基础教学部工作总结

基础教学部工作总结

基础教学部工作总结

按照学校工作的总体布置，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，立足基础教学学院的职能、承担的教学任务和学院的实际情况，围绕学校发展目标，发挥学院优势，真抓实干，务实创新，不断提高教学质量，坚持科学发展，构建和谐校园与和谐学院做好相关工作:

一、深入加强党建工作

在学校党委的正确领导下，在学院总支委和全体党员同志的共同努力下，为了进一步推进学院的深度融合和健康发展，充分调动广大党员干部的模范带头作用，本学期的党建首要工作是继续加强党的组织建设和作风建设，要求全体党总支委员和党员加强理论学习，不断提高政治素养和工作能力，使学院党总支成为学院坚强的领导核心，为学院的又好又快发展做出努力。为此，学院党总支根据组织部、宣传部、纪委的安排，结合本院的实际情况，通过组织集中学习、辅导学习、外出参观等方式，组织全体党员干部学习党的路线、方针、政策，要求教职工党员严格自律、为人师表，自觉遵守学校及学院的教学管理规定，以加强党员的党风党纪教育。学院党总支组织全体教职员工认真学习了“中共四川师范大学委员会、四川师范大学关于进一步加强和改进师德教育的意见”，不断加强教师的师德师风建设，同时要求教职工将自己的学习融入对学生的教育过程之中，加强学生的思想政治工作，提高人才的培养质量。为了加强学院大学英语网络辅导课管理，特拟定了“关于大外教师党员教师带头严格遵守网络辅导课教学纪律的通知”，要求每一位党员严格遵守校规和院纪，带头为深化大学英语教学改革做出应有的贡献。

总支委员会通过多种方式认真学习党的基本路线和基本理论，认真领会校党委行政的文件精神，牢固树立和认真落实科学发展观，严格组织生活制度，提高了组织生活质量。党总支经常通过总支委员会、支部书记会听取党员的意见，研究如何进一步开展好党的组织生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。本学期，学院党总支委先后组织教职工党员学习了党的十七大四中全会重要文件《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共四川师范大学委员会关于进一步加强和改进学习党的建设的意见》、《关于做好党员教育培训工作的实施意见》、《贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的报告》等重要文件。在学院行政支持下，12月17日党总支委组织全体党员参观新落成的四川省博物馆，了解四川历史和民情、民风等民俗文化，即丰富了组织活动形式又增强了党员干部的凝聚力。

二、扎实做好学院的工会工作和教代会工作，认真组织参加学校第四次工会和教代会的代表大会，为学校的长远发展出谋划策

学院充分发挥二级工会和教代会的作用，领导和支持两代会搞好各项文体活动。本学期组织学院教职工参加了四川师范大学首届男女混双羽毛球比赛，其中一参赛队获得了第三名的好成绩。组织全体教职工参加了学校第二十三届教职工运动会，获得了一个第二名、两个第四名的好成绩。通过组织文体活动，增强了学院教职工的荣誉感，也增强了凝聚力。

四川师范大学第四次工会、教代会代表大会于201*年10月28日隆重召开。为了迎接两代会的召开，学院在上学期就布置安排学院两代会代表广泛征求学院教职工的意见的基础上，根据校工会的“提案要着眼于学校的大事、着眼于学校的中心工作、着眼于大多数教职工的利益与和谐建设大学校园”等要求，学院教职工共提出三项涉及教学、人才培养等有意义并且有一定深度的提案。其中“关于人才培养的提案”得到学校领导和有关部门的高度重视，并及时得到答复，而且学校人事处将于201*年正式实施人才培养计划。学院的4名两代会正式代表与特邀代表认真参加了本次会议，并全程参加了小组讨论，积极为学校的长远发展积极献计献策。

三、深入学习实践科学发展观活动，强化师资队伍建设，教师的教学水平和科研能力整体稳步提高

根据中央、省委及学校党委的要求，学院党政班子积极、认真、扎实地开展了深入学习实践科学发展观活动。在前段学习实践科学发展观的基础上，学院党政班子继续召开教职工代表座谈会，广泛征求意见，分析制约学院科学发展的突出矛盾和问题，集思广益，共同为学院的可持续、健康、和谐发展出谋划策。大家充分认识到：学院要发展，师资队伍建设是关键，因此，学院加大力度继续落实“人才强校”战略，制定规划，鼓励中青年教师到国内外科研单位或著名高校在职攻读硕士和博士学位，或进修提高，努力提高学院年轻教师的学历层次。积极鼓励学院教师申报各档次的教学研究和科学研究项目，制定并规范了学院教学成果和科研成果的奖励政策，加大奖励力度，积极导向学院教师从事教学研究和科学研究，并积极筹措经费资助没有课题经费的教师发表教学研究和科学研究论文。以此为突破口，增强学院教师的教学水平和科研能力。

