党支部年度工作总结

党支部年度工作总结

年度党支部工作总结

路政二中队党支部今年在公司党委的正确领导下，在全面实践“三个代表”重要思想过程中，以实现可持续发展的客观要求，全面贯彻“六高”目标和五大工程。在深入学习贯彻党章活动中，党支部根据公司的实施方案积极贯彻落实，并且认真学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，积极开展八荣八耻社会主义荣辱观教育活动，各项工作都得到了上级领导的肯定。过去的一年里，路政二中队党支部紧紧围绕公司确定的工作目标和任务开展工作，带领广大党员干部群众，解放思想、实事求事、与时俱进、求真务实。在工作中牢记“两个务必”，以全面落实“六高”目标为主线，以“服务于人民、奉献给社会”为宗旨，以人为本、以车为本，大力加强党的思想政治建设、组织建设和党风廉政建设，全面推进精神文明建设为中队各项工作的顺利开展提供了强有力的政治和组织保障。

一、坚持“三会一课”制度加强政治理论业务学习201*年党支部能够坚持“三会一课”制度，组织支部委员和全体党员继续认真贯彻学习十七大精神，继续深入学习实践“三个代表”重要思想，紧密联系群众，加强和改进党的建设，以开展素质工程教育为主线，制定了政治理论和业务学习培训计划，坚持每月学习制度，学习内容分三部分：一是以政治思想理论和时事政治为主，目的是提高职工的政治理论素养和思想道德水平，用可持续发展观去认识事物，创新工作思路，为业务工作的正常开展提供思想政治保障。二是以业务知识为主，不断提高职工的业务水平和工作效率。三是以法律知识和行为规范教育为主，不断提高职工执法的正确性和规范性。通过学习大大转变和改进了工作作风，全面提高了职工的综合素质。

二、进一步加强党组织活动和党组织建设

201*年党支部坚持以人为本，积极开展党支部各项活动充分发挥党支部在物质文明、政治文明、精神文明建设中的核心领导作用和先锋模范带头作用。

1、切实做好入党积极分子的发展和教育工作。今年经支部大会和党员群众的推荐，确定了2名入党积极分子。并加强对入党积极分子和写入党申请书的同志的管理和帮助，使路政中队组织发展工作顺利进行。

2、进一步加强对工、团、群、妇组织的领导。帮助他们建立健全组织机构，制定工作职责并在上级工团妇组织的领导下，与时俱进、努力工作，顺利的完成了上级完成的各项工作任务。

三、加强党风廉政建设，强化社会监督机制今年以来，路政中队党支部加强了党风廉政建设并制定了党员干部党风廉政建设责任制，并向社会和群众公开承诺，设立了举报电话、意见箱和举报箱，每个党员干部定期向党支部汇报自己的思想和工作情况，深入开展形式多样的党风廉政教育。特别要求每个干部党员都要牢记“两个务必”，按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持科学发展观，弘扬求真务实之风，把心用在事业发展上，把精力放在工作创新上，使每名党员干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

四、积极开展精神文明建设工作，努力开创路政党支部工作新局面

路政中队党支部对精神文明建设工作非常重视，并能积极组织学习和宣传精神文明在一个行业、一个单位的重要性。今年支部积极组织参加了公司组织的各项文化体育活动并取得了较好的成绩。

今年根据高管局和公司党委要求，我们继续深入开展了“百日作风整顿”活动和“阳光工程”实施方案活动。目的是以“服务人民、奉献社会”为宗旨，始终把司乘人员的要求做为中队各项工作的终极目标，不断提升路政服务水平，全面打造优质服务、诚信服务、人文服务为主的路政品牌。同时为下一步开展文明服务年活动，申报市级“文明标兵单位”和“文明示范窗口”工作打下良好的基础。

一年过去了，我们虽然做出了一些成绩，但是距公司党委下达的目标要求还有一定距离。明年我们决心在上级党组织的正确领导下，带领全体党员干部职工坚持以人为本、以车为本，全面实践科学发展观重要思想，继续把党支部的各项工作抓好，以崭新的面貌和精神状态迎接新的挑战，努力全面完成公司党委下达的年度工作目标和任务。

二О一一年十一月

扩展阅读：供电公司党支部年终工作总结

供电公司党支部年终工作总结

今年，xx供电支公司党支部设“一强三优”现代公司的战略的工作方针，紧紧

分公司党委的工作思想、工作部署和工作要求，

支公司“安全、稳定、谋事、

建””

