社团联合会工作总结及工作建议
回顾和反思社联工作总结201*年5月28日那天我来到**市的**大学，发现这里山清水秀，鸟语花香，真的和**大学比起来那真是不能用语言来形容。在东师吃了一顿午餐，发现他们的食堂还有不少同学一边吃饭一边看书，学习的气氛比较浓，从东师出来后，一路不幸来到南湖公园，欣赏了湖光山色后来到了最后一站**大学，走了一天感觉很困倦，索性在**随便找了一个教室休息了一下，感受了一下人家的学习气氛，发现人家上自习的人都特别的认真，刻苦钻研，心里想也许这只是个别的现象，但是这凤毛麟角也说明了问题。三句话不离老本行，从这两个学校的校园文化来看，**的社团联合会骨干名单在学校食堂外的橱窗赫然在目，他们的社团联合会有八年的历史了，显然他的作用要超过学校内的一切团体。从东师社联的简介里看，从东师社联的发展来看，他们的社联也在几年前，经历了一次瓶颈时期，他们开展了一次改革，提出了一些发展的新思路，社团的面貌也焕然一新，他们把社团分为四类，分别用一个颜色来代表一类，很有意思，可能不光这一项举措。社团的振兴说明了社团在活跃和发展校园文化方面的真正实力。但是怎么才能振兴**社团？如何挖掘社联对社团的指导作用？如何发挥对社团的宏观调控作用就师社团发展的关键！曾经我和**聊天，社联组织经常性活动，而各个社团来作各自的活动，这样就从组织上来讲就可以解决掉当前社团人心涣散的问题，有一个很重要的原则就是社团要想拢住人心，就要经常组织活动和聚会，给大家一个经常交流的平台，在交流中大家就产生了对这个组织工作的集体荣誉感，大家对这个组织的感情就培养起来了，比如说社团干部培训，不但要搞，还要经常性的搞下去，下一届，甚至每一届都要去做。社团欲振兴还得从人才入手，社团干部，培训是必须要经常坚持去做的，除此之外，还要广泛的从身边，从学校里选拔优秀的人才进入社团（严把人才关，偏重有热情有兴趣的人，其次是有才的人，选人不但要看热情还要看其才干，最好是德才兼备。）社联人要有一个观念，一个指导思想，它是指导我们如何发展社团和自身的纲领。下面我从社联这一届组织的活动来分析一下成功和不足之处。一、学生团体文化节至于文化节的简介我就不说了，相信大家心里都清楚。文化节是各个社团发挥自身特色，是**校园内奉献在**师生面前的一道丰富的文化盛宴。可以说文化节是一个品牌！但是原有的文化节缺乏统一的要求，没有体现出联合会的职责出来，不要忘了“社联是社团的指导管理中心，社联是对社团起宏观调控作用的组织”！我是一个干宣传长大的，那我就从宣传来说说，每年各社团的活动很大部分连“学生团体文化节主体活动”字样都没有，更别提各社团再各自的主体活动中，文化节主办、承办方面的宣传，这说明了什么？还用举其他的例子么？难怪都不知道有学生团体联合会，难怪不清楚学生团体文化节啊！；再加上缺乏资金的支持，社联自身的外事机构不够强大，还不足以能够对社团的活动起到资金上的支持，学校对社团支持还不够，文化节办的可想而知，有的人在活动后便破产了！；文化节后活动资料整理也不够好，宣传资料和各种图片文字材料策划书等，混乱考到电脑便草草了事，我们应该做好资料的整理工作，每年争取做一本回顾文化节从整体策划至活动总结的杂志。学生团体文化节可以说是我们社团的一大品牌活动，可是光靠这一个老品牌也是不行的，生命再于运动，社团生存在于品牌活动，品牌活动在于创新，我们还要继续开拓更加新颖，更加符合攻打师生口胃的活动。二、文化节开幕式晚会文化节晚会的缺点不足：1、资金问题，赞助没有跑到位，时间太紧张了，试想不到15天就像跑下一个赞助是不是很可笑呢？