学工处工作总结
楚中学
201*年德育工作总结
今年以来，学校学工处紧紧围绕学校的中心工作，不断开拓德育工作新思路，扎实开展爱国主义、集体主义教育，安全教育，法制教育，行为习惯养成教育，坚持把依法治校、依法施教作为学校的重要工作来抓，通过丰富多彩、形式多样、生动活泼的活动来营造有利于学生成长的环境。正是明确了“德育为先”的工作思路，学校教育工作取得了较大进步。
一、提高认识、加强领导，建立学校德育管理机制。
抓好德育工作是全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育的重要部分。为了真正落实学校德育工作的首要地位，我校非常重视构建德育管理体系，实行校长总责的分层次德育管理模式，即校长──分管校长学工处──班主任──班委会。
这样，各个层次都明确了自己的德育工作责任和工作细则。学校领导始终坚持贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，班子成员形成了“团结、奋斗、创新、务实”的领导作风。特别是德育领导小组大胆开拓，勇于改革，精心策划，真抓实干，使学校面貌发生了巨大的变化，学生素质明显提高。
二、整合队伍、分工合作，狠抓德育队伍建设。
今年7月份以来，学校加强德育队伍建设，对学校原有的处室进行整合，将学校原有的综治办、政教处、体卫处合并为新的学工处，
并与校团委合署办公，使学工处真正形成学校德育工作的核心力量。
新的学工处在极具学生工作经验的李葵主任的带领下，迅速开创了我校德育工作的新局面，有体育特长的邢晗主任主要负责体卫、法制工作，团委的樊孝华书记负责共青团工作，并协助开展学生艺术教育，消防教育工作，何银明主任负责德育活动及日常工作的协调，做到了分工明确，各尽其能。
学工处非常注重班主任的培养、培训工作，暑假期间，组织大家到武汉的拓展基地，开展团队协作训练和学习，极大地激发了班主任工作上的责任性和事业上的敬业心，并有重点地对班主任的日常班级管理、关爱留守学生及敬业奉献等方面进行引导，要求班主任热爱身边的每一个学生，特别关心爱护后进生，真正做到了用良好的形象影响学生，拿火热的爱心关爱学生，用高昂的工作热情投身教育事业。三、目标明确、狠抓落实，加强行为习惯养成教育。学校今年狠抓学生行为习惯养成教育，不断强化班级的日常管理，促进学生行为习惯的养成，将班级管理量化考核真正贯彻到实处，通过对班级基本的早读、晨会、大课间、自行车摆放、班会、大扫除、黑板报、眼保操等等各项检查的量化，并及时通报，使学校出现班级管理“比、干、超”的喜人局面，激发学生的“集体荣誉感”，增强班主任工作的信心，改变过去“干好干坏一个样”的弊端。
强化学生的卫生、考勤、自行车管理、礼仪服饰等常规检查内容，尤其是“两操”的质量，进行细化、量化，每日公布各班的得分情况，做到公正、公开、公平，有的放矢地对学生加强教育。对于偶发事件，
学校德育副校长协同学工处、班主任合力做出及时、有效的处理，同时，学校充分利用开学典礼、升旗仪式、国旗下演讲、黑板报、橱窗等宣传阵地，大力开展文明宣传，并针对不同年级，分层次地召开学生大会，开展教育活动。扎实的养成教育，促进了学校的校风、学风、班风建设，提升学生思想道德素质。
四、突出特色、打造品牌，开展丰富多彩的德育活动活动
我校每月都有特定的主题活动。
9月是我校的文明礼仪教育月，学校开展了“中学生文明礼仪”系列主题教育活动，学生的精神面貌焕然一新，学生看到老师及外来的领导，都能真诚的问声好，校园氛围和谐温馨，
10月份学校还组织学生积极筹备、参加第十八届届校田径运动会，本次运动会专门设置了三个集体比赛项目：广播操、集体舞和集体跳长绳，通过这些集体竞技活动，促进了班级团结，强化了竞争意识，发扬了团队精神。
学校在今年的9月和10分，分别组织七、八年级学生，到武汉青少年校外教育基地进行主题教育活动，七年级开展的是军训活动，整整5天的军事训练过程中，全体七年级的学生不怕苦、不怕累，克服高温，圆满完成各项训练内容，为大家献上一场完美的结营表演，给校领导和基地领导、教官留下深刻的印象。八年级学生参加的是“阳光少年”主题实践活动，10月17日在楚中学的大操场上进行的“阳光少年结营仪式”，感动了600多位学生家长，这一活动被孝感晚报、市电视台多家媒体报道，家长们纷纷表示感谢学校给学生组织这么好
的实践活动，感觉孩子长大了、懂事了。
11月是我校法制教育月，学校通过晨会讲话、主题班会、黑板报等多种形式对全体学生进行法制教育宣传，取得很好的效果。
在11月，我们还组建了楚中学青年教师志愿者服务队，开展各种有意义的志愿服务活动，楚中学教师、学生开展的“走上街头、服务四城同创”活动，在孝感教育简报第82期刊发，孝感晚报也在“四城同创”专版报道。
我们还利用校外资源，邀请到刚刚在北京参加党的“十八大”的余凯新代表，走进校园，宣讲党的“十八大”精神，本次活动取得圆满成功，湖北日报、楚天都市报、孝感日报、孝感晚报、孝感电台、孝感电视台均对我校的这一活动进行了报道，获得良好的社会效应。
12月是我校校园文化月，在今年的12月，我们将举办楚中学“第三届校园文化艺术节”，我们以“多彩校园、魅力楚”为主题，开展四个篇章的活动，分为：