和公司党委“一线四点”整体工作思路，紧密

中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型

党支部，党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，了思想政治工作与支公司

发展的良性互动，

将全年支部工作总结如下：

了党支部战斗堡垒的作用，了支公司业绩指标和工作任务的，现

一、强健队伍建设为工作奠基。

(一)组织生活制度，党员干部队伍建设。

党支部

录完整，质量较高。按时

的组织生活制度，党员

“三会一课”制度，

收集党内外

了会议工作，主题，记

干部民主生活会，意见，会议主题，与会人员个

人书面，会上发言，批评与自我批评，会后党支部能的向全体党员报告会议查找出

的主要问题和整改措施，诚企业”主题教育活动

地

贯穿全年工作主线，

党员的监督，务求聘请县委老

理想上党课，

。理论学习，把“忠

老师浅显幽默的表白，紧扣生活

的，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都

了学习笔记，并能思想写出学习笔记和体会文章，收到了的学习，了全体党员

干部的思想政治素质和理论“五抓”

了实效。活动

查摆

。去年抓基础，问题;抓整改，

，党支部还了“两学三促、永葆先进性”主题教育活动，

工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓

，

活动

实效;抓剖析，工作到位。整改工作着眼年度、满意和务求实效，了优质服务和电网工作

，被

“办实事、

建设的重大

，

电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，地支持了地方经济发展，

了企业的

社会形象。支公司经理xxx

县委、授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。

信任的党员。

地激励了党员同志都要为党旗增光

彩，严于律己、规范言行，做职工

(二)严抓作风整顿，争先创优，支部战斗堡垒作用

今年是xx县委的发展攻坚年、年和作风建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以

作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动

十六届六中全会精神、市县各级

讲话

组，制定了的实施方案，学习《党章》、

公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，

本职工作，对照《党章》查观查

，对照胡倡导的“八个

，对照县委先进性教育

风气”查，对照荣辱

，工作

，对照xx精神和劳模先进事迹查

整改，以

的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查，

工作。

，每名党员

对查出的问题归纳梳理、

岗位特点岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部

满意先行”评优评差活动，“双争创评”为用户

超界服务、

的监督之下。党支部还组织在全局范围内

，

职工均能够自觉

赞誉。

了社会各

“争创最佳服务站所、争当界的监督，创新服务手段，

服务，受到了用户的

党支部还紧紧实施、有

，

“安全、稳定、谋事、了

支部班子建设、

”的工作方针，党员队伍素质和

争先创优活动，了活动有方案、有

干

支部战斗堡垒作用的主线。活动中，

部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作创新，遇到矛盾不上交，遇到不回避，党员以身作则、开拓进

取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“在学习、工作中

了应

先锋模范作用。

电业为”的服务宗旨到的行动之中，

(三)强化职工思想，企业向心力和

党支部非常司

抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有，有、有内容。支公

健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并

支公司制定的《党建学习五年规划》和《职工教育五年规划》

2

起三级培训网络，配备培训设施，培训经费。支部还现场和班组大

思想

思想

工作调研，

。党政

工作、调查活动，思想苗头，

的主管工作，职工思想

，解决

工作，

思想问题，大

了企业向心力和还召集基层职工代表和一线职工面对面的恳谈会，当面征求

职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的化建议和意见被采纳，调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

(四)创新党建工作，用创新的精神支部建设

支部把学习理论同准、

质量、

思想政治素质，党性锻炼，改革开放和现代化建设起来;“标分

结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年发展了xxxx入党

子为中共预备党员，新党员的质量，党支部的战斗力，党员的先进性。5月份，支公司还

分公司党委的安排，学习等令人满意的

情况

。

了民主评议党员工作，

了总结、剖析，也

聆听了

批评与自我批评，每个党员对同志的意见和评价，

，

一年的工作、生活、

，收到了

了下一步的奋斗

，对4xxxx党员从德、能、勤、绩、廉、学六个了职工民主测评，测评结果全

体党员的平均分数都在98分，比去年有，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被评为优秀党员。这说

明“忠诚企业”主题教育活动，的党员干部队伍真正了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业

共进、共谋发展，工作了职工的认可和肯定。

二、中心、，深化基层党建和途径

(一)开创党工作新，夯实支部建设基础。

今年来为公司党建对标和党化管理的要求，支部本着“对标、敢于树标、勇于超标”的原则，

党建党将

化管理，把工作多样性与党定位性有机地

党

起来，并了一套行之

党的

运行机制、考核机制和评价机制。在去年

供电优质服务

化建设的基础上，今年

定位在如何上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，党员怎么办”