我个人以为，办好一个大型活动要提前一个半月开始准备，前几天作出一个详细的策划方案，之后立即开始跑赞助，留15天左右进行宣传。如果十在一点把握都没有那就不要去开展活动！何必给自己丢人呢？还不如韬光养晦呢！2、宣传不是很到位，这个涉及到宣传方式的问题，喷绘、海报、条幅、电台、校报。各社团取法统一宣传的调动，文化节是学生团体联合会主办的，各社团承办的大型活动，“学生团体文化节主体活动之”字样，也要写上，这一点是在各个学生团体文化节的主体活动宣传中都要有的！和广大社团讲清楚我们和各社团是唇齿相依的，一荣俱荣，一耻俱耻，应该让广大社团和联合会站在一起，一起来打学生团体文化节这张大牌，这样才能打好这张牌。三、联合会和各社团的关系问题，各社团会长的地位问题。可以说这是一个敏感问题，可是解决不好这个问题或逃避这个问题都是说不过去的，“社联是社团的指导管理中心，社联是对社团起宏观调控作用的组织”，社联和各社团是唇齿相依的，一荣俱荣，一耻俱耻，我们代表广大社团的根本利益，我们应该始终站在广大社团的边上，广大社团和联合会要站在一起。各社团是联合会的一部分，联合会和社团不分彼此，社联的主要学生干部都应该在社团之中受到过锻炼，社联的学生干部都要具备一定的社团管理经验。只要在社团工作过的协会成员都是联合会的一分子，各社团的会长也不例外，从地位上来讲，各社团的会长应该相当于第六届社联的部长。联合会是社团的指导管理中心，那么应该让真正懂得社团、在社团真正锻炼过的人来登上社联的主要领导岗位。联合会主席团应该定期组织大家研讨现在**社团所面临的形式，定期单独找部分社团的负责人的交流，定期组织各种各样的培训活动，可以以讲座的形式培训，也可以以论坛的形式大家在一起针对社团发展的问题进行讨论（联合会本次例会发出议题，下一次理会后社联主席团和各社团主要负责人在一起研讨，联合会的成员列席）；也可以开展各种比赛，如演讲、社团知识问答等等。四、学生团体足球联赛比赛赛前缺乏一个详细的策划，致使比赛中漏洞百出，费力不讨好，裁判问题，队员问题，赞助问题，最重要的是赛前找到的赞助出了大问题，比赛不了了之。通过这次比赛一眼便看出社团和正规的团体的区别，特别的自由，组织性和纪律性比起各直属学生团体来讲要逊色许多。加强社团的正规化建设也是指导社团发展的一个方向。这是一次惨痛的教训，如果活动没有把握那就不要搞，否则自毁门面！五、社团文化论坛沈阳市高校社团文化论坛计划邀请十几家社联的负责人来**一聚，共同商讨社团建设大事，可是实际只到了六家，本人自认为这是一种失败，在加上本人头一次面临这样的场面十分紧张，说话结结巴巴，不过好在有吕老师在，渐渐进入了正轨，慢慢的能够适应了，论坛之后我带领六校“首脑”游览了**校园，之后在会议室共进晚餐，各校负责人应邀观看了文化节晚会（也有部分学校受邀带来了本校的节目）。晚会进程还是比较顺利的，当然这主要得归功于在晚会彩排方面的郝研逸和迟丹，直到晚会结束了，六校负责人纷纷由我们送着离开**我这颗心才放下。之所以就来了六校，我想这其中的原因多半是由于执行力不力，其次是人员有课，对下面管理松懈所致。应该规定“对于大型活动，无故不到者。。。。。。”，就要这么严格，好险啊，如果作不好，不光丢我们社联的脸更把**的形象给摸黑了。其中还少有人知，由于文化节晚会赞助不到位，晚会临时被推迟了三天，告诉东大这个消息是是在周二上午（还只是电子邮件），结果当初第一个被邀请的东北大学却没有受到，东大当天中午来了，结果闹了一场不愉快的事情！我们主席团又不得不再次赶奔东大去道歉！