政工科201*年工作总结
政工科201*年工作总结
政工科在201*年工作中按照教育局整体工作部署，依据科室工作计划，顺利完成了全年工作，现总结如下：一、关于教育工委党务工作1、组织建设工作。今年以来，根据地区先教办要求，努力做好党员先进性教育活动收尾工作，5月初，参加地区举办的先教统计工作培训班的学习，并对地直教育系统先进性教育活动第一、二批情况进行了详细统计。4月份，先后参加和接待了地区党费收缴情况观摩团和党建工作观摩团，并派人参加了观摩交流活动。4月31日，政工科组织地直教育系统党组织组织委员培训班，对他们进行了系统的业务知识培训。组织全地区开展了社会主义荣辱观活动、制定了《工委领导参加基层党组织生活通知》。起草了《地区教育系统加强学校党建工作的意见》，并上报地委。7月，对地直教育系统优秀党组织、基层党务工作者、优秀党员进行了表彰。11月29日至12月5日，举办教育工委第一期入党积极分子培训班，共有24名学员参学。对地区第二中学党总支进行了换届选举。下发《关于开展201*年度民主评议党员工作的通知》，在地直教育系统开展党员民主评议工作。11月30日开始，对教育工委党内情况进行统计工作。2、思想建设情况。根据自治区党委宣传部、地委宣传部的安排，组织七所学校全体党员开展了《党章》知识竞赛。下发了《关于在地直教育系统开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的实施方案》《关于在地区教育系统进一步深入开、、、展反邪教警示教育的通知》《社会主义荣辱观指导意见》《关于学习贯彻社会主义荣辱观教育的通知》《关于贯彻学习党章的意、、、见》《关于开展第24个民族团结教育月活动的安排意见》《关于组织学习胡锦涛总书记考察新疆讲话和〈江泽民文选〉的通知》等文件。3月，组织地直教育系统党员开展了学习党章报告会；6月，在地直教育系统开展了“党建知识”竞赛活动。3、发展党员情况。政工科按照年初计划，同每一位入党积极分子和预备党员进行谈话，进行入党知识测试，严格按照党章要求发展党员，截至目前，先后对13名入党积极分子进行了考察，发展预备党员10人，其中地区第一高级中学的二位同学经教育工委批准成为中共预备党员，这是教育局党委第三次在中学生中发展党员在进步青年中引起强烈反响。3月，向地委组织部上报了201*年教育工委发展党员计划、发展女党员情况汇报、培养发展党员、女干部典型经验。二、关于党风廉政建设和行业纠风工作1、党风廉政建设和反腐败工作方面。先后起草了201*年度党风廉政、纠正行业不正之风目标责任书；《党风廉政建设及反、《开学初进一步规范教育收费的紧急通知》腐败实施意见》下发、、、《政风行风实施意见》《纠风工作实施意见》《塔城地区教育局关于贯彻落实201*年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》等文件，制定并下发了《关于加强地区教育系统政风行风评议工作的安排意见》、《塔城地区教育局建立健全惩治和预防腐败体系任务分解方案》。2、接待来信来访工作方面。按照“有信必查，查则必细，有错必纠”的信访原则，今年的信访工作做到了信信有结果，件件有回音，不留尾巴，不留后患。201*年，共受理群众来信10件，举报电话8起，全部及时地进行了处理，信访处结率100，没有出现重复上访和越级上访。在案件查处工作中，加大了查处力度，对违纪问题及违纪人员，不姑息，不迁就，严肃处理。3、加强检查督导，深入推进专项治理工作。2月转发了《国务院纠风办〈关于四川通江县教育文化体育局、广东惠州市惠州，要求各县（市）区谭镇中心小学乱收费案件通报〉的通知》、各学校以此为鉴，坚决杜绝乱收费现象，并展开教育收费自查工作。三月中旬至四月初，派出两个调查组分赴沙湾、乌苏、和布克赛尔及塔城等地对各县（市）贯彻落实农村义务教育经费保障机制的情况进行检查。转发了《教育部、国务院纠风办、监察部、国家发展改革委、财政部关于在农村义务教育经费保障机制改革中坚决制止学校乱收费的通知》，十月下旬，先后对12所学校秋季收费情况进行了检查。继续巩固和完善公办高中择校生“三限”政策，严格限制择校生比例和收费标准，力争逐年有所降低，要求各县（市）教育局、地直各中学要把择校生纳入各县（市）、学校统一招生计划并向社会公示。同时，坚决制止以改制为名的乱收费行为；严禁各学校集体补课、有偿补课，高中毕业年级确需补课的，要坚持学生自愿的原则；不得擅自提前开学或推迟放；10月，转假。