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教师个人关于思想作风建设年整改阶段总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 23:01:55 | 移动端:教师个人关于思想作风建设年整改阶段总结

教师个人关于思想作风建设年整改阶段总结

教师个人关于思想作风建设年整改阶段总结

在这次思想工作作风整顿活动中,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析有关文件的基础上,联系个人工作实际,认真抓好落实,提高素质,优化工作作风,真正达到教育整顿的目标和要求,现将开展集中整改阶段工作以来的情况总结如下:

一、自我剖析存在的问题和不足

1.理论知识学习不够,不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够,缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上,对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真,忽视了对教育教学理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上,理论联系实际、教学实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。

2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为教书育人服务意识不够深刻,自我思想时有存在,工作作风不够深入、不够扎实。

3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。4.工作标准不够精益求精。

5.处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。二、自我制定解决问题的整改目标

1.增强师德师风觉悟,理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想,dxp理论,特别是认真学习实践“三个代表”重要思想,并将学习贯穿始终。

2.增强宗旨观念,全心全意为学生服务。始终把学生、家长满意不满意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程,严守党的纪律,遵守学校的各项规章制度,自觉维护教师的形象。4.加强学习,不断提高业务能力和工作效率。

5.与时俱进,更新观念,大胆工作,不断有新的建树。三、自我剖析问题后的整改措施

1.加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻把握他们的精神实质,深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合,不断提高活学活用马列主义理论的能力,提高自身的政治和思想文化素质。

2.牢记党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加学校组织的各项政治学习活动,团结同志,自觉维护教师的形象。因而,在以后的工作生活中,我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想,树立共产主义理想信念。3.切实转变工作作风,努力做好本职工作。虚心学习,不断提高自己的业务水平。4.增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,

5.加强道德素质修养,树立文明形象。敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作。

6.经常反思,保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的教育事业。做到常学,常思,常用。总之,我将抓住这次整改活动的机遇,严格按照学校要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好教育模范作用。

扩展阅读:作风建设年活动整改建制阶段总结

作风建设年活动整改建制阶段

工作汇报

区作风建设年活动办:

中兴路街道在作风建设年活动进入整改建制阶段后,针对查找出来的问题制定了整改方案,明确整改时限,落实整改责任,着力解决突出问题,建立长效机制,使党员干部的宗旨观念进一步增强,党组织的执政能力进一步提高,为我处各项事业的发展提供了有力的思想和作风保障。现将具体做法总结汇报如下:

一、主要做法

1、对查找的问题进行梳理

通过进行深刻查摆,我们共梳理出在党性观念、工作理念、纪律作风3个方面存在的6个问题。

其中共性问题1个,即:对照职业道德的要求查摆出工作不主动、创新意识不强。个性问题5个,即:对照党的领导理念查摆出党性意识不强、党员先锋模范作用发挥的不够好;在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题;在学习中存在重业务学习轻政治理论学习的问题;对照职业道德的要求查摆出工作作风不端正,有迟到、早退等问题,工作不深入、作风浮躁;在维护群众利益方面,个别部门对群众反映的热点和难点问题解决不够及时、到位。

2、制定整改措施针对查找出来的这些问题,我们逐条进行了剖析,分别从政治方面、自身的理论业务学习方面、全心全意为人民服务的宗旨上和世界观、人生观、价值观上,认真挖掘了产生问题的根源,制定了如下整改措施。

①、提高素质,创建学习型机关,进一步提高党员干部政治思想素质和业务水平。认真开展创建学习型机关活动,以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度,制定学习计划,采取灵活多样的学习方式,坚持集中学习与个人自学相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,学习活动与交流心得相结合的原则,采取寓学于乐、寓教于乐的形式,使理论学习既生动活泼,又富有成效,以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平,坚定理想信念。同时抓好业务知识学习,熟练掌握与工作有关法的律法规和工作程序,将业务学习与工作实践紧密结合,提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学习型机关活动结合起来,制定自学计划,每天保证1小时以上的自学时间,年内撰写2篇以上的研究文章。

②、密切联系群众,创建服务型机关,进一步提高党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际,以饱满的工作热情,投入工作中去,经常深入基层,密切联系群众,倾听人民群众的呼声,及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难,为他们排扰解难,维护社会大局稳定,努力为基层为群众服好务,增强党员的公仆意识,始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于10天,找干部职工谈心不少于20人次,走访群众家庭不少于2户。

③、加强廉政建设,创建廉洁型机关,提高党员干部拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度,加强对党员干部思想教育工作,建立健全各项规章制度,加大监督力度,从源头上预防和治理腐败工作,层层签订廉政建设目标管理责任书,着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系,狠抓落实,为办事处各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。

