安场镇卫生院药品质量管理总结
安场镇卫生院药品质量管理总结
我院认真贯彻落实上级文件精神，严格按照《医疗机构药品集中采购工作规范》、《药品集中采购监督管理办法》、《进一步规范医疗机构药品集中采购工作的意见》，结合我院实际情况，现将我院药品质量管理情况总结如下：
一、加强领导，增强依法采购的自觉性。建立了依法采购领导机制，采购药品由分管领导与相关科室负责实施，并规定按政府采购要求进行采购，明确谁分管谁负责。院领导及采购人员认真学习相关制度规定，做到知法、懂法、用法，掌握政府采购的相关规定。积极参加政府举办的学习培训班，将学习要求列入工作目标考核。做到不规避政府采购。凡是纳入集中采购的目录坚决执行集中采购，每一采购项目，有采购计划，做到无违规行为。
二、加强监管，从源头上防止腐败。卫生院成立了采购监督领导小组，对审定卫生院用药目录进行审核、审查。审查药品采购计划，监督、检查药品的采购和供应情况。研究预防药源性疾病的方法和治疗措施，确保用药安全、有效；及时研究、处理用药过程中出现的重大问题。组织评价新老药品的临床疗效和质量价格比，提出淘汰品种意见。对卫生院合理用药情况进行考核，并提出改进意见。同时，卫生院财务对整个采购活动实行财务监管，防止财务漏洞。
三、采购情况。我院于201*年9月1日起全面实施药品零差价制度，此项工作开展以来，在规范临床用药，改变医疗机构以药补医运行机制，降低群众医药费用负担等方面产生了积极的影响，收到了良好的社会效应，得到广大群众的认可。在药品的购进情况我院采取“药品阳光采购”模式进行集中招标、采购，并统一配送，以保证药品质量和真正低价。卫生院所有药品均在贵州药品采购网目录范围内
采购，无任何超过采购目录范围内采购。
四、高度重视药事管理工作。我院从维护患者健康权益和构建和谐卫生的高度，进一步统一思想，切实提高对加强药物合理使用管理重要性和必要性的认识，严格遵守医疗管理的各类法律法规，从健全管理组织、执行规章制度、落实各类措施、加强监督检查、坚持依法处置等方面，切实加强临床药事管理工作，提高临床用药水平。五、加强我院合理用药管理。我院严格按照《中华人民共和国药品管理法》的相关要求加强药品临床使用管理，规范医务人员用药行为，特别要规范药品适应症和给药途径管理，确保医疗安全。六、履行组织管理职责。我院加强对合理用药管理的组织领导，制定实施办法，加强指导考评，促进用药规范。建立合理用药监测领导小组，发挥卫生院药事管理委员会的职责作用，推进合理用药。建立健全抗菌药物临床应用情况监测，并细化对药品使用的动态监控，促进因病施治，合理用药，努力减轻患者的经济负担。
虽然我们取得了一定的效果，但是，由于卫生院工作的特殊性，存在特殊情况特殊处置等问题。卫生院将进一步落实和完善各项制度，力争使卫生院采购行为更加规范。解决群众看病难看病贵的问题，做到真心实意为病人服务的崇高思想。为广大病者提供优质服务，为加快卫生院总体规划发展美好前景，共同努力
二一一年十二月二十四日
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铁场镇卫生院201*年工作总结
及201*年工作计划
一年来，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，切实解放思想，一切从实际出发，实事求是原则，求真理，务实事，谋实效，依法办事，干净干事，积极营造民主，科学和谐的风清气正的医疗气氛。强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，努力提高医院管理水平和业务水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务．不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。
《一》主要工作体现以下
一、“以病入为中心”，不断地提高医疗、服务质量。
