安徽财经大学会计学院分工会工作总结
安徽财经大学会计学院分工会工作总结
201*年度，会计学院分工会在校工会的领导下，在学院行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神为核心，紧紧围绕学校中心工作，全面贯彻落实教代会精神，积极发挥工会组织作用，积极参与和组织了一系列知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使教工的业余生活丰富多彩，增强了全体教工的凝聚力，为建设和谐大学、文明大学作出了积极的贡献。
一、重师德、强素质
教师是人类灵魂的工程师，“为人师表"是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针，作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业业道德。本年度，我院分工会在校工会的指导下，积极组织学院教工参与由校党委宣传部、工会、人事处、教务处联合举办的师德师风演讲比赛，我院青年教工刘庆龄荣获二等奖。
二、活身心、展风采
为进一步营造浓厚的校园学习氛围，活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，学校工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习、文娱和体育活动，我院分工会积极参与，给予大力支持。
1、积极参与和支持组件校教工男篮队：为倡导健康文明的现代生活方式，丰富教职工文化体育生活，积极推进校园文化建设，营造更加良好的教书育人环境，经过精心酝酿和认真筹备，我校成立了教工男子篮球队，我院教工王帅等人积极参与训练，表现不俗，有幸成为其中一员。
2、积极参与教工羽毛球团体赛：201*年4月17日，由校工会主办、后勤集团承办、体育教学部协办的“后勤集团杯”教工羽毛球团体赛在龙湖东校区体育馆展开，虽然我院教工并未获奖，但也在比赛中获得了很多乐趣，展现了良好的竞争精神。
3、积极参与排球赛。201*年5月，校工会举行了男女混合排球赛。这场赛事是我校最受关注的活动，也是最精彩的比赛。为了能在这场比赛中有较好表现，我院分工会在赛前，多次召集体育素质较强的教工进行体能和配合训练，并为队员购买了必备运动器材。我院在这场比赛中挺进8强，自比以往的成绩，有了不少长进。4、出游活动。为丰富教工的业余生活，增强学院教工的交流和凝聚力，在院行政领导的支持下，院分工会于201*年5月1日到3日组织全体教工到洛阳游览了白马寺、龙门石窟等景点，愉悦了教工的身心。另外，201*年暑期，在校领导的大力支持下，校工会组织我校优秀教师、优秀教育工作者在风光秀丽的武夷山风景区进行了为期五天的休养活动。
5、积极参与我校第三十二届田径运动会。我院分工会积极组织教工参与该次运动会。
6、组织元旦联谊会。在院党委、院领导的大力支持下，会计学院分工会于12月31日在玉金香酒店为全院员工组织了一场元旦联谊会，聚餐之后还举办了一系列的小游戏，得到了全院教工的好评。
7、另外，我院还积极组织学生和教工参与校各级部门组织的各项活动，如“实力电脑杯”男女混合排球、体育教学部分会举办“爱国歌曲大家唱”比赛、“法学杯”乒乓球比赛、安财教工合唱团等，我院卢太平副院长在“法学杯”乒乓球比赛中还获了奖。
三、送温暖、献爱心
“维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。工会作为教职工利益的代表者和维护者，始终做好了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。我们通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，能把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映，并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，努力把教工的意愿和要求体现在党政的有关决策中，认真履行了维护和参与职能。
我院分工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会能及时了解教职工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，并及时上门或上医院去慰问。暑假，工会代表学校上门慰问教师。今年，我们共慰问教职员超过20多人次，发放了慰问金、慰问品。工会也能热情关心女教工的身心健康和离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。每隔一年组织女教工妇科体检。大暑天、重阳节、春节、学院党政工一起带着慰问品或慰问金专门上门慰问退休教工。
会计学院工会
扩展阅读：理学院工会总结
理学院工会简介
主席高君安
文体及宣传委员史克岗福利及女工委员李琳娜工会委员会的基本任务是：
一、执行会员代表大会的决议和上级工会决定，主持工会的日常工作；
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会（简称教代会）和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；
三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，与学校行政建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与学校有关部门签订劳动合同，代表教职工与学校有关部门签订集体合同或其他协议，并监督执行；
四、组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，协助学校有关部门做好学校先进集体和先进个人的评选、表彰、培养和管理工作；
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业；
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促校方做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；七、积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，帮助教职工解决实际困难；
八、维护女教职工的特殊利益；
九、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作；
十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业，接受上级工会和本校工会经审委员会的审查监督；十一、完成学校布置的各项工作任务。
基层工会换届选举工作程序
