人行县支行营业室国库工作总结
人行县支行营业室国库工作总结
一晃眼201*年即将过去了，回顾一年来的工作感慨颇多，我们在“三个代表”思想的指引下，强化内控管理，确保国库资金安全，切实提升会计国库核算水平，进一
步完善帐户管理工作，加强国库监督；进一步加强财务管理，严格财务收支，完善固定资产管理，抓好员工敬业爱岗和党风廉正教育，加大培训力度，不断提高营业室人员素质，以适应业务发展的需要。现将工作总结如下:一、加强会计国库基础，健全内部控制管理
今年营业室业务变化较大，国库会计数据集中系统(TCBS)、统计收支系统(TMIS)和国库集中支付系统的上线，营业室及时修订岗位责任制，进一步完善营业室岗位动态管理手册，会计主管切实履行日常监督职责，特别注意现场动态管理，加强对印章、重要空白凭证的日间使用、日终保管等情况的动态监督。加强对资金出口业务交接的事中审查，增强会计主管事中监督的时效性。切实做好内部检查，检查内容全面、要求严格，发现问题认真整改，确保各项内控制度得以落实。通过一系列的措施，会计国库核算质量明显提高。二、加强国库管理，全力构筑国库资金安全区
今年是是忙碌的一年,国库会计数据集中系统(TCBS)、统计收支系统(TMIS)和国库集中支付系统的上线，TCBS是今年5月份上线的,上线前连续一个多月的加班加点,放弃双休日，国库集中支付系统是我任营业室主任后开始筹备,与财政联合发文了两个《办法》,起草协议书,与代理银行签订代理协议，多次与财政，代理银行召开工作协调会,研究探讨集中支付系统上线时可能遇到的问题难点和解决思路。为防范国库资金风险，我行上级部门推出县支行国库主管岗位异地强制代班。10月份，我被派到某某支行代班。虽说是代班，其实也是去学习取经。某某支行的拨款、退库审批单没有审批内容这项，中支事后监督科也没对这项作具体要求。为了简化临柜人员的工作量，我们也参照他们的作法，省去了拨款、退库审批单的审批内容，大大提高了临柜工作效率。因为国库人员岗位的调整，新手业务不太熟悉，今年前三季度整改通知书收到不少。为了减少事后监督科的整改通知书，我每日要花费很多时间在审查凭证和业务处理方面。对财务费用的报账，进行严格把关。
三、我们认真落实党的十七大精神，坚持服务与监管并重，建立适应社会主义市场经
济体制的国库管理服务体系，全面推进国库信息化建设，充分发挥国库在财政资金运行中的作用，加强国库资金运行监测分析，提高国库资金效率，确保国库资金安全，建设先进和谐国库文化，积聚国库持续发展的动力。四、存在的问题及今后努力的方向
201*年我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，①是政治理论学习不强，
不能适应新形势发展的需要。②是业务知识还有待进一步提高，特别是开立账户方面。③是调研信息方面，要继续加强，要严谨务实有效。④是管理能力还要进一步加强今后应牢牢把握一下两个方面：一是加强监管，对代理银行及经收处进行实地检查。二是进行严格把关，减少整改通知书。
总之，在下一年的工作中我们将以更加昂扬的斗志，内强素质，外树形象，加大税收稽查的执法力度，确保税收稽查的程序合法，认真分析案情，密切配合相关部门，严防死堵，确保下年任务的圆满完成。特此申明本文档版权归于所有，精彩海量原创库存就在其间！
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近年来丹阳人行主要工作业绩情况
近年来，丹阳人行以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央和上级行经济金融工作会议精神，紧密联系地方经济发展实际，认真贯彻实施适度宽松的货币政策，推进金融生态环境建设，改善和创新金融服务，创造性地履行基层央行职责。支行先后被授予南京分行和镇江市“文明单位”、南京分行“学习型组织标兵单位”、南京分行系统“先进基层党组织”、江苏省“模范职工之家”、江苏省档案工作五星级单位、江苏省反假货币“壁垒行动”先进集体、丹阳市政府目标考核优胜单位等荣誉，连续两年荣获人总行“二级发行库”、江苏省金融生态示范（达标）县、蝉联镇江中支业绩考核优秀单位和先进基层党支部等称号。其主要具体工作业绩如下：
