行政工作总结

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深圳市绿海名居幼儿园

行政工作总结

满怀着希望与憧憬,满载着收获与欣喜,我们又共同走过了创新发展的又一学期。一学期来,我园全体教职工根据齐园长制定的总体工作目标要求，以幼儿园工作规程，幼儿园管理条例为指针，以进一步推进课程改革，优化园本培训为抓手，以办人民满意教育，创特色和谐幼儿园为宗旨,树立了新的形象，作出了新的贡献，取得了新的成绩。

一、本学期主要工作和取得的成绩（一）教职工的思想建设

1、实施“以人为本”的人性管理模式。合理的分工，团结互助，让管理细致到位，互相督促，发现问题及时沟通，及时协商解决，这样一来，工作的目的明确，把工作管理到位，做到更细，从而使工作效率得到一定的提高。

2、保教工作：坚持保教并重，注重提高教师素质。

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一学期来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，认真执行上级安排的工作任务，并按原计划完成对孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保，使保教工作在原有水平上有所突破。幼儿园保育工作都是琐碎而细小的，如果每一个生活老师凭着一颗敬业之心去做事，就会觉得责任重大，小事不小。诸如：每天的卫生区必须保洁，每天的杯、巾、桌子、玩具必须消毒，每个幼儿必须安全上下车，吃好、睡好等等，每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感。经过多次的学习、教育教师们认识到保育的重要性，提高了保育的质量。

（二）幼儿园园风建设及人文管理

1、以精神文化建设为先导，坚持组织目标就是最高使命。

人需要有一种精神，失去了精神就失去了生活。幼儿园也是如此，如果一个单位没有一种良好的精神氛围，她将是一盘散沙，四分五裂。这种精神就是她的文化实质。幼儿园文化是一种精神、习惯和作风，他能成就幼儿园的发展，也能阻碍幼儿园前进。在《纲要》精神指导下，我们提出并恪守“民主、和谐、人文、创新”的办园理念；秉承“开启孩子智慧的幸福旅程，给孩子一个幸福快乐的童年”的办园宗旨；抓住机遇求发展，突出重点创特色，积极推动幼儿、教师、幼儿园同步发展，精心营造人文关怀的育人环境；幼儿“人人体格健壮，

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个个人格健全是我们的共同愿景；以“让幼儿开心、家长舒心、企业放心”为目标，历练出了“用心去想，用心去做，去心去爱”的工作理念；真诚为孩子服务、为家长服务、为幼儿园服务，把为幼儿的终生发展奠基作为办园的出发点和归宿；在工作中享受生命的快乐，在奉献中实现人生的价值，学会欣赏孩子、欣赏同伴、欣赏自己、欣赏领导，站在家长的位置上去理解家长，满足幼儿的合理要求和精神需求，全心全意为家长服务。用爱心走进孩子的童心，用艰辛换取家长的放心，用热心赢得职工的欢心。全园一盘棋，以搞好幼教工作为己任，坚持组织目标就是最高使命，急幼儿园所急，想幼儿园所想，求知求真，德学双馨。在工作中学会欣赏孩子、欣赏同伴、欣赏自己、欣赏领导，在心情舒畅的工作中享受生命的快乐，在无私奉献中实现人生的价值。以全方位提高保教质量赢得企业的信任和支持，以全位服务提高全园美誉度。凝心聚力，积极工作，积极营造风正气顺、心齐劲足的良好风尚。形成了“敬业乐业、求实奉献”的良好风气。

大家认真学习，从小事做起，从身边事做起，告别不良行为，提升文明素质。积极开展园风师德建设，弘扬高尚师德。认真学习《幼儿园师德规范细则》，并严格执行，实行全方位考核，增强职业道德意识，提高保教质量，促进幼儿园快速发展，用我们的作为赢得了幼儿的喜爱、家长的信赖和社会肯定。

2、实行目标管理，建立各项规章制度。

规章制度是幼儿园的“法”，是为实现幼儿园的目标，对幼儿园各项和对教职员工的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常次序，提高各类效益有很大的作用。幼儿园实行目标管理有利于提高全面贯彻教育方针的自觉性、有利于调动教职员工的积极性，实行自我管理与控制。目标管理的实施，是将目标层层分解逐级落实，有利于完善和巩固责任制，确保各项保质保量完成。首先由园领导与全体教职员工共同商议，形成各方共同承认和接受的指向，提出幼儿园发展的战略目标和规划。其次将目标层层展开，建立组织目标与个人目标一致的目标体系。最后围绕目标制定计划，使管理活动按照科学的运行程序向前推进，逐步接近直至实现幼儿园的目标。