3

主题，施。

组织党

将

团队活动，对企业在经营管理过程中的热点、难点、问题分析，措

定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支部

将

定位在

组织离退休老同志座谈，倾听

对企业发展的意见和建议。供电所各政工农电安全、提升服务上，在基层，

强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。

(二)忠诚企业重真行，开辟支部建设新途径。

为国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，员工感恩企业、回报社会的意识，

提升员工对企业的忠诚度，支部依据公司党委要求，春检工作和“六包”责任制要求，

基层宣贯主题教育活动的

支公司，制定下发了活动的细则。并

内涵，向支公司全体党员发出了“从每件小事做起，

做忠诚企业标杆”的倡议，并了“忠诚企业，遵章守纪，安全，全力春检工作”的大型签名活动，弘扬忠诚企业、爱岗敬业、

自

了以干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，

律、乐于奉献的高尚情操。了以干部讲党课、部室主任讲、员工讲体会为主要内容的“三讲”活

动，努力干部员工的综合素质，使命感和责任感。了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，

动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。

求真知、在理解上下功夫，动真情、在规范自身上下功夫，重真行，在提升力上下功夫，使《电

网公司员工手册》真正入心、入脑。

(三)文化建设造，开拓支部工作新

中心工作，营造三种文化，即在富有平供的“平安、xx、x供，和蔼、和睦、”文化基础上，总结、

提炼切合支公司员工

规范有序，

，行之的廉政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造平安、

x供的强大精神动力，

的企业文化，

在廉政文化建设上，正在以教育促廉、

读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”(即进机关、进基层、进社区、进家庭)等值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，情。

4激发了

人心的廉政文化建设活动，使

干部员工忠诚企业、

员工的精神境界、价本职、敬业创绩的工作热三、深化思想政治工作，精神文明建设

(一)运行机制、找准工作载体、稳定

今年来党支部制订、并3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党

考核制度，从行政理办法，

人向党支部报告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套较为科学

有机

的考核管

，

“磨不推自转”的良性运行，是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的

并以制度的下来，既了党内组织生活，又了公司的安全生产、经营工作的有机，了

党务、行政工作的良性互动、互促共进。

(二)强基固本，支部文化建设

多年来党支部以服务好企业经营发展为中心工作，、监督工作，了监督

要到位，但不越位、不错位，使xx供电支公司拥先进性”，支部又

了以

八项教育、

健康的工作八项制度、

。今年为党员“长期受教育、永葆

五项

机

党内外十项监督、

制等为主要内容的先进性教育长效机制，了先进性教育工作的和转化工作，有利地了支公司

工作的。

(三)引深思想政治工作，翻开精神文明建设新篇章

今年下半年，支部实事政治相继专题活动将思想政治工作引向。要求干部员工

准时收看1台《复兴之路》，使干部员工回顾改革开放共产党全国各族所走过

的风风雨雨和艰难曲折之路和才能

民族的

的辉煌成就，使同志们复兴。

“十七大”期间支部组织

思想并坚信党员干部以

走道路

收听收看盛会实

况，党员大会学，党会学，党员个人中心工作有机

学的，宣贯“十七大”会议精神。牢记党对

的培养和

把握“十七大”精神实质，将其与公司教育，把崇高理想与本职工作

起来，使全体党员

在一起，在各自岗位上身先士卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉献;使全体干部职工

明白了改革顺应时代潮流，停顿和倒退人心，主辅分离、主多分离

出路，抓住当前公司创新变革、提速发展，科学发展观

的有利时机，认清

，转变观念，坚

，绩效考核和竞争机制

定信心，自我加压，助力改革推向才是发展的途径。

四、廉政建设长效化，为平供构筑坚强防线

支公司公司党风廉政建设工作要求，

工作

工作，加大治本。

,努力健全党风廉政建设长

效工作机制，以党风廉政建设促企业发展，

(一)深化学习教育、廉洁自律为党风廉政建设思想源泉

党支部注重企业廉政文化建设，廉政“五个一”制度化、长效化。即：对部室主任一次廉政

谈话，向干部家属寄送一张廉政贺卡，组织“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚醒谈话、诫勉谈话，警示谈话，