转发了《关于进一步规范学校办学行为的通知》发了自治区教育厅、纠风办《关于对学校办学行为和收费情况进行检查的通知》。派出检查组对五县二市执行《关于进一步规范学校办学行为的通知》及《关于暑期放假和开学的工作安排的通知》中所涉及的内容进行了检查督导。4、为认真落实党员领导干部廉政承诺，召开所属各党委、总支（支部）会议，就如何开展党员领导干部廉政承诺进行了具体的安排部署，并要求地直各学校在做好副处以上领导廉政承诺的同时，结合本单位实际情况，制定出具有本单位特色的科级干部廉政承诺书。9月，教育工委所属党组织先后召开党员领导干部廉政承诺大会，副处以上领导分别签订了廉政承诺书，并进行了宣读与公示。5、狠抓治理教育系统商业贿赂，认真开展自查自纠工作。4月下发了《开展治理教育系统商业贿赂工作方案》，制定出自查自纠工作方案。建立了治理教育系统商业贿赂领导小组，明确了工委成员的分工。下发了《关于进一步做好治理商业贿赂自查自纠阶段工作的紧急通知》，教师节前后，教育局机关、地直各学校普遍开展了全面的摸底调查，弄清各学校是否存在商业贿赂现象。通过自查与自纠，地直各学校均未发现存在商业贿赂现象。上报了《地直教育系统治理商业贿赂整改情况的报告》。三、德育骨干人员培训和创建自治区级德育达标校情况1、德育骨干人员培训情况。根据自治区教育工委、教育厅的安排，政工科积极做好我区中小学德育骨干人员培训情况统计工作，为参加自治区中学德育骨干人员培训工作奠定扎实的基础，并对我区开展小学德育骨干人员培训工作做了前期准备工作，先后起草了关于成立地区小学德育骨干人员培育领导小组的名单，并上报地委；起草了地区小学德育骨干人员培训教训计划、教学内容等。按照自治区要求，先后了选派九期共140人参加了自治区举办的中学德育骨干人员。2、按照教育厅要求，积极开展自治区级德育达标校的创建工作。政工科先后在47所地区级德育达标校中选拔十所学校上报教育厅，指导学校创建自治区级德育达标校德育工作汇报、自查自评工作报告的撰写，并根据教育厅的要求，确定六所学校参加自治区初审专家组的资格审定。四、开展行风评议工作为认真开展政风行风评议工作，下发了《教育系统201*年政风行风评议工作实施方案》。11月17日召开了地区教育系统政风行风评议大会，会上，地区评议办政风行风评议组、教育系统评议员、服务对象提出了地区教育系统在政风行风建设中存在的22个问题，经梳理归纳，制定了《地区教育系统政风行风建设整改方案》，并下发各县（市）、地直各学校，要求针对出现的问题立即进行整改。五、其他工作1、积极参加地区教育工作会议的筹备工作，为地区领导起草了讲话，并起草了201*年度纠风工作考核责任书、党建目标管理责任书等文件。2、在教育工委领导下，加强了对教育局团委、教育工会的领导，进一步落实了团委、工会的工作，发挥了工、青、妇等群众团体在教育工作中的作用。3、与地区文明办联合开展了“三心”主题征文及评选活动。4、开展扶贫帮困和军民共建活动。5、下发文件、上报各类总结、汇报等材料约300余份。
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201*年度政工科工作总结
时光飞逝，在不知不觉中我们已到岁未年尾。回首一年来工作，有困难时艰辛，有挫折时惆怅，有不经人意的地方，有收获时喜悦。
201*年是交通大干项目提升年，也是落实“十二五”物流发展承上启下的关键年。在局党总支的正确领导下，我们紧紧围绕现代物流发展这个中心工作，统一思想，服从大局，认真贯彻落实上级部署和指示精神，联系实际，克服人少事杂的重重困难和压力，解放思想，创新工作。对照201*年科室签订的工作目标，切实履职，创新方法，积极主动的工作，增强工作紧迫感和责任意识，坚守岗位，求真务实，团结协作，圆满完成了201*年科室各项工作目标任务和领导交办的工作任务，取得了一定的成绩，现就其一年来工作，总结汇报如下：
一、切实履职，加强干部人事管理工作。
政工人事工作责任重、政策性强，关乎到每个职工切身利益，关乎到单位集体荣誉。实现好、维护好职工切身利益就必须把握好政策认真宣传贯彻执行国家人事政策，坚持讲程序按规定办事，切实履职，认真落实好人事政工各项工作。
