201*年度自来水公司文明创建工作总结
××县文明单位创建××自来水公司201*年度
工作总结
县文明办：
今年，我公司在县局的正确领导下，按照“文明单位”的各项要求，以“团队一流、安全生产、强化管理、工程优良”为重点，组织开展各项工作，实现了“团结务实、服务优质、管理高效、水质纯净”的总体目标。通过全体干、职工的共同努力和协作，公司的各项工作都取得了骄人的成绩，现总结如下：一、文明创建出成绩
201*年，在局党委的领导下，我公司精神文明建设取得长足发展，干部职工队伍的素质明显提高。通过组织开展各项专题学习，特别是在党员干部中广泛开展创先争优活动的学习，积极开展党员党性分析和评议活动，效果明显。
1、在广大干部职工队伍中广泛开展创先争优活动，并狠抓落实，建立了长效机制。进一步加强了我公司干部职工的凝聚力和向心力，提高了公司干部职工的主人翁意识，并落实到企业管理的各项工作中。2、抓好制定落实。全面落实“绩效考核”和纪律意识，并作为公司管理的工作重点，有效地促进了公司各项工作的健康发展。
3、廉政教育和专业培训两不误。管委多次召开了“狠抓廉政作风建设”专题会议，干部职工都认真作了笔记。公司组织多位同志到管理先进的自来水公司及管网沿线进行了参观学习，取人之长，补已之短，为公司的生产和管理积累了丰富经验；安排两位同志到市水质检测中心学习先进的水质检测技术，利用先进的知识改善公司的检测工艺，增强公司的水质检测能力，有效提升公司的水质保障能力。二、安全生产促发展
为实现全年安全生产，我们从三个方面着手，促进企业良性发展：
1、加强落实制定各项安全措施和应急预案，签署责任状，落实到岗到人。从源头上保证水质达到自来水标准。
2、加强设备的维护，保养工作。全年无障碍运行，无设备事故发生。
3、加强“三防”工作，坚持监控实时制度。确保全年安全事故“零”发生。三、工程质量争优秀
今年，我们的工程任务很繁重，但在公司全体干部职工的共同努力下，取得了丰硕成果：1.全面完成了张家、福山两个集镇第一期居民及企事业单位的入户和碰通工作，主街道覆盖率达76%，共计新增居民住户近1000家、新增企事业单位、学校47家，解决了约2万人的不安全饮水问题。
2.全年共计新增居民住户近450家、新增企事业单位、学校21家，解决了约5000人的不安全饮水问题。
3.公司内部，完成了红线区域内的全自动报警系统、监控设备的升级改造、提高防雷等级工作；完成外部加压泵站的设备安装，并安排职工驻守。四、管理规范上台阶
在管理上，我们坚决不移地实现了“四个坚持”：1.坚持狠抓思想政治工作和党风廉洁的建设，做到“一个党员就是一面旗帜”，充分发挥党员的核心作用，把其成为推动企业发展的坚强保证。
2．坚持狠抓干部职工队伍建设，打造政治表现、职业道德、遵章守纪、岗位技能“四合格”职工队伍。
3．坚持狠抓企业文化内涵，围绕水厂中心工作，精心培育具有白鹭湖水厂特色的企业精神。
4．坚持各项财经纪律。五、工会活动促团结
1．精心组织各类体育比赛：每季度组织一次小型的篮球赛；各班组组织两次以上乒乓球比赛、象棋比赛、围棋比赛等，很好的促进了职工之间的联系和友谊。
2．各班组多次组织召开民主生活会，总结交流思想、工作经验及心得，并不定期组织会餐等多种形式的活动，激发了干部职工的工作热情，提高了工作效率和工作能动性，促进了同事间的感情。
今年，恰逢中央一号文件的出台，赋予了我公司新的机遇和责任。同时，责任和任务也将更加艰巨，我公司管委会将坚定不移的执行县局发展蓝图和水务思路，紧密团结，始终坚持把围绕中心、服务大局作为自身工作的出发点和落脚点，在朝着实现管理质效全面提高、供水服务优质高效、干部队伍团结和谐、水务形象不断提升的总体目标中，踏着科学发展的步伐，奏响和谐奋进的乐章，为“十二五”开好新的篇章！
扩展阅读：濮阳县交通局201*年度文明创建工作总结
