沙雅县总工会201*年度工会干部培训工作总结
沙雅县总工会201*年度工会干部培训工作总结
今年以来，我县工会在县委、政府的正确领导和支持下，经过全体同志的共同努力，我们顺利完成了201*年度工会干部培训工作任务，实现全年工作目标。一年来，我单位深入贯彻上级各项决策，认真落实工会“组织起来、切实维权”的工作方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在培训工作中，还存在一些不足。现将县总工会201*年度工会干部培训工作总结如下：
一、培训工作总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和沙雅县第十一次党代会精神，根据“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益主线，认真落实我县工会干部教育培训规划，创新培训形式，规范培训内容，加大工会干部教育培训力度，努力把工会干部教育培训工作提高到一个新的水平，培养和造就一大批适应新形势下工会工作要求、政治坚定、业务精干的工会干部，为开创我县工会工作新局面提供人才支持和智力保障。
二、培训目标
紧紧围绕“组织起来、切实维权”的目标，用一年的时间，将全县范围内的专(兼)职工会干部轮训一遍，全面提高工会干部的能力与水平，改善工会干部的专业结构及知识结构，培养造就了一支坚持党的工运方针，熟悉和掌握工会理论，具有较高的政策理论水平和较强工作能力，具有强烈的责任感，勇于并善于代表职工群众利益，依法维护职工群众的合法权益，富有敬业和开拓创新精神，高素质、专业化的工会干部队伍，将各级工会干部切实培养成为“三家”：各级工会领导班子成员要成为具有办事能力的社会活动家；基层工会干部要成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家；工会机关干部要成为有真才实学熟悉工会工作的专家。
三、强化培训，大力实施干部职工素质工程。（一）、基层工会干部培训班。3月22日至23日，沙雅县201*年第一期工会干部培训班在县科技文化艺术中心学术报告厅开班，来自全县基层工会的137人参加培训。
此次培训班邀请了自治区职工技能中心主任李新夏老师和自治区工会学校教学部主任申毅老师主讲，重点讲解了《中国工会法》、《中国工会章程》等法律法规以及职工（代表）大会、厂务公开、集体合同、工会组织建设等工会基层干部必须要掌握的理论与技能。同时还聘请了县计生委、卫生局、武装部和公安局的同志讲解了计划生育、艾滋病地方病防治、国防教育、禁毒方面等专题知识。学员们认真听讲，详细笔录。通过培训，学员们深入了解了工会的职能，提高了工会在新形势下的地位和作用，提升了基层工会干部们的工作信心，充分认识到职工维权工作的重要性和紧迫性，提高了服务职工的能力，为今后怎么干好工会工作打下了坚实基础，提升了工会基层干部整体素质。
（二）、工会主席培训班。8月8日至9日，沙雅县总工会基层工会干部培训班在县科技文化艺术中心学术报告厅开班，来自全县基层工会的84人参加培训。
此次培训班邀请了自治区职工技能培训中心主任李新夏、自治区工会学校教学部主任申毅同志授课，重点讲解了“工资集体协商工作实务”、“职工（代表）大会条例解读”、“集体合同条例学习”、“厂务公开条例学习解读”等工会基层干部必须要掌握的理论与技能。通过培训，使基层工会干部认识到，工会是职工群众的组织，必须真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事。当职工合法权益受到侵犯时，特别是人身人格受到侮辱时，不能熟视无睹，要挺身而出，敢于说话，依法依规认真维权；当职工遇到困难时，特别是对下岗职工和特困职工，不能漠不关心，要满腔热情尽责尽力，排忧解难；当职工群众中涌现出先进人物、先进事迹时，不能习以为常，要高度重视，倍加爱护，认真总结并大力宣传推广。同时，提高其业务素质和做好群众工作的能力。
（三）、地区以外培训。从工会干部中选派了9名工作优秀的干部分别赴浙江和自治区参加培训。通过培训，解决工会干部的作风问题和认识问题，改善工会干部的工作作风，让工会干部克服机关化、脱离群众的倾向，提升工会干部爱岗敬业、服务职工的精神，增强干部的事业心、使命感和责任感，当好党的路线、方针、政策的忠实执行者和职工群众合法权益的积极维护者，为我县工会工作开创新局面奠定坚实的基础。
四、存在的问题及今后的任务
今年我们工会干部培训工作虽然取得了一定的成效，但离领导的要求和群众的期望还有一定的差距，在实际工作中还存在不少的问题，主要有：一是部分基层工会干部队伍素质不高。由于部分非公企业工会人员变动频繁，严重存在工会干部业务水平不高和素质偏低。二是对工会工作的宣传还不够，部分基层工会及职工对工会工作认识不到位，部分基层工会对工会工作有抵触现象，不愿做工会工作。
针对以上问题，在今后的工作中，我们将立足实际，务实创新，进一步研究工会培训工作的新情况、新特点，谋划新思路，把握时代性，富有创造性，不断加强和完善沙雅县基层工会建设，为实现沙雅县跨越式发展和长治久安提供强有力的组织保证。
扩展阅读：集团201*年工会干部、会员(职工)代表培训工作总结
201*年工会干部、会员（职工）代表培训工作总结