一、筹备工作
１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开教职工代表大会或教职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报校工会。2、认真起草好院长工作报告和工会工作报告。
3、以教职工代表为骨干，发动教职工围绕院部（部门）发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党总支和行政，并形成答复意见。4、打印好工会委员会的选票。
5、布置会场。（会标：XXX学院工会第X届教职工大会）。6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。7、其他准备工作。二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。
3、院长作学院工作报告。4、工会工作报告。
5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。6、选举
7、公布选举结果8、奏《国际歌》
9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。10、公布分工情况。
11、新当选的工会主席讲话。12、党总支书记讲话13、上报选举结果
（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）
201*年理学院工会工作计划
一、指导思想：以“十七大”和“三个代表”重要思想为指导，努力完成市教育工会布置的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家。
二、以建立健全机制为核心，不断推进学院民主建设。
1、要努力提高教代会的质量。每学年一次的教代会，要精心准备，规范程序，做到有报告、有措施、能落实。工会要始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容落实教代会的职权。要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质。对提案的征集与处理，要做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。
2、要不断提高院务公开工作的针对性和实效性。要逐步推行政务公示和院务公开网络化，充分利用网络进行公开。三、以师德建设为重点，加强教职工队伍建设
1.认真组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规，以进一步提高教职工的政治素质、职业道德。2.围绕推进有效教学这一中心，积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。要通过组织教学观摩、开展学术沙龙等平台，帮助广大教师提高自己的业务能力和工作水平，要重点通过“讲课比赛”、“优秀课”等活动，推进教师的业务培训工作。
四、加强学习，加大宣传力度，切实加强工会自身建设1、认真学习宣传、落实中国工会十五大精神和《工会法》。工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。特别要学习《工会法》和中国工会十五大精神，明确工会方向和职能。
2、加强职工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的职工之家。
3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。工会要积极组织篮球、田径、棋牌、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。
4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。二是坚持开展“送温暖”活动。要利用春节、中秋、“三八”妇女节、教师节等节日开展送温暖活动。三是重视关心离退休教师生活。认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。
5、组织开展各类有利于女教职工发展的活动。关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。
6、加强对工会经费收、管、用的审查监督。合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。
附工工会活动计划
201*年3月做好本年度工作计划，妇女节跳绳比赛；
201*年4月组织教职工参加院第十九届运动会
201*年5月做好职工之家的建设，参加校工会组织的篮球赛；
201*年6月选送教职工参加校工会组织的红歌赛；201*年9月教师节系列庆祝活动；201*年10月国庆节系列庆祝活动；201*年12月元旦越野赛201*年1月年度评优工作各位代表、老师们：
新年伊始，我们在这里隆重召开学校第六届教职工代表大会第二次会议暨第四届工会会员代表大会第二次会议。根据《中国工会章程》的规定，我受学校第四届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请各位代表审议，并请其他会员同志们提出意见或建议。一、201*年工会工作的回顾
过去的一年，在学校党委和上级工会组织的领导下，在学校行政的大力支持下，通过全体会员的共同努力，201*年度工会主要工作任务已经圆满完成，为学校的大局稳定和事业发展做出了新的贡献。
教职工思想和职业道德水平明显提高素质提升工程成效显著。过去的一年，根据学校党委的统一部署，校工会积极组织开展深入学习科学发展观活动和“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”活动。围绕“迎评”和贯彻本科教学质量与教学改革五年规划实施方案，全面实施素质工程建设，引导广大教职工忠于职守、教书育人、建功立业。全体教职员工职业道德水平明显提高，素质提升活动成效显著。201*年按照学校安排，在全校组织开展了“三育人先进集体、先进个人”的争创评选活动，历时9个多月。经民主推荐、单位初评、学生测评、学校评选委员会评选等程序，共评出“三育人先进集体”6个、“三育人先进个人”20个，并将在今年教师节予以表彰。在此基础上，又组织、推荐多名教师参加南阳市师德建设和河南省高校教师教学竞赛活动。王林鸿教授被授予“南阳市师德标兵”荣誉称号；在河南省高校教学竞赛活动中，姬定中（高校管理科学）获一等奖；白建国、邢俊（高校管理科学）获二等奖；李霞、李入林（高校生命科学）获三等奖。全校女教职工在职业道德建设和素质提升工程中，成绩突出。例如，在学校首届教育教学改革优秀论文评选活动评出的41篇获奖论文中，女教师24位，占42%；在优秀教案评比活动中女教师19名，占55.9%；201*年共有230位女教职工的学历得到提升，占女教职工人数的35%；有3位女教师晋升为正高级职称、25位女教工晋升为副高级职称、86位女教工晋升为中级职称；201*年度学校女教职工获国家专利2项，科研立项46项，获省市科研成果奖40项，发表论文263篇，出版专著26部；获得省市和学校各项奖励的226人次。梁美玲老师被命名为南阳市第六届“优秀女性”和“优秀教师”荣誉称号，庞彦林老师被市妇联授予“三八红旗手”、刘凯老师获得南阳市“五一劳动奖章”、女工主任白雅黎被市妇联和总工会表彰为“先进妇女工作者”、“先进女职工工作者”。在集体荣誉方面，应用数学系被授予“南阳市巾帼文明岗”荣誉称号。过去的一年，学校共评出“巾帼文明示范岗”（10个）、“十佳巾帼建功标兵”（10个）。