五、加强联系，真诚交流，打造学校、家庭、社会教育网络。我们注重加强学校与家庭联系。11月26、27日，我们连续在孝感市大礼堂开展了两期楚中学家庭教育报告会，针对家长们提出的热点问题以及在家庭教育过程中出现的一些困惑，我们在每个年级选派三位经验丰富的教师、班主任，从不同的角度，分学科，开展家教指导，活动家长的一直好评。我们还将老师们的讲稿进行修改、整理，发布在学校的网站上，方面家长们到学校网站浏览、下载。
在期中考试后，学校提倡各班进行分层次召开家长会，介绍学生
基本情况、学校发展规划及对学生的要求，加强与家长的沟通和理解，特别是后进生的父母，做到经常联系，及时向他们汇报学生在校的近况，让家长了解学生在校的学习、生活、思想状况。
拓宽学校与社会联系渠道。在原有法制副校长的基础上，充分利用各种社会资源，开展警校共建、社区共建等活动，促进学校教育的社会化，使学校教育更加贴近社会，贴近生活，同时借助社会力量，维护校园周边环境，确保学生有一个良好的成长环境和学习环境。
我们坚信，加强德育工作是培养学生“学会做人、学会学习、学会创新、学会生活”的根本保证。楚中学将在以张懿校长为首的新的领导班子的正确领导下，坚持“德育为先”的办学理念，扎实、有效的开展各项德育教育活动，为社会主义现代化建设培养合格人才！
扩展阅读：学工处201*年工作总结
南京师范大学泰州学院学工处、团委201*年工作总结
201*年学工处、团委在学院党委、院行政的领导下，在各院（系、部）和各职能部门的大力支持和帮助下，在全体学工人员的共同努力下，学工处紧密围绕学院重点、主要工作，坚持以学生为本，切实服务于广大学生的成长成才；坚持“教育育人、管理育人、服务育人”，以学生安全稳定工作为基础，在招生就业、学生日常教育管理、辅导员队伍和学生干部队伍建设、学生心理健康、党建团建、学生资助等方面做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩。现将工作总结如下：
一、招生工作
1、再接再厉开拓进取，圆满完成招生工作：精心设计招生专业，努力提高办学效益。结合近三年考生志愿填报情况，以“增、隔、停、转”方式来整合优化专业，201*年普高招生专业数为40个，专转本招生口径为14个，专业涵盖了除医学外的10个学科门类。学院招生计划为2870（专转本670、普高2220），获得省教育厅计划追加，实际录取数为3144名（专转本859、普高2285），现在校生人数为10253名。
2、招生宣传造势强劲，招生形势继续保持喜人态势。学院招生宣传主题独特、渠道多样、信息畅通。201*年江苏省文科最高分324分，最低分290分，理科最高分341分，最低分289分，达到本二省控线的97人，录取分数线在全省独立学院排序超越苏北、苏中及苏、锡、常大多同类院校，挤身省会同类院校行列。音乐专业在江苏省同批次32家招生院校中排名第一、体育专业在江苏省同批次8家招生院校中排名第一、美术专业在江苏省同批次130家招生院校中排名第十五，艺术类专业中使用南京师范大学艺术类专业校考成绩的摄影、广播电视编导、播音与主持艺术、书法篆刻四个专业生源充足、专业水准较高。
3、招生地域辐射全国大部分省份，对部分专业的录取形成了良好的补充。在6个省份设点组织艺术类专业考试，生源充足，外省继续出现第一志愿填报学院人数达招生计划数倍的喜人局面，弥补了本省舞蹈编导等专业生源偏少的状况。本省生源构成是苏南地区占49.3％、苏中地区占20.0%、苏北地区占30.7%。
4、普招实际报到人数为2187人，报到率达95.7%，创历年新高。
二、日常教育管理工作
1、继续坚持每日值班制、检查制和通报制，于每月初统计公布上月各院（系、部）学生违纪情况排名、晚自习检查排名、卫生检查排名，并召开学工例会发放纸质稿并进行解读。每日早上网上在线通报检查结果，主要内容涉及迟归、不归和迟到、早退情况，并要求相关负责老师当日核实，提高工作效率，提高规范化水平。每月月末均定期提供情况统计表，供从事学生工作的老师完善相应的教育管理工作。公寓管理工作稳步提升，全院学工对学生中问题的发现、化解危机能力增强，学院无一例恶性和非正常死亡事件发生；新生晚自习状况整体始终良好；夜不归宿情况继续趋于良好；公寓内不文明现象明显减少；学生文明素养有所提升。
2、全面推行201*年新生入学教育工作（9-11月），为青年学生迈向大学生活起好过度作用。在军训活动、专题讲座的聆听、经典视频的观看、《学生手册》的学习讨论、主题班会的召开、“感恩励志责任”教育等一系列活动后，举办了入学教育考试。12月4日学工处根据各院（系、部）工作开展情况，结合入学教育考试、大学生涯规划手册、新生入学教育小结以及随机问卷调查，进行了201*年新生入学教育评比，评比结果将于201*年1月公布。
3、做好评奖评优工作。
201*年上半年评出201*-201*学年第一学期滚动奖学金3211名，发放奖金金额904900元；评出毕业生院长奖学金135名，金额131500元。
201*年7名学生获“江苏省三好学生”、3名学生获“江苏省优秀学生干部”、4个班级获“江苏省先进班集体”荣誉称号。
201*年上半年评出优秀毕业生244名。