这真是惨痛的教训，办活动不能又半点疏忽大意，通知人家就得到位！绝对不能又想不到的事情。本届联合会还应邀去参加了两次东北大学举办的高校社团建设峰会，鲁迅美术学院的书画交流会，辽宁大学的迎七一晚会，沈阳大学的社团节晚会。可以说与其他高校建立了的友好关系。六、第五届社联换届大会换届大会上届主席和本届主席的发言稿十分重要，特别是本届主席的发言更重要，可是自己课程太紧了，换届大会就定在了明天，我接到这个消息的时候当时就蒙了，我的稿还没写好，怎么办？也还没有电子版的就拿几张破纸上去读，我感觉很丢人。换届大会的时间选的不对，联合会的委员大多数有课，尽管要求必须到场，可是能到场的人数也不太多，所以显得有些冷清。我们根本没有把换届大会放在眼里，以为这么一次会议还会有什么问题么？结果这次真的除了问题，演讲稿，主持人，观众等。我的反思就是任何一次的活动，哪怕是一次很小的一次也要精心的策划，换届大会似乎很简单，可是他并不简单！七、文化节闭幕式大会在评优是社联内部的由各部部长推荐，各部去评选，没有特殊的原因不要裁员，赵保生的抗议就是一个例子。评优以奖励为主，不要在乎几个证书，但是也要灵活的控制比例，否则证书就失去效力了。在评选社团的优秀时别忘了各社团的会长，尽量对各社团的会长都照顾到，毕竟人家一年到头带各社团不容易，对于优秀社团的将慎给，这是为了引进竞争机制！对于主席的演讲稿，因为主席的演讲代表了这个团体，主席是一个机构而不是一个人，建议由主席团讨论，主席说要点，然后有秘书处记录并负责起草讲话稿。办事要提前准备，凡是预则立不预则废！八、“感恩的心，感动社会”募捐答谢晚会本次晚会的主题时大家商量出来的，对于重要问题，大家应该在一起讨论，拿出来一个好的结论，而不要以个别人意见位准。俗话说“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，人多力量大么。本次晚会宣传的方面除了点问题，幸亏由张晓菲关键时挺身而出，多亏她把后面的背景搞定了，否则真不敢想象晚会现场会什么样子。虽然这次成功的举办了本次晚会，但是我发现联合会应该在重大活动中，有更加明确的分工，特别时晚会这样的活动，就更加需要明确的分工，每个人负责一块。对于赞助方面这次晚会靠的就是社会资源大搜索，全体动员，全民皆兵。很有用处，特别对于当时外事机构还不完善时，这次活动中办公室跑到了好几家，家乐福，兰金组合，等等。外事应该时外事部的事情，但是在那个特殊的时候，外事还不完善啊，那外事的事情就有各部来承担。社会资源大搜索中有很多人扭转不过来头脑，我们不断的反复的发动大家，社团的也要求去联系资源，总之那一刻大家都基本动了起来。九、学生团体促建月高校社团活动的有效丰富开展给广大青年大学生提供了一个广阔的舞台．积极参加社团活动不仅丰富了大学生的课余文化生活，还锻炼了广大大学生的团队合作协调能力及团队组织领导能力，从而为走上竞争日益激烈的社会打下良好的个人基础．为了进一步丰富校园文化，充分发挥我校社团在学校教学、管理及校园精神文明建设方面的重要作用，沈阳**校团委社团部计划本学年开展一系列丰富多彩的第二课堂活动，并在活动中创建一系列与提高我校校园文化和促进素质教育相关的社团．通过第二课堂活动的有效开展，切实地把广大青年学生的积极性调动起来，创造力激发出来，为更好地迎接本科教学水平评估和构建和谐**作出更大的贡献！加强对专业社团的建设，促进优良学风的建设。