一是理顺关系，规范人事编制管理。我们严格按照机构编制实名制管理的范围设置和编制数额，在保持日常工作正常运转情况下，切实做好人事基础性工作，注重上下沟通协调，多联系、多请示，理顺物流机构人事编制管理关系，积极加强与市编办和人社部门沟通协调，争取市编办和主管局大力支持，将全市物流系统纳入地方人事编制管理，建立人员编制实名制管理。并配合市编办认真做好局机关、下属事业单位编制核查工作。对全市物流职工逐一审核，对个人信息采集表认真核对。严格执行编制管理的有关规定，认真审核纳入实名制管理人员的档案材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了全市物流人员的信息采集数据的真实、可靠，建立事业单位人员实名制。市局机关及黄州直属分局已全部完成，各县市物流局基础工作初步完成，建立编制卡，并按照编制类型进行了分类存档。
二是建立全市物流人事信息库，加强人事档案电子信息化管理。按照市交通运输局统一部署，完成了机关干部人事档案电子信息化采集工作和干部人事档案的整理工作。完成了全市物流干部人事信息采集工作，并将年度考核、工资晋升、学历认定、干部任免表及时归档，替每个干部职工切实负责，确保物流干部人事档案规范化、信息化达标要求。同时做好退休人员及遗属人员等相关工作。对单位退休、遗属
人员进行了清查认证、整理上报资料，及时为到龄职工办理退休以及养老保险手续，为充分减轻不必要的财务支出。按规定和政策及时办理了8名干部退休审批手续，将职工好事办好，实事办实，达到既维护好职工利益又保持单位利益，维护稳定，化解矛盾促进和谐。
三是认真执行工资政策，维护好干部职工利益。严格执行政策法规，做好人事工资调配工作。每年1月份办理全市物流系统干部职工年度考核工资薪级的核增晋升申报和审批手续，认真做好干部年度考核及全市干部职工一年一度薪级工资审批及兑现工作。今年按照事业单位人事制度改革，我们做到吃透精神，宣传政策，按人社部门要求，结合实际，制定出两个方案，事业单位人员岗位设置方案和事业单位绩效工资方案，事业单位岗位设置方案经多次与人社部门报告协调基本达成意见批准。事业单位绩效工资方案已被财政认可，认真落实政策，机关及直属分局绩效工资已办理审批手续，择日执行。
四是按上级部署要求，及时上报各类人事报表和信息。完成好省局、市局及相关单位要求报送的各类人事统计报表，党员年报和各类情况汇报、总结报告、先进事迹等文字材料上报工作。
五是服务大局，做好计划生育及其他工作。组织开展机关各项活动，反腐倡廉教育、党员献计献策、优化发展环境“创十佳”以及配合市交通运输局工作走访企业等工作。系统完成了所在社区人口个案信息采集，整理完善了计生档案，每月及时向计生部门报送月报表，信息变更表，信息准确率达100%。组织了机关女同志妇检，迎接计划生育检查。计划生育统计合格率100%，无一违法生育现象发生。
六是坚持程序，加强物流干部队伍建设及班子建设。加强干部队伍建设，对干部学历认定、职称申报、职务晋升以及新进人员工资审批，及时按要求办理。在干部调配、人事调整过程中，坚持严格按照干部标准选人，坚持集体讨论，按程序报批，做到选任干部手续齐全、规范，认真组织上报机关中层干部选拨工作及直属分局班子选拨，完善上报手续，干部任免表及考察材料及时归档。干部监督坚持常抓不懈。通过年初签订目标责任状，年终考评”的办法，建立了干部述职述廉制度。制定方案，将干部监督作为目标考核的重要内容，实行领导干部重大事项及时向上级组织报告，组织班子民主生活会和班子学习等工作。
七是做好退休干部重大节日走访慰问工作。利用重大节日召开退休干部座谈会，春节慰问退休干部及困难职工走访工作，使退休干部感受到领导的关心和党的温暖。
八是强化责任意识，积极做好物流宣传工作。处理好领导交办的各种应急事件和任务，做到日常工作不断，上下信息及时反馈，畅通工作渠道，宣传物流工作动态，完成宣传报道12篇。
二、精心组织，各项迎检工作。
为做好文明创建、党建、党风廉政建设考评验收工作，在局党总支的高度重视下，在余局长具体指导下，抽调了精干人员，成立了工作专班，克服困难，自加压力，加班加点，逐一抓紧做好落实。一是按照上级部署要求做好党建工作。以创建先进基层党组织为目标，始终注重把党建工作渗透在日常工作之中，从思想上引以足够的重视，结合实际，除了坚持做好日常党务工作外，本着缺什么补什么和节约的原则，按要求起草完善各类文字材料，过细的详实地了收集好各种资料、图片、做好文件汇编，在各支部紧密配合，完成党费收缴、组织党员学习，购买党员学习资料，完善各种记录，布置每个党员写好学习笔记及心得体会，为迎接检查组的考评验收切实完成党务工作。