201*年下半年评出201*-201*学年第二学期滚动奖学金2275名，发放奖金金额645300元；评出院长奖学金8名，发放奖金金额48000元；评出院长奖学金174名，发放奖金金额144500元；评出201*-201*学年三好学生718名、优秀学生干部216名、学习优秀奖298名，发放奖金金额216600元；评出201*-201*学年先进班级25个，奖励班费7500元。
4、优化评奖评优机制，在充分征求院（系、部）学工人员意见的基础上，修改了院长奖学金相关奖项，拟定了《国家奖学金评比条例》、《院长奖学金评比条例》、《力行奖学金评比条例》、《励学奖学金评比条例》。
三、辅导员团队建设
1、建立了“政工之家”网上办公系统，使学生工作更为快捷有效。
2、本年度共举办了7次辅导员沙龙。从学生工作各个方面进行了深入探讨。
3、多次组织学工人员外出学习考察交流。3月22日，学工处、团委一行6人赴南京师范大学进行了为期一天的考察学习。11月26-28日，我院组织了新进辅导员5人赴南京师范大学参加“高校辅导员职业技能提升研修班”。11月30日至12月1日，由学工处牵头，我院23名辅导员赴南京师范大学心理咨询中心和南京师范大学中北学院进行了专题考察学习活动。12月1日，由学工处牵头，我院22名学生工作人员赴南京炮兵学院参观学习。
4、组织进行了“学生工作队伍建设调查问卷”（分学工老师卷、非学工老师卷、学生卷），共600余人。为学工队伍建设提供了事实依据。
四、就业工作
凝心聚力、以生为本、服务育人、开拓创新，圆满完成了201*届毕业生就业工作，顺利启动了201*届毕业生就业工作。201*年，我院毕业生人数达到2963人，受经济社会发展影响，毕业生就业空间受到一定的挤压，确保毕业生充分就业、和谐就业压力巨大。在学院行政、党委的正确领导下，经全院师生员工不懈努力，我院就业工作始终贯彻“在稳步提高毕业生就业数量的基础上，进一步提升就业质量，彰显学院就业特色，不断提升毕业生对就业服务满意度”的工作思路，确保实现省委省政府下达的“高校毕业生初次就业率达到70%以上，年末总体就业率达90%以上”的目标任务。截至12月10日，我院201*届毕业生就业率为89.07%，签约率为66.60%。其中，升学、出国137人，升学、出国率为4.62%；56人被选聘为“大学生村官”，选聘人数在全省独立学院中名列前茅，17人参加“苏北计划”志愿服务。主要做法如下：
1、不断完善就业工作机制，就业管理服务工作规范稳步运行。坚持“领导主抓，中心统筹，院（系、部）为主，全员参与”的学院和二级院（系、部）两级管理的就业工作体制；改进和完善了“就业分类管理模式”；同时在良好的就业机制保障下，以省教育厅“高校职业指导工作人员职业资格培训”、泰州市“创业实训师资培训”为契机，不断提高我院就业指导教师的业务素质和工作能力，截至目前为止我院已有25人获得助理职业指导师资格证书，2人获得职业指导师资格证书；同时加强与省、市就业主管部门紧密联系，扎实做好了就业服务管理的常规工作，规范、高效地完成了201*届毕业生相关派遣工作。
2、创新就业指导模式，就业指导工作全面深入开展。在继续推进就业指导与“大学生涯规划”主题活动有机结合的创新模式的基础上，开展“就业指导服务月”系列活动，丰富就业指导的形式，通过就业讲座（201*年共计34场）、“一对一”个性化指导服务、就业指导手册、以就业为主题的辅导员沙龙、就业分流辅导班（如公务员考试辅导班、考研辅导班、“村官”考试培训班）、创业典型宣讲会、二级院（系、部）就业主题活动以及企业参观活动、招聘会现场体验活动等多种就业指导形式，全方位促进学生树立正确择业观念、拓展自身就业能力；创新就业指导课程形式，通过参观企业、开展就业实践主题活动等形式不断丰富就业模拟训练和实战演练课程形式；充分做好“一个重要引导和两个重点指导”工作，积极引导我院毕业生到城乡基层就业，免费为毕业生提供村官笔试、面试培训，提高了毕业生“村官”录用率（201*年村官选聘人数达到56人，选聘人数在全省独立学院中名列前茅）。抓就业困难毕业生“一对一”就业指导服务工作。积极开展职业生涯与创业指导相关活动，组织参加江苏省第七届“花桥国际商务城”大学生职业规划大赛，学院获得“最佳组织奖”，1名指导教师获得“优秀指导教师”，1名同学获得“职业规划之星”（全省本科组十佳），2名同学获得三等奖。完善就业学生助理组织及制度，积极发挥学生党员、学生干部、学生骨干在学院就业工作中的能动作用。
3、不断加强就业市场和实习见习基地建设，为毕业生实现就业搭建了良好平台。学院与江苏省高校招生就业指导服务中心、泰州市人才市场、昆山市人才市场、如皋市高新区合作，将用人单位“请进来”,组织各类校园招聘活动，针对201*届毕业生，共计举办校园招聘会3场、专场招聘会32场，累计邀请单位近300家，提供岗位达7000多个；组织师生“走出去”，赴中国医药城参加大型人才招聘会；加强就业创业实习见习基地的建设，在原有近40家的基础上，今年又新增20多家就业实习基地；借助教育部推进全国就业信息一体化工作的契机，进一步加强我院网络市场与就业工作信息化的融合，着力架构“立体式就业信息传输平台”，组织201*届毕业生参加3场中央、省市大型网络招聘会，针对毕业生日均发布就业信息10余条，提供针对性就业岗位数以万计。