理论学习类社团、社会科学类社团、学术科技类社团、文学艺术类社团、志愿服务类社团、体育健身类社团，都有但是社会科学类社团再我校的发展势头目前却很弱，之所以得不到学校的大力支持是学校还没有看到社团在活跃校园文化，还没有发挥出来社团的第二课堂作用。我校是一所以工科为主的综合性大学，社会科学类社团在我校是有很大发展前景的，这类团体要是参加各类比赛，打出名次，为校争光，那我想迟早有一日学校会认识到社团的重要性的。因此我们当前就要象邓小平那样，在祖国的南海边画一个圈，集中精力建立、鼓励并大力支持几家专业社团，为这几家专业社团发展开辟出一片“特区”。但是本次促建月开展的时间晚了，本应该开学就开展，宣传方面资金方面也成了问题。这还不太成熟，对于社团方面也应该争取社团开展和本社团相关的活动，由于缺乏具有文学素养的人才，促建月在总的方面文件也没有起草好，便急忙开展了。十、大型集会要注意的地方1、时间场地确定，一旦确定不要随便更改，一旦更改马上通知所有与会人员。2、会前准备要充分，发言人的发言稿、会议内容、中心议题要精彩。3、时间流程，和会前准备应会前一天准备好。4、会前1天把应用的物品和文件，材料准备好。5、会前通知联合会内部，各社团，通知时间应尽量提前一天通知到6、开会注意养成会前10分钟到会的习惯。7、会议主持人，会议发言人确定好。十一、学生干部应具备的素质曾经在工作中遇到过很多让人感觉到很为难，很难堪，很难决定的事情，经历得多了才渐渐真正的体会到了，工作得讲求工作策略，好的策略会给你带来事半功倍的效果。1、遇事要沉着，越遇大事越要冷静。2、做为一个团体的负责人，不必每件事情都事必躬亲，但是绝对不能有没有料到的事情。3、既然是自己决定了的事情，就要坚持下去，绝不能半途而费。4、在决定是否搞活动时，如果没有八九成把握绝对不能做活动，活动的好坏事关团体的名誉，如果作不好还不如不去做。5、带一个团体就像事带一个团队一样，你要学会去关心帮助你的手下，做到爱兵如子，让队员们感觉到这个集体的温暖。6、开会时得讲究效率，长话短说，到时散会。7、办事要有雷厉风行的作风，今日事务必今日毕。必要时不能犹豫不决。8、在面对利益纠纷时应该做到大公无私，有句话叫公生廉、廉生威，维持民主的风气。三年过去了，经历了许多，感觉应该给下一届留一点东西，尽管可能其中不乏不足之处，但是均是本人的亲身体会和肺腑之言，所幸今晚能够经下心来把在长春的所见所想整理并又加了点东西，写了这许多的文字，权当给后人留一点启迪吧！
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回顾和反思社管会工作总结201*年9月14日那天我来到金华市金华职业技术学院，发现这里山清水秀，鸟语花香。怎么才能振兴信息学院的社团？怎样才能调动社员积极性？如何挖掘社管会对社团的指导作用？如何发挥对社团的宏观调控作用是社团发展的关键！曾经我和部分学生干部聊天，聊到只有社管会组织经常性活动，同时各个社团来作各自的活动，这样就从组织上来讲就可以解决掉当前社团人心涣散的问题，有一个很重要的原则就是社团要想拢住人心，就要经常组织活动和聚会，给大家一个经常交流的平台，在交流中大家就产生了对这个组织工作的集体荣誉感，大家对这个组织的感情就培养起来了，比如说社团干部培训，不但要搞，还要经常性的搞下去，下一届，甚至每一届都要去做。社团欲振兴还得从人才入手，社团干部，培训是必须要经常坚持去做的，除此之外，还要广泛的从身边，从学校里选拔优秀的人才进入社团（严把人才关，偏重有热情有兴趣的人，其次是有才的人，选人不但要看热情还要看其才干，最好是德才兼备。）社管会人要有一个观念，一个指导思想，它是指导我们如何发展社团和自身的纲领。