濮阳县交通运输局
201*年度文明创建工作总结
201*，在县委、县政府和县文明办的正确领导下，以科学发展观为指导，以“一创双优”教育活动为动力，以提高干部职工队伍素质为根本，以创建和谐文明交通为目标，积极开展精神文明创建活动，推动了交通运输事业又好又快发展。现将201*年度文明创建工作情况总结如下：
一、高度重视，精心组织，领导班子坚强有力
局党组始终高度重视文明创建工作，把创建工作摆上重要议事日程，立足高起点，明确新思路，加强了领导，强化了措施，做到组织领导到位，思想认识到位，工作目标到位和创建措施到位。
（一）抓组织建设。针对部分人员岗位调整，及时调整了文明创建工作领导小组，由一把手任组长，全程参与创建工作的动员、部署、督导、检查、总结和考核。各单位负责人为成员，负责文明创建的具体工作。创建领导小组每季度召开一次创建工作推进会，分管副职每月召开一次创建活动会，安排部署当月工作，使文明创建工作呈现出思想同向、办法同想、工作同力的良好态势，形成了党政负责人亲自抓、各股室责任人具体抓、全员共同参与的良好局面。
（二）抓班子建设。一是加强班子思想政治建设。坚持党组中心组每月一次的学习制度和半年一次的述学制度，切实做到解放思想、学习致用。二是加强班子民主集中制建设。坚持按科学民主决策程序办事，广开言路、集思广益，定期召开民主生活会，努力提高民主生活会质量。三是加强班子作风建设。按照“简单、真诚、阳光、责任、激情”干部文化要求，强化宗旨意识，带头转变作风，在全系统营造出了“政令畅通、风清气正、团结协调、务实重干”的发展氛围。四是加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的严格教育、管理和监督，201*年，干部职工无违纪案件发生。
（三）抓机制建设。进一步健全工作机制，制定了《201*年度文明创建工作的实施要点》，明确了指导思想、主要目标、方法步骤、主要任务，完善考核标准，细化考核细则、提高创建标准、拓展考核范围，把创建的重点由环境卫生创建向提高单位的文明程度和广大职工群众的文明素质上来，夯实了创建的基层基础。利用简报、标语、展板、横幅等多种形式，加大创建宣传力度，全年共编发活动简报46期，宣挂横幅40条、标牌12块、板报12期，在全系统营造了浓厚的创建氛围。
二、加强培训，强化素质，队伍建设步伐铿锵
大力实施人才战略，狠抓干部职工业务培训和道德教育，不断增强干部的公仆意识、自律意识和敬业精神。
（一）加强学习型组织建设，提高干部职工整体素质。年初，成立了学习型机关建设领导小组，印发了《关于推进学习型组织建设的实施意见》，明确了目标，步骤和学习内容，坚持每月一次的集中学习制度，年终每人进行述学报告。同时，为充分调动干部职工学习的积极性，4月份在全系统开展了以“抓学习、促提高、强素质、作表率”为主题的征文比赛，切实加强了交通系统文化建设，推动了交通运输工作科学发展。
（二）开展文明礼仪知识教育，提高交通行业文明程度。以《公民道德建设实施纲要》为准则，大力开展了“文明礼仪进机关”集中教育活动。于4月份对全系统干部职工进行了礼仪知识培训和考试，使机关的工作作风得到进一步好转，人员文明素质得到进一步提高。
（三）立足行业实际，提高交通运输队伍工作能力。本着“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，大力开展了岗位练兵、技术比武、执法培训、知识竞赛、演讲比赛等活动。年内，共举办执法培训班6期，在市防化团开展拓展军事化训练3期，知识竞赛2期，演讲比赛3期，征文比赛2期，技术比武1期，使干部职工的政策理论水平、思想道德素质、科学文化水平和工作能力得到明显提高，为交通运输事业快速发展提供了人才保证。
三、开拓进取，优化管理，业务工作实绩显著