这些活动的开展，使教职工思想和精神面貌焕然一新，爱岗敬业蔚然成风，先进事迹不断涌现，为学校事业发展提供了充实的思想和精神动力。
民主管理和民主监督工作稳步推进。去年三月份及时完成了学校教代会六届一次会议和工代会四届一次会议的筹备召开工作，确保了会议的圆满成功。新选出了六届教代会暨四届工代会代表189名，会议审议通过了校长工作报告、财务工作报告，讨论通过了工会工作报告和工会经费审查委员会的工作报告，听取了提案工作的报告。
本次代表大会共征集提案79件，立案56件。到今年1月底提案工作已办理结束。由于历年来我校提案工作成效显著，201*年度被河南省教育工会评为工会工作创新成果二等奖。
自去年4月份开始，全校各系、（院）也陆续完成了二级教代会的召开工作。有相当一部分系、（院）主动结合单位实际，创新民主管理工作新思路、新举措。如建筑系、生活服务中心、音乐系、物业服务中心、商学系等单位推行财务公开，在二级教代会期间把系级财务工作执行情况做专题报告，自觉接受教职工的监督。商学系党总支在教代会期间，还首创了民主评议系级领导干部工作。这些单位在民主管理工作上的创新性行动，是自觉实践“以教职工为本”的工作理念、自觉实践科学发展观的积极表现，应当受到表扬。他们的创新行动也为我们今后的工作探索出了路子。
201*年，按照《工会基层组织选举工作条例》的规定进行了新一届工会委员会选举工作，选举产生了学校第四届工会委员会、经费审查委员会。学校女职工委员会也及时完成了换届工作。同时全校21个分工会也按照规定要求完成了换届工作，
过去的一年我们在逐步加强和完善学校教代会制度的同时,继续推行校务公开。在校园网上建立院(系)务公开新平台。绝大部系（院）处（室）都在自己的单位网页上建立了校务公开专栏。尤其是涉及到师生员工切身利益的工作，如职务晋升、职称评审、党员发展、评先推优、招生收费、集资建房、资产购置等热点难点工作，都实施了常态化的公开制度，学校的公开工作已初步实现了正常化规范化和制度化。
践行服务理念积极为教职工办实事好事。过去的一年在学校党委、行政的大力支持下，我们尽最大努力为教职工办实事、办好事。先后组织教职工进行健康检查千余人次，为560余位女教工进行了女性特殊检查及高学历高职称教师进行了身体检查，并建立了身体健康档案。二是开展有针对性的健康教育活动，如：免费发放健康知识手册、请专家为女教职工举办健康知识讲座、在校园网上播放《健康知识讲座》。三是继续为全体教职工办理了南阳市职工团体大病医疗互助保险。四是经过两个多月的积极协调，共有82名教职工子弟顺利、及时进入二十二中学、枣林小学和南阳市第二实验幼儿园学习。五是发动并组织了“送温暖、献爱心”捐款活动，全体教职员工向学校重大特病教职工捐款39790元。六是继续开展职工大特病救助活动和困难帮扶慰问活动，共救助教职工190多人，救助金额达10余万元。双节期间，受学校党委行政的委托，全校26个分工会分别到87位困难教职工家里进行慰问，送去了学校党委行政领导班子对他们及其全家的问候和关心。另外，对教职工及其直系亲属重病慰问、丧葬抚恤工作，校系两级工会组织都做到尽心竭力、及时周到，使他们亲身感受学校大家庭的温暖。由于我校帮扶“送温暖”工作成绩显著，201*年度被省教育工会授予“创新工作一等奖”。教职工业余文化娱乐活动丰富多彩，活跃和充实广大教职工的文化精神生活，促进了学校精神文明建设。
一方面，通过建“家”活动，进一步加大投入，完善了校、系两级“教工之家”活动场地的硬件建设。去年加强了教职工活动中心阵地建设工作。制定下发了《南阳理工学院工会关于分工会教职工活动中心建设工作的通知》，活动按照“系、院共建，以系为主，严格条件，按期达标”的总体要求，通过达标建设活动，全面推进系院级工会活动中心规范化建设，基本满足本单位教职工开展日常和业余文化体育娱乐休闲活动的需要，进一步增强基层工会组织的吸引力和凝聚力。为支持工会的建家活动，学校行政划拨专项资金9万元，这笔经费已于去年12份资助给9个达标单位使用。自年初以来全校累计投入建家活动的经费达30万元。随着系（院）“教职工活动中心”的分批升级达标工作，学校工会除牵头组织参与大型社会活动及每年一次院内文体活动外，开展文化体育娱乐活动的中心已逐步转移到以分工会为主组织实施，各分工会已经自已组织开展了庆祝“三八”“五一”等重大节日多姿多彩的文化体育娱乐活动。
另一方面参与了第十三届学院田径运动会的筹备工作，动员组织广大教职工参加运动会，有400多人次参与了５个大项的比赛。组织开展了教职工男子篮球比赛活动、教职工乒乓球比赛、棋类比赛等活动。同时篮球队还利用走出去、请进来的方式，举办了10多场友好联谊活动。
6月份，在“南阳市总工会庆‘六一’职工和谐家庭才艺展”活动中，艺术系李维家庭表演的绘画、书法、古筝、歌舞获优秀奖。我们组织了“庆六一和谐家庭才艺展演”活动，共有200余名教职工子弟同台献艺。通过这次活动，促进了交流，展示了风采，受到全院教职工家长的欢迎。五一期间，在“南阳市总工会劳动者之声文艺汇演”中，我院音乐系选送的大型舞蹈“东方茉莉花”获得一致好评，并获“优秀组织奖”。
为庆祝建国60周年，由市妇联主办、我院承办的南阳市各界妇女庆祝建国六十周年“爱中华、颂祖国”大型庆祝活动在我院成功举办，1000多名女师生同各界妇女代表一起，满怀爱国之情，进行了隆重的升国旗仪式。
学校教职工活动中心坚持包括节假日在内的全天开放，为广大教职工服务。上述活动丰富了教职工的业余生活，充实了和谐校园的精神氛围。女职工工作成绩突出。按照校党委、工会的统一部署，全体女教职工能坚持自学与每周规定学习时间相结合，认真撰写学习笔记和心得。有的分工会组织女教职工走出去，进行红色爱国主义教育，收到了良好的效果。学校双代会女代表50人，提案立案14份，占25%。有10个分工会19位女教职工在学院双代会上提交了提案并立案，展示了女教职工参与学院建设和发展的参政议政能力和水平。201*年有16位女工委员先后参加了市委、市总工会、市妇联组织的女干部培训班，提高了女教职工干部的政治素养和理论水平。201*年商学系被命名为“南阳市巾帼文明岗”，院妇委会被南阳市人事局、市妇联授予“南阳市三八红旗集体”。工会组织的自身建设得到了进一步加强。近年来，在学校党委的重视和支持下，学校工会组织的自身建设有了长足的发展。目前，除学校工会委员会外，已建立了26个分工会组织，会员1260人。尤其是通过去年校、系工会换届之后,工会干部队伍得到了进一步加强。在这支干部队伍中,45岁以下的干部占86%,副教授和研究生以上学历的干部占88%。我们通过开展建立”学习型工会”活动,加大工会干部的学习培训力度,提升院、系两级工会干部的整体素质，201*年8月举办了首期工会干部理论研讨会。会上收到论文21篇，成立了南阳理工学院第一届工运理论研究会理事会。通过理论研讨，工会干部深受教育和启发，提高了理论水平，开阔了眼界，进一步增强了做好工会工作的责任心和使命感。为学校工会工作开创新局面提供了组织保证。