五、党建工作
1、指导、督促各二级院（系、部）严谨、细致、有序地完成学生党员的教育、培养、考察、发展等各个相关环节。截至201*年12月10日业已完成两批共377名学生党员的发展工作。
2、认真推进党校培训工作及学生党员发展工作。指导各院（系、部）开展初级党校培训工作，共培训1913名学生学员；组织第34期、35期、36期、37期中级党校培训班，共有612名学员结业。其中，教师学员3名，学生学员609名；组织第38期、39期、40期、41期中级党校培训班，共有708名学员参加学习。其中，教师学员4名，学生学员704名（将于201*年年底陆续完成培训并组织结业考试）。3、切实做好学生党员管理工作。积极组织201*届毕业生党员教育培训工作，配合大校做好我院689名毕业生党员组织关系转移，认真审核档案材料并确认新转入201*级学生党员共123名，做好其组织关系转接工作。
4、组织、参加各种学生党建相关评比、表彰工作，交流、学习学生党建、党员管理等经验。积极组织申报南京师范大学先进学生党支部、优秀学生党支部书记及优秀学生共产党员，对候选单位及候选人进行认真考核评审，并带队参加南京师范大学先进学生党支部答辩活动，严谨细致完成南京师范大学“学生党建三评”申报任务。
5、组织相关培训及研讨，提高党务工作规范性与效率化。通过组织召开学生党建工作会议、组织委员会议等形式，为各院（系、部）党务工作者提供互相交流学习的平台，使大家在讨论中进一步提升自己的政治理论水平与专业素养，建设一支高素质的学生党建与思想政治工作队伍。
六、团建工作
201*年，我院共青团工作以迎接党的“十八大”召开为契机，紧密围绕学院党委和行政的中心工作，在学院党委、和上级团组织的领导正确领导下，在各院（系、部）团总支的密切配合下，在全院团员青年的共同努力下，求真务实、开拓创新，狠抓落实、锐意进取，努力提高工作质效，在学生思想政治教育、文化艺术熏陶、创新人才培养、社会实践活动等多方面开展了一系列丰富多彩、特色鲜明、成效显著的工作，现将工作开展情况总结如下：
（一）、以加强教育为主线，深化理论基础，着力推进团员思想政治教育工作
学院团委紧紧抓住团员青年关心的热点问题开展学习教育活动。坚持以科学发展观为指导武装青年，坚持以高尚的价值观塑造青年。以纪念日、重大活动日为契机，以活动为载体，充分利用“一网、一报、一讯、一站”（本学期完成团刊《昕苑》2期、《团学简讯》3期）等阵地，开展形势政策和时事热点的宣传和教育引导。举办了第二期“青马工程”学生干部培训班，带领团员青年认真学习党的十八大会议精神，在引导青年关心国事民情的同时，提高青年学生的思辨能力。在全院范围内广泛开展团学工作课题研究申报工作，通过教育培训和实践锤炼等行之有效的方式，不断的提高学院大学生骨干的思想政治素质和综合能力。
（二）、以探索民主、科学管理为方法，努力改革与构筑科学团组织工作体系
1、学院团委坚持“贴近时代要求、贴近学生思想、贴近社会实际”的原则，按照抓规划、抓活动、抓骨干、抓制度、学习与实践相结合的工作思路，坚持党建带团建“三结对一创争”，推进团的先进性建设，用社会主义核心价值体系教育引导团员青年树立坚定的理想信念。积极推进团的网络化建设，完善“泰苑青年”系列网站建设，构建网上信息引导平台和网上舆情搜集平台，集中力量做好团组织微博体系建设，积极打造品牌活动、网络舆情收集分析和正面引导等工作。
2、加强基层团组织建设和舆情收集分析工作，定期检查《班团工作记录册》，以学生会、社团联合会、自管会为学习中心组，团总支组织生活会、班团生活会等阵地为依托，构建了由团组织主导、学生骨干带动、理论学习基地推进、基层支部落实、广大团员参与的青年理论学习工作格局。
3、举办第二期“青马工程”学生干部培训班。本期“青马工程”包含四场讲座（《团学干部的素质养成》、《传承礼仪精神，提升交往能力》、《传承礼仪精神，提升交往能力》、《团学干部的角色定位》）、一场交流会（“南京师范大学第七届优秀学子宣讲团泰州学院专场”）、及一次研讨会（“学习党的十八大精神”），共培训各级各类学生干部335人。本期培训班在培训内容的广泛性、形式的多样性、对象的层次性、考核评估机制的健全性等方面均有重大突破，为学员造就了一批政治坚定的青年骨干。
（三）、以文化艺术节为依托，打造精品校园文化，营造书香、人文校园氛围，建设美好幸福泰院1、团委围绕“高素质、厚基础、能力强、复合型”的人才培养模式，坚持“活动、建设、服务”三位一体综合推进团工作整体发展，以文化育人环境优化为追求，不断探索，大胆创新，积极打造校园精品文化，下半年，在全院内先后组织、配合开展了以“喜迎十八大”为主题的一系列参与性强、普及面广、特色鲜明，集思想性、专业性、教育性于一体的品牌特色活动，包括：百米长卷书画大赛、歌咏比赛等，此类活动在拓宽学生第二课堂渠道发挥了巨大作用。
