201*年工程部年终工作总结

201*年工程部年终工作总结

201*年工程部年终工作总结

尊敬的各位领导、各位来宾、同事们大家好：

又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年倍感时间紧迫，在这匆匆

忙忙，平平凡凡的一年中，我们大家一起勤勤奋奋，踏踏实实，平平安安的又过了一年，我们一起经历了磨砺与考验，无论是对公司的工作还是我们每个员工的成长来说，都是成长和壮大的一年，我们在安全生产、公司制度的建设、员工技能的提升等反面做出了可喜的成绩，按照年初制定的工作思路为方向，以天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物的精神，齐心协力，依据公司的企业文化和管理制度，结合工程部的各个项目监理组及项目监理部人员岗位的特殊性，顺利完成201*年各项工作。在此，我谨代表工程部的全体人员对指导和支持我们工作的领导、同仁、以及始终辛勤奋战在工作一线的全体工程监理员工表示衷心的感谢和节日的祝福！

下面，我首先就工程部201*年的工作情况分三个方面作出以下总结汇报：

一、工程部各项工作总结

1、总体工作的完成情况

今年公司所受监工程近百个单项工程，受监工程建筑面积近170万平方米；其中今年新开工工程近50个单项工程（建筑面积近70万），竣工验收近20个单项工程（建筑面积近70），工程任务量之重，现在业主及建设主管部门的要求越来越高，我们现场监理人员在这种高强度工作的情况下任能圆满的完成项目工程的工作任务，没有我们每一位员工全年在一线工作的艰苦奋斗，任劳任怨，也就没有我们坐在这里夸夸其谈成功业绩的今天；

2、公司例会制度的执行情况工程部按公司的制度要求坚持每例会会议制度。今年利用周六例会的机会，工程部共组织学习9次（包括建筑安全管理条例及相关内容、建筑节能施工规范及相关工艺要求、钢筋分项工程相关施工规范图集及施工工艺、建筑工程质量通病防治措施、人防工程技术交底等），并对学习成果由工程部安排人员收集相关资料，整理出模拟试题，组织工程人员对于学习的成果进行考核，以此来促使我们工程监理人员的技术业务水平共同提高；

3、公司月报制度执行情况

工程部按公司的制度要求坚持每月的监理月报报送制度，每个项目监理部的工程监理人员基本都能够在规定的时间期限前及时的将监理月报报送公司工程部，工程部也会安排人员对所上报的月报进行审核，对部分项目月报存在漏洞的我们也会及时的予以纠正，确保我们监理月报的时效性、真实性、完整性；

4、对各项目检查及落实情况

工程部今年定期和不定期的安排了，对我司所受监的项目监理部进行了质量和安全方面的检查共19次，并在检查之后召开现场会议，形成检查记录；要求项目监理部对检查出来的问题督促施工单位限期整改并回复到工程部，对于我们工程部的这种检查形式受到各个建设单位和施工单位的支持和肯定，也取得了一定的成效，对此大部分的建设单位也一致认同；

5、工程部对今年重点工作执行情况

工程部今年的工作重点是加强了各个项目分部验收的预控工作，为个项目监理部在分部工程验收之前进行了提前预验，提供技术指导和服务工作，例如：今年的主体分部、节能分部、分户验收、竣工预验收、人防工程等工作，我们工程部都会在验收之前安排技术人员到各个项目配合监理部对各分部分项工程进行预验，对查出的问题及时进行整改，确保各分部分项工程能够一次性通过验收；

6、工程部能及时的完成公司交办的其它事项；

虽然我们在今年取得了可喜的成绩，值得我们的骄傲；但成功时的喜悦，更要面对遇到阻碍与困难时的冷静思考与沉着应战。二、工程部门在今年的工作中经验教训及改进措施

1、对公司相关规章制度的执行情况

工程部对公司制定的部分制度执行力度不够，少量制度不能持续坚持执行下去。如周六例会会议制度，总体会议的质量和大部分同事都能够积极参加和准备，但个别人员对会议存在抵触情趣，或是不参加会议或是自己提前不做准备且开会时不听别人的发言，这是我们工程部门在会前未准备充分致使个别员工存在抵触心理。

