
一、加大师德建设力度，造就高素质的师资队伍
积极配合学校党、政工作，带领教职工深入学习贯彻科学发展观、开阔眼界、与时俱进，促团结、讲正气，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用文化来凝聚人，塑造良好的师表形象，让教职工工树立正确的人生观、职业观，提高全体会员的整体素质。
二、以校务公开为龙头，加大民主建设力度
工会要继续重视教职工关注的热点问题，坚持教代会制度，充分发挥教代会的职能作用，增强教职工的主人翁意识，以校务公开促使教职工对学校发展规划、改革目标、管理方法、工作程序等进行全面的、深入的了解，从而调动广大教职工的积极性，进一步增强广大教职工参与学校管理的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。
三、加强凝聚力工程建设，保持学校平稳、健康发展开展凝聚力工程建设，是今后我校工会工作的重点之一。1、抓好“教工之家”的建设工作，巩固“优秀教工之家”的成果。要继续发挥教职工的主观能动性，不仅在工作上压担子，更要在生活上关心他们，切实帮助他们解决实际困难，以真挚的关怀让广大教职工全身心地投入到教育教学活动中，快乐工作、愉快生活，使工会真正成为全体教职工温馨的“家”。
2、积极争取行政支持，努力创造条件，开展丰富多彩的文体活动，陶冶会员的身心，丰富会员的业余生活。
3、健全服务机制，更好地落实会员的各种待遇。支持女工委根据女教职工的特点开展各种有益活动，维护女教职工的合法权益和特殊利益。开展好“三八”妇女节庆祝活动。积极参加上级工会组织的各项活动。关心离退休教职工的生活，落实相关的政治生活待遇，继续组织好“送温暖”活动，使“送温暖”活动制度化、经常化。
四、加强工会自身建设，促进学校和谐发展
工会委员要继续统一思想，坚持以人为本，协助落实学校党政工作计划，一方面要维护学校的利益，另一方面要顾及广大教职工的利益，及时将广大教职工的意见和建议反映给学校党政部门，充分发挥工会的桥梁纽带作用，保持政令畅通，促进学校和谐发展。
201*-12-
扩展阅读：工会工作总结(10-11)
学校工会工作总结
安县界牌镇初级中学校工会
201*年7月6日
201*201*年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，高举科学发展观的伟大旗帜，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走特色办学的道路，组织全校教职工团结开拓、感恩奋进，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校实现灾后跨越式发展作出了应有的贡献，我校工会也被评为“安县教育工会先进集体”。现将201*201*年学校工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的社会主义事业建设者和接班人是学校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一下午为教师学习时间、每周五下午为党员干部学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、科学发展观理论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《安县教师师德师风守则》等教育法律法规，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
同时，工会将“爱生敬业”活动与学习叶子平同志活动结合起来，通过学习和实践，塑造和完善教师自身的人格，取得了良好效果。
（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。
由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。许多年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的教学成绩突出，成绩喜人，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为安县学科教学骨干。其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。
在县教研室的组织指导下，我校立项、申报的县级科研课题《农村初中学生行为习惯的培养和研究》已成功通过上级审验，正式立项，并取得了前期研究成果。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校的教育特色打造，灾后软件升级；学校岗位设置和教师聘任；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校有了长足的发展。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行县政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3．参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校70多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
再次，工会还十分关心学生的困难。
四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校年轻教师占80％，平均年龄只有29岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
（1）开展各种艺术活动。
为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。
（2）开展各类体育活动。
安县界牌镇时全国全民健身先进乡镇，长期以来有全民健身的优良传统。我校工会充分发扬了这一传统，与政教处联办了体育周活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。
在今年举办的“师德师表”演讲比赛中，青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校工会的感激之情。
总之，201*201*年度，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
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