开办干部夜校，完善学习教育机制，提高党员政治素质；严格党员监督约束机制，规范党员组织行为；建立密切联系群众的工作机制，增强党员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。健全中心组学习制度、健全党组织日常学习制度、健全“三会一课”制度、健全形势报告会制度、健全党组织工作检查制度、健全组织民主生活制度、健全谈心和谈话诫勉制度、健全“三测评”制度（群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支）、健全挂点工作制度、健全“结对帮扶”制度、健全党员示范岗制度。充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二是积极主动，开展文明创建工作。今年是文明单位验收年，明确机关创建省级文明单位目标，积极组建专班，按要求做好各项迎检工作，从制定出方案，多次到工委和文明办协调联系，向工委和文明办及时上报创建省级文明单位申报报告、总结自查报告、验收报告，汇报材料，做好各项基础性文件撰写、大量图片收集等准备工作。详实收集近两年来文明单位创建资料搞好文件汇编，汇编成册5套10本创建资料，并分别送到文明办、市直工委、主管局及存档。三是加强学习教育，认真完成纪检监察工作任务。认真贯彻上级反腐倡廉精神，制定了201*年党风廉政建设工作方案及工作要点，明确目标任务和部门职责，加强反腐倡廉教育廉政风险防范，年初制定局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人主要领导与各县市物流局签订党风廉政建设责任状，并认真落实“一岗双责”责任制。健全了内外结合的廉政监督网络机制。二是突出重点，今年是第十三个廉政宣教月，制定出宣传廉政建设月方案，开展“八个一”的廉政宣传月活动，及时向省局、市上报活动方案及半年全年工作总结，今
年上半年全市市交通系统党风廉政建设检查我们认真总结将上半年工作迅速汇编做到收集资料完整，得到市局检查组的充分肯定。
一年来，本人立足岗位，作为政工干部首先做到强化自身的政治理论和业务学习，积极参加机关开展的各项活动，加强自身政治理论、法律法规、及物流知识的学习，认真完成各种读书笔记，写学习体会，增强党性原则。从思想上，严格要求自己，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，增强公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，努力提高政治业务水平；在工作中，坚持按程序按政策办事，乐于奉献，服从组织，工作任劳任怨，没有请一天事假，有时为了完成各类文字材料，经常加班加点，不计个人得失。坚守岗位，坚持从点滴做起，做到不务事不出事，认真完成本职工作任务。增强工作责任意识，注重团结协作，维护单位整体形象和增强集体荣誉感，积极完成好领导交办各项工作任务。
个人廉洁自律方面：坚持讲原则树正气，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，坚持清清白白做人，堂堂正正做事。带头遵守机关各项管理制度，自觉以党纪条规规范自己行为，切实做到严于律已、廉洁自律，始终保持清正廉洁的政治本色。
一年来政工科事情较多，工作中也存在着不经人意的地方，有的工作没有到位，需要不断加强总结和加以完善和改进，做到扬长避短，发扬成绩。三、明年工作计划
我们将按照局党总支制定的工作目标，围绕物流发展工作这个中心，理清思路，不断强化大局意识、奉献意识，加强学习，努力提高政治业务工作能力，积极主动做好以下各项工作。
1、继续开展学习贯彻“十八大精神”加强政治业务学习，为做好各项工作打下坚实的基础。
2、为加强物流人才储备，组织物流人员学习培训，做好新录用人员人事、工资调配以及签订劳动合同等工作。
3、加强物流干部队伍、党员队伍建设，做好党务工作。4、做好精神文明创建申报工作。
5、进一步理顺加强物流人事编制管理工作，积极争取岗位，做好事业单位岗位设置有关工作。
6、做好人事关系调整、人员职称晋升、工资、计划生育、稳定等日常性工作。
7、做好领导交办的其它各项工作201*、12、30
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