（一）加快农村公路建设步伐，支持县城经济发展。今年，
我局列入县十项民生实事的工作目标是：投资1500万元，修建农村公路30公里。实际完成42.1公里，共完成投资2136万元。
（二）加强公路管养，实现“畅洁绿美”目标。筹措资金400余万元，对子白路梁庄段进行了大修，对子白路、鲁河路、濮坝路、濮范路、滞洪路等100公里重要县乡干道进行了集中养护和日常巡查，好路率达到81%以上。完善了我县农村公路服务功能，提高了运输保障能力，确保农村公路安全畅通。
（三）提升运输生产能力，规范运输市场秩序。客货运量实现持续增长，完成客运量、客运周转量、货运量、货运周转量分别比年目标增长19%。开通农村客运偏远、循环二级客运班线2条，更新“新农巴士”47辆，提高了农村客运线路通达深度和覆盖面，改善了群众的乘车环境，满足了群众的出行需要。规范客、货运输市场秩序，对违法违章行为进行了严厉打击，维护了正当经营者的合法权益。
四、周密布署，整体推进，创建活动丰富多彩
（一）宣传培树先进典型，激发干部职工创业激情。深入开展向李文祥、刘景瑞、陈九等新时期我市涌现出的先进典型学习活动，印发了《关于向李文祥同志学习的通知》，激励广大干部职工发扬“三平”精神，立足本职、积极进取，开拓创新，无私奉献。在全系统深入开展“我与道德模范同行”活动，大力培养、树立、学习本系统先进典型，形成了以点带面、以先进带落后、
人人争当先进、比学赶帮超的良好氛围，促进了各项工作取得新进展。
（二）深化文明细胞建设，提升交通行业文明素质。充分发挥我局直接面向群众的行业优势，以提高窗口服务单位服务能力、服务水平为重点，深入开展了“文明服务示范窗口”、“文明执法员”创建活动，切实做到窗口服务标准化、交通执法规范化，并辐射形成交通文明创建网络，大力推进文明示范路、文明楼院、文明家庭、文明班线、文明驾驶员、五好家庭、五好党支部等文明创建活动，在社会上树立了交通运输行业良好形象。今年，我局有一个家庭被省、市评为“五好文明家庭”。
（三）开展主题实践活动，弘扬和谐文明社会风尚。一是开展“我们的节日”主题活动，传承中华优秀传统文化。根据年初制定的《“我们的节日”主题活动实施方案》要求，紧紧围绕辞旧迎新、团圆平安、敬老爱老等主题，相继开展了迎新年联欢会、春节老干座谈会，中秋节征文比赛、关爱老人度重阳等活动，使广大干部职工感受到了过节的气氛和集体的温暖，在全系统形成了文明过节、文化过节、健康过节、勤俭过节的良好后氛围。
二是开展文明交通行动计划，创造良好道路交通运输环境。今年是实施文明交通行动计划的第二年，根据今年的工作目标，我局制定了相应的实施方案。并紧紧围绕“关爱生命，文明出行”
这一主题，重点从加强企业源头治理、营运车辆管理、司乘人员培训、违法车辆治理、道理安全设施建设、执法人员培训等六个方面深入开展了活动，切实增强了交通运输行业的文明程度，为全县经济社会发展和人民群众工作生活创造了安全畅通、文明和谐的交通运输环境。
三是开展文明中原系列行动，提高职工素质和社会文明程度。根据上级关于文明中原系列行动的安排布署，我局召开了动员大会，成立了领导小组，制定了实施方案。同时，结合交通运输行业实际，广泛开展志愿服务活动，促进社会公平，增进社会和谐。积极推行优质规范服务，加大执法力度，维护运输市场秩序，着眼利民惠民，优化交通发展环境。举办了以“传播文明，建设精神，引领风尚”为主旨的“文明中原〃濮阳大讲堂”系列讲座，邀请专家进行了授课，为文明中原系列行动深入开展营造了良好的舆论声势。
（四）举办形式多样的文体活动，丰富干部职工业余生活。为培养干部职工健康向上的生活情趣，锻炼干部职工身体素质，根据年初制定的《201*年度文体活动实施方案》计划安排，一是积极参加全县“庆五一”运动会，取得了好名次，为我局增光添彩。二是于10月份举办了交通运输杯体育比赛，设乒乓球、羽毛球、拔河、象棋等项目，充分展示了我局干部职工积极向上、拼搏进取的精神风貌。三是举办了“庆元旦、迎新年”联欢会和
