校团委组织部学期工作总结

校团委组织部学期工作总结

院团委组织部201*201*学年度上半学期工作总结一学期的时光转瞬间就逝去了,在这半年的时间里,组织部经过不断努力，始终本着为同学服务的态度，求真务实、积极进取，全力完成各项工作。并且在做好本职工作的同时,也努力与其他各部共同协作,完成校团委各项工作,现对该年工作总结如下：

一．迎新工作

9月份我们迎来了大一新生，为了帮助他们更快的适应大学生活，校级学生干部都组织了迎新工作，虽然说没有具体分配工作任务，但是在点滴的细节中我们都体会到了迎新的快乐，看着大一的学弟学妹在自己的帮助下顺利的完成了入学报到，充分了解了身为学姐学长身上的重担，并且在以后的工作中更加努力，为新生树立起榜样，推动学生工作的开展。

二．招新工作

在迎新完成之后，为了充实校团委学生干部队伍的力量，加强团组织建设，我们针对09级新生的招新很顺利的完成，各个成员都投其所好的进入到了自己的部门，大家也很快的进入角色，认真投入到各项工作中去，各司其职。本次招新通过初试和复试还有试用期的三轮挑选，有条不紊的对他们进行一步一步的考核，初试中向他们提了些基本问题。主要从细节着手，而在复试中有针对性地作了些测试，如何领导能力，工作效率的高低，人际关系，责任感，性格，团队合作精神，应变能力等。初步对他们有所了解，以备针对各部门有选择的挑人。而在试用期考察了他们的责任心和对工作的热情。最后有6位新成员留在了校团委，壮大了校团委学生干部的力量，也为后来的团员证注册，团关系转入等浩大的工作中出了力。

三．团日活动

在这学期的时间里，组织部按照以往惯例每个月要求各团支部开展团日活动，力求内容新颖，形式丰富多彩，彰显当代大学生积极向上的人生态度，如“我爱我的祖国”、“勤俭节约健康消费”等，使得同学们从中受益匪浅。从各班上交月考评总结的情况来看，大部分班能自觉主动地有针对性地开展活动，但时个别班可能由于干部换届造成的对工作不熟悉等情况不能积极主动上交，且格式不正确，内容有些敷衍，我们针对这个问题也在后来的各班团委会议中提出来并经过了认真讨论，各学院负责人都认真的听取了我们的意见。

四，团员证注册团费收缴

这是每年组织部最为繁重和繁琐的工作，也要求我们都认真负责，不能疏忽大意，虽然在对各学院负责人开会中已经强调了需要注意的重点，但是在工作中还是不可避免的出现了问题。首先，我们要求上交团员证要求注册的团员青年都在自己的团员证上用铅笔注明自己所在的学院班级，以免在下发的时候造成团员证丢失，但是还是有许多同学没有标明，造成有些团员证积压在办公室，没办法下发，有些团员证不知所踪。其次，在上交团费中，要求各学院把团费打到张瑞老师的银行账户里，但是有些学院在用取款机转账的时候由于取款机没有纸，造成没有收到回执单，虽然说后来让学院写了证明，但是还是影响了正常工作。后来的团员证补办，团档案的补办也频频出现问题，迟迟不能结束。一方面，可能是时间紧迫，太多工作交杂在一起，致使出现混乱的场面。另一方面，由于团委公章在本部，分隔两地造成了工作上很大的不便，使得工作一拖再拖。再者，系院没有一次性上交材料，还出现填写错误，一再退还的情况。不可否认的是，我部工作也有不足，对系院交代不清楚，对上述情况处理不及时，但是只要加强总结从中汲取经验教训，加强同系院的沟通交流，这些问题将不会再是问题。

五发展新团员

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学院,是中国共产党的助手和后备军。在新的学期里，我校为了进一步壮大团员青年的队伍，教育青年、带领青年、服务青年、服务社会，积极支持学校教育，推动校园两个文明建设，发展了一批新团员，壮大了我校的团员队伍。在发展团员的工作中，我们要求各学院负责人认真负责把好关，严格遵守成熟一个，发展一个的原则，针对每一位要求入团的同学从思想，学习上要求能起带头作用，真正成为党的后备军。