各位代表、同志们，自第四届工会委员会成立以来，我们注重理论学习，强化自身建设，不断提高整体素质，积极推进学校的民主政治和精神文明建设、维护教职工的合法权益、提高教职工思想和业务素质，受到了学校党委和上级工会组织的充分肯定。201*年被南阳市总工会表彰为“目标管理先进单位”。当然，在总结成绩的时候，我们也认识到过去的一年工作还存在有不少问题。主要表现在：在构建和谐学校中如何发挥好自己的作用？在服务学校工作大局中如何展现新作为？如何加强和创新教职工思想和职业道德建设等等，需要我们认真思考和探索；这些问题要在今后的工作中逐步解决。二、201*年校工会工作的基本设想
以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，以构建和谐校园为目标，促进学校发展为主题，以服务大局、服务教职工为根本，广泛团结和调动教职工的积极性，动员和组织广大教职员工为实现学院的既定办学目标而建功立业。全年主要工作任务：
第一、认真抓好教职工思想和职业道德素质教育，继续推进教职工素质建设工程。
1、根据党委安排部署，动员和组织教职工深入开展实践和巩固科学发展观学习教育活动成果，深刻领会“中国特色社会主义工会发展道路”的科学内涵，把握工会组织在实现“建设全面小康社会”奋斗目标中的工作定位、历史责任和现实要求，树立高度的主人翁意识，做“教书育人”的典范、建功立业的表率。2、围绕“狠抓校风建设不遗余力”的要求，落实南理工发[201*]17号文件精神，通过各种形式大力表彰宣传201*年学校“三育人”先进个人、先进集体的典范事迹，提升“育人为先”的工作理念，使学校形成争先创优的良好氛围，为不断提高学校德育教育工作的整体水平，为建设良好校风做出新成绩，为“迎评”工作打下坚实基础。3、继续推进教职工素质建设工程，开展争先创优、“文明家庭”、“巾帼文明示范岗”等评选活动，促进校园和谐稳定。
4、围绕学校《本科教学质量与教学改革工程五年规划》实施方案的全面实施，配合相关部门动员全体教师通过开展教学技能竞赛。动员组织计算机、化学和德育等三个学科的教师参加河南省高校教学竞赛活动，力争好名次，扩大学校社会影响力，努力提高教职工的整体素质和业务水平
第二、以教代会制度为基本载体，进一步推进学校民主管理、民主监督，二级教代会要在实现规范化、拓展新空间上迈出新步伐，加大民主监督的力度。1、完成学院第六届教代会暨第四届工代会二次会议的筹备工作；确保两个代表大会顺利召开、圆满成功。做好第六届二次教代会提案征集办理工作。2、协助有关部门搞好教代会民主评议校级领导干部的准备、服务工作，进一步强化完善教代会的基本职能。
要进一步建立健全以教代会为基本载体的校务公开制度，系（院）级民主管理工作的制度化、规范化工作要有新突破。
3、二级教代会要规范运行程序，在去年的基础上，结合各单位的实际情况，不断探索创新民主管理工作的新思路、新举措，提升工作水平。要像商学系提出的那样，不做学校教代会的“山寨版”。实现二级教代会工作正常化和规范化是基本要求，今明两年必须实现这一目标。通过打造教代会这个平台，不断拓展教职工参与民主管理的空间和范围、不断加大教职工民主监督的力度才是我们召开教代会的真正目的。我们要求：自今年开始，凡是建立了分工会组织的单位必须按要求及时召开二级教代会或工会会员大会，实现二级教代会在学校的全覆盖，不留死角；全校各单位凡是召开教代会的，必须把本单位财务工作作为一个专题纳入到教代会报告之中。包括年度包干经费、预算外创收经费等在内，向教代会详细报告执行情况。尤其是单位创收费用的执行情况，必须在教代会上向单位全体教职工报告，自觉接受教职工的咨询和监督；凡是召开教代会的系（院）以及直接为学生服务的单位，如生活服务中心、物业服务中心、校医院、保卫处、图书馆等，必须吸收一定数量的学生代表作为会议正式代表参加会议，行使权利。同志们，在社会主义大学开展民主管理和监督，没有现成经验，只能靠我们自己根据十七大精神和科学发展观的要求，在工作实践中不断的努力探索。各系、（院）工会作为单位教代会的工作部门，也是推进单位民主管理工作不断深化提高的责任部门。应当积极主动地当好单位党政班子的参谋助手，结合实际，创新思路、出好点子、推动工作，为本单位教职工顺畅的行使民主管理和民主监督权力，着力打造好体现单位特色的教代会平台，为提升学校民主政治建设工作的整体水平作出贡献。高校是民主的殿堂，吸收学生代表参加二级教代会作为一个尝试。因为系（院）级和相关单位的重要工作安排直接面对学生，他们才是最主要的工作对象。让学生参与决策过程，可直接体现“一切为了学生”的工作理念。同时，也能培养和增强学生的现代民主意识，丰富学校培养目标的内涵。同志们，下半年（11月）省教育工会要对全省省管高校的教代会工作进行统一检查考评，我们必须以出色的工作去迎接上级工会的检查，确保南阳理工学院全国“民主管理和校务公开先进单位”的荣誉。
第三、继续推进和加强校系两级“建家”活动，以卓有成效的工作和丰富多彩的群体活动，增强工会工作的活力和凝聚力，迎接省教育工会的检查考评。1、今年将继续开展“模范职工之家”争创活动。并围绕“迎评”工作要求，进一步规范工会小组的职责，发挥工会小组在“纵深内涵建设”和“迎评”工作中的组织优势。表彰一批先进分工会、先进工会小组、优秀工会积极分子、优秀工会干部等。同时要开展系、（院）“模范教工之家”的申报评选工作。按照三年前的规定，凡是连续三年获得“先进分工会组织”的单位都有资格申报。通过上述活动的开展，要在全校上下形成争创先进的良好氛围。
2、继续开展系、院级教职工活动中心的升级达标工作。去年已经达标的，一方面做好学校资助经费使用的监督、检查工作，一方面要采取有效措施，确保活动中心管理有序、发挥效益，使“活动中心”名副其实。同时组织第二批教职工活动中心的申报、检查验收工作。
开展教职工书屋建设工作，是建设学习型工会、提升教职工队伍整体素质的需要。自今年开始全校各分工会要把教职工书屋建设工作纳入到单位教职工活动中心建设当中去，统一安排、同步建设，学校也将完善这方面的考评标准。3、以系、（院）级自主开展活动为重点，广泛开展教职工文化体育娱乐活动。办好“三八”、“五一”和“十一”教职工文体娱乐活动和教职工田径运动会及各项球类比赛等，同时要开展体现女教职工特点的文化体育娱乐活动，为迎接世博会、南阳市农运会渲染气氛，为构建文明和谐的校园文化作出新努力。第四、以构建和谐学院为目标，继续为教职工办实事、办好事，切实提高工会为广大教职工服务水平。