（三）幼儿园后勤管理工作

后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班级，了解

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教师的心声，切实保障各项后勤工作顺利进行。

1、卫生保健方面

（1）科学合理安排幼儿膳食、成立伙委会，精心为幼儿制定科学合理的食谱。保证食谱多样性、丰富性。

（2）严格执行各种制度，如食品安全制定，卫生保健制定，消毒制定，厨师操作要求等。

（3）做好日常消毒工作，制定消毒制度及操作要求，做好消毒工作的登记，并加强监督管理。

（4）做好传染病预防工作，把好幼儿体检关，以防传染病发生，定期测量身高体重，做好评价工作。

（5）加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发现传染病及时进行隔离。

2、食堂管理

（1）严格把好各种肉类、蔬菜等验收关。做到每天对所购进的菜进行验收，过寸，并做好相应的记录。

（2）认真做到各种餐具的消毒、保洁工作。

（3）保健医生认真做到对食堂操作人员进行严格的健康及环境卫生检查，并做好记录。

（4）做好每天留样记录，确保规定的数量合留样的时间。（5）管理员定期对操作人员进行卫生知识培训。（6）食堂的帐务做到月月结算，月月公布。

3、从保证幼儿生命出发，认真做好各项安全工作。

首先我园成立了安全领导小组，建立健全安全制度，应急疏散预案，签定了各岗位安全责任书，落实了安全检查责任人，将安全管理工作列入奖惩考核制度。其次加强对安全设施进行检查，登记维修。如定期对全园大型玩具、电路、电器、厨房设备、消防设施、幼儿活动场地，进行定期检查，彻底消除隐患；再次加强门卫管理，实行进出，来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿安全。

另外，结合幼儿的生活经常进行安全教育，加强教职工安全知识的培训，

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以多种途径、多种形式提高教职工及幼儿自我保护意识和能力，最大限度地杜绝不安全事故的发生。

（三）家园双向互动，促进了幼儿的身心发展

当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

1、保持家园密切沟通

成立家长委员会，幼儿园重大举措充分征求家长意见，让家长民主参与幼儿园的管理。学期中旬，幼儿园牵头，在家委会的组织下，顺利开展了家庭户外亲子游活动，不但丰富了幼儿的生活，亲近了大自然，更是拉近了家长与幼儿、家长与教师、教师与幼儿之间的距离。幼儿园的小小运动会中，家委会自发组织收费，做道具、买礼物、定服装，为了能让活动办得更精彩，家委会的成员们不辞辛苦，向每位家长做好解释工作，大大帮助了我们工作的开展。

一学期来，我园组织了系列活动请家长参与，与家长沟通，达到了家园共育的目的。如：开学初，召开家长会，让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全教育内容等等，期中，组织家长开放活动，让家长观摩教学活动，以及幼儿的表现；期末召开家长汇报会，让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。

2、及时落实信息反馈，实现家园合作育人

本学期我们每两周定期通过宝宝成长档案，让家长了解孩子一周的在园情况，让老师了解幼儿在家的情况；平时还可以通过电访、短信互动、家访等形式与家长沟通。

3、充分发挥《家园栏》及网站的窗口作用

《家园栏》及网站是反映保教工作的一扇窗户，更是进行教育交流的一块园地。本学期各班老师结合各班实际，在家园栏的栏目设置上推陈出新，体现了各班教师的创新意识，我们定期更换宣传橱窗、家长园地，向家长广泛介绍，保教、安全等方面的知识，经常看到家长驻足在那儿观看，使《家园联系栏》活了起来，产生了最佳的互动效应。

总之，这一系列活动的开展提高了家长关注幼儿园生活的主动性，引发家

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长参与幼儿园活动的积极性，有利于幼儿的成长，有利于幼儿园的发展，有利于家长素质的提高，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

二、存在的问题和困难

以上成绩的取得，是全体教职工团结一致取得的成绩，真正的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，默默的奉献，正是因为有你们的辛勤耕耘，才会有幼儿园今天的发展。当然，我的工作中也存在着一些不足：

1、作为一名行政助理，对理论知识的学习还不够深入系统；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少

2、对深入教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺；3、对教职工的礼仪、人文素养培训不够到位；

4、本学期的家委会工作开展正常有序，但承担工作任务的主要局限与园级家委会成员上。整个家委会工作作用辐射程度还有待于提高，在如何充分调动每个家委会成员的宣传、合作、共建的工作方面还要仔细思考和具体实施，充分调动每一名家委会成员的工作热情，在家长与幼儿园之间搭建一座沟通的有效桥梁；

5、班组工作的计划性不强，致使一些工作、活动准备不足；开展工作的自主性不强，常出现等领导提出具体的步骤、具体的做法、具体的要求、提醒等；安全工作不到位，时常有幼儿出现碰撞等状况；

6、后勤管理不够到位，后勤人员服务意识、安全意识不够；对需要修补、更换的物品不够及时，导致正常工作无法运行；

三、今后努力的方向：

1、继续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质；2、早计划、早行动，凡事要有先瞻性，以大局为重；

3、加强对保教人员、后勤人员工作检查和指导，提高教职工的服务意识，进一步提高办园质量；

4、安全工作管理要进一步细化，要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生；

5、学期初成立班级委员会，让班级老师牵头，配合参与园级家委会的选举，层层落实，使家委会工作真正成为幼儿园与家庭间的有利桥梁。

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6、加强培训，发现问题，及时解决，定期召开班主任、配班老师、生活老师、后勤人员会议，提高幼儿园整体素质。

努力为幼儿园的进一步发展做出应有的贡献！也真诚的希望，在今后的工作中，全体教职工一起携手再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿园的辉煌！

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绿海名居幼儿园行政助理：胡艺琼201*年1月17日

扩展阅读：公司行政助理年终工作总结

201*年7月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。

5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。

在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：（1）公司的两次变更手续（2）公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新（3）各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作（4）工作区域的卫生管理及执行（5）做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作（8）为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。（9）及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结5个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

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