一、疏通传导机制，强化窗口指导，努力发挥金融支持经济核心作用
（一）强化货币政策传导。近年来，适逢货币政策调整频繁，支行应时而动，积极调整工作思路，认真贯彻各个时段的宏观调控政策，引导金融机构把握信贷投向和节奏，主动与货币政策对接。金融危机全面爆发后，支行按照党中央“保增长、保民生、保稳定”的要求，及时组织召开丹阳市银行行长联席会议，认真学习贯彻人民银行工作会议精神，引导商业银行全面贯彻落实国家适度宽松的货币政策。定期召开丹阳市货币信贷工作专题会议，研究信贷工作的思路、重点，引导各银行业金融机构灵活运用各种金融工具，调整优化信贷结构，积极开展金融创新，强化
对“三农”、政府主导型重点项目、三新经济、中小企业、科技创新项目等的信贷支持，落实我市经济社会“求发展、保增长、促就业”各项工作措施。同时，通过新闻发布会、接受新闻媒体采访、创设外汇业务QQ群、搭载女企业家沙龙、走访重点镇（区）等方式，传递人民银行调控意图，深度解决企业发展过程中的政策解读，统一发展共识，增强发展信心，促进了适度宽松货币政策的贯彻落实，为丹阳市经济金融平稳较快发展做出了应有的贡献。到201*年12月末，全市金融机构各项本外币存款余额552.98亿元，比年初增加95.68亿元，增长20.92%，同比少增25.51亿元，其中：本外币储蓄存款余额284.24亿元，比年初增加36.89亿元，增长14.91%，同比少增8.18亿元；各项本外币贷款余额419.25亿元，比年初增加64.65亿元，增长18.23%，同比少增25.29亿元。
（二）着力搭建融资平台。近年来，支行携手政府和各职能部门，有针对性地搭建各类服务平台。一是为帮扶重点骨干企业共渡金融危机，以丹阳撤县建市20周年庆典暨201*丹阳金秋经贸洽谈会为契机，组织国家开发银行等10家金融机构与丹阳市重点骨干企业集中签订了31项银企合作协议，总授信额度高达55.1亿元，新增贷款额33.6亿元。201*年，携手政府和有关经济部门，先后组织开展5场专题对接活动，全年融资总额突破600亿，创历史新高；并助推民生银行5.1亿元贷款券落户丹阳，为百余户中小企业解决融资难问题；二是为强化对弱势群体的金融支持，全力构建了“政府拿政策、银行讲扶持、部门让实惠、企业出效益”的四位一体工作机制。201*年携手财政部门建立了中小企业贷款贴息制度，拿出2400万用于支持商业银行创新中小
企业融资产品，当年“淡马锡”、“富登”、“兴农通”等一批优秀金融产品应运而生；201*年策划了“帮农民一把、贷每社十万”的活动，对有贷款意愿、符合条件的农民合作组织，给予信贷支持。同时，组织银行及小贷公司成功申报各种奖励补偿资金共计1162.95万元，为支持科技型及小企业发展奠定良好基础；联合市科技局、农林局、金融机构主动与农业科技型项目对接，组织丹阳市农发行与江苏生物科技有限公司、丹阳农行与大亚科技集团共计签约资金达2.6亿元。201*年，与政府部门联手推动创业担保贷款二次启动，累计支持120名创业者，金额达1008万元；在镇江辖区率先开展农村青年信用示范户创建及融资扶持试点工作，共为19户信用青年发放贷款近201*万元；力推丹阳银行业笔秀“使命与责任”承诺墙，将应收账款质押融资业务推向深入，全年应收账款质押融资20个亿。三是激活农村金融服务，组织推进小额贷款公司全覆盖工作，农村小贷公司管理呈现出“快、好、稳、严”工作态势，已开业的6家小贷公司累计发放贷款30亿元，支持企业和农户达3000户。同时，密切关注农民资金互助合作社发展，调查情况引起市委主要领导重视与批示，目前，有关部门正按照人民银行提出的“五项管理”意见进行规范，促进其健康发展壮大。
（三）深入开展调查研究工作。近年来，在组织做好景气、物价等日常调查的基础上，结合丹阳经济金融实际，围绕货币信贷工作重点，先后开展了150多项调研。在应对金融危机方面，开展了金融危机对我市进出口企业影响和出口退税提高对纺织服装行业的影响等调研；在落实适度宽松货币政策方面，开展了“政府融资平台”、“金融支持企业节能减排”、“金融支持自主