1、实施人文关怀，开展帮扶行动。进一步健全完善集生活救助、医疗互助为一体的工会帮扶工作机制，深入推进“送温暖，献爱心”等活动。
2、会同有关部门做好教职工子女入托上学的联系协调工作，尽力为广大教职工排忧解难。
3、继续为全体教职工实施身体健康检查及办理大（特）病保险，会同校医院为每位教职工建立健康档案。第五、切实做好女工工作。
女工工作要以“围绕中心、维护权益、提升素质、巾帼建功”为目标，团结动员全体女教职工，为学校“迎评”工作和事业发展、奋力拼搏，再创佳绩。1、结合自身工作性质和特点，以“提升素质、巾帼建功立业”活动为平台，实现学校女工工作的创新发展。
2、贯彻“妇女参政水平越高，校园文明程度就越高”的新观念，动员和组织广大女教工积极参政议政，主动为学校发展建言献策。
3、加强女干部队伍培训工作。全面提高女工干部的政治素养、政策理论水平和民主管理、参政议政能力。
4、加强维权机制建设，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。宣传落实《妇女权益保障法》、《工会女职工委员会工作条例》等法律法规，及时了解掌握女教职工在工作、生活、婚姻、家庭等方面迫切需要解决的现实问题，积极反映并推动问题的逐步解决。
第六、坚持建设学习型、服务型工会组织，提高工会干部和工会工作整体水平。1、加强工会干部的培养与队伍建设。通过学习研究与工作实践，不断提高工会干部履行工会职责的能力。加强工会工作理论研究，适时召开南阳理工学院工会第二届工运理论研究会，以逐步提高学校工会干部队伍的思想和理论素质。2、进一步加强工会干部培训，组织工会干部外出学习考察，及时了解掌握兄弟院校的经验与动态，调整思路，探索新路子，把我校工会工作推上新的台阶。3、进一步修改完善工会工作考评办法，建立鼓励创新的工作机制，增强主动意识、创新意识，推动工会工作进一步提高。
4．加强宣传和信息工作。进一步做好先进模范教职工的宣传和基层工会先进事迹的宣传、信息交流工作，提高宣传服务质量。
5、严格工会财务制度，用好管好工会经费和财产，按规定做好经费收缴工作。进一步强化工会财务预算的刚性管理，发挥经费审查委员会的监督保障作用，加大预算执行过程中的监督力度。建立系、（院）级工会财务台帐，指导各系（院）工会管好用好经费。
各位代表、同志们，上述工作报告的内容经过各位代表审议通过后，我们还要结合大家的意见建议，认真细化，制定措施，抓好落实。同志们，展望今年和以后的工会工作，我们信心百倍，干劲十足。因此，让我们在学院党委的领导下，紧紧围绕学校的中心任务，以与时俱进、开拓创新、团结进取的精神做好今年的工作，为不断提升学校的整体竞争力、全面实现学校的奋斗目标做出新贡献。
谢谢各位代表，谢谢大家！
各位代表、同志们：我代表校工会、教代会执委会，向大会汇报工会和教代会２００４年工作情况，请予以审议。
一、２００４年工作回顾
一年来，校工会教代会在校党委和上级工会领导下，在二级党政工领导和全体专兼职工会干部的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，围绕学校大局，努力履行维护职能，发挥桥梁纽带作用，较好地完成了各项工作任务。
（一）认真做好工会组织建设1.完成了各分会换届改选工作
为了使换届改选工作规范化，严格按照《工会基层组织选举条例》对换届的具体程序、分会委员人数等重新进行了规定，并要求各分会在搞好总结的基础上进行换届。在选举过程中，各分会都组织会员学习了《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，把换届选举工作作为工会知识的学习过程，使会员进一步明确换届选举的目的、意义、要求和基本做法，积极参与，正确行使自己的权利。各分会对工作进行认真的总结，肯定成绩，找出不足，通过换届选举工作，进一步加强工会组织建设，更好地发挥工会的作用。全校24个分会，除两个分会是刚成立，一个分会隶属未定，其余２１个分会都进行了换届改选。
2.重视工会专兼职干部的培训
提倡工会工作者要勤于学习，要做工会工作的行家里手。对新当选的分会主席、副主席，人手一份《工会基本知识手册》、《工会法》、《工会章程》，要求他们认真学习，尽快熟悉工会业务。１２月份中旬举办了贯彻中共民航学院第二次党代会精神工会干部培训班，请潘书记宣讲第二次党代会精神，对科学发展观和工会基本知识进行了辅导，提高了工会干部学习落实第二次党代会精神，搞好本职工作的积极性。
（二）以高度的责任感，积极做好送温暖工作
1.认真做好对困难和生病教职工慰问活动
送温暖工作是工会常年的一项重点工作。为做好这项工作，工会建立了困难教职工档案，职工患重大疾病档案，以便掌握和了解困难教职工情况，及时进行帮助。在每年春节期间开展集中送温暖活动，并形成经常性的工作。２００４年春节期间慰问困难教职工８８人，平时慰问生病教职工３６人次，张广森老师做手术，还赴北京看望，带去了校党政领导的关怀和慰问。
继续做好民航工会在我校设立的助困学生基金的管理发放工作。工会配合学工部严格按照奖励和资助困难学生的规定和办法，将每年２０万元的助困经费全部发给困难学生，帮助他们克服困难完成学业。体现了民航干部教师职工对我校大学生的关爱。
2.认真坚持了“四必访”制度
为了规范慰问活动，在教职工遇到患病、婚、丧等重大事情时，体现工会温暖，重新修订了工会慰问制度，基本做到了四必访。
(1)生病住院必访。凡是教职工生病住院必前去探望。(2)教职工直系亲属在津去世能去的都尽量前去慰问。如在外地给一定的慰问金。
(3)教职工新婚送一份贺礼。
(4)教职工生育子女送一份贺礼，如女方是本校职工，尽量到家中看望。
近两年新进校的青年教师较多，为了更好的关心和稳定青年教师，从２００４年５月１日起对青年教师结婚、生育的工会都送一份贺礼和祝福，使青年教师进一步感受到民航学院大家庭的温暖。
3.组织女教工参加了“民航女职工大病互助基金”。对这项活动我们是作为“爱心帮扶”和“实事维权”的具体措施来进行宣传和运作。全校有405名女教工自愿参加。另外对7名生活有困难的女教工由工会为她们付钱，切实对她们进行爱心帮扶，目前已有一名女职工受益。
4.继续做好场外职工子女上学事宜，尽力解决教职工后顾之忧。２００４年我校职工子女小学、初中毕业生是历年最多的，大多数学生希望进七中，引进人才子女需转学人数也比较多。初中、高中加在一起有４０多人，再加上七中新换校长，进七中难度非常大，整个暑期工会办多次到七中，反复向他们说明我们的困难和愿望，最终获得理解，较好地解决了子女上学问题。
5.暑期教职工迎接教评加班加点，按照校领导的指示，对全校教职工进行了慰问。
6.我校男篮进入CUBA决赛后，代表全校教职工对他们进行了慰问。（三）认真履行教代会职能，积极推进校务公开
1.认真履行教代会职能