在明年我们工程部在这方面一定加强管理，提高我们周六例会的会议质量，以及我们工程人员都能够在周六会议上能够获得更多更全面的综合能力的提升；

2、工程部安排的学习、检查制度

工程部安排的的一周学习一周检查制度存在少量漏洞，少量员工到项目上去检查时不能够认真的检查及发现问题，只是走马观花，反而影响到其他检查人员的积极性，个别项目监理部人员对检查结果不能够及时的督促施工单位整改。

在这方面我们工程部明年一定事前做好充分的准备工作，确保所有到项目上去检查的工程监理人员都能够充分发挥自己的特长，对项目可能存在质量、安全隐患进行预控；

3、项目监理部内页资料

我们工程部通过平时不定期的对个项目监理部检查发现，极少数项目监理部的监理人员书面文件较少，如：监理通知一两个月只有一份且未见回复；监理例会一个月都不召开；监理日记也不及时记录，且内容记录不全；旁站记录不及时，平行检验、巡查记录没有等现象。对此我们工程部明年一定会加强检查的频次，对检查存在问题较多的项目监理部，我们会安排专人负责督促整改，并及时的进行复查，确保我们公司所有的项目监理部内页资料都齐全、完整；

4、监理人员的职业道德

工程部通过平时检查项目、走访业主，我们发现有少量的监理人员不能够很好的遵守监理职业道德，也有个别业主反映到公司的。对此我们工程部会配合综合部对所有项目进行检查、督促；三、明年工作计划安排：

1、加强工程监理人员的职业技能培训

随着公司项目不断增加，业务扩大，工程部也会加强对项目监理部人员的技术培训，在明年工程部将会一如既往的组织专业技能突出的技术骨干人员利用周六例会及雨雪天气对工程人员进行培训、学习，特别会加强对工程监理人员的职业道德培训。以“传、帮、带”的形式来不断提高我们工程监理人员的技术水平和综合素质；

2、提高周六例会的会议质量

提高周六例会的会议质量，在明年我们工程部在每周六会议之前，做好各项的准备工作，确保每个来参会人员都能够从会议中获得更多的知识面，希望通过这样的会议形式能使我们大家共同进步、共同提高。我们工程人员只有加强学习，不断夯实基础理论知识，才能提升个人的综合能力。

3、配合各级主管部门的检查

积极响应配合建设主管部门的各项检查，我们要以各项检查为契机，不断提高自身的能力；确保我们所受监的项目能够从容的接受各项检查，确保工程质量和安全；

4、加强项目监理部的管理工作

在明年工程部会一如既往的加强对各个项目监理部的检查和巡查工作，特别是项目监理部内页资料的完整性，在明年如发现资料严重缺失或不能及时收集整理的，工程部会安排专人负责督促限期整改到位，且会列为工程部的重点检查对象，确保项目监理部的资料完整性。对屡教不改的，我工程部会及时上报公司，按照公司的相关制度要求进行处罚；

5、加强对公司各项规章制度的执行力

切实加强工程部对公司制定的各项制度执行力度，我们工程部及下属各监理组项目监理部都要积极的参与公司组织的各项活动，严格执行公司制定的各项规章制度，工程部也会对照公司相应的规章制度要求，对项目监理人员实行奖惩制度；

经过一年的努力和奋斗，我们工程部全体人员在不同的程度上都有了相应的提高，我们在工作中显现出来的问题，也都在具体的操作过程中得以改进和提高。对于201*年所取得的成绩我们倍感欣喜，对于201*年的工作我们满怀希望，我们在新的一年里，将继续秉承公司的优良作风，艰苦奋斗，干事创业，争取在新的一年里在公司的领导和布置下有新的提高，新的收获。

在这里我谨代表工程部提前给大家拜个早年，祝在座的各位新年愉快，合家欢乐！

谢谢大家！

工程部

201*年元月11日

扩展阅读：工程部201*年工作总结及201*年度工作计划

201*年工作总结及201*年工作安排

201*年工作总结

201*年在公司领导的关怀和帮助下，全体同事艰辛努力、全力以赴地投入到沙城明珠建设项目上，全年各项工作进展总体较为顺利，完成投资5190万元。虽然没有完成年度工作计划目标，但建设项目基本完成，雄伟的沙城明珠屹立在榆林北边，既为榆林城市面貌增添了靓丽的风景，也彰显了我公司的实力，创造了企业品牌，提升公司在榆林同行业的知名度。工程部也取得了巨大成绩，当然也暴露出工作中的一些问题，得到一些宝贵经验。