④、改进工作作风,创建务实型机关,进一步提升党员干部开拓创新、求真务实的工作精神。继续开展创建“四好”领导班子活动,以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点,做到班子团结协调,配合默契,凝聚力强,努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍,进一步发挥集体智慧,提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处,进一步完善规章制度,按照年初目标任务,认真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,大胆工作,勤于思考,切实转变思想作风和工作作风,提高工作效率,以务实的实干精神,努力完成各项工作任务。

通过以上措施的实施,截止目前,查摆出的6个问题已全部整改。

3、建章立制,建立长效机制。

街道党工委针对查摆出来的问题,采取有针对性、管得住、管得久的过硬措施,着力从健全民主制度、监督制度、工作制度和学习教育制度等方面加强制度建设,形成以制度规范人,以制度约束人,以制度推进作风建设,以制度巩固活动成果的长效机制。

作风建设年活动开展以来,办事处根据自身的工作实际,讨论研究制定了12项相关的配套制度,分别是党政一把手末位表态制度、推荐干部票决制度、财务报销会签制度、经费支出报告制度、经费审核制度、行政审批集中制度、党政“一把手”否决权制度、“两务”监督小组监督制度、权力运行公示制度、行政执法会审制度、专项资金备案制度、中兴路街道办事处机关工作纪律监督检查制度。

4、活动多样,工作措施有力。

街道党工委倡导“在活动中落实作风建设,在创新中增强工作成效”的观念,关注民生、改善民生,真正把作风建设教育活动取得的成效转化为推进当前工作的动力,实现了“两不误、双促进”,各项工作得到了扎实推进。

5月16日,街道党工委召开了领导干部专题民主生活会。机关干部还深入社区开展了调研活动,与部分党员和居民、社区两委会成员进行了座谈,走访了拆迁户家庭、部分困难家庭,帮助他们解决了一些实际困难,活动期间共走访慰问困难群众和困难党员58名,帮扶结对8个,解决群众实际困难25个。

六月份,办事处投入十几万元用于社区硬件建设,新建了社区青少年励志培训中心、再就业特色技术培训中心、女性幸福港湾等造福辖区居民的功能室。还率先在全区成立了社区党员志愿者队伍,辖区有一技之长的10名党员组成了志愿队,免费为辖区居民提供服务,得到了居民的一致好评。

七月份,街道劳动保障事务所立足辖区实际,积极探索就业、再就业工作思路,走出了一条“以培训促创业,以创业促就业”的新路子。整合辖区资源,先后成立了创业培训基地、手工编织培训班、月嫂培训中心、职业规划咨询室等特色培训项目,为辖区有创业愿望人员和就业困难对象搭建了知识技能直通车,有效地提高了就业成功率。为了宣传典型、鼓励创业,在辖区范围内评出了十佳创业典型,对激励下岗失业人员起到了很好的示范作用。通过努力,中兴路街道目前已有56名下岗失业人员走上了创业之路,

二、取得的主要收获及成效

1、思想认识有了新的提高,政治理论素质得到增强。通过系统学习教育,街道全体机关干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识,思想上、行动上都自觉同上级党委保持一致,以“率先崛起”为目标,积极投身到全区“抬高标杆”的发展大潮中去。

2、注重理论学习,学习气氛更加浓厚。街道集中理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位,切实提高了领导干部能力。通过学习,全街“精神面貌明显改善、工作纪律明显加强、工作节奏明显加快、工作质量明显提高”。

3、工作实效、机关效能建设蔚然成风。作风建设年活动开展以来,街道机关作风、机关各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量工作作风明显改进,工作中注重办实事,讲实效,工作效率得到提高,服务质量得到提升,行政成本逐渐降低,经济发展环境不断优化。

4、为民服务意识明显提高,长效机制进一步形成。领导干部服务群众的意识进一步增强,下基层、察民情、听民声、集民智、解民忧已成为各位党员干部工作的主要内容,实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题,维护好、发展好人民群众的根本利益,群众对党风政风社会风气的满意度明显提高。

5、率先垂范,模范带头作用明显加强。通过活动,街道班子成员,特别是党政一把手时时刻刻起表率作用,要求一般机关干部做到的,他们坚决做到,不搞特殊化。集中学习教育场场到位,认真听取并做好笔记。调研中,对困难家庭挨家挨户的问寒问暖,解决他们的最迫切的生活问题。

6、作风正派,廉洁自律。活动以来,街道机关全体工作人员靠扎实的工作和吃苦精神,各项工作都取得了较好的成绩:出现了“四多四少”好现象:迟到早退的少了,为民办实事的多了;忙于应酬的少了,下村下基层的多了;办事推诿的少了,追求工作高效的多了;做表面文章的少了,真抓实干的多了,在机关内部形成了“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。

中兴路街道党工委201*年8月23日

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