下面我从社管会这一届组织的活动来分析一下成功和不足之处。一、学生团体文化节至于文化节的简介我就不说了，相信大家心里都清楚。文化节是各个社团发挥自身特色，是金职校园内奉献在金职师生面前的一道丰富的文化盛宴。可以说文化节是一个品牌！但是原有的文化节缺乏统一的要求，没有体现出社管会的职责出来，不要忘了“社管会是社团的指导管理中心，社管会是对社团起宏观调控作用的组织”！我是一个干宣传长大的，那我就从宣传来说说，每年各社团的活动很大部分连“学生团体文化节主体活动”字样都没有，更别提各社团再各自的主体活动中，文化节主办、承办方面的宣传，这说明了什么？还用举其他的例子么？难怪都不知道有社管会，难怪不清楚学生社团文化节啊！；再加上缺乏资金的支持，社管会自身的外事机构不够强大，还不足以能够对社团的活动起到资金上的支持，学院对社团支持还不够，文化节办的可想而知，有的人在活动后便破产了！；文化节后活动资料整理也不够好，宣传资料和各种图片文字材料策划书等，混乱考到电脑便草草了事，我们应该做好资料的整理工作，每年争取做一本回顾文化节从整体策划至活动总结的杂志。学生社团文化节可以说是我们社团的一大品牌活动，可是光靠这一个老品牌也是不行的，生命再于运动，社团生存在于品牌活动，品牌活动在于创新，我们还要继续开拓更加新颖，更加符合攻打师生口胃的活动。二、文化节开幕式晚会文化节晚会的缺点不足：1、资金问题，赞助没有跑到位，时间太紧张了，试想不到15天就像跑下一个赞助是不是很可笑呢？我个人以为，办好一个大型活动要提前一个半月开始准备，前几天作出一个详细的策划方案，之后立即开始跑赞助，留15天左右进行宣传。如果十在一点把握都没有那就不要去开展活动！何必给自己丢人呢？还不如韬光养晦呢！2、宣传不是很到位，这个涉及到宣传方式的问题，喷绘、海报、条幅、电台、校报。各社团取法统一宣传的调动，文化节是学生团体联合会主办的，各社团承办的大型活动，“学生团体文化节主体活动之”字样，也要写上，这一点是在各个学生团体文化节的主体活动宣传中都要有的！和广大社团讲清楚我们和各社团是唇齿相依的，一荣俱荣，一耻俱耻，应该让广大社团和联合会站在一起，一起来打学生团体文化节这张大牌，这样才能打好这张牌。三、联合会和各社团的关系问题，各社团会长的地位问题。可以说这是一个敏感问题，可是解决不好这个问题或逃避这个问题都是说不过去的，“社联是社团的指导管理中心，社联是对社团起宏观调控作用的组织”，社联和各社团是唇齿相依的，一荣俱荣，一耻俱耻，我们代表广大社团的根本利益，我们应该始终站在广大社团的边上，广大社团和联合会要站在一起。各社团是联合会的一部分，联合会和社团不分彼此，社联的主要学生干部都应该在社团之中受到过锻炼，社联的学生干部都要具备一定的社团管理经验。只要在社团工作过的协会成员都是联合会的一分子，各社团的会长也不例外，从地位上来讲，各社团的会长应该相当于第六届社联的部长。联合会是社团的指导管理中心，那么应该让真正懂得社团、在社团真正锻炼过的人来登上社联的主要领导岗位。联合会主席团应该定期组织大家研讨现在**社团所面临的形式，定期单独找部分社团的负责人的交流，定期组织各种各样的培训活动，可以以讲座的形式培训，也可以以论坛的形式大家在一起针对社团发展的问题进行讨论（联合会本次例会发出议题，下一次理会后社联主席团和各社团主要负责人在一起研讨，联合会的成员列席）；也可以开展各种比赛，如演讲、社团知识问答等等。