“庆祝建党90周年文艺活动”，围绕干部职工的生活和工作，颂扬党的丰功伟绩，以歌曲、相声、大合唱、演讲、朗诵等形式，激励干部职工在局党组的有力领导下，全面推进交通运输系统又好又快发展。四是积极参加“全县庆祝建党90周年红歌大赛”，通过1个月的精心组织和认真筹备，聘请专业合唱老师、演奏队伍进行指导和配乐，取得了优异成绩。五是开展“中原清风杯”廉政楹联征集活动。以中华楹联为载体，进一步加强了廉政文化建设，实现了“以联促廉、以廉兴联”的目的，营造了风清气正、干事创业的交通环境。
（五）积极参与志愿服务和社会活动，热心支持公益事业。一是加强充实志愿服务队伍力量，全局共有120余人参与志愿服务活动。在文明县城迎检和节假日期间，志愿者主动走上街头，劝导各种不文明行为，增强了公民出行的安全意识、文明意识。二是以3.12植树节、5.12纪念日、9月份减能减排月为契机，开展义务植树、科普宣传、节能减排宣传等活动，共设立咨询台3次，展板6块，发放宣传资料5000余份，促进干了部职工参与社会公益事业的积极性。三是开展扶贫、帮困、送温暖活动。在春节期间，局党组为困难职工和群众送去了过节用品和慰问金，使他们感受到了党和政府的关怀，度过了一个欢乐、祥和的春节。
（六）深入开展结对帮扶工作，提升村庄文明水平。一是以促进乡风文明、村容整洁为目标，与清河头乡鲁五星村开展结对帮扶工作。局党组多次召开专题会议研究帮扶工作，成立了帮扶领导小组，制定了帮扶计划，并多次对鲁五星村进行了实地调研。帮助该村布置了文化墙，统一粉刷了村道两侧墙壁，组建了环卫队。充分发挥交通行业优势，帮助改造了村内主要街道，做好了胡同小巷路面硬化，提升了村庄的文明水平，得到了村委和群众的一致好评。二是根据“百、千、万党员干部转作风大行动”活动安排，对户部寨镇四个村庄和一个企业进行了帮扶，配合乡政府农田水利工程，清淤河道1500米。给予四个村庄帮扶资金一万元，用于村内的清洁美化和整治工作，村立了交通运输系统党员干部亲民爱民、务实重干的良好形象。由于工作成绩突出，201*年11月被市文明委评为“帮扶工作先进单位”。
（七）管理规章制度健全，治安秩序状况良好。组织人员对201*年制定的《交通运输局工作人员手册》进行了重新修订，建立健全了《安全防范制度》、《文明单位创建考核与奖惩制度》等一系列规章制度，为文明单位创建提供了坚强的制度保障。
以打造“平安交通”为目标，加大综治管理力度，确保内部治安状况良好。加强对执法人员培训，提高了执法水平，增强法制观念，连续几年来没发生过一起“公路三乱”案件。加强道路运输、渡口、工程施工等安全监管，年内无重大案件、重大事故
发生，无法轮功等邪教活动，干部职工中无违法违纪案件。
（八）环境面貌整洁优美，环保制度健全。办公楼建设科学合理，结构、布局和谐美观，实行卫生区域负责制，健全了环卫制度，雇用专职环卫工人每天清扫，全局上下全天保洁，清洁如一。租用花卉美化、绿化环境，绿化面积、环境污染控制均达到规定标准，院内繁花似锦、四季如春。
五、存在问题和下步打算
虽然我们在文明创建工作中取得了一定的成绩，但是对照先进行业和单位，还存在着一定的差距，如创建的标准有待提高，程序有待规范，工作方法有待创新，宣传典型方面还有待于加强。在今后的工作中，我们要正视问题，努力整改，进一步拓宽创建思路，进一步深化创建内容，进一步拓宽视野，我们要继续以创建文明单位为动力，推动交通运输事业又好又快发展，建设富裕、和谐、美丽新濮阳做出新的更大贡献。
二○一一年十二月二十八日
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