201*年医务工作者工作总结

201*年医务工作者工作总结

一、坚持学习党的理论，不断提高思想觉悟

坚持学习党的理论，不断提高思想觉悟是我作为一名共产党党员的义务。我认真学习党的十八大精神，结合“十二五”工作目标，着力提升自身职业道德水平和专业素质，提高医疗服务质量和服务水平。

二、提高自律能力，具有良好的医德医风

千百年来，无论是希波拉底宣言还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工作者的重要性。自从选择了医生这个职业，从某种意义上说，就是选择了奉献，医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉为白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者自己才知道实际工作中的艰辛。平时经常加班加点，早出晚归，特别作为一名皮肤科医生，凭着一份执着的追求，一股处处为病人着想的热情，认真诊治每一位病人，面对病人的需求，想方设法从细节入手，让病人处处感到真情可贵。面对家人的埋怨，朋友的不解，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到病人康复的笑脸，所有的辛苦，委屈都会烟消云散。救死扶伤、不辞艰辛、献身医学事业是我们共同的追求。我在临床实践中，坚持对待患者做到“五心”：即“爱心”“热心”“诚心”“实心”“耐心”，《素问》指出：“天覆地载，万物悉备，莫贵与人”。人命之贵，一失不可复得，强烈的责任意识使我在诊治中坚持认真负责，一丝不苟，努力做患者生命的“守护神”。

三、严格遵守医院的规章制度努力完成工作任务

在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，听从安排，服务大局。并虚心向前辈和周围的同事学习。严格按规章制度办事，处处以法来约束自己。随着人们对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷已比较常见，可静下心来仔细分析，相当一部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方，所以，我严格按照各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险，严格执行病情告知义务，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态，积极和患者家属及时作好沟通交流，全年无一例差错事故。

四、深刻反思自身不足，不断吸取经验教训

在这一年的学习工作中，虽然很努力，也完成了相应的工作任务和学习目标，但是还是有很多不足之处：对某些检查标准理解不深刻，某些要求看得不仔细，常常有事倍功半的情况；工作中有时过于苛求和较真。导致有些工作质量虽然很高，但是的时效低下；与同事的协调和交流还不够，时常带有主观思想去合作；没有尽量抽时间与病人交流、沟通，去学习操作技巧、积累临床工作经验。

以上为本人对过去一年的总结，有收获也有遗憾，在以后的工作中我要做到“尽职尽责”“尽才尽智”，希望自己发扬优点，改正缺点，避免工作差错和失误，做一名合格医务人员，更好的为医院工作，更好的为人民服务。

扩展阅读：201*年医务科年终工作总结

201*年医务科年终工作总结

201*年医务科工作人员在院委会的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，始终“以病人为中心，以质量为核心”，开展“三好一满意”和“抗菌药物专项整治”活动。不断将医务科各项工作推向深入，促进十二项核心制度和岗位责任制的落实、提高病历书写质量、加强继续医学教育力度等措施，提高医疗质量，确保医疗安全，保证了医务科各项工作的全面发展。现将201*年医务科工作总结如下：一、各项工作指标完成情况：（1）开放床位数150张（2）病床使用率：76.7%（3）全年门诊总人次：30000人次（4）住院总人数：2400人（5）病历甲级率：90%（6）处方合格率:95%（7）ct检查阳性率：70%（8）无菌手术切口感染率：0（9）开展成分输血比例：100%二、医疗质量

医疗质量是医院生存和发展的根本问题，逐步从严医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。严格按《湖南省病历书写基本规范标准》及《病历书写补充标准》，对住院病历、病程记录、抗菌药物的应用及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，做到人手一册，并认真组织学习，大部分医务人员基本能按时按要求完成，但仍有极个别的医师存在拖欠病例的现象，《抢救危重病人登记》、《重危疑难病例讨论》及上级医师查房记录不够仔细，与交班记录时有出入。未认真履行危重病报告制度。三基考试每季度执行一次，均考核合格。开展了抗菌药物专项整治活动及临床路径，有效遏制了抗菌药物的滥用并降低了人均住院费用。

防止医疗差错和事故：加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训，特别是对卫生部分发的《医疗事故处理条例》、《医疗事故分级标准》、《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》的学习，并做到人手一册，以达到防范重大医疗过失行为和医疗事故的发生，不断提高医疗服务质量及科学划分医疗事故等级、正确处理医疗纠纷、保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。

本年度共有4起医疗纠纷（事故），总计赔偿16201*元。二、继续医学教育

医院能够长期健康发展，人才培养是关键，特别是近几年医院规模不断扩大，先后引进了大批医护人员，因此，必须创造一个良好的学习环境，培养年轻医师早日成才，成为医院发展的重要课题。零九年医务科在院委会的支持下，不断调整管理思路，制定适合医院发展的各项人才培训计划和方案，努力为医院发展储备人才。

1、进一步加强岗前培训力度：为加快新近医务人员对医院相关法律、法规，制度规范的了解，使其尽快适应角色转变。培训涉及医疗、护理工作制度、医疗文书书写规范、医疗安全、医德医风、医院感染、药品管理等方面。2、201*年我院共派出谢杨波、彭静芳、张玲丽、谢燕、王燕、覃章菲等医师到湘雅医院、省妇幼保健院进修或短训。派出各类短期学习班、研讨会共30余人次，对进修结束回院的医务人员医务科及时组织全员讲座，保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员，保证我院医疗技术水平得到整体的提高。三、存在的问题：

1医疗质量急需加强和提高，医务人员基础水平落后，医疗技术落后，亟待提高

2医师队伍不稳定，人才难留。3待遇不高，医务人员思想不稳定。

4新技术、新业务发展停滞不前，不能适应新形势下的医疗环境及医疗需要

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