五、社团文化论坛沈阳市高校社团文化论坛计划邀请十几家社联的负责人来**一聚，共同商讨社团建设大事，可是实际只到了六家，本人自认为这是一种失败，在加上本人头一次面临这样的场面十分紧张，说话结结巴巴，不过好在有吕老师在，渐渐进入了正轨，慢慢的能够适应了，论坛之后我带领六校“首脑”游览了**校园，之后在会议室共进晚餐，各校负责人应邀观看了文化节晚会（也有部分学校受邀带来了本校的节目）。晚会进程还是比较顺利的，当然这主要得归功于在晚会彩排方面的郝研逸和迟丹，直到晚会结束了，六校负责人纷纷由我们送着离开**我这颗心才放下。之所以就来了六校，我想这其中的原因多半是由于执行力不力，其次是人员有课，对下面管理松懈所致。应该规定“对于大型活动，无故不到者。。。。。。”，就要这么严格，好险啊，如果作不好，不光丢我们社联的脸更把**的形象给摸黑了。其中还少有人知，由于文化节晚会赞助不到位，晚会临时被推迟了三天，告诉东大这个消息是是在周二上午（还只是电子邮件），结果当初第一个被邀请的东北大学却没有受到，东大当天中午来了，结果闹了一场不愉快的事情！我们主席团又不得不再次赶奔东大去道歉！这真是惨痛的教训，办活动不能又半点疏忽大意，通知人家就得到位！绝对不能又想不到的事情。本届联合会还应邀去参加了两次东北大学举办的高校社团建设峰会，鲁迅美术学院的书画交流会，辽宁大学的迎七一晚会，沈阳大学的社团节晚会。可以说与其他高校建立了的友好关系。六、第五届社联换届大会换届大会上届主席和本届主席的发言稿十分重要，特别是本届主席的发言更重要，可是自己课程太紧了，换届大会就定在了明天，我接到这个消息的时候当时就蒙了，我的稿还没写好，怎么办？也还没有电子版的就拿几张破纸上去读，我感觉很丢人。换届大会的时间选的不对，联合会的委员大多数有课，尽管要求必须到场，可是能到场的人数也不太多，所以显得有些冷清。我们根本没有把换届大会放在眼里，以为这么一次会议还会有什么问题么？结果这次真的除了问题，演讲稿，主持人，观众等。我的反思就是任何一次的活动，哪怕是一次很小的一次也要精心的策划，换届大会似乎很简单，可是他并不简单！七、文化节闭幕式大会在评优是社联内部的由各部部长推荐，各部去评选，没有特殊的原因不要裁员，赵保生的抗议就是一个例子。评优以奖励为主，不要在乎几个证书，但是也要灵活的控制比例，否则证书就失去效力了。在评选社团的优秀时别忘了各社团的会长，尽量对各社团的会长都照顾到，毕竟人家一年到头带各社团不容易，对于优秀社团的将慎给，这是为了引进竞争机制！对于主席的演讲稿，因为主席的演讲代表了这个团体，主席是一个机构而不是一个人，建议由主席团讨论，主席说要点，然后有秘书处记录并负责起草讲话稿。办事要提前准备，凡是预则立不预则废！八、“感恩的心，感动社会”募捐答谢晚会本次晚会的主题时大家商量出来的，对于重要问题，大家应该在一起讨论，拿出来一个好的结论，而不要以个别人意见位准。俗话说“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，人多力量大么。本次晚会宣传的方面除了点问题，幸亏由张晓菲关键时挺身而出，多亏她把后面的背景搞定了，否则真不敢想象晚会现场会什么样子。虽然这次成功的举办了本次晚会，但是我发现联合会应该在重大活动中，有更加明确的分工，特别时晚会这样的活动，就更加需要明确的分工，每个人负责一块。对于赞助方面这次晚会靠的就是社会资源大搜索，全体动员，全民皆兵。很有用处，特别对于当时外事机构还不完善时，这次活动中办公室跑到了好几家，家乐福，兰金组合，等等。外事应该时外事部的事情，但是在那个特殊的时候，外事还不完善啊，那外事的事情就有各部来承担。