本着回顾过去，找出不足，总结经验，进而丰富和改善自己的原则，现就201*年的工作情况从以下几个方面进行回顾和总结。

一、各项工程情况:（一）施工情况：

1、一标段1#、2#商住楼工程项目完成情况：

目前已完成：内外墙抹灰工程、屋面工程、给排水工程、采暖工程、电气工程完成70%（其中:面板、户内穿线、灯具安装已完成，其他未完成）、电梯间、楼梯间地砖工程等。

未完成项目：电梯、楼梯间公共腻子乳胶漆工程，地下车库腻子乳胶漆工程，配电箱、柜、主电缆安装工程，车库顶板防水及保护层工程，散水工程。

计划投资：1071万元，实际完成投资：871万元，完成计划投资的81%，未完成计划9月30日前具备竣工初验的进度计划目标。

2、二标段3#、4#、5#、6#楼工程项目完成情况：

已完成项目：3#～6#楼内外墙抹灰工程、屋面工程；3#、5#、6#楼给排水工程、采暖工程、电梯、楼梯间地砖；5#楼电气工程完成70%（其中:面板、

户内穿线、灯具安装已完成，其他未完成），4#楼排水管道安装工程。

未完成项目：3#、4#、5#、6#楼电梯、楼梯间公共腻子乳胶漆工程，3#、4#、6#楼的电气安装，3#、4#、5#、6#楼梯间、飘窗防护栏杆工程，5#楼的配电箱、柜、主电缆安装工程，4#楼厨卫防水工程、采暖工程、给水工程、电梯间、楼梯间地板砖工程，所有散水工程，车库顶板防水层及保护层工程，地下车库腻子乳胶漆工程。

计划投资：1450万元，实际完成：1170万元，完成81%，未完成3#、5#、

6#楼于201*年10月30日前具备竣工初验，4#楼于11月30日前具备竣工初验的进度计划目标。

3、甲方分包项目完成情况：

已完成项目：1#、2#、3#楼外墙保温、外墙涂料、电梯门套；1#、2#、3#、5#、6#楼门窗安装（包括防火门、防盗门）、电梯安装等；1#、2#、3#、5#、6#楼消防、车库负一层消防工程；车库负二层通风管道安装、总供水管网、室外管网等；1#、2#、3#楼天然气主管网、室外绿化基础等。

未完成项目：西边挡土墙、隔音墙；4#楼外墙涂料、外墙保温、门窗安装（包括防火门、防盗门）；通风、空调，车库负二层消防；室外综体工程（道

路、绿化、大门、车库出入口）。

计划投资：3200万元实际完成：1500万元，完成47%。未完成于10

月30日前完成全部的进度计划。

二、进度控制情况：

今年6月份以前，各总包单位基本按照进度计划要求完成施工任务，7、8月份各总包单位几乎处于停工状态。针对工程进度严重滞后、影响后期施工的情况，工程部对总包单位先后在8月12日、28日，9月15日，10月7日以公司的名义发放4次红头文件，要求总包单位按年初进度计划采取赶工措

施，赶上施工进度，监理部多次发监理工程师通知单，采取批评、罚款等措施，要求按期完成施工任务，但因为总承包单位工作安排及工种协调不合理，管理不谨慎等原因未能完成计划目标。

三、质量控制情况：

工程部从开工以来，工程质量控制一直放在第一位，对于隐蔽、预检工程、重点部位、关键工序等，工程部管理人员都与现场监理一道监督、跟踪、旁站，较好的控制了施工质量，并坚持实行了各项管理制度：