2、大力支持学生社团活动，积极发挥全院40个学生社团作用，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设，进一步探索新的发展方式，完善社联、社团内部及社团管理制度，对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，大力开拓工作思路，拓展工作领域，以“提升人本理念，服务学生社团，繁荣校园文化”为宗旨，以“社团巡礼月”为主线鼓励各个社团活动百花齐放，百家争鸣。在文化学术、公益实践、体育竞技、科技事业的各类社团中多方面、多层次地开展社团活动，营造积极向上的校园文化氛围，促进学院校园文化的繁荣和发展。
3.推动“一团一品”，深入开展校园文化活动。各二级院（系、部）现已完成“一团一品”活动申报立项工作，部分院系已经着手开展实质活动。
（四）、以青年志愿者协会为载体，完善志愿者服务体系，深入开展社会实践活动1、深入开展“三下乡”、“四进社区”社会实践。今年，我院暑期社会实践活动以纪念建团90周年和迎接党的十八大胜利召开为契机，结合学院实际，以“我的青春我的团深入实践促成长”为主题，共组建重点实践团队110支，一般实践团队147支，组建各级各类社会实践团队共计257支，广泛开展教育帮扶、科技支农、法律援助、社会调查等活动，学生参与率达98%以上。
2、以青协为抓手，开创我院青年志愿服务活动的新模式。学院团委始终将青年志愿者组织作为学院与社会沟通的桥梁，学生认识社会、了解社会和奉献社会的重要载体，加强对志愿者的集中培训，引导青年志愿者从身边做起，立足校园，面向社会，开展一系列富有实效、颇具创新的志愿服务活动，逐步构建了组织健全、工作项目丰富、运行机制完善的志愿服务体系。本学年，青年志愿者协会共举办活动97次，共有2140人次参与，累计4640小时；“扶苗行动”本学期新增家庭50户，累计为170户家庭提供义务家教服务3400次，服务时间达31200小时。
3、全面推进“两个计划”工作。201*年，大学生志愿服务苏北、西部计划在学院团委认真部署下，在各院（系、部）广泛动员的基础上，取得了圆满成功。我院共有近百名毕业生通过“三个计划”的网上报名系统报名，并向院团委提交了纸质报名表，最终我院共有17名学生被录取。
本学年，团委目标明确，措施得力，工作扎实，取得了一定的成绩，但我们深知工作仍存在许多不足之处。在今后的工作开展中要紧密围绕学院建设与发展为目标，以培养素质高、基础宽、能力强、复合型”的应用型人才为中心工作，全面推进大学生素质教育，充分发挥共青团实践育人功能，在工作中积极探索独立学院共青团工作新思路，继续提高我院共青团工作水平，开创共青团工作新局面，“百尺竿头、更进一步”，再攀我院团学事业发展新高峰。
七、心理咨询中心工作继续推进大学生心理健康教育和咨询工作,重点做好团体心理辅导，积极完善惠及全体学生的心理干预机制，充分发挥其在学生管理工作中的重要作用。
为全面贯彻教育部办公厅201*年颁布的《普通高等学生心理健康教育工作基本建设标准（试行）》和江苏省教育厅印发的《关于进一步加强江苏省大学生心理健康教育工作的若干意见》（苏教学〔201*〕8号）等文件的有关精神，紧密围绕本年度学院工作的指导方针，心理咨询中心开展了大量形式多样、内容丰富的教育咨询活动，使我院的大学生心理健康教育工作进一步深入发展。现将本年度中心各项工作总结如下：
（一）、日常工作：
1、做好我院大学生日常心理咨询工作
201*年，中心继续承担全院师生的心理健康教育与咨询工作，为此制定了心理咨询室值班制度，即在工作日内安排心理咨询师值班，接待来访者。开展了面对面咨询、电话咨询和网上咨询等多种形式的咨询方式。截至目前，中心共受理个别咨询160人次。学生来访主要是基于学习问题、人际交往、情绪困扰、恋爱情感、个人发展等。心理咨询中心对来访学生分别采取运用危机干预技术进行中长期心理咨询、短期咨询等方式对来访学生的问题进行及时的处理。并对每一位来访学生的咨询、诊断、处理过程进行了详尽的咨询记录，建立了心理咨询档案，为今后的心理咨询工作提供了丰富详实的个案资料。对个别咨询中遇到的具有特殊性的个案，心理咨询中心在严格遵守保密制度的前提下与来访学生所在学院的心理辅导员和班主任保持联系和沟通，及时提供相应的心理防御措施的指导和建议，减少和消除了学生心理危机事件的发生。
2、开展新生心理普查工作，建设新生心理档案
201*年10月15日，中心开展了对201*级普招新生及201*级专转本新生进行了心理健康普查工作，此次普查受到学院领导的高度重视，特地引进了先进的心理测评系统，改变以往问卷的形式，由学生自主上机进行测试，采用“症状自评量表（SCL90）”。全院共有3000多名学生参加了此次心理普查，通过对普查结果的分析发现，我院新生总体心理健康状况良好，对于普查中出现中、重度症状的学生，中心及时将信息反馈给各二级学院，由各二级学院的心理辅导员在了解学生的具体症状表现后，对其进行“一对一”心理帮扶。中心也对这部分学生进行了跟踪咨询，并及时了解学生情况，以避免危机事件的发生。现中心已根据普查结果为全体新生建立心理健康档案，为后期心理问题的预防和干预打下基础。
（二）、心理健康宣传教育工作：
1、开展针对性心理专题讲座
