201*-201*上半学年组织部部门工作总结

201*-201*上半学年组织部部门工作总结

201*-201*上半学年组织部部门工作总结

201*-201*上半学期即将结束，组织部部门工作也接近尾声，在上半年的工作中，组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

以下是校团委组织部在201*-201*上半学年的工作回顾与总结：

一、迎新工作

新学期的到来，在团委老师的带领下，8月24日我们迎来了大一新生，在迎新工作中，团委会与学生会为一起团结协作，圆满完成迎新工作。其中我部主要工作就是新生团员的团组织关系转入，进行新生团员证的注册，登记团员基本信息，同时收取团籍材料进行整理存档。同时我部还与其它部学生干部们到多处新生接待点迎接新生，尽力帮助每一个入学新生！

在工作过程中我们一直兢兢业业，在上一次的迎新工作经验基础上，更完美的完成了此次迎新任务。同时又得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。二、纳新工作及培训

继迎新之后，我部在前期充分准备后进行了201*年的组织部纳新工作，向组织部注入新的血液。本次纳新针对12级的新生，经过两轮面试和一轮笔试，组织部纳入了37名优秀的干事！壮大了团委学生干部的力量，也为接下来组织部的一系列浩大工作做好人员准备，按时按量完成上级领导下发的任务！

为了使新干事能在最短时间内熟悉部门工作，尽快上手组织部工作，继纳新后的一周我部就安排了两次培训会。同时进行新干事人员编制，把新成员分为人事考核组、推优入党组、组织生活组、纪律监察组和财务档案组四个小组。细化工作流程，明确分工职责。同时为了让二级学院201*级新生团干部能快速进入角色，我部还召集二级学院各组织部成员和各班组织委员、团支部书记、宣传委员开展了“201*级团干部培训会”。这次培训会不仅让各团干部清楚的了解团干部的工作，而且也让他们了解团委组织部的工作职能，在各学院、各支部起好带头作用，为各支部以后申请红旗团支部做准备！

三、团费缴纳、团籍材料整理在9月底10月初，我部财务档案组完成了团员信息统计、团费收缴、补办团员证及新入团的工作。同时在我部其它小组的协助下，完成了全校团籍材料的整理与存档这一工作。

团费和团籍这一块工作严谨性高，工作量大，通过这次工作，很好的锻炼了新干事的耐心细心，在工作过程中大家通过你帮我我帮你的工作形式，使新干事们熟悉彼此，磨合工作默契，为以后高效快速完成组织部工作打下基础，同时也增加部门凝聚力！

四、推优入党

10月初，我部开展了推优入党工作。在本学年的推优入党工作中，我们贯彻党委和团委的要求出发，坚持高标准、高要求，并且为了保证推优质量，坚持以公开、公平、公正的原则，持民主推荐和当团委组织选拔相结合的原则进行推优入党工作的开展。

我部坚持以有制度、有计划、有总结、有检查、有考核等的原则组织开展工作。部门每一项“推优”，“推优入党”工作都按相关规定开展，严格走收表、审表、调查、批表、数据汇总、反表的程序。将推优入党工作圆满完成。五、常规工作

除以上部门重要工作外，我部常规工作也有条不紊的开展着：1、团队活动检查2、部门内部值班

3、部门例会及二级学院组织部部长联系会议4、部门内部考勤5、团校工作

6、学生会团委会迎新晚会六、不足与展望

在取得成绩的同时，我们时刻不忘反思自己存在的问题和不足，思考如何改进，把各项工作开展得更加完善。通过在工作上的观察，我总结出我部门成员还存在以下不足：1、工作没有头绪，不会合理安排。2、工作积极性、主动性不够。

3、工作标准不够高，存在敷衍了事的思想。4、部门内部与其它部沟通少。

在开展各项工作过程中，我觉得我部部分成员还没有做到高标准、严要求，心想只要混过去，交差了事，没有精益求精，致使工作标准不高。我希望在接下来的工作中，同学们能分清主次，合理安排时间，提高标准，严格自我要求。