1、坚持例会制度

每周三上午8:15时召开例会，将参建各方全体人员集合在一起，对每个项目施工进度、质量、安全等进行汇总，对工程中出现的问题进行探讨和总结。

2、坚持每天进度、质量、安全检查、巡查制度

针对项目进度、质量和安全的重要性，项目部每天上午8：00时对施工现场进行全面检查，汇总检查内容，责令相关单位整改，确保施工质量及安全。

3、坚持“样板引路，样板先行”的原则，在后期装饰、安装工程质量控制中，先进行样板施工，经监理、甲方验收合格后才开始大面积施工。

4、对不符合质量要求的工程坚决要求返工，不按施工工艺要求进行施工的责令停工整改，严重的处以罚款：

一标段罚款情况：1#、2#楼屋面焦渣施工中参建筑垃圾，屋面找平层出现裂缝、地下室砌体工程不规范、内墙洗面砂不按照甲方指定的砂子，对一标段先后两次罚款，共计8000元；1#、2#楼外墙保温施工中漏掉防火隔离带、阴阳角不直、网格布外漏、平整度不够等，对外墙保温施工单位罚款201*元。

二标段罚款情况：5#、6#楼内墙抹灰质量较差，4#楼主体模板、钢筋、砌体工程不按规范要求施工，砂浆不饱满、洞口不方正，对二标段先后罚款15000元；因3#楼发泡水泥施工质量太差，3#楼屋面结构粉刷空鼓，责令二标

段返工（监督整改到位）；3#楼、5#楼地面垫层不平整，地暖管外漏，责令二标段停工两次。

这些措施有力地保证了沙城明珠工程质量。四、成本控制情况：

工程部对成本控制主要注重降低工程造价、进度款支付、签证、设计变更、工程预决算几个方面：

1、每月进度款支付根据总包单位施工的形象进度、进度款申请，工程部管理人员认真复核，层层把关，按70%支付：

①一标段预算总价为4701万元，扣除甩项工程预算价，实际应付工程款3943万元，至11月份付款2942万元，剩余工程款1001万元，已付工程款占总预算价75%；

②二标段预算总价为7749万元，扣除甩项工程预算价4189，实际应付工程款3560万元，至11月份付款2704万元，剩余工程款856万元，已付工程款占总预算价75%；

③分包项目：外墙保温应付179万元，外墙涂料应付款40万元，防盗门及防火门应付93万元，铝合金窗应付131万元；消防应付341万元；通风应付105万元，电梯应付52万元，钢筋170万元，其他零星工程50万元。

应付款：1161万元，实际以付款409万元万元，未付款752万元。2、在工程签证方面，工程部实行现场施工员、主管工程师、工程部经理、公司总经理层层把关签批。同时加强甲供材料损耗的检查、分析与监管，认真核实施工企业上报的工程量，防止虚报、多报给公司造成损失，有效控制了更签证造价。

3、工程部针对通风、空调、消防等专业性质，进行分析、论证，对原设计提出改进方案，降低了成本投资。还有一些建筑做法存在成本较高，施工困

难等，可以采用其它做法替代等，比如地暖保温层、加筋铝箔反射层变更为发泡保温层，室内楼梯踏步变更做法等，工程部都积极向公司领导汇报，采用可降低成本的工艺或施工做法，有效降低了成本。

4、针对总包单位资金、技术、管理力量薄弱的实际情况，工程部将许多项目如：门窗、外墙保温、外墙涂料、室外管网及其他零星工程等，分包给具有专业资质的单位承包，有些项目工程部直属管理，大大降低了建筑成本。

5、材料、设备采购方面，遵循货比三家、选择正规厂家、品牌产品的原则，对各供应商及其产品先询价，再比质比价、综合分析，最后签订采购合同。甲供材料、设备包括：电梯、空调设备、消防工程设备、水泵、净水设备、自动供水设备、发电机组、安防监控设备、高低压开关柜、配电箱、变压器等，由于措施得力，大大节约了采购成本，降低了工程造价。

6、下半年工程部增设了造价员，对即将完工的项目，严格按照合同、施工协议书、设计图纸、变更签证单等结算资料提前抽取工程量，为决算工作做准备。

五、安全文明施工情况：

上半年因涉及主体结构验收，安全、文明施工验收等，工程部加强过程监控、日常巡查、安全教育，针对不同天气情况定期进行专项检查，发现问题及时责令施工单位整改，总包单位也能够积极配合，工地安全、文明施工气氛好，能达到项目部的要求。