本年度，中心邀请学院专业老师开展了心理专题讲座共计九场：时间5月7日5月13日5月14日5月20日9月27日10月21日10月28日11月4日11月11日地点文科楼报告厅文科楼报告厅文科楼报告厅文科楼报告厅文科楼报告厅文科楼228文科楼228文科楼228文科楼228主讲人易琳韩璐刘贤敏张岩周红王丽娟张岩刘贤敏易琳主题我的情绪我做主少一分功利，多一份真心--人际交往爱情麻辣烫今天你规划了吗--大学生职业生涯规划识读大学心理委员的工作职责如何与班级、宿舍同学沟通和交流大学生常见心理问题的识别危机干预通过开展心理专题讲座，有效的宣传了心理健康知识，学生反映良好。2、心理学相关电影展播
本年度，中心联合学院图书馆，放映了心理电影共计三场，分别为《美丽心灵》、《不要回头》、《弗兰基与爱丽丝》，丰富了学生的课余生活，拓展了学生对心理学的理解空间。
3、举办各项主题活动
3月20日，开展了“320心理健康教育活动周”主题活动。4月21日，召开了第六届“525”大学生心理健康教育月开幕式暨第三届阳光心理运动会。5月5日5月19日，成功举办了泰州五大高校心理剧大赛。
5月31日，隆重召开第六届“525”大学生心理健康节闭幕式暨201*201*学年心理健康教育工作表彰大会。
11月17日，举办了第三届心理游园会。
通过主题活动的宣传，较好地普及了心理健康知识，使我院学生树立了正确的心理健康观念，也使心理健康宣传活动更加深入人心，取得了良好的效果。
4、成立并指导心理协会工作
201*年3月，经由学院领导批准，在中心的指导下，正式成立了心理协会。心理协会依靠心理咨询中心的专业力量，通过心理健康知识的宣传以促进我院学生心理的健康发展，并积极配合学院心理咨询中心开展心理健康教育工作及相关活动，下设办公部、外联部、策划部、新闻部、宣传部五个部门，愿能给我院学生带来更多的心灵的问候和关怀。
5、提高心理健康工作队伍素质。本年度多次外派心理辅导员接受减压团体拓展训练和学习心理辅导技能，组织心理教师和心理辅导员参加国家二级、三级心理咨询师培训和考试，以提高心理健康工作人员的综合素质。
（三）、危机干预工作
心理咨询中心形成了五级工作模式，即院领导办公室-大学生心理咨询中心-院（系、部）心理气象站（由心理指导教师、心理辅导员及心理健康协会成员组成）-班级心理委员-宿舍心理气象员，按层次开展工作，做到普及心理健康知识，关注心理问题学生，及时发现心理危机个案并密切关注，并实施危机月报制度，每月底上报院系部心理危机学生名单，由心理咨询中心安排危机处理人员到各个院系，及时处理心理危机。
八、学生资助管理中心工作
1、修订完善《南京师范大学泰州学院勤工助学管理办法》，成立院学生资助工作领导小组和学生资助管理中心，明确了勤助工作中各方的管理职责，进行管理模式的优化和细化、校方风险规避操作明确；及时完成贫困生认定和建档工作，为奖助学金评比、贷款等工作提供方便与依据。201*年大力开展对贫困新生入学的帮困、捐赠工作，充分体现我院对资助工作的重视。
2、认真组织201*年度国家奖学金、国家励志奖学金及国家助学金评比，公平、公开评定201*年国家奖学金6人、金额4.8万元，国家励志奖学金164人、金额82万元，国家助学金1022人、金额306.6万元。共批准设置校内勤工助学用工单位19个，每月学生勤助达300多人次，年发放勤助费用为30万余元。
3、全力开展清欠工作，认真执行《关于清理学生拖欠学费的实施办法》，清欠工作规范、有序、高效运行。其中助学金总额44万余元、生源地贷款366万元用于冲抵欠费后，目前全院（截止12月11日）学生欠费总额为125万余元，其中包含往届毕业生欠费共70万元，预计12月底学院在校生欠费额度将控制在30万元左右。
附件：南京师范大学泰州学院201*年工作计划完成情况汇总表
单位：学工处共9项任务：
任务序号任务内容主要责任部门力争增加普招和“专转本”招生计划；分析社会就业学生工作处、教务需求，实现处学生就业与地方需求对接，确保较高的就业率。任务完成情况任务完成的详细情况说明6A任务一完成情况说明：
1、精心设计招生专业，努力提高办学效益。结合近三年考生志愿填报情况，以“增、隔、停、转”方式来整合优化专业，201*年普高招生专业数为40个，专转本招生口径为14个，专业涵盖了除医学外的10个学科门类。学院招生计划为2870（专转本670、普高2220），获得省教育厅计划追加，实际录取数为3144名（专转本859、普高2285）。
2、凝心聚力、以生为本、服务育人、开拓创新，圆满完成了201*届毕业生就业工作，顺利启动了201*届毕业生就业工作。201*年，我院毕业生人数达到2963人，受经济社会发展影响，毕业生就业空间受到一定的挤压，确保毕业生充分就业、和谐就业压力巨大。在学院行政、党委的正确领导下，经全院师生员工不懈努力，我院就业工作始终贯彻“在稳步提高毕业生就业数量的基础上，进一步提升就业质量，彰显学院就业特色，不断提升毕业生对就业服务满意度”的工作思路，确保实现省委省政府下达的“高校毕业生初次就业率达到70%以上，年末总体就业率达90%以上”的目标任务。截至12月10日，我院201*届毕业生就业率为89.07%，签约率为66.60%。其中，升学、出国137人，升学、出国率为4.62%；56人被选聘为“大学生村官”，选聘人数在全省独立学院中名列前茅，17人参加“苏北计划”志愿服务。任务序号任务内容主要责任部门强化“学生主体”意识，加强学生教育与7管理，完善心理干预学生工作处、团委机制；推进第二课堂建设，打造一批学生活动品牌。任务完成情况任务完成的详细情况说明A