我一直坚信一个信念：凡事没有最好，只有更好，只要你愿意努力，没有什么工作是你完不成、做不好的，缺少的只是为了目标做出的努力和坚持。所以在今后的工作中，我一定精益求精，增强服务意识，严格要求自己，不放过任何一个薄弱环节，努力思考，追求完美，提高工作标准，更好的开展各项工作。

世上无难事，只怕有心人。我相信只要付出十二分的努力，采取行之有效的方法，一定能够很好地开展各项工作，把部门发展得越来越好！以上就是我对本部门的工作总结。

组织部：XXXXXX年X月X日

扩展阅读：201*-201*上半年组织部工作总结

201*-201*上半年组织部工作总结

时间过的真快，一个学期的学生会工作又结束了！我们不禁要停下来想想我们到底做了什么，我们有哪些地方做的不好，需要改进。我们又有哪些做的好，需要继续发扬。我承认我在组织部过得快乐，尽管工作很多都是很急的，要么就很空闲，不过我觉得我在进步，因此不管再累我也能觉得值得。让我来总结一下这

个学期的工作吧。

一、团的组织建设方面

201*年秋学期我部门及时并认真地做了团员注册、发展新团员、组织关系转出（大四）与转入（大一）、团费收缴、开展团日活动、资料整理等工作，总的来说还算按时按量完成了，让我们在行动中不足，不断进步，让每项工作越来

越规范。

一）、团员注册及发展新团员工作

本学期我们按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对10级学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内发展

突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来，发展了不少团员。

（二）、组织关系的转接以及团费收缴工作

按学校工作安排，我系组织部在规定时间内完成了组织关系的转接工作。在团费收缴方面，根据我系团员人数及时收缴团费并做好记录工作。08到10级0.6元每团员，07级1.2元每团员（大四交一年的，其他交半年的，每月每人次0.1

元），之后向上级报告并按时间汇入学院指定账号。

（三）、团日活动工作

为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生素质拓展计划，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部决定以每个团支部为单位，每月里每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报，在每月20号由团支书将该月活动策划及总结上交（纸制版与电子版各一份），再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大四忙于学习与工作的事，因此他们若有时间则进行，是在抽不出时间的则写上情况说明并让其导员与团委老

师签字再上交。

（四）、资料整理工作本学期组织部把该收上来的的资料作了明确分类与整理，该上交院里的及时

上交，未上交的与组织部自己保留的都分类存好。

二、常规工作

组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在本半学期的中，学生会决定成立团委，起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体成员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，团务管理和团费收缴也安排有专人负责。另外，组织部进行相互监督制度，在督促中不断进步，使团委早日

成熟。

三、干事的培养

期末将至，大一年级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办

事准则。原则性是组织部干事的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干事中强调，新干事必将在今后的工作中成为系里团委的中坚力量，所以组织

部对新干事的培养非常看重。

四、总体回顾

半年的工作时间不算很长，但这可以使大一新生留下一段大学的回忆，也可以使组织部干事逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟

到稳健的“三步曲”。面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在系团委这个大家庭中发挥出更大的作用。这个就是我这个学期的总结，在系团总支的指导下，系领导的关怀与支持下，全系同学的积极参与下，该学期的工作还是基本完成了的，但同时组织部也清楚地认识到自己的工作中还存在着不少问题和不足。面对工作中的不足和缺点，我部会仍不断的总结，强化组织概念，争取在以后的工作中能够避免同类问题的发生。谢谢大家过去存在问题，但不代表永远都有问题，我们会一点一点慢慢的完善，我们要有一个共同的目标，那就是为了学生会的明天而努力，只要我们不懈的朝着这个目标去奋斗，一定会有一个逐渐完善的学生会，会为更多的同学来服

务！

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