。制度

一次警示教育，对新提拔部室主任

一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造廉政教育谈话、对

有反映的部室主任予以提

中层干部

为党员干部戴上“紧箍咒”，防微杜渐，警钟长鸣,

队伍公道正派、勤政廉洁的形象。“以案为鉴，警钟长鸣”典型案例剖析教育活动，

在系统内的典型案例及

组织学习“李

真临刑前所写的地狱门前的忏悔”、的理论学习，使干部职工们能常怀律己之心，常

思贪欲之害，常明严管之理，常筑防范之线。还

”为主题的“我的荣辱观”格言征集活动，要求工作、生活学习的“座右铭”，共征集格言180条。员中还撰写了廉政格言33条，

荣辱观教育活动，在岗位特点和工作

，

员工中“知荣辱方能

的个人荣辱观，

党以廉

部室主任、班、站、所长和关键岗位人员

遵纪守法的自觉性，

党员、干部的廉洁自律意识，

为荣，以贪为耻的廉政荣辱观。活动中共选出15条优秀格言奖励并挂在网上、作到版面上学习共勉。

(二)健全机构、强化制度建设为抓好廉政建设保障

支公司充实了党风廉政责任制，了《xx供电支公司关于党风廉政建设责任制实施细

则》，政工作

廉政建设责任制分解的布置，

检查，

规定，将党风廉政建设工作分解到班子每位考核，使党风廉政建设

要求

，将党风廉政建设工作和行。

努力营造靠制度规范

从业、按程序不折不扣办事的工作机制，今年

了强

的制度保障。

修订、和新出台了《费用管理办法》等多项廉政制度，

为搞好廉政建设

(三)狠抓监督廉洁从业，为党风廉政建设铺平道路

年初党风建设安排和责任分解，责任人分头，职责，每个季度党政苗头性问题，

班子要一次碰头会，

的治，制

通报和交流本季度支公司党风廉政建设所做的工作成绩和问题，予以解决。在今年的治理商业贿赂

理商业贿赂专项治理工作中，支公司成立了以经理、书记为组长，各部室主任为

定了的实施方案，了工作，工程招投标、市场营销、供电服务、物资采购和资产处置分类自查

自纠，责任到人。努力营造治理商业贿赂的廉政文化。治理商业贿赂专项工作，支

公司还

“八荣八耻”观的宣贯，周一、三、五职工大会，除了对治理商业贿赂的概念和重大意义学习理解外，

多样的反腐倡廉教育，为专项治理商业贿赂奠

正面先进事迹和以商业贿赂为主题的反面典型案例剖析等

定的思想基础。支公司自查201*年1月1日以后

自查自纠活动，设计了治理商业贿赂自查自纠表并发放至每个干部员工手里，的不正当交易

。从自查自纠情况看未

有违反规定的问题。

还

检查，

资产处置等情况，并

是“三清理一规范”、“三清理一普查”，检查了问题

制定整改措施。

修订、

历年来招投标、物资采购、业扩报装、了多项廉政建设制度，努力营造靠

制度规范从业、按程序不折不扣办事、

和监督决策的全过程，

杜绝商业贿赂的工作机制。还健全了议事决策机构，将

职工代表吸收进来，决策的民主化和透明度。

五、党政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶

今年是支公司创建省级文明的攻坚年，党支部班子建设、队伍建设和行风建设，性的

创建活动，

创建步伐，营造、文明，7

了企业又好又快发展。(一)班子建设创“四好”

