赴基层转变工作作风总结

赴基层转变工作作风总结

克孜勒希力克乡赴基层转变作风工作汇报

为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作的安排部署，我乡高度重视、精心组织、周密安排，迅速行动，层层动员，赴基层转变作风服务群众工作有序开展。一、基本情况：

克孜勒希力克乡位于县城东南132公里处，全乡总面积7000余平方公里，现有9个行政村（农业村6个、牧业村3个），2个社区（萨尔托海农村社区和喀拉通克社区），总人口3061户、12857人，有哈、汉、回等13个民族。全乡有党支部21个，党员287名。全乡有可耕地27000亩，201*年全乡牲畜最高饲养量达12.4万头（只），存栏7.5万头（只）；201*年，全乡完成生产总值21298万元，较201*年增长12%；完成财政收入213万元，较201*年增长21%，实现农牧民人均收入6076元，较201*年净增480元。二、开展的主要工作

1、加强领导，建章立制。成立了以乡党委书记任组长的领导小组，制定了《赴基层转变作风服务群众工作实施方案》，召集县派工作队员、包村领导、包村干部、村两委班子成员共计50余人召开了动员大会，传达学习了县委的工作部署，进一步统一了思想。明确了近期工作要点，制定了工作计划。建立各类工作台账、规章制度，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村工作日报表，分类

建立工作档案，作为工作队员考评的重要依据。2、合理划分，加强保障。我乡共有赴基层转变作风服务群众工作队员36名，其中，县派工作队员9名，科级干部8人，乡派工作队员27人，科级干部10人，站所社干部10人；共划分了9个工作队，根据村人口数和村民小组数确定工作队的人数，基本原则是：每个工作队不少于3人，每个工作队员负责一个村民小组，工作队组长一般由包村领导担任，乡党委对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进行了简短培训，而后迅速将工作队员安排到各村开展工作，期间，相继建立了工作队员学习、例会、请销假、入户走访、党团日活动、“账管理等制度，加强了后勤保障。乡党委按照上级安排部署就妥善安排了工作队员的食宿问题，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。

3、突出重点，稳步推进。入村工作队员在村干部的帮助下，迅速了解了联系村的基本情况，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。深入田间地头开展入户走访。截止目前，已经入户走访1600户，开展面对面宣讲12场次、1200人次，发放各类宣讲材料1000余份；调解信访矛盾4起，调解各类纠纷15起；收集各类民情信息58条，已解决19条。在克孜勒库都克村召开

了大棚供水专项整治会议，对选好水源、开工建设等工作进行了部署。开展大棚种植技术培训1次，发放种植技术手册72册，协调县水利局为大棚供水工程提供编织袋500个、彩条布240米、水管300米；解决了前期种植户的用水难题，结合新村改造和粮食直补工作，共走访村民74户。在塔斯巴斯陶村工作组协调三联共建单位县建设局出资解决了村文化室办公设施和青年队水泵、水管问题；协调县社保局解决该村三组“五七”工待遇问题1个，并就南北干渠清淤、生活用水、整村推进等问题与县直有关部门(单位)进行了协商。

扩展阅读：阿合奇县赴基层转变工作作风总结

赴基层转变作风工作汇报

为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作的安排部署，工作组高度重视、精心组织、周密安排，迅速行动，层层动员，赴基层转变作风服务群众工作有序开展。

一、基本情况：

国营马场位于阿合奇县城以西105公里处。东、北接哈拉布拉克乡，南、西南与阿图什市哈拉峻乡相邻，西与吉尔吉斯斯坦共和国接壤。全场土地面积77828.9公顷，草地面积62269.1公顷，97%以上为山地，有四个季节性通外山口。全场平均海拔3256米，场部所在地海拔2680米。国营马场属高原干旱大陆性气候，平均气温3C左右。现有农牧民473户，1845人，牲畜存栏量11490头（只）。二、开展的主要工作

1、加强领导，建章立制。成立了以乡党委书记任组长的领导小组，制定了《赴基层转变作风服务群众工作实施方案》，及时传达学习了县组织部关于赴基层转变作风服务群众工作部署，进一步统一了思想。明确了近期工作要点，制定了工作计划。建立各类工作台账、规章制度，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村工作日报表，分类建立工作档案，作为工作队员考评的重要依据。2、合理划分，加强保障。工作组共有赴基层转变作风服务

群众工作队员名，共划分了个工作队，根据村人口数和村民小组数确定工作队的人数，基本原则是：每个工作队员负责一个村民小组，对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进行了简短培训，而后迅速将工作队员安排到各村开展工作，期间，相继建立了工作队员学习、例会、请销假、入户走访、党团日活动、“账管理等制度，加强了后勤保障。工作组按照上级安排部署就妥善安排了工作队员的食宿问题，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。

3、突出重点，稳步推进。入村工作队员在村干部的帮助下，迅速了解了联系村的基本情况，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。深入田间地头开展入户走访。截止目前，已经入户走访1600户，开展面对面宣讲12场次、1200人次，发放各类宣讲材料1000余份；调解信访矛盾4起，调解各类纠纷8起；收集各类民情信息58条，已解决19条。

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