本学期，又有2名英语教师在职获得硕士学位，有2名计算机教师在国内外进修提高后即将回学院工作；有2名教师晋升为副教授，有6名教师晋升为中级职称；有2名青年教师获得教育厅科学研究基金资助，有1名青年教师获得校科学研究基金资助。

今年，学院教师的科研成果和教学成果分共计429.1分，教师的教学水平和科研能力整体稳步提高。

四、按公平公正原则，公开圆满地完成了学年度的考核推优工作

学院人员的构成为：原公共计算机教学中心全体教职员工；原基础部的全部公共英语教师和计算机教师、全部行政管理人员和机房管理人员；原草堂校区全部公共英语教师和计算机教师、机房管理人员；原现代艺术学院2名公共英语教师；外语学院专业语音实验室管理人员1人和历史旅游学院3名旅游英语教师；以及新引进和调入公共英语教师5人。现有在册教职工128人，有四大类：1）英语教师类；2）计算机教师类；3）实验室管理教辅人员类；4）行政管理人员类。学院的教职工构成多元化，队伍庞大，劳动人事关系结构也多样化（有固定编制的、有校聘的但待遇与相应固定编制一样、有校聘的但待遇是固定酬劳的），而且大学英语教师和大学计算机教师的相应政策不一致。

学院在学校的考核要求和考核原则的基础上，针对学院的特殊性，学院党政班子召开会议，进一步细化了考核要求和考核原则，成立了以院长为组长、书记

为副组长的考核领导小组，并制定了《基础教学学院201*-201*学年度考核细则》，在教职工大会上公布，而且教职工的考核结论进行公示。

公平、公正和公开的年度考核推优工作，树立了学院正气，维护了学院的稳定。

五、配合学校，圆满地完成了学院专业技术岗位和管理岗位的首次聘任工作在学校专业技术岗位和管理岗位的首次聘任工作开始后，学院党政班子高度重视，组织学院首次岗位聘任工作小组成员、学院中层干部和教职工代表反复学习校字[201*]119号文件，领会文件精神，并召开全院教职工大会，要求全院教职工认真学习校字[201*]119号文件，做到了“矛盾不上交”，圆满地完成了学院专业技术岗位和管理岗位的首次聘任的相关工作。

六、配合学校，圆满地完成了学院自主公开招考岗位的设置等相关准备工作由于历史原因，学院现有校聘人员25人。情况复杂。自主公开招考岗位的设置等相关工作的好坏直接影响到相关人员的利益和学院的稳定。学院党政班子高度重视，组织相关人员认真领会学校自主公开招考的有关精神，学院党政班子认真听取相关人员的意见，最后圆满地完成了学院自主公开招考岗位的设置等前期相关工作。

七、配合学校，圆满地完成了今年学院教师高中级职称的推荐及材料的上报工作。

八、加强教学日常运行管理，做好教学服务和管理工作

为了提高日常教学活动的规范性和保障教学质量维持在一个较高的水平，制定了《学院日常教学活动的安排准则》，细化了教学秘书的工作职责。学院严格要求教师的各个教学环节，相关院领导和教研室主任每周安排时间到教师的课堂听课，并对教师的课堂教学进行分析，给予指导，对助管的工作定期进行检查和指导，教学信息反馈灵敏，顺利完成了大学英语和大学计算机基础各课程的教学任务，完成了期末考试的出卷、审卷、定稿工作（共约250个班的大学英语期末命题（两个年级）共30套，大学计算机基础共出卷6套），完成了期末的巡考、阅卷工作和登分工作。

九、继续全面推进本科教学质量与教学改革工程，教学质量稳步提高

全面贯彻落实教育部和财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》（教高[201*]1号）、教育部《关于进一步深化本科教学改革，全面提高教学质量的若干意见》（教高[201*]2号）和四川师范大学《关于深入实施本科教学质量与教学改革工程的意见》（校字[201*]28号）等文件精神，按照学校本科教学质量与教学改革工程的实施方案,继续全面推进本科教学质量与教学改革工程，在全体教师大会上，学院党政领导反复强调大学英语和大学计算机教学改革的重要性，提高教学质量的理念，动员全体教师在已经取得成绩的基础上，积极投入到教学改革的第二浪潮中，积极开设素质选修课和申报教改课题。可喜的是201*级学生参加全国英语四级考试的过级率达到了64%。

1）举办公开课、讲座，开展教研活动：组织进行了3次大型的、包括二级学院骨干教师参加的教研活动；组织进行了1次公开示范课；组织国家四级考试和省三级考试的免费讲座4次；分别在成龙和本部两个校区，免费作了《如何学好大学英语》的讲座。