任务二完成情况说明：
1、继续坚持每日值班制、检查制和通报制，于每月初统计公布上月各院（系、部）学生违纪情况排名、晚自习检查排名、卫生检查排名，并召开学工例会发放纸质稿并进行解读。每日早上网上在线通报检查结果，主要内容涉及迟归、不归和迟到、早退情况，并要求相关负责老师当日核实，提高工作效率，提高规范化水平。每月月末均定期提供情况统计表，供从事学生工作的老师完善相应的教育管理工作。公寓管理工作稳步提升，全院学工对学生中问题的发现、化解危机能力增强，学院无一例恶性和非正常死亡事件发生；新生晚自习状况整体始终良好；夜不归宿情况继续趋于良好；公寓内不文明现象明显减少；学生文明素养有所提升。
2、全面推行201*年新生入学教育工作（9-11月），为青年学生迈向大学生活起好过度作用。在军训活动、专题讲座的聆听、经典视频的观看、《学生手册》的学习讨论、主题班会的召开、“感恩励志责任”教育等一系列活动后，举办了入学教育考试。12月4日学工处根据各院（系、部）工作开展情况，结合入学教育考试、大学生涯规划手册、新生入学教育小结以及随机问卷调查，进行了201*年新生入学教育评比，评比结果将于201*年1月公布。
3、心理咨询中心形成了五级工作模式，即院领导办公室-大学生心理咨询中心-院（系、部）心理气象站（由心理指导教师、心理辅导员及心理健康协会成员组成）-班级心理委员-宿舍心理气象员，按层次开展工作，做到普及心理健康知识，关注心理问题学生，及时发现心理危机个案并密切关注，并实施危机月报制度，每月底上报院系部心理危机学生名单，由心理咨询中心安排危机处理人员到各个院系，及时处理心理危机。
4、团委围绕“高素质、厚基础、能力强、复合型”的人才培养模式，坚持“活动、建设、服务”三位一体综合推进团工作整体发展，以文化育人环境优化为追求，不断探索，大胆创新，积极打造校园精品文化，下半年，在全院内先后组织、配合开展了以“喜迎十八大”为主题的一系列参与性强、普及面广、特色鲜明，集思想性、专业性、教育性于一体的品牌特色活动，包括：百米长卷书画大赛、歌咏比赛等，此类活动在拓宽学生第二课堂渠道发挥了巨大作用。
5、大力支持学生社团活动，积极发挥全院40个学生社团作用，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设，进一步探索新的发展方式，完善社联、社团内部及社团管理制度，对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，大力开拓工作思路，拓展工作领域，以“提升人本理念，服务学生社团，繁荣校园文化”为宗旨，以“社团巡礼月”为主线鼓励各个社团活动百花齐放，百家争鸣。在文化学术、公益实践、体育竞技、科技事业的各类社团中多方面、多层次地开展社团活动，营造积极向上的校园文化氛围，促进学院校园文化的繁荣和发展。6.推动“一团一品”，深入开展校园文化活动。各二级院（系、部）现已完成“一团一品”活动申报立项工作，部分院系已经着手开展实质活动。
7、深入开展“三下乡”、“四进社区”社会实践。今年，我院暑期社会实践活动以纪念建团90周年和迎接党的十八大胜利召开为契机，结合学院实际，以“我的青春我的团深入实践促成长”为主题，共组建重点实践团队110支，一般实践团队147支，组建各级各类社会实践团队共计257支，广泛开展教育帮扶、科技支农、法律援助、社会调查等活动，学生参与率达98%以上。
8、以青协为抓手，开创我院青年志愿服务活动的新模式。学院团委始终将青年志愿者组织作为学院与社会沟通的桥梁，学生认识社会、了解社会和奉献社会的重要载体，加强对志愿者的集中培训，引导青年志愿者从身边做起，立足校园，面向社会，开展一系列富有实效、颇具创新的志愿服务活动，逐步构建了组织健全、工作项目丰富、运行机制完善的志愿服务体系。本学年，青年志愿者协会共举办活动97次，共有2140人次参与，累计4640小时；“扶苗行动”本学期新增家庭50户，累计为170户家庭提供义务家教服务3400次，服务时间达31200小时。
任务序号任务内容主要责任部门加强辅导员、班主任业务技能培训，建立8学生工作处、人事一支稳定、处富有经验、管理能力强的学生工作队伍。多渠道提升辅导员、班主任职业素养与科研水平，努力建立一支稳定、富有经验、管理能力强的工作队伍。任务完成情况任务完成的详细情况说明A补充13学生工作处A任务三、四完成情况说明：
1、针对实际需要，校内招聘辅导员7名，加强了辅导员队伍。
2、建立了“政工之家”网上办公系统，使学生工作更为快捷有效。
3、本年度共举办了7次辅导员沙龙。从学生工作各个方面进行了深入探讨。
4、多次组织学工人员外出学习考察交流。3月22日，学工处、团委一行6人赴南京师范大学进行了为期一天的考察学习。11月26-28日，我院组织了新进辅导员5人赴南京师范大学参加“高校辅导员职业技能提升研修班”。11月30日至12月1日，由学工处牵头，我院23名辅导员赴南京师范大学心理咨询中心和南京师范大学中北学院进行了专题考察学习活动。12月1日，由学工处牵头，我院22名学生工作人员赴南京炮兵学院参观学习。