社会资源大搜索中有很多人扭转不过来头脑，我们不断的反复的发动大家，社团的也要求去联系资源，总之那一刻大家都基本动了起来。九、学生团体促建月高校社团活动的有效丰富开展给广大青年大学生提供了一个广阔的舞台．积极参加社团活动不仅丰富了大学生的课余文化生活，还锻炼了广大大学生的团队合作协调能力及团队组织领导能力，从而为走上竞争日益激烈的社会打下良好的个人基础．为了进一步丰富校园文化，充分发挥我校社团在学校教学、管理及校园精神文明建设方面的重要作用，沈阳**校团委社团部计划本学年开展一系列丰富多彩的第二课堂活动，并在活动中创建一系列与提高我校校园文化和促进素质教育相关的社团．通过第二课堂活动的有效开展，切实地把广大青年学生的积极性调动起来，创造力激发出来，为更好地迎接本科教学水平评估和构建和谐**作出更大的贡献！加强对专业社团的建设，促进优良学风的建设。理论学习类社团、社会科学类社团、学术科技类社团、文学艺术类社团、志愿服务类社团、体育健身类社团，都有但是社会科学类社团再我校的发展势头目前却很弱，之所以得不到学校的大力支持是学校还没有看到社团在活跃校园文化，还没有发挥出来社团的第二课堂作用。我校是一所以工科为主的综合性大学，社会科学类社团在我校是有很大发展前景的，这类团体要是参加各类比赛，打出名次，为校争光，那我想迟早有一日学校会认识到社团的重要性的。因此我们当前就要象邓小平那样，在祖国的南海边画一个圈，集中精力建立、鼓励并大力支持几家专业社团，为这几家专业社团发展开辟出一片“特区”。但是本次促建月开展的时间晚了，本应该开学就开展，宣传方面资金方面也成了问题。这还不太成熟，对于社团方面也应该争取社团开展和本社团相关的活动，由于缺乏具有文学素养的人才，促建月在总的方面文件也没有起草好，便急忙开展了。十、大型集会要注意的地方1、时间场地确定，一旦确定不要随便更改，一旦更改马上通知所有与会人员。2、会前准备要充分，发言人的发言稿、会议内容、中心议题要精彩。3、时间流程，和会前准备应会前一天准备好。4、会前1天把应用的物品和文件，材料准备好。5、会前通知联合会内部，各社团，通知时间应尽量提前一天通知到6、开会注意养成会前10分钟到会的习惯。7、会议主持人，会议发言人确定好。十一、学生干部应具备的素质曾经在工作中遇到过很多让人感觉到很为难，很难堪，很难决定的事情，经历得多了才渐渐真正的体会到了，工作得讲求工作策略，好的策略会给你带来事半功倍的效果。1、遇事要沉着，越遇大事越要冷静。2、做为一个团体的负责人，不必每件事情都事必躬亲，但是绝对不能有没有料到的事情。3、既然是自己决定了的事情，就要坚持下去，绝不能半途而费。4、在决定是否搞活动时，如果没有八九成把握绝对不能做活动，活动的好坏事关团体的名誉，如果作不好还不如不去做。5、带一个团体就像事带一个团队一样，你要学会去关心帮助你的手下，做到爱兵如子，让队员们感觉到这个集体的温暖。6、开会时得讲究效率，长话短说，到时散会。7、办事要有雷厉风行的作风，今日事务必今日毕。必要时不能犹豫不决。8、在面对利益纠纷时应该做到大公无私，有句话叫公生廉、廉生威，维持民主的风气。三年过去了，经历了许多，感觉应该给下一届留一点东西，尽管可能其中不乏不足之处，但是均是本人的亲身体会和肺腑之言，所幸今晚能够经下心来把在长春的所见所想整理并又加了点东西，写了这许多的文字，权当给后人留一点启迪吧！
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