8月28日全集团工会干部、会员（职工）代表201*年度培训计划已圆满完成。举办培训班4期，培训人数达263人，其中工会干部65人，会员（职工）代表198人，参训人数是计划培训人数的126%。培训期间，学员分别学习了工会性质、地位和职能，职工心里健康与心里调适，新形势下企业民主管理工作，职工之家建设，工会如何维护职工合法权益等知识，同时进行了专题研讨交流活动，内容丰富。现就
培训工作总结如下：
一、培训的主要特点和收获
从大家的学习情况和课后反馈情况来看，培训班办得很成功，达到了预期目的，主要体现在以下几个方面：
一是领导重视，精心组织。省总高度重视干部培训工作，提出了要求、下达了计划，要求省直工会年初上报年度培训计划，年终按计划考核。集团对工会干部、会员（职工）代表培训非常支持，拨给20万元，用于培训。为了办好各期培训班，集团工会多次召开主席办公会议，研究办班工作，从培训班总体设计，到组织落实，从课程安排，到授课领导和老师聘请，周密安排。工会办公室与各基层工会密切配合，精心做好组织工作，积极落实参训学员。全部学员中，既有基层工会的主席，也有集团总监以上领导；既有基层分工会的主席，也有生产和职能一线的经理级职工，更多的是来自基层的会员（职工）代表和工会积极分子。
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可以说，201*年培训工作在江中工会系统实现横向到边，纵向到底，基本实现了会员（职工）代表全员培训目标，培训率达到95%。
二是培训内容实，授课质量高。根据工会工作新形势、新任务，结合江中特点，整个培训期间共安排了8场专题讲座。既有学习贯彻党的十七大精神，讲授坚持中国工会政治方向的理论知识；又有如何加强企业工会工作的实践指导；既邀请省总工会有关部门领导，针对行业特点讲解并提出进一步加强和完善办事公开，民主管理，切实做好职工队伍稳定工作的重要意义和要求，又安排省总干校老师讲授有关职工心里健康与心里调适，新形
势下企业民主管理工作，职工之家建设，工会如何维护职工
权益和构建和谐劳动关系等相关业务课程。大家认为课程设很有针对性和实效性，授课领导和老师政策理论性强、内容丰富、深入浅出、水平很高，大家感到收获颇丰。
三是培训效果好，对工作推动大。通过学习，大家进一步坚定了高举中国特色社会主义伟大旗，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会的信心和决心；进一步增强了深入学习贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记七一重要讲话精神，服务科学发展观、服务职工群众的自觉性；进一步明确了工会在促进行业发展、维护职工权益和建立和谐劳动关系的重要作用，激发了做好工会工作的荣誉感和责任感。培训班安排的研讨交流活动，不仅使大家了解了兄弟部门
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的经验做法，同时加深了学员们之间的沟通和友谊。学员一致反映参加学习收益非浅，终身受益，不虚此行。大家还对进一步加强集团工会工作，更好地发挥工会组织作用，促进江中和谐发展等方面，提出了很好的建议。我们将认真加以研究，积极向有关方面反映，充分吸纳大家的意见。
总之，每次培训班安排紧凑、重点突出、讲求实效，收效明显，对加强全集团工会干部能力建设和推动工会工作起到了指导和促进作用。
二、通过培训，要把职工思想统一到胡锦涛总书记七一重要讲话精神上来，切实增强做好工会工作的责任感和使命感。
通过培训学习，要进一步坚定理想信念，始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路；要深刻认识工人阶级作为国家领导阶级的地位和作用，把广大职工更加紧密地团结在党的周围，团结引导广大职工发扬主人翁精神，发挥主力军作用；要牢记党的全心全意为人民服务宗旨，贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，立足厂情、会情和集团劳动关系性质特点，坚持实事求是，在推动改革、促进发展、维护稳定和促进社会和谐的进程中维护职工合法权益。一是把学习贯彻讲话精神作为工会创先争优活动的重要内容，与做好工会工作紧密结合。二是深入开展当好主力军、建功‘十二五’主题劳动竞赛活动，认真围绕科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线，团结动员广大职工为江中持续健康发展作贡献。三是积极做好职工群众
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的思想政治工作，不断创新新形势下的职工群众工作，围绕发展社会主义先进文化的总要求，积极推进先进的企业文化、职工文化建设。认真学习贯彻胡锦涛总书记七一重要讲话，一定要把讲话精神落实到工会各项工作中去，切实增强做好工会工作的责任感和使命感，不断推动工会工作的创新发展。
三、通过培训，认清了形势，明确了要求，坚定了做好当前工会工作。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视工人阶级和工会工作，先后就全心全意依靠工人阶级和支持工会独立自主、创造性地开展工作作出了一系列重要指示。201*年，中央书记处两次专门听取全总党组汇报，今年8月习近平同志就工会今年上半年主要工作及下半年工作安排又作出重要批示。中央领导同志对工会工作的一系列重要指示，全面反映了党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新观点、新论断，具有鲜明的现实针对性和重大的理论指导意义，是新形势下指导工人运动和工会工作不断创新发展的重要文献，各级工会要认真贯彻落实。党中央对工人阶级和工会工作做出的一系列重要指示，也是对各级工会组织和工会干部的鼓舞和鞭策，我们要以此为动力，进一步做好工会各项工作，决不辜负党中央的要求和广大职工的期望。