5、组织进行了“学生工作队伍建设调查问卷”（分学工老师卷、非学工老师卷、学生卷），共600余人。为学工队伍建设提供了事实依据。
任务序号任务内容主要责任部门分析招生形势，创新招生工作；全力做好补充10新生报到和入学教育工作，力争新生报到率在95%以上。学生工作处、教务处任务完成情况任务完成的详细情况说明A任务五完成情况说明：
1、招生宣传造势强劲，招生形势继续保持喜人态势。学院招生宣传主题独特、渠道多样、信息畅通。201*年江苏省文科最高分324分，最低分290分，理科最高分341分，最低分289分，达到本二省控线的97人，录取分数线在全省独立学院排序超越苏北、苏中及苏、锡、常大多同类院校，挤身省会同类院校行列。音乐专业在江苏省同批次32家招生院校中排名第一、体育专业在江苏省同批次8家招生院校中排名第一、美术专业在江苏省同批次130家招生院校中排名第十五，艺术类专业中使用南京师范大学艺术类专业校考成绩的摄影、广播电视编导、播音与主持艺术、书法篆刻四个专业生源充足、专业水准较高。
2、、招生地域辐射全国大部分省份，对部分专业的录取形成了良好的补充。在6个省份设点组织艺术类专业考试，生源充足，外省继续出现第一志愿填报学院人数达招生计划数倍的喜人局面，弥补了本省舞蹈编导等专业生源偏少的状况。本省生源构成是苏南地区占49.3％、苏中地区占20.0%、苏北地区占30.7%。
3、普招实际报到人数为2187人，报到率达95.7%，创历年新高。任务序号任务内容主要责任部门启动201*届毕业生就业指导补充11工作，力争学生工作处、教务201*届毕业生达到更高的就业率。处任务完成情况任务完成的详细情况说明A任务六完成情况说明：
凝心聚力、以生为本、服务育人、开拓创新，圆满完成了201*届毕业生就业工作，顺利启动了201*届毕业生就业工作。201*年，我院毕业生人数达到2963人，受经济社会发展影响，毕业生就业空间受到一定的挤压，确保毕业生充分就业、和谐就业压力巨大。在学院行政、党委的正确领导下，经全院师生员工不懈努力，我院就业工作始终贯彻“在稳步提高毕业生就业数量的基础上，进一步提升就业质量，彰显学院就业特色，不断提升毕业生对就业服务满意度”的工作思路，确保实现省委省政府下达的“高校毕业生初次就业率达到70%以上，年末总体就业率达90%以上”的目标任务。截至12月10日，我院201*届毕业生就业率为89.07%，签约率为66.60%。其中，升学、出国137人，升学、出国率为4.62%；56人被选聘为“大学生村官”，选聘人数在全省独立学院中名列前茅，17人参加“苏北计划”志愿服务。
任务序号任务内容主要责任部门多措并举提升大学生思想政治教育工作水平，努力推进大学生工作处、教务学生诚信教育，扎实做好大学生心理健康教育和咨询工作。处任务完成情况任务完成的详细情况说明补充12A任务七完成情况说明：
1、学院团委紧紧抓住团员青年关心的热点问题开展学习教育活动。坚持以科学发展观为指导武装青年，坚持以高尚的价值观塑造青年。以纪念日、重大活动日为契机，以活动为载体，充分利用“一网、一报、一讯、一站”（本学期完成团刊《昕苑》2期、《团学简讯》3期）等阵地，开展形势政策和时事热点的宣传和教育引导。
2、全面推行201*年新生入学教育工作（9-11月），为青年学生迈向大学生活起好过度作用。在军训活动、专题讲座的聆听、经典视频的观看、《学生手册》的学习讨论、主题班会的召开、“感恩励志责任”教育等一系列活动后，举办了入学教育考试。
3、上学年成功开展申报“免监考班级”活动，本学年继续以此为基础，加强大学生诚信教育工作。4、继续推进大学生心理健康教育和咨询工作,重点做好团体心理辅导，积极完善惠及全体学生的心理干预机制，充分发挥其在学生管理工作中的重要作用。为全面贯彻教育部办公厅201*年颁布的《普通高等学生心理健康教育工作基本建设标准（试行）》和江苏省教育厅印发的《关于进一步加强江苏省大学生心理健康教育工作的若干意见》（苏教学〔201*〕8号）等文件的有关精神，紧密围绕本年度学院工作的指导方针，心理咨询中心开展了大量形式多样、内容丰富的教育咨询活动，使我院的大学生心理健康教育工作进一步深入发展。
任务序号任务内容主要责任部门开展大学生“励志.感恩.责任”主题教育活动，组织学生参与省市及以上科技文体比赛和活动，提升校园文化内涵。任务完成情况任务完成的详细情况说明任务八完成情况说明：1、团委牵头开展“一封家书”活动，体现大学生“励志.感恩.责任”主题；各院（系、部）围绕“励志.感恩.团委A责任”主题开展各种活动。2、201*-201*学年学生在省级以上期刊发表论文78篇，校外各级别获奖114人次。补充14任务序号任务内容主要责任部门进一步落实学代会、团代会制度，加强基层团组织补充15的制度建设，建立健全学院、二级院（系、部）团委工作机制。
团委任务完成情况任务完成的详细情况说明任务九完成情况说明：B团代会、学代会相关计划已拟定，预计于下学期召开。
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