着力开展政风行风建设工作，根据“医院管理年”活动精神，制订了“管理年活动”实施方案、医德医风考评方案、科组例会制度、总值班制度、医疗成本管理方案等。结合共产党员先进性教育活动，提倡为病人做实事做好事，采取边学边提高，边督查边整改，经常性学习医疗上的难点，抓好三基、三严的培训工作，不定期进行班子，医护人员讨论解决存在的问题，以及加强急危重病人抢救措施培训，杜绝了医疗事故的发生。在服务态度上全院干部职工共同相互监督，开设了服务投诉电话及举报箱，让群众监督，使全院干部职工在
服务态度上有了很大的改变，重抓政风行风建设工作，创建放心药房，实行了国家基本药物零差价制度，简化了诊病流程，增设中医理疗科，设各人才等建设，实事求是为了解决人民群众看病难看病贵，得到群众的好评。
二、争先创优，管理新理念，医院文化创新风
开展创卫活动，落实环境卫生责任区，每月实行优美环境流动红旗评比活动：落实科学发展观，争先创优活动，实行了从小事做起，勤俭节约，节约用水、用电、用纸活动：创建院内学习风，全院干部职工进行一次法律、法规问答竞赛活动：全院干部职工开展德、智、体全面发展提高活动，促进了全院干部职工团结协助精神，创建了和谐医院。三、加强人才培养。
根据卫生院发展方向用2.5万多元经费，狠抓人才建设，通过返聘停薪留职人员、脱产学习、进修、短期培训、继续教育等形式加强了人才技术队伍，在年内派送到深圳西乡人民医院进修人员15人，参加县级以上各科医师培训12人次，大大提高了卫生院的整体技术水平。鼓励职工就读大专、本科学历，目前全院共有6人，通过各种学习，大大提高了全干部职工素质，提高了我院诊疗技术水平。四、努力创造条件改善就医环境，积极协助镇政府争取了外出乡贤的大力支持筹资百余万元投入新院建设:施工中变更,X光室专业装修配置,中心供氧及传呼系统,室内专业装修,顶层次400多平方米简易房,附属工程等,同时筹集:救护车一台,电梯一部,发电机一台,病床及用品30张套,电视机17台,手术床\\产床\\B超\\X光机\\全自动化血液分析仪等设备一批,使卫生院各个科室功能成立，大大方便了群众就医环境。五、加强传染病防治工作及冷链运转管理。
(1).全年防疫门诊共运转12次，每季度下乡运转查漏补种各一次、麻疹疫前加强1次、乙肝1麦苗查漏补种1次，乙肝普查1次，肝吸虫普查1次，召开了各小学校长，幼儿园园长会议，开展学龄儿童防疫接种证查验工作，对未完成规划免疫的进行补证、补种工作，并对06岁)接种卡册进行了整改建档、归档入册率达到99、8%，六苗接种率达到98%。
(2).并大力开展了计划外的二类疫苗接种工作，促进了防疫经济效益，全年防疫收入25万元。通过各项预防措施的落实，大大地降低了传染病的流行，并确保了群众的身心健康。
(3).手足口病、HINI流感防控工作中我院认真部署，制定防控领导小组及防控实施方案，并召开了乡医，学校、幼)L园负责人工作会议，加强宣传防控工作落实。
六、重抓妇幼保健，健康档案工作。加强了孕产妇，0--6岁儿童的系统管理，投入经济，用于妇产科，妇幼保健工作，设立了独立妇产科，妇幼保健，儿童健康体检诊室，完善了育龄妇女，孕妇，0一6岁儿童的卡册建档工作。切实做好了产前检查及产后访视，产前保健咨询工作。促进了住院部分娩率，全年住院分娩人数293人次，同期比增36人次，已确保了孕产妇及新生儿的生命安全。对06岁儿童实行了免费健康体检，保障了儿童健康成长。对于育龄妇女孕前及孕时三个月的孕妇进行了叶酸片免费发放登记管理，大大降低了新生儿的奇型，切实做好了孕产妇的六病防治工作，通过两个系统落实，也促进了医院的经济效益快速增长。努力完成上级下达的健康档案工作。12月份已全部完成了局下达的23000份的健康档案任务。
七、加强合作医疗的宣传力度。
根据党委政府的要求，进行了农村合作医疗义诊服务活动。共出动医务人员96人次，为群众免费体检，总人次达到11800人次。通过各项宣传及措施落实，解决了一些群众潜在病得到及时发现、及时治疗，得到人民群众好评，也促进了合作医疗快速发展规律。同时促进了我院经济增长的长效机制。
八、加强了食品安全、卫生监督、乡医管理。