前不久，全国总工会召开十五届十次主席团会议，王兆国主席发表重要讲话。会议对工会上半年工作进行总结，对下半年工
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作做出安排。围绕省总整体部署和集团工会今年重点工作，结合部门实际，各级工会要明确要求，上下联动，积极推进重点工作，共同完成省总和集团确定的目标任务。
第一，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，深入开展社会主义劳动竞赛活动。广大职工是坚持科学发展、加快转变经济发展方式的实践者和推动者，转变经济发展方式离不开劳动者的积极参与。集团各级工会组织要突出主题、把握主线，组织动员广大职工以高度的主人翁责任感和使命感，踊跃投身技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等创先争优建功立业活动，努力在推动集团经济结构战略性调整、促进科技进步和创新、建设资源节约型和环境友好型社会、全面推进各项工作任务优质高效地完成等方面做出工人阶级应有的贡献。第二，进一步推进两个普遍，不断扩大工会工作覆盖面。一是依法推动企业普遍建立工会组织。认真贯彻企业工会组建工作3年规划，积极探索和推进销售业务线基层工会开展活动的新模式。根据业务线实际情况，采取灵活方式，开展有益职工身心健康的活动。二是依法推动企业开展工资集体协商。落实集团提出深化用工分配制度改革要求，积极参与研究职工收入分配方案。规范用工行为，建立工资增长的正常机制，促进形成合理有序的收入分配格局，使广大职工群众共享经济社会发展成果。第三，全面提高职工队伍整体素质，为保持企业持续健康发展提供人力资源支持。一是加强和改进职工思想政治工作，坚持
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用中国特色社会主义理论体系武装职工，教育职工牢固树立企业利益至上，职工利益至上的共同价值观，深入开展企业文化建设。要广泛开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，引导广大职工不断提高思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平。二是建立健全面向全体职工的职业技能培训制度，形成有利于职工学习成才机制，突出培养职工科学精神、创造性思维和创新能力，不断提高职工教育培训水平。要积极组织开展技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动，努力造就大批行业高素质职工和专门人才。
第四，切实做好工会维稳工作。集团各级工会要切实把维稳和防范抵御工作作为一项紧迫的政治任务抓紧抓好。一是要认清形势、提高警惕、明确责任，主动加强与党政有关部门的协调配合和信息交流，做好劳动争议预防、预警和调处工作，妥善处劳动争议事件。二是要深入调研，及时反映企业职工的意愿和利益诉求，积极引导广大职工正确看待经济社会发展过程中的利益关系变化、利益格局调整，理性合法表达自身利益诉求，自觉维护集团的健康发展和稳定局面。三是要建立健全工会维稳应急处理机制和信息报送机制。进一步完善职工群体性事件及各种突发事件的应急预案，严格落实国家及相关部门关于职工群体性突发事件应急处理规定，及时掌握和反映有关职工队伍稳定的信息和职工思想动态，积极协助党政防范和有效处可能发生的职工群体性突发事件。四是增强政治敏锐性和辨别力，严密防范境内外
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敌对势力利用劳动关系问题对我进行渗透破坏。
第五，大力发展和谐劳动关系，促进和谐企业建设。一是认真学习贯彻习近平等中央领导同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上的重要讲话精神，充分认识构建和谐劳动关系的极端重要性和现实紧迫性，进一步明确工会肩负的重要职责和推进工作的切入点，把构建和谐劳动关系作为工作主线带动工会各项工作的创新发展，进一步推动本部门深入开展构建劳动关系和谐企业活动。二是加强协调劳动关系机制建设。坚持和完善职代会制度，推进办事公开民主管理制度化、规范化建设。三是严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策，强化企业安全生产，防止各类生产事故发生。四是针对企业劳动关系类型趋于多样化，职工队伍内部出现不同利益群体的情况，进一步加强劳动关系协调，更加积极主动地推动构建和谐劳动关系，以劳动关系和谐、企业和谐促进职工队伍稳定与社会和谐。
集团工会办公室二○一一年九月八日
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