今年，支部“四高四优”和“双看双比”活动来创建活动，强化干部作风建设、

民主生活会等，解决班子自身作风，

的问题，廉洁奉公，勤政为民，

干部的力和力，改进思想作

风、学风、工作作风和企业建设步入快车道。

(二)行风建设保

支公司“、深化、创新、提升”的八字方针，

规范，运转

了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、两

，

了“三

风变作风”的整体工作思路，努力打造，公正透明，廉洁高效的供电服务品牌，

大服务进万家，爱心活动暖人心”活动，村村设立义务管信息员，山区摩托“服务队”推出服务;不分产权界限，

用电技术上的超界服务;对大宗用户

了行风下基层对话会，

定时用电设施检修，服务。，支公司在所辖xxxx供电所，走出去、倾听

的呼声，走下

了“心贴心的服务，面对面的交流”，支公司

去、零距离交流的做法的动方案，每月对全员

了县行评办、各界用户的2xxxx比例的调考，

好评。自六月份“百问百查”活动培训-考试-良性循环。10月22日

，活

“百问百查知识

竞赛”，在竞赛中既有理论问答也有技能实践，竞赛提升了优质服务的意识。

，

多样，使干部职工在参于活动过程中既了知识也

健全了行风建设长效机制，“服务零距离，行风是个圆”的服务理念。

深化“内转外不转”一口对外的服务，便捷的为用电客户服务。名。

一系列卓有的工作，

支公司行风建设已连续数年被平顺县行评办评为社会服务类

(三)群团工作更

支部“党建带团建”的工作思路，

了“献爱心，

团支部环境

更

“星级团支部”创建活动，;献技术，

青年突

击队的作用，在团员青年中创新创效上台阶;献良策，

同业对标走前列;献力量，电网建设保平安;献智慧，任务早”为主要内容的“五献五促”立功竞赛，

“号手对岗”创建活动。在西沟供电所

入了省级“青年文明号”的行列。支部协同工会为

创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年10月份又营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的

文化

，迈

企业的亲和力和，元宵节、五一节等重大节日，举办了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动，

为契机在全公司范围内举办了“欢庆十

拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动，10月17日还借助十七大

七大创建家园趣味活动”，系列活动的了寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，凝

情促发展的作用。在分公司组织的“疗养益智化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工

，

对标、查找

，搭建

“出去走一走，中

间想一想，回来谈一谈”,与全体职工一起交流学习互动、知识共享的平台。

文化建设，员工队伍素质了多项历史最好成绩，为

，在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，

学习型企业奠定了

的基础。

六、拓宽工作领域，爱心平安促

为搞好支公司的工作，党支部常规，拓宽工作领域，生产、经营管理工作，

在安全管理和企业建家活动中了

平供的建设步伐。

创新工作思路和工作方法，“爱心活动”，实施“平安工程”，地

(一)安全监督有

去年，支公司“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，，控制事故

，了

实施爱心活动、平安工程，着力建

层、监督层层层把关、责

设企业安全文化，以此规范作业层、管理层、

任到位的安全“六包”责任制，理

，了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。加大了安全管理工作的

惩处现场违章

支公司对各班组

对安全管

力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，，努力推行标准化作业，并

“零度宽容”，了供电所一日安全工作流程化，使农

网安全管理了规范化、制度化、标准化。为使员工从等

安全意识，党支部牵头编写了《安全文

了规范，并

工作性质在

党成

化手册》，从安全理念、安全知识、安全技能、违章

立了“安全生产分析治理团队”，团队优势，对支公安全管理及安全生产中的问题分析、解剖，找出问

题、整改措施，为创建平安、企业奠定了基础。

(二)爱心捐助献真

支部把弱势群体工作的首位，

为

帮助职工渡过难关。xxx、xxx、xxx、等因子女上学想办法、解难题，

送去了企业的关怀。在爱心“1

学

负担太重，支部得知情况后，与工会一道，

下，

1”结对子活动，团支部在支部的了与五个农电工家庭的结对子活动，用爱心帮助其子女

宣传，

为

业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支部精心组织、送上了平电职工的一片爱心。

了教室的照明设

，支公司党支部还与保护所、调度所党支部一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助施改造，让

能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。

(三)环境整治促

为给员工温馨、舒适、的工作环境，支公司了机关园池整治工程，规范了地下车库

的管理，整治了机关大院乱停乱放，种植了花卉树木、了亮化白化，为员工了安静、舒适的工作环

境。电力小区了美化、绿化、亮化，4号楼拆除工程，了3号楼的二次分配，妥善安置，为创建

平供

的力量。

员工，

彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到企业建设

(四)企业建家注活力

支公司“企业建家”活动，努力为职工办实事，从上职工。在送温暖活动中，党政

基层和离退休人员家中慰问，问职工。每年

和解决的。端午节、建军节、重阳节职工座谈会并慰女职工在

为女职工形

式的的节

为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八节

包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，

都要到场慰问。

日里不忘春检一线职工，为

上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还参加警民共建活动并受到好评。

建家活动，把注入了新的活力。

方针到支公司各个不同和工作生活之中，为“x供”