下半年由于天气雨水多、参建单位多、工种交叉作业频繁等，现场安全文明施工较差：洞口、临边、楼梯口防护不到位，现场建筑垃圾不清理、不集中堆放。监理部及工程部制定许多相应的处罚措施，工地安全文明施工虽有所提高，基本达到要求，但仍不够理想。

二、分析问题、找出原因：

沙城明珠建设项目工期严重滞后，主要原因有以下几个方面：（一）、设计、变更方面

沙城明珠项目在设计方面有许多不足，特别是后期装饰、安装工程，使施工中出现大量变更，包括：基础、高低压配电、消防、空调、通风、地暖保温层变更、室内给排水变更、室外管网变更等。

也有一些是因为总公司后期提出变更，有些设计图纸、变更图纸不能及时提供，这些都影响了施工进度。（二）、选择建筑总承包商方面

沙城明珠建设项目选择的两个建筑商在无论是资金实力，还是技术、管理实力都与所承包的项目不适应，特别是进入后期装饰、安装工程，主体劳务的技术力量撤出，暴露了总承包单位技术力量十分薄弱：

①管理机构不健全：一标段后期没有项目经理，只有一个技术总工；二标段也只有一个项目经理和一个技术员。其他质检员、安全员全部省掉，更不要说配备安装工程需要专业的技术、质检员。

②总承包单位没有把精力用来解决那些影响施工进度的因素上，反而是目光短浅的争一点小的利润，而与甲方、材料供应商扯皮。比如：甲方将地暖保温层、加筋铝箔反射层变更为发泡保温层，这在施工工艺、造价、缩短工期等方面都有显著的优点，是互惠互利的好事，而总包单位却因发泡保温层价格问题与甲方来回扯皮，其他如给排水材料、电气材料等均存在不同程度的扯皮现象，影响了工期。

③对民工队伍的管理还停留在以往的观念中，

二标段6、7月份出现两起因安全事故引发的劳务纠纷，体现了总包单位对出现的新问题没有解决的好办法。现在的民工非常地不好管理是一个不争的事实，但作为一线施工管理人员一定要学会设身处地换位思考，推己及人，理

解他们的合理诉求，做农民工的良师益友，提高操作技能和安全技能，只有这样才能安全、优质高效地搞好工程项目的建设任务。

总承包单位对工程项目没有足够重视，项目经理责任性不强，缺乏项目管理经验及管理手段。工序安排不合理，抓不住重点、分不清主次，项目部组织机构不健全、技术力量薄弱，是造成工期延误的主要原因。（三）、工程分包方面

以沙城明珠项目实际案例分析，由于总包单位资金、技术、管理力量薄弱，我们选择许多分包项目，走对了路子，既保证了工程质量，又降低工程造价。但从公司长远发展来看，分包项目不宜过多。

分包项目较多，多家承包单位集中施工，势必造成项目部忙于应付、协调，顾此失彼。同时由于参建各方各自的利益目标不一致，造成相关方不和谐，行为相互冲突，经常因琐碎事情互相扯皮，使现场工程管理陷入被动。（四）、监理工作方面

监理部虽然监理工作中采取了许多措施，责令整改、罚款等手段加强对总包单位、分包单位管理，但有时也不按规定要求行使监理职责、监理不到位、服务意识差、个别监理人员监理素质偏低，遇事推委拖拉等现象时有发生。

(五)、工程部管理方面

工程部全体人员虽然在工作上均能兢兢业业，认真负责，真正的把公司的事情当成自己家的事情来做，表现出了良好的敬业精神和严谨的工作作风。但沙城明珠项目中出现的许多问题，也暴露了我们工作中的不足，工程部管理水平仍有待于提高，比如：部分工作还呈现较为浮躁态势，图纸审查不够细致，处理问题呆板，工作拖拉和滞后等。