（1）教代会执委会审议通过了人事分配制度修改方案。考虑到人事分配制度直接涉及教职工的切身利益，关系到教职工的积极性和学校稳定的大局，对此我们采取了极其慎重的态度，首先召开了工会常委会，仔细研究了修改程序。召开了执委扩大会，详细介绍了“修改意见”的思路和具体修改的内容，让大家充分发表意见，经过几下几上，意见基本一致后进行了表决。
（2）组织讨论通过了《中国民航学院一次性住房补贴发放办法》为了使住房货币化改革方案尽快落实，工会直接参加了《发放办法》的起草修改，并多次进行督促，推动了住房货币化改革的落实。
2.积极推进校务公开
（1）对机关处室政务公开工作进行调研。201*年对设备处、规划处、财务处等１３个处室单位校务公开工作进行了检查推动。
（2）编印了两期《校务公开通报》
第一期主要内容是对学校年初提出的为师生办六件实事进展情况进行通报。
第二期主要内容是对２００３年我校医药费报销情况进行通报，使全校教职工对医保制度改革后医药费支出情况有一个清楚的了解。
（四）围绕学校中心工作积极开展活动
1.举办了民航学院第七届青年教师教学基本功竞赛６月８日至１２日举办了民航学院第七届青年教师教学基本功竞赛，为了吸引更多的青年教师参加，校工会提出了给予获奖教师一定科研当量奖励的方案，得到了人事处、科研处的基本认可。本届青年教师教学基本功竞赛活动，得到了各级党政领导的重视和支持，受到了广大青年教师的积极响应。各二级单位精心组织，严格选拔，在各二级学院初赛的基础上，有５１名教师参加了决赛。大家一致认为本届比赛在数量和质量都有很大提高。对提高青年教师教学水平和教学质量起到了一定的作用。
2.精心组织了我校青年教师教学基本功竞赛选手参加了“天津市青年教师教学基本功竞赛”。在赛前又组织了两次试讲，请专家帮助找问题，帮助设计参赛内容方式等，选手普遍感到受益非浅，整体水平有了很大的提高。最后获二等奖２名,三等奖３名，优秀奖２名。
3.开展了弘扬劳模精神，向先进学习活动，２００４年经工会系统评选出全国民航先进集体１个，民航劳动模范１名，全国先进女职工１名，全国民航文明家庭１个，全国民航先进女职工集体１个，天津市十五立功先进个人３名，十五立功先进集体１个。利用宣传栏、广播、校报等形式对先进人物进行了大张旗鼓的宣传，积极倡导向先进学习，为学校发展作出更大贡献。
4.２００４年组织各种文体活动达１７次之多。参加的教职工有２０００多人次。
（1）精心组织了庆“三八”系列活动。组织了女教职工集体跳绳、单人跳绳、踢毽子比赛，参观塘沽外滩风景区。（2）利用“五一”长假举办了教职工家庭保龄球友谊比赛。四天有２００多个家庭近６００人参加了比赛活动，丰富了大家的节日生活，普遍受到广大教职工好评。
（3）组织了教职工排球、乒乓球、拱猪、桥牌、象棋、拔河等比赛。形式多样的体育活动，丰富了大家的业余文化生活，增强了身体素质，也加强了教职工之间的交流和友谊。如教职工拔河比赛，有２２个分会近４００教职工参加了比赛，各单位对这次比赛非常重视，都组织了啦啦队。各单位领导带头参加，校领导景副院长、吕副院长亲自参加了比赛，吴院长、潘书记观看了比赛。通过参加活动，增强了单位的凝聚力，融洽了干群关系。
（4）举办了单身教职工及新引进教师保龄球联谊活动，有１００多名新教师参加，此项活动受到了广大青年教师的欢迎和好评。
（5）积极组织校合唱团和舞蹈队开展活动。合唱团精心排练节目，参加了庆祝教师节表彰大会的演出和庆新年文艺汇演，都获得成功。舞蹈队组织24名女教工参加了东丽区广场舞比赛，获得了二等奖。组织１５名女教职工编排了舞蹈开门红，在CUBA我校天津赛区开幕式上演出获得了好评。
（6）组队参加了天津市高校举办的拱猪和桥牌比赛。桥牌比赛有２０所高校２２支代表队参赛，我校获得了第三名。（7）组队参加了民航和天津高校举行的乒乓球比赛，获得优秀组织奖。（8）２００４年底举办了庆新年文艺汇演，得到了大家的普遍认可。（9）暑期组织教职工赴青岛疗养。（五）切实转变作风，加强工会自身建设
注重工会办公室制度建设，积极做好规范化基础管理工作。根据新形势要求进一步完善和新建了工会工作的各项制度，如：制定了分会会费上缴和支出的新规定，既保证了会费及时上缴，又方便了分会各项活动的开展。制定了走访慰问教职工的有关规定等。加强了文档工作，做到了电子文档和书面文档齐全。使工会办公室工作规范化、制度化、科学化。重视自身学习提高，要求每一位同志根据自身的现状、工作职责、制定各自的学习计划。树立终身学习意识，不断提高自身综合素质，提高工作水平。
（六）做好女工工作和工会财务管理工作
我们在年初认真研究女工工作，力求在“四期”保护和提高素质方面下工夫。根据《民航系统贯彻中国妇女发展纲要（２００１２０１０年）实施意见》，做好和改进女职工工作。加大了对女职工重大问题的关怀，如：新婚祝福、生育子女祝贺、生病困难等看望帮扶。并开展了适合女教职工特点的活动，形式多样适合高校女教工特点的活动的开展，受到广大女教工欢迎。
努力认真做好工会财务管理工作，严格遵守财务制度。收好、管好、用好工会经费。充分发挥工会经审委的监督作用，保证工会财务管理规范合法。
２００４年取得了一些成绩，但工会工作还存在许多问题和不足。如：在学习方面，工会干部的理论学习还缺乏系统性，深入调查研究不够；在职工小家创建方面还存在着不平衡；教代会专门委员会的工作还比较薄弱；工会工作创新还跟不上形势发展的需要，这些都需要在今后工作中进一步克服和改进。
二、２００５年工作思路
２００５年是“十五”计划的最后一年，也是我校贯彻第二次党代会精神，加快发展的重要一年。校工会、教代会２００５年工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神和中共民航学院第二次党代会精神，以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕学校中心工作，围绕工会职责，团结动员全校广大教职工为顺利通过教育部教学评估，创建高水平民航大学而努力奋斗。
（一）认真学习贯彻党的十六届四中全会精神和中共民航学院二次党代会精神，团结动员广大教职工为全面完成我校十五计划目标做贡献1.配合有关部门，组织广大教职工认真学习党的十六届四中全会，中共民航学院第二次党代会精神，提高对树立和落实科学发展观，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，扩大党的群众基础，实现经济社会全面协调发展的理解认识，提高贯彻落实第二次党代会精神的自觉性。团结带领广大教职工为学校的发展建设做出积极的贡献。
2.加强对先进模范人物的宣传。号召全校教职工向我校的劳动模范、十五立功等先进个人学习。进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进、关爱先进的良好社会氛围，充分发挥先进的骨干带头作用和示范导向作用，激励广大教职工以强烈的主人翁责任感，在各自的岗位上建功立业。3.开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，按照上级工会的要求，根据我校的特点，继续加大教职工的培训力度，开展各种形式的技术比武，岗位练兵活动，促进教职工素质提高。