七、工作中的问题和

1、离退休党党员年龄偏大，身体又不好，在创建化管理党有差距。

2、供电所政工在如何地作用因在起步阶段，还有差距，需努力。

3、党员在创新创效等，鉴于年龄和知识结构、能力和等所限，的还大。

八、工作中的和问题

1、支公司4xxxx党员中，离退休党员1xxxx，分布在平顺1xxxx乡镇，组织活动时参会率较低。

2、支部活动场所的硬件设施有待。

3、支部工作量，支公司党务人员偏少，急需配备一名专职政工人员，协作支部工作。

九、工作中的创新和

(一)党建工作优势，提升党建工作质量，努力先进性教育的和转化工作。

为党员“长期受教育、永葆先进性”，了以八项教育、八项制度、党

内外十项监督、

。

五项机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地了支公司工作的

(二)是健全党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。

党支部制订、并3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党考核

制度，从行政人向党支部报告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套较为科学的考核管理办

法，“磨不推自转”的良性运行，是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的有机，并以

制度的下来，既了党内组织生活，又了公司的安全生产、经营工作的有机，了党

务、行政工作的良性互动、互促共进。

(三)是三支队伍建设，为平供人才支撑。

保安全、保稳定、促发展，的着力点是抓队伍建设。在干部队伍建设中，抓班子决策民主化、理论学

吸收新鲜血液，强

习制度化、六包管理责任化、廉政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在党员队伍建设中，

化理论学习，党员承诺公示，训，提升素质，培育忠诚度，提升了

监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，和创新力。

强化教育培

(四)是舆论宣传的导引作用。

支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，报道公司系统重大事件、先进典型，全体职工撰写了学习

王小琪先进事迹和学习职代会精神等心得体会。鼓励职工在媒体踊跃投稿，并内部发行《xx供电》信息，

了支公司的新闻宣传报道工作，了企业知名度，了企业的形象。

十、××年工作打算

(一)思想：

以“”思想和科学发展观、十七大精神为，省公司和分公司思想政治工作和

党风廉政建设会的稳定、谋事、

工作部署及要求，”的总体工作思路，

新

县委县

下

“高全强”党建工程思想政治工作的

，紧密、方法，

支公司“安全、

“火炬行

动”计划，型

“三争三讲三活动六对标”活动，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五

求真务实、开拓创新、民主决策、服务一流的工作作风，党员的先锋模范作用，努力

干部职工的综合素质，为创建“一强

”党支部，凝聚干部职工的心智与众力，

作用，

党支部的政治核心与监督

三优”现代企业，“xx”坚实的组织和思想。

(二)工作任务：(1)

社会，

说

社会贯穿

事业全过程,

意味着它贯穿建设小康社会的历史时期。社会是比建设小康社会长远的

,即便到2020年我国了建设小康社会的,社会了,也说社会了。

，这是党员的一项长期而艰巨的光荣任务。

(2)全局工作，

组织学习宣贯十七大精神，营造上下同欲、政令畅通、团结中心工作的

性纲领，

全体职工

岗位，

的工作，

。将十七大精神贯穿社会责任，建设坚强

电网，真情服务社会，为建设一强三优现代公司、地方经济社会发展努力奋斗。

(3)以创建党支部建设为切入点，党员的先锋模范作用，进而职工队伍稳定，工

作新进展。要组织“怎样党员先进性”等党员主题教育活动。党员带头

办一事，我为

自我增一技)，

“四个一”(我为企业发展献关键岗位有党员，

面前

一策、我为攻坚出一力，我为

有党员，突击攻关有党员的会文章，提

。在党中“五个一”(每个党员每季度阅读一本好书，写一篇体

素质优秀，作风优良，服务优

化建议，做一件好事或实事，添一份光彩活动)等活动，努力

质，成绩优异的“四优”标准。

(4)“三争”活动，即干部争当勤廉，党员争当骨干，员工争当标兵。

自律、乐于奉献的高尚风格。

加大先进典型的宣传，

弘扬先进典型爱岗敬业、

(5)的综合素质。

“三讲”活动，即干部讲党课，部室主任讲，员工讲体会，努力提升干部职工

(6)“五对标”活动(党建工作对标、文明

建设对标、思想政治工作对标、党风廉政建设对标、企业文化建设对标、工会和共青团建设对标)责任分工，选定标杆，制定

措施，

学习并超越标杆。

对标和

(7)在廉政文化、安全文化和服务文化员工

规范有序，

平安、

，总结、提炼切合支公司平供的强大精神动力。

，行之的文化理念，以文化人，使

(8)在企业安全生产经营管理过程中，要全方位思想工作

，为保安全、谋稳定、促发展

、多角度审视、支部牵头、党员带头，确实坚强的政治保障作用。

舆论导引，

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx供电支公司党支部在公司党委和xx县委的

全体员工发扬艰苦奋斗的xx精神，努力拼搏，奋勇争先，努力

支公司

和支持下，将

思想建设、组织建设、作

风建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、“x供”坚强的政治保障。

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