1、加强了餐饮业卫生监督管理，不定期进行卫生检查。召开了各学校校长，幼儿园负责人，乡村医生，有关食品安全工作会议，有关知识培训，要求了各餐饮业、各校、各幼儿园的饮食部门必须持证上岗，全镇持证率达到95%以上。对从业人员进行了健康体检，通过措施落实，全年没有发现食品安全事件。
2、加强乡村医生培训及继续教育工作，每周进行2个晚上的业务知识，提高了农村的诊疗水平，落实乡医财政考核方案。九、加快了国家基本药物实施。
制定了基本妻物实施方案，切实按照上级文件精神，实行网上阳光采购药品，执行基本药物零差价，得到了人民众好评，促进门诊病人业务的快速增长。
十、认真贯彻实施《献血法》。
严格执行法律法规，及上级文件精神，规范临床用血的各项操作，及规定执行，一年来未发生用血事故的发生。全院有10%的干部职工积极参加无偿献血，超额完成了卫生局下达献血任务。十一、提高干部职工福利待遇。
按五年计划目标及年初计划全院人均工资年总收已达到25600元，福利待遇逐步揲高，使全院干部职工更能够以院为家，对铁场的卫生事业的发展前程充满着信心。
《二》业务主要成绩。
一年以来，在镇党委政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进卫生工作全面发展。通过各项措旅落实，不断提高医疗、服务质量，医院各项形象得到群众的逐渐信任，在全院干部共同努力下，取得可喜成绩。全年住院人数454人次，中住院分娩人数96人次，门诊量约20539期对比增1600人次。全年业务总收入212万元，全年未发生医疗差错事故。
《三》存在问题
1.医疗器械设备缺乏，以及部分设备老化，使治疗诊断疾病时难以明确诊断；
2.技术力量仍薄弱，外科技术力量的不足，外科开展进度缓慢，有些辅助检查科效益低下；
3、儿科病人流失量大，使经济效益增长慢；4.妇产科技术力量仍不足，妇科病诊治难以开展。
5.还没有充分发挥好农村合作医疗优势，合作医疗报销款，镇外的比例大，证明病源的流失大。
6、村医业务素质偏低，短时间内难以实行镇村一体化管理。7、妇幼两个系统存在不足；
8、人员队伍管理混乱人员结构不合理，非法上岗，非法执业现象严重，在岗人员业务技能素质不高，人才流失严重；
9、社会形象差、业务开展难，当前卫生院在群众的形象极其低；10、医疗技术差、服务质量低、卫生条件就医环境差，员工积极性、创造性非常低，存在懒散抵触情绪；
《四》二零一一年工作计划
1.继续按“医院管理年”活动实施方案，加强医疗、服务质量的管理，加强医德医风教育，强化服务意识，转变服务理念，完善各项规章制度，争创优质服务医院。
2.继续加强人才培养，各辅查科实行双岗双线上岗，不断提高诊疗技术水
平，规范各项技术操作，规范病历书写，完善病案管理，提一医疗质量，杜绝医疗事故发生。
3.争取201*年1月综合大楼落成并投入使用。
4.继续抓好人才焙养，落实轮训进修工作，及院内培训工作。5.根据卫生院发展要求，有计划继续设备添置。
6.重点加强妇产科建设，及妇幼保健工作，实行06岁儿童保健卡发放制度，预防接种与儿童健康体检同步进行。促进妇幼保健预防接种各项工作。
7.加快中医建设，培养中医理疗人才，拟在新院开设中医门诊。8、慢性病人建立健康档案，主要：高血压、冠心病、肺心病、糖尿病人员，提高群众防病治病意识，促进我镇卫生发展。
总的来说，一年来，带当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作取得了一定的成绩。我们决心在县卫生局和镇党委政府的正确领导下，我院全体职工将共同努力，取长补短，团结奋斗，全心全意为人民服务，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，预计201*年1月起全面开展住院分娩（需要镇政府大力支持），力争把卫生院各项工作推上新台阶规范化建设！把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。
龙川县铁场镇卫生院
201*年12月18日
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