六．推优工作

为培养造就社会主义建设事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；也为了激发广大团员青年的政治热情，引导团员青年成才成长，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。推优是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是团组织的一项经常性的重要工作。为贯彻执行中组部、团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》，使推优工作制度化、规范化，结合我校实际，我院于12月份开展了第51期的推优。

在本学期的推优和发展团员的工作中，我们发现各学院上交的材料问题层出不穷，有的学院只上交名单，没有按照推优和团员发展统计表的表格进行填写，学院一拖再拖工作迟迟不能完成，针对这个问题，有必要在下次开展活动前针对表格的填写和上交材料的及时性再做个强调。同样地，这些工作的效率还有待提高，应该再加强同各学院的沟通，不断的提醒他们，保证工作的顺利完成。我们也将多多总结，累积经验，并记下这些工作小细节，让其成为今后工作有用的借鉴材料。

七，团员统计

这一学期来，组织部都在不断的改进工作方法，力求做到最好，积极努力完成各项工作，但仍然存在很多问题需要进一步改进与提高，有许多经验需要总结，当然更有许多教训要吸取。如在工作中缺乏经验，考虑不够周到，并且在一些事情的处理上没有大胆的表达自己的观点，不够果断等，总之，我们还有很多的不足之处需要改正，希望下届组织部长能够吸取我们的经验教训，取其精华，去其糟粕，用百分之百的耐心与百分之百的细心，再加上百分之百的用心，去做好组织部的每一项工作。

扩展阅读：校团委组织部副部长第一学期工作总结

201*-201*学年第一学期工作总结

光阴似箭，转眼间本学期组织部的工作马上就要结束了.从6月底成为校团委组织部副部长起，我的位置发生了变化，而相应变化的还有我的职责。我不再是一个助理，我虽然还要一如既往地不断学习，却不能事事都问师姐，新的职位不允许我再“无知”下去，它要求我独立且更深入地去思考。部门活动：

自换任以来，我们参与的工作包括：开放日，接待东莞石牌镇中小学生观光团，校院级主要学生干部培训班，四团招新，校级学生党支部筹建，校院组织部部长交流会议，校团委新任学生干部培训，组织学院开展团日活动等。

在参与或组织这些活动过程中，我更深刻地认识到“全局意识”“服务意识”和“执行意识”的重要性，在这类型活动中，我们代表的不仅仅是组织部，学生工作无所谓“利益”，我们所做的代表校团委甚至广外大，我们服务的不是少数人而是广大的广外大师生。只有全局和谐，才能保证个体的健康发展。例如在四团招新中如何在保证公平竞争的同时能够避免和化解矛盾就对我们的工作方法提出了很高的要求，在这种工作中，我们实践发现和负责人间的沟通和建立工作外的友好关系是移除误会的主要途径。作为学生干部尤其负责人都应该树立正确的“服务观”，当学生干部不同于现实中的社会社会工作，我们的最基本的职责必须是“为学生服务”，我们唯一应该有的自私想法只能是“在服务中得到锻炼得到提高”，有时候一定要把“学生干部”当回事，有时候又不能太把“学生干部”当回事。假如所有学生干部都能树立正确的“学生干部观”我想他们也会意识到所谓的“部门利益之争”是多么的愚昧而没必要。

组织部的工作往往比较紧急而繁重，尤其在开学初还没有小朋友进来前分摊下来每个人的工作量特别大，这就对我们的“执行力”有比较高的要求，任务下来，最有效率的做法是着手快，了解快，才能执行快，完成快。任务一旦放一边不去处理，堆积起来后就会无从下手，来自每个任务的压力会大大影响任务的完成效果和处理速度。在组织部，我们的责任大，我们的光荣也大，作为团委中一个主要负责思想建设的部门，我们更具有“大团委意思”而这种意识在组织部成员中具有最为深入的体现，无论是师姐，晓月，武昊，仲豪或者是我，在自我介绍时总会习惯地说我是校团委的某某某，在团委的Q群上我们往往是没有标部门称谓的一群人，我们热爱组织部更认可校团委。