（二）进一步加强教代会建设，积极推行校务公开
1.积极抓好教代会制度建设
（1）积极做好教代会换届改选筹备工作。做好换届的宣传教育工作，让广大教职工充分认识换届的重要性和必要性，充分认识这是我校政治生活中的一件大事，要积极关注和参与。
（2）进一步推动二级单位教代会制度建设。指导二级单位进行教代会的换届改选。更好地发挥二级单位教代会的作用。
（3）积极发挥教代会职能，充分发挥民主参与、民主管理、民主监督的作用。
（4）要重视教代会提案的征集和落实，动员广大教职工为学校发展献计献策。提案和建议的答复要达１００%。
（5）要对教代会代表进行培训，使之明确教代会代表的权利和义务，提高参政议政能力。
2.积极推进校务公开工作
（1）严格按照学校校务公开实施意见的规定，督促学校规范公开内容和程序。
（2）积极探索推行教代会代表听证会制度，建议学校重大项目建设实行教代会代表听证会制度，以使决策更加科学和规范。
（3）不定期编印《民航学院校务公开通报》。（三）进一步提高维权意识，切实为教职工办实事、办好事
1.加大源头参与。对学校制定涉及教职工切身利益的政策时要积极参与。
2.充分发挥“劳动争议调解委员会”的作用，在发生劳动纠纷、出现聘任矛盾时，代表教职工，维护教职工合法权益。
3.要以第一责任人，关心群众生活，做好送温暖工作，要进一步完善困难职工档案，职工病残子女档案，有针对性帮助困难职工解决具体困难。要继续坚持对患重病教职工看望慰问制度，及时送上组织的关怀和温暖，密切与群众的关系。
4.继续做好场外教职工子女上小学、初中事宜，努力解决教职工的后顾之忧。
5.积极探索进城务工人员入会工作，努力维护他们的合法权益。
（四）从提高党的执政能力的高度，全面加强工会组织的自身建设1.要充分认识做好新形势下工会工作的重要意义，要自觉以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，以科学发展观指导工会各项工作，从加强党的执政能力建设的高度推进工会自身建设，充分发挥工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带作用，教职工利益表达者和维护者作用，在改革发展稳定的大局中作出新的贡献。
2.积极组织参加共产党员保先教育，工会专兼职干部中的党员要积极参加以实践“三个代表”重要思想为主要内容以保持共产党员先进性教育，认真解决在思想、组织、作风及工作方面存在的问题，为做好新形势下的工会工作提供坚强的政治保证和组织保证。3.深入开展建设“职工之家”活动。要重视“职工之家”建设，不断提高“小家”建设水平，年终进行先进职工小家评选表彰。
4.要准确理解和认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针。“组织起来、切实维权”是全总根据新形势和新情况提出来，是工会学习践行“三个代表”重要思想的具体体现，具有丰富深刻的内容，涵盖了工会工作的各个方面，我们一定要认真落实。
5.要积极慎重探索进城务工人员入会问题。
（五）积极开展丰富多彩的文体活动，促进教职工身心健康
1.精心安排好“三八”系列庆祝活动。2.组织好教职工排球、乒乓球等体育比赛。
3.配合教学评估，教工合唱团、午蹈队排练节目进行演出。4.继续开展适合高校教职工特点的多样活动。5.指导社团开展活动。
三．加强校园文化建设，丰富教职工业余文化生活
1．开展“职工小家”建设，丰富教职工业余活动我校共设有20个部门工会，分散在凌水、一二九街、开发区等不同地方，相距甚远。全校文体活动场所少而集中，教职工很少能抽出时间到校工会活动场所参与活动。校工会委员会经过研究，决定在本届工会任期内每年拿出10万元在各部门工会所在单位中建立教职工活动室，即在学校教学、科研的前沿阵地建设“职工小家”，为了保证建家工作顺利进行，校工会经无记名投票选举成立了建家工作小组，负责考核活动室场地，购买活动器材，本年度有八个部门工会建了11个活动室，共购买了乒乓球桌8个；台球桌6个；电动跑步机4个；综合训练器3个；五功能举重床5个；骑马机5个；仰卧起坐板6个。各部门工会所在单位行政非常积极，在财政上给予大力支持，配套建设，在办公室房间非常紧的情况下，挤出较大的房间，并装修粉刷，装地板，买地毯（如电信学院行政出资近5万元改造装修活动室），总面积约880多平方米。
这项活动，教职工反响强烈，每到中午、晚上下班后，双休日，活动室里活动频频。校工会准备择时召开现场会，总结经验，规范管理制度。将统一制作的“教职工活动室”牌匾挂牌。2．加强对体育协会的扶持，使群体活动健康发展
每到清晨，如果你漫步在大工校园，就可以看到：主楼广场、音乐喷水池边、运动场上、礼堂门前、南山花园广场，有七处之多的穿着绸缎白衣的人在一招一式地打着太极拳，这是太极拳社在活动；兰球场上20多人同在一个场地内打兰球，这是马路兰球队在活动；还有漫跑在跑道上、公路上的中老年同志，这是长跑俱乐部在训练。类似这些大大小小的协会全校共有20多个。
这些协会大多是在业余爱好者的自愿结合基础上，由工会帮助组建而形成的。本年度加大了对这些协会的宏观指导与扶持力度。校内外各种比赛均指定各种协会负责组织参赛人员代表学校参加，水平不见得高，但大连市体协组织的所有赛事，大连理工大学从不漏项，今年9月在金州举行的亚洲老将田径运动会上，大连理工大学长跑俱乐部竟捧回一块亚洲金牌。
正是通过这些职工业余体育活动，使得全民健身运动得以在大工校园内开花结果。
3．组织校内外竞赛活动，促进群体活动扎实开展
学校工会201*年工作要点中，制定有丰富多彩的全年文体活动计划，本年度安排校内外竞赛活动有17项，除市里组织的五次外，校内几乎每月一次，以各部门工会为单位组队参赛，除“三八”趣味运动会、迎春长跑、端午节爬山、全校运动会，“一二九”长跑接力这些传统固定时间的活动外，还穿插组织了一些球类、棋牌类比赛，把各种赛事的累计积分计算到校运动会的单位总分上，把全年几次大型活动的综合记分加权量化后，作为部门工会年度综合评比的因子，促使各单位认真准备，积极组织各项活动。从而带动起各种群体活动的开展，促进了教职工身体素质的提高。4．筹办“师生同庆十六大文艺晚会”
在各部门工会认真准备的基础上，组织选拨各部门的优秀节目，祝贺十六大胜利闭幕。这些自编自演的节目，通过自娱自乐的方式，反映了全校师生同庆“十六大”的喜悦心情，学校党政主要领导参加了晚会，与师生同庆同乐。
四．加大宣传工作的力度，用先进事迹鼓舞人
1．展示劳模风采
建国以来，我校先后有140余人次被“评为全国、省、市各级劳动模范，除去病故和调出我校的，现在校的还有68位，这是一笔宝贵财富。他们是一批最生动的，最有感染力的活教材。他们为学校的发展建设做出过重大贡献。但由于分散在各部门，或由于年代久远，或因为联系不紧，大多不为别的部门教工所知，特别是年青教师对他们更是知之甚少。今年“五一”节前，在召开一年一度的劳模座谈会前，校工会把在校的劳模照片和事迹制成十块精美的展板，并在各院、系巡展一个月。每天都吸引很多人住足观看。反响很好。2．建设文化宣传阵地