2）开展英语广场指导活动，并积极与青工部联系，着手对英语广场的改进工作，提高学生学习英语的兴趣。3）完成了四川师范大学英语能力测试的抽卷、评卷工作；完善了已立项

的两项省级精品课程体系，对两门课程都进行了示范课程全程录像并建立了题库。

4）组织老师进行全国CCTV杯英语演讲比赛的选拔赛，对代表我校参赛的选手进行指导，修改文章达10遍以上，还亲自率学生到南充参赛。所指导的学生获得三等奖。

5）申报了四川省高等教育人才培养质量和教学改革项目《大学英语翻译能力培养的探索与实践》；申报了四川省大学英语教改项目《时事内容在大学英语教学中的导入模式探索》，并获得立项；申报了四川师大教学改革与研究项目《进一步加强学生英语听说技能的研究》；申报了两项校级精品课程，获准一项；组织参加“十一五”规划教材《大学英语快速阅读》的编写；组织参加外研社阅读教材的编写。

6）计算机教师开展2次教研活动，讨论了目前教学内容及存在的问题，以及今后进行教学改进的方向。

7）完成全国信息技术就业大赛免费培训工作，共有4位计算机教师参加主讲；指导的学生荣获第五届全国ITAT竞赛就业技能大赛一等奖1名、三等奖10名、优秀奖7名；荣获第五届全国ITAT竞赛就业技能大赛最佳指导老师奖1名，优秀指导老师奖2名，先进个人1名。

8）201*年9月，出版大学计算机基础上机实验指导教材1部。9）本学期英语开设公选课5门共7个班，计算机开设公选课5门共6个班。10）201*级学生参加全国英语四级考试的过级率达到了64%。

11）学院2部教材《ITAT竞赛实训教程》和《教师计算机技能实训教程》作为校级规划教材建设规划立项。

十、加强实验室管理和建设工作，积极推行设备共享，提高设备的利用率1）在实验室管理人员严重不足和部分管理人员难以胜任的情况下，我们克服了巨大困难，利用晚上和中午等时间、学院请助管学生等办法，千方百计地保证了学生上机，确保了人才培养方案中的实验项目按时、保质100%地完成。完成了全校201*级理科、部分文科、部分专科的大学计算机基础的上机任务；完成了201*级、201*级大学外语听力、教育技术公共课、情报检索等全校性公共实验课程的上机任务；在成龙校区承担了该校区师范生的微格实训、外国语学院的全部语言实验课程的上课与上机任务。

2）完成了实验室建设的规划任务。

3）配合相关部门，在推行设备共享方面不遗余力地做了大量工作：在狮子山校区承担了数学与软件学院的数学建模实验课程的上机任务；数学建模暑期培训的上机开放任务;教务处四川省的计算机一、二级的考试工作；国家的计算机一、二级的考试工作；国家英语的等级考试工作；学校宣传部承接的省委宣传部的公招的考试上机开放任务；远程教育中心承接的省纪委省检查厅的公招的考试上机开放任务；学校职代会的计票工作的局域网建设与计算机调配；学校财务处学生收费用机的调配；教师教育学院与继续教育中心承接的灾区教师培训的上机开放任务；学工部的201*级新生的心理测试用机开放任务（5000余人！）；教育部信息中心组织的“ITAT”初赛与复赛竞赛的用机开放；等等。这些均涉及到软件系统的安装与调试，工作量巨大！

十一、加强国有资产管理与财务管理

1）遵照学校国有资产管理制度，维护了学院国有资产的完整，防止了国有资产的流失；按学校规定程序进行报废设备的办理手续，且机房常规维护费做到了专款专用。

2）完成了报废设备的清查任务。

3）学院领导严格执行了学校各项财务政策和规定，严格做到了“收支两条线”和实行“一支笔”制度，没有“小金库”；严格按规定进行支出，手续齐全，做到了学院各类支出的真实性、合法性；准确、及时提供了劳务酬金的发放信息和向学校相关部门的数据报表。

十二、加强防火、防盗等安全管理工作学院领导班子紧绷“安全无小事”这根弦，时刻把学院安全稳定工作作为学院的重要工作。学院现有计算机实验室、语音实验室、录音室61间，办公室，资料室十几间，安全防火工作压力很大。特别是老校区旧机房，部分设备已严重老化，管理人员紧缺。学院遵照学校的要求，召集实验室管理干部和管理员召开了安全工作会议。会上，要求每位管理员再次认真学习安全防火工作职责，从思想上高度重视安全工作，加强安全意识。加强领导责任制，要求每一位学院领导要直接负责分管部门的安全防卫工作，并签订了安全责任书。本学期开学初、国庆大假前、12月中旬，学院安全分管领导及相关管理人员分别对学院所辖实验室、计算机房和办公室进行了安全隐患排查，发现问题及时进行整改或形成报告上报学校保卫处、资产设备处和学校相关领导。多次在教职工大会上广为宣传秋冬防火、防盗知识，提醒教职工保护好人身财产安全。