部门建设：

自招新工作完成以来，组织部的部门建设工作逐渐走上正轨，很开心招到一批富有活力和激情的小朋友。他们对组织部的正常运作有着十分巨大的贡献，南校的小朋友是天生的乐天派，但这仅是外表，内在的他们其实也有丰富的想法。在平时的例会中，我们一直有向他们强调“思考”，但从目前的发展情况看，他们能做到对细节的重视和分析，但是全局意识还有待培养。

为了使小朋友在部门工作中得到充分的锻炼和培养他们对组织部的归属感，我们在工作分配上尽量实现“机会均等”，例如我们设置每个小朋友跟每个学院挂钩的制度，日常工作中由他们每个人各自跟进各个学院的工作，给充分的机会让他们与学院交流，实际工作和生活上他们也与学院部长们相处融洽，工作进展顺利。为了提高他们的归属感，我们专门有小朋友（娉娉，靖雯）负责部门文化建设，平日里由他们负责策划活动并调动大家参与，例如其中有小朋友生日的时候她们会提醒其他人，然后想法给他们庆祝，这项措施也取得了很好的效果，到目前为止10个小朋友相处得比较融洽，关系都不错，没有明显离群现象。工作上，我们落实“组长责任制“，一项任务发布下去由一个小朋友作为总负责，然后由他们决定需要哪些助手，自由组队完成任务，然后我们直接从该小组长中活动任务执行信息，一方面提高我们的工作效率，另一方面也提高了他们的团队合作和领导能力。

除此之外，为了使小朋友更重视团队合作和提高他们的观察能力，我们除了每项阶段性活动后需要他们提交总结外还需要他们在阶段性工作后对于自己有合作的队员进行评价，这项措施的实施也方便了让我们了解他们的表现。

校院级合作：

在南校，与学院的联系主要由我负责，因为与南校9个学院部长都有不错的私下交情，所以工作上都能得到他们非常积极的配合，这也是我在组织部最大的成就感之一。

从上一届在对学院部长的调查反馈意见我们知道，其实学院也希能有多点机会和校团委和其它兄弟学院的团委交流和合作。所以在本学期的工作中，我们加多了和他们的-工作交流次数。尤其为了保证一些工作的良好开展，例如团日活动，我们在开展前就召开了会议向他们传达了学校的知道精神，在报销环节，我们又着急了第二次会议当面讲解，从而保证工作高效无误。但是在本学期团日活动的工作中我们还是遇到一些状况，在第一次会议上，因为部分部长有事未能出席，当时有几个副部是过来代为出席的，但是会议过后副部在向正部传达信息时产生了偏差，导致个别学院获得的团日活动指导信息产生偏差从而影响最终的活动质量。同时在工作中我们还意识到回复对团支书的培训的必要性，团支部是最基层的团组织单位也是活动的直接执行者，而根据反馈的信息，09届新生尽管在进行完团日活动后还是不知道团日活动究竟是什么，他们纯粹为搞活动而搞活动导致团日活动失去了意义。

校园组织部工作联系较多的另一个项目是升旗，经过做助理一年的经历，我们意识到统一标准的重要性，所以南校的升旗采用的方法是在学院升旗工作交接当天由我们经过专门培训的助理根据制定好的升旗讲义对学院旗手进行统一的培训，这项措施导致学院升旗情况大大改观。

总的来讲对学院工作这一块进行还是挺顺利的，我在与他们相处过程中，收获的不仅是工作经验还包括许多来自朋友的乐趣。

总述：

在这个学期，在组织部，以不同的身份，我得到了完全不一样的体验，感觉收获比大一大很多，很庆幸自己的坚持，很多我想得到的锻炼，上了大二我真真正正地在践行中。

学无止境，在接下来的一个学期，南校区我一人独担重任可能会遇到很多困难，但是我会一如既往地坚持，努力建设好组织部，努力在服务中让自己得到新的锻炼！

吴国敏201*-12-

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