与宣传部合作申请学校投资165000元分别在西校门、东校门、工会门前建立三处宣传栏，“五一”、“七一”、“十一”、“十六大”、“元旦”前后共出版6期22个版面，宣传改革开放的大好形势，宣传历次党的代表大会历史图片，宣传“新工会法”与“人口与计划生育法”。加大了工会宣传工作力度。3．加大媒体宣传力度
每次重大活动都请新闻中心录相，在大工校内闭路电视上播放，全年向校报提供稿件被录用15篇，活动录相校电视台播十余次，同时所有工会活动均上网发布消息。
五．加强工会自身建设，不断提高政治业务素质
1．加强校工会委员会工作
本年度，新一届工会委员会产生以来，注意发挥全委会的集体作用，凡作出重要决定或研究重要问题，先由四位校工会主席、副主席讨论形成初步意见，然后在全委会上集体讨论决定，一经决定，坚决执行。
如本年度落实教代会代表视察职能部门工作，文体活动量化积分问题，扶贫问题，劳模评选问题，年终评比表彰办法，都是经过反复讨论，统一意见，执行起来效果较好。2．加强工会办公室工作
本年度工会办公室逐渐形成了良好的工作秩序，分工明确，各行其职。工会党支部发挥了战斗堡垒作用。制定了学习、组织生活计划和例会制度，党员身体力行。如在扶贫工作中，响应市教育工会的号召、资助育明高中一位品学兼优的贫困学生，同时每个党员拿出个人工资30元扶助瓦房店市万家岭镇（理工大学对口扶贫点）升入我校的一名贫困大学生。3．加强工会软硬件建设
为支持配合市教育工会网站建立，大工工会主页已经改版，申请了虚拟主机服务及学校二级域名，使工会主页维护自主完成，不必再通过学校信息科和计算中心两家。目前，大工工会与市教育工会之间已经实现网上办公，文件传输、信息通更加报便捷迅速。在学校行政支持下，工会办公室硬件进行了彻底改造，50年代的办公桌、椅、文件柜一次性更新，每人一台电脑，办公条件得到明显改善。
以上是我校工会全年工作的一个概要。工会工作必须以抓教代会工作为纲，以为基层、为会员办实事为目，以抓好工会自身建设为保障，以服务于学校教学、科研两中心为目标，开创工会工作新局面。这就是我校新一届工会委员会一年来工作的基本体会
201*年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，认真贯彻好落实科学发展观，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下：
（一）加强工会组织的自身建设，提高工作能力
1、思想政治建设：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习《工会法》，经常召开工会委员会，布置研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。
2、人员队伍建设。为加强工会工作，今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
（二）坚持四看望制度，关心职工生活
工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次
（三）加强精神文明建设，发挥工会职能作用做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。
1、按照院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。
2、组（转载自第一范文网，请保留此标记。）织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。
3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。
4、为体现所领导对离退休人员的关怀，继续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。
5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。
6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、计划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。
（四）积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心，
响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，动员大家捐款捐物，交纳“特殊党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精美的包装袋装好，送去全所职工的爱心。
（五）积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围
为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，积极配合参加院组织的活动。
1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人第二名的好成绩。
2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了单位的凝聚力。
3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康；
（六）今后工作设想
1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。
2、创造性地开展好工会工作，调动全所职工特别是女职工的积极性，充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的氛围。
贴近实际，完善职工之家建设。
今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，购置体育器材、开展了教职员工跳绳比赛、投篮比赛、乒乓球比赛等。学校工会还收集教师电话号码，保持春节的联系。还充实了藏书，组织教职员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应学校的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我校每年安排专人参与上级组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。
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