三、总结经验，提出改进

分析问题、找出原因是为了总结经验，持续改进。对于工程部今后的管理工作，我们至少需要在以下几个方面引起重视：

1、设计、变更方面

①要选择优秀的设计单位，优秀的设计单位能精确的对工程项目进行设计，优化工程结构，减少和避免不必要的浪费，节约工程造价和加快工程进度。

②工程部要与设计人员充分沟通，加强设计过程中的优化管理，防止出现“先天不足”的方案。

③设计原则和意图的确定要慎重，轻易不要改变，突然变动影响施工进度，有时也使设计人员产生情绪。

2、选择总包、分包单位方面

①今后必须选择素质高的建筑商和项目经理，建筑商和项目经理的素质好坏，直接关系着工程进度和工程质量。通过选择优秀的合作单位，使我们从繁重的工程管理中解脱出来，以便于将精力投入到其它应该重点关注的问题上去。当然，优秀的建筑商维权意识也强，需要让利一些给他们。

②建立一套选择建筑商、分包单位的管理办法，如：施工企业资质、技术力量、机械设备、近三年的工作业绩、可靠度和诚信度、项目经理资质、素质及能力、员工素质及能力等，只有多方面了解和掌握这些信息，加大筛选的力度，才能为我们选择优秀的建筑商提供合理的依据。

3、工程分包方面

①尽可能实行工程总承包，避免参建方多，难管理，难协调的被动局面。②、给总包单位一部分让利既有利于调动积极性，减少施工配合中的扯皮现象，也可以分担风险、减轻管理负担。

4、监理工作方面

①选择技术实力强、综合素质高的监理公司和项目总监，不仅能提高工

程的质量，保证施工进度，还可以使工程部有时间去着手解决一些外部关系的协调，使施工现场的管理工作变得更加轻松。

②充分利用好监理单位。在工程上发现问题，要通过监理对承包商发出指令。监理发现问题后发出指令，工程部应坚决支持。要充分信任监理方，让监理放开手脚，保持其工作的独立性，也有利于监理人员充分发挥其专业水平。

③通过监理的管理来弥补工程部技术、管理的不足，将监理公司改造成工程部的一部分，会节约大量管理成本，提高效率。

④工程部与监理要经常进行交流和沟通，统一思想、统一步调，形成工作上的一盘棋，避免决策上的失误，把工作精力真正用于工程的质量、进度、安全及投资的四大控制上。

5、工程部管理方面

施工管理是一个非常庞杂的系统，主要体现在投资、进度、质量、安全、文明施工上面，但以下几个方面也要提高：

①协调工程参建各方以及内部关系的能力。

一个项目中参加施工的单位可能有十几家，总包单位、总包的分包单位、甲分包单位、甲供材料单位等，涉及的合同也好几十份。总公司还有策划部、招商部、售楼部、采购部、财务部等部门。工程部只有协调、处理好参建各方的关系，与公司各部门充分沟通，理顺关系，才能保证建设项目顺利进行。

②具有统筹能力

工程部要统筹安排各种任务：工程管理、处理参建各方关系、各种社会关系（质监站、城建局、综合执法、政府部门，未来的业主、邻里关系）等。这就必须具备较好的统筹能力，统筹能力需要有一定的前性，能够提前预测到可能发生的问题，并做好防范工作。

③强化合同意识

合同管理是工程管理的基石，加强合同管理必须树立法制观念，设立必要的合同管理系统，努力提高工程部管理人员的业务素质，提高合同管理水平，不偏不倚的执行合同，赏罚分明。

④工程管理要做到规范化

所谓的规范化就是开发项目要遵循固定的工作程序、工作内容，并有固定的工作方法技巧，甚至工具等都是固定的。规范化的操作可以少走弯路。平时要编写各种现场管理的程序文件，包括合同文本、招投标程序、设计任务书、审图、报建、分项分部验收、竣工验收、资料备案、设计变更等。做到有案可依，照单办事，不搞即兴发挥。⑤建立管理人员学习和培训机制

建筑市场新材料、新技术的应用，都要求工程人员努力提升自己的技术水平、管理水平，工作相互借鉴，取长补短势在必行。

回望今年的工作有成长也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和优点，认识差距，接受经验，吸取教训，在今后的工作中扬长避短，提高和改进施工方法，这是日后工作的宝贵财富。日后逐渐完善自己的观点和意识，不断提高专业素质和水平，加强责任心，培养爱岗敬业精神，以人为本，强化管理，增强团队合作精神。

榆林市盛景房地产开发有限公司工程部201*年12月8日

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