秋冬季节，传染病肆虐，特别是甲型HINI流行性感冒严重威胁着学院教职工的身体健康和人身安全，也对正常的教学工作产生了不良影响。学院充分利用每月一次的教职工大会，向广大教职工宣传防病、治病的知识，并要求学院办公室将预防甲流药方在学院QQ群上广而告之，帮助教职工有效防病，保障了学院教学工作的正常进行。学院还召集成教、自考学生召开防病、防火、防盗、自我保护安全工作会，耐心细致地向学生们传授知识，帮助学生提高安全意识。

由于学院领导高度重视，辅导员及相关工作人员工作细致，我院师生无一人感染甲流，无一起安全事故发生。

基础教学学院201*．12．

扩展阅读：201*年度基础教学部工作总结

201*年度基础教学部工作总结

201*年度，在院党委的正确领导下，基础教学部紧紧围绕学院的建设和发展的中心思路，加强政治理论学习，深化科学管理，进一步强化师资队伍，与时俱进，全面提高了教学质量，开创了基础教学部工作的新局面，取得了一些成绩，现总结如下：

一、加强政治理论学习，提高政治思想觉悟

依据学院党委安排，组织部门广大教职工认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等文件,进一步提高了本部门全体人员的政治理

论素养,增强了工作责任心,促进了工作的积极性、自觉性,牢固树立

了教书育人的思想。

二、加强教学管理，提高教学质量

“教学质量是我部一切工作的中心。它既是学院的生存之本、

发展之本，也是我们教师的生存之本、发展之本”。在这一年里，为了保证正常的教学秩序，提高教学质量，部门要求教师根据课程教学大纲，认真制定授课计划。备课笔记要依据课程教学大纲，突出讲授的重点、难点，教学步骤清晰合理。作业的布置与批改要及时、要保质保量，课堂教学结束后，应及时书写教学体会。我部教学管理制度健全，执行严格，各教研室对每一步工作都作出了基本合理的安排部署，督促教师们按规定要求执行。无论是青年教师，还是老教师，都能认真备课、超前备课、集体备课。通过集体备课，精心设计教学目标与教学过程，同时，定期进行备课经验交流，督促全体教师不断优化教案，教师教案规范，内容完整。教师的教学大纲、授课计划完备，执行情况良好。教学大纲、教师日志、试卷、评分标准、试卷分析、考试成绩等资料规范、完整、齐全。从作业布置及批改的情况上来看，每位教师都布置了相关作业，都做到了全批全改。教师之间坚持互相听课制度，从期终检查的统计来看，许多老师都超额完成了听课指标。教师调、停课手续齐全，人均调、停课次数较少。

三、教学教研同步，教研活动制度化，经常化

1、进一步加强教研组工作力度，各教研室的教研活动主题鲜明，记录真实完整,讲求教研活动的成效及质量，教研活动严格时间及出勤，教研内容贴近学科教学及学生，言之有物，避免形式化，随意性。

2、组织中青年骨干教师到无锡职业技术学院参观学习，收到了沟通、交流、借鉴的良好效果。

四、抓好日常工作

部门认真贯彻执行国家教育法规和党的教育方针，严格遵守学校各种规章制度和工作纪律，建立稳定有序的教学工作和管理工作秩序，保持广大教职工思想稳定，全方位确保防火防盗防人身和财产等各方面安全，各项工作均取得较好成绩。积极开展工会活动和踊跃参加省市级体育比赛。承担韩国班教学任务，提高了韩国学生的汉语口语表达能力。继续做好普通话培训与测试工作。

五、工作中存在的问题与思考

1、基础教学部一年来取得的成绩是在院党委、院领导的正确领导、关怀、支持下取得的。实践证明，院领导对我们工作的理解与关怀是我们做好工作的重要保证。同时，我们在工作中得到了全体教师的支持，是我们做好工作的重要因素。当然，作为基础教学部的领导班子，是团结的，思想是解放的，与时俱进的，工作是开拓创新的。

2、一年来我们在工作中也存在一些不足与问题

在教师的教风上，我们还做的不够，还有工作需要我们脚踏实地地去做。我们的教师要站在当今社会信息教育的平台上，更新教育观念，抓住“育人为本”这一现代教育理念。

总之，201*年是紧张的一年、充实的一年，同时也是取得进展的一年。我们坚信，在院党委的正确领导下，我们有信心、有能力把工作抓实抓好，在工作中开拓创新，在教学实践中创优，使工作在新的一年更上一层楼!

基础教学部201*年1月12日

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