发展党员工作总结
邯山区201*年发展党员工作情况总结
201*年，邯山区牢牢把握发展党员工作“十六字”方针，紧紧围绕市委的中心工作和自身建设需要，按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，认真做好发展党员工作，进一步扩大了党的群众基础和阶级基础，优化了党员队伍整体结构，增强了党员队伍的生机和活力。一年来，全区共发展新党员140名，其中35岁以下的青年77名，占发展总数的55%；高中以上文化的130名，占发展总数的92.86%；妇女党员44名，占发展总数的31.42%。回顾全年，我们主要做了以下几方面的工作：
一、提高认识，加强领导
一是采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，使基层党委和从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，不断强化基层党委书记和分管党务工作副书记的素质。并要求各党（工）委主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数；二是充分利用区委党校主阵地作用，举办了两期发展党员工作专项培训班，不断强化组织干事的素质，提高纳新工作的质量，并制作下发《党员发展程序图》，要求他们严格按照程序发展，切实提高全区发展党员工作的水平；三是积极推行发展党员责任追究制，明确规定
了培养联系人、支部书记、组织干事、党委书记职责，与基层党委签订目标责任状，年终严格按责任状签订的目标进行考核，把发展党员工作做为考评基层组织党建工作的重要依据。
二、狠抓培养，保证质量
为保证党员发展的质量，我们进一步健全了发展党员培训制度，主要抓了以下两方面工作：一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。我们坚持把党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，认真组织学习党的基本路线、基本知识，并结合学习实践科学发展观活动的深入开展，联系入党积极分子思想实际，开展了科学发展观理论教育、形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，我们健全了入党积极分子集中培训制度，以区委党校为主要阵地，举办了2次为期一周的集中培训，培训积极分子210人。为增强学习效果，重点抓好了两个方面：一方面联系思想实际，按需培训。每次培训开班前，我们召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容；另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，我们注重专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好
效果。此外，还通过支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造了有利条件。
三、强化制度，确保规范
1、坚持预审制，提高规范度。我们在发展党员的过程中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。对此，我们要求基层党委在审批新党员之前，将其全套入党材料报区委组织部门审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批；如发现有弄虚作假等违纪现象的，予以纠正，情节严重的，及时查处。
2、坚持公示制，提高透明度。为了把好新发展党员的“入口关”，我们要求新发展的党员，在党支部大会讨论通过之后，报上级党委审批之前，都要把新发展党员的有关情况在一定范围内进行公示，接受群众的监督，坚持做到“有报必查，有错必纠”。对群众提出的意见，我们都派专人进行调查，根据不同情况，及时做出处理意见：发展对象问题严重的，不予发展；有一定的问题但不严重的，暂缓发展，继续培养教育；没有问题的，及时吸收入党。今年发展的140名党员全部在规定时间内进行了公示，对群众提出的疑问，我们都做出了及时满意的答复。截止目前，全区未发生一起因发展党员问题而造成上访的事件，切实增加了
发展党员工作的透明度。
3、推行票决制，提高公认度。各支部在召开接收预备党员或预备党员转正的支部大会上，对申请人能否入党和预备党员能否转正，由全体党员采取无记名投票方式进行表决，党支部对获得多数赞成票通过的，在肯定其成绩的同时，提出努力方向；对没有通过预备党员票决的，要指出其存在的问题和不足，及时指派专人帮带，勉励其继续接受考验，促使早日成熟；对没有通过预备党员转正票决的，要及时研究，提出延长预备期或取消预备党员资格的意见，经支部大会通过后，报上级党（工）委审批。推行发展党员票决制，准确地反映了群众对发展对象的认可度，保证了新党员在群众中的威望和质量。
我区的党员发展工作在市委组织部的领导下，取得了一定的成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范，一线工人和农民的党员发展力度还不够大。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面的工作力度，严格按照省市的有关要求，努力把今后的党员发展工作做得更好。
下一步工作：
1、充分发挥群团组织作用，做好“推优”工作。明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提
供入党积极分子来源。做好各级党组织“推优”工作，明确把“推优”工作开展情况作为检查和考核基层党组织发展党员工作的内容之一，列入年终考核，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。
2、进一步优化发展党员队伍结构。201*年我区发展党员工作要着眼于提高党员质量，注重在一线工人、农民和高知识分子中培养和吸收新党员，改善党员年龄、文化和分布结构，坚持从中择优的原则。一要在推进新农村建设中培养。重点从农村经济能人、非党村干部、进城务工人员以及返乡人员中发现和培养入党积极分子。二要在知识分子等人才群体中培养。对于高学历、高职称、实绩突出的骨干人才，党支部要抓住时机，主动引导，重点培养。
3、进一步建立健全发展党员工作的长效机制。坚持发展党员预审制、公示制、发展党员培训制，以发展党员对象的合理结构来改善党员队伍的结构。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力，使201*年的党员发展工作顺利完成。
扩展阅读：金桥办事处201*年度发展党员工作总结
金桥办事处201*年度发展党员工作总结
201*年，金桥办事处在市委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将201*年度我办事处发展党员工作情况总结如下：一、基本情况
201*年度我办事处共发展新党员45名，党员转正39名。二、主要做法
（一）提高认识、加强领导
办事处党委高度重视发展党员工作,把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先办事处党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究此项工作中存在的问题和制定相关措施。二是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。三是把发展党员工作作为考核的重要内容,列入年终进行综合评比。
（二）建章立制，严把入口关
为进一步做好新形势下党员发展工作，推进党员发展工作的
机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了组织保证。
（三）狠抓培养,保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,传播党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。（四）突出重点、改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,办事处党委认真分析研究,明确了三个重点的发展党员工作思路,即:重点
在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了三个倾向于的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。（五）坚持标准、慎重发展
在发展党员工作中,始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上报党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察表,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。
三、存在的问题及今后做法:
我办事处发展党员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，把发展党员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵循“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。
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