创新和科技发展”以及“金融支持就业再就业”等情况的调研；在服务“三农”方面，开展了对丹阳市农村土地承包经营权和宅基地使用权抵押贷款情况、本市各镇区小额贷款组织设立意向和大学生“村官”金融服务需求情况等调研，组织对农民合作经济组织及其发展情况及资金需求情况进行了实地考察，为金融支农的有效开展奠定了基础；在对中小法人机构的监测方面，开展了对丹阳市农村合作银行改革发展情况的监测考核、对丹阳市农村合作银行央行专项票据兑付后的有关情况的后续监测和对丹阳市农村合作银行的流动性监测情况等调研；在房地产市场方面，开展了对丹阳市房地产市场和房地产金融运行情况及商业银行存量个人住房贷款利率下浮情况等调研；在为政府当好参谋助手方面，开展了对丹阳市工业园区近年来的发展、地产开发情况、企业布局及行业布局、后金融危机时代丹阳地区眼镜行业发展等情况的调研。其中，《5000多农户获得信贷支持忙春耕》、《一切为了农民致富》等多篇信息调研被《金融时报》录用。
二、推进金融生态建设，加强金融监测与管理，切实维护辖区金融稳定
（一）深入推进金融生态县创建。201*年，支行以争创“金融生态达标县”为契机，出台了《丹阳市金融生态县建设方案》，助推丹阳市跻身江苏省首批8个金融生态达标县行列。201*年，我们又出台了《关于进一步深化金融生态县建设的意见》，进一步深化金融生态建设组织领导架构、互动协调联动机制、信用绿色通道维护、动态分析监测等机制，再次助推丹阳市升格为江苏省首批仅有的4个“金融生态示范县”之一，为丹阳市投融资亮出了一张靓丽的名片。良好的金融生态环境带来了资金集聚效
应，201*年全年融资总额突破600亿。其中本地银行贷款420.58亿元，银票、保函、信用证等融资136亿。同时，丹阳良好的金融生态环境也起到了筑巢引凤的作用，国开行、上海银行、稠州银行、民生银行等外地银行纷纷来丹阳展业，分享丹阳经济社会发展成果，201*年共向丹阳投入45个亿（不含小贷公司融资）。
（二）加强对经济运行情况的监测。201*年，为应对金融危机对县域金融工作的挑战，建议丹阳市政府出台了丹阳市经济运行六大监控机制实施方案，同时，支行认真履行所赋予人民银行的四大监控机制任务，建立四项监测服务制度，即：建立了金融信贷情况周报制度，非常时期每周报送各金融机构信贷情况；建立对银行业金融机构“三农”贷款统计考核制度，实行单独统计、单独考核、单独奖励；建立了金融运行情况快报制度，按月向市委、市政府主要领导及分管领导报送央行对政策基本预判；建立突发事件处置报告制度，处置化解金融不稳定因素，及时向上级行和地方政府汇报。
(三)加大对银行业重点资金的监测。坚持每月监测各商业银行贷款余额前10户、新增贷款前10户情况，监测全市50强企业、部分中小企业和个私企业，监测农业信贷、城建及基础设施贷款、房地产贷款和消费贷款等情况，密切关注和掌握辖内相关信贷资金投向、投量的变化趋势。定期对辖内法人机构丹阳农村合作银行流动性指标的监测分析，及时预警和防范流动性风险，在贯彻落实适度宽松货币政策的同时，切实做到金融风险“早关注、早提示、早化解”，促进了丹阳市中小金融机构的稳健运行。
(四)推动对新型金融机构的风险管理。针对201*年丹阳市
实现农村小额贷款组织全覆盖的工作要求，为促进该类组织试点工作健康发展，支行着重在管理上下工夫，在制定实施《丹阳市农村小额贷款公司监测管理暂行办法》的基础上，重点监测资金风险、贷款利率、贷款投向等内容，又组织制定了《丹阳市农村小额贷款有限责任公司管理暂行办法》和《丹阳市农村小额贷款公司设立分公司和办事处管理暂行办法》，进一步明确了小额贷款公司的组织机构管理、业务经营管理、监督管理与风险防范、机构变更与终止、分支机构设立等工作的程序和规定，落实了市金融办、人民银行、银监办、工商局、财政局等部门的工作职责和要求，确保了全覆盖试点工作的顺利推进且风险可控。
(五)维护金融债权确保金融资产安全。做好金融债权维护工作，加强与法院、工商、发改委等有关部门的协调配合，建立金融案件处置“绿色通道”，认真落实好《金融债权保全证明制度》，对金融债权不落实的企业，不予办理有关改制变更手续，促进企业规范改制，防止国有资产流失，有力地维护了我市金融机构的合法权益。两年多来，共出具金融债权保全证明88份，涉及金额1.7亿元，全部得到了落实。
(六)开展“平安金融”创建构建和谐金融环境。结合辖区金融工作实际，支行在做好自身安全工作的同时，发挥牵头作用，组织地方银行业、保险业、证券业等金融机构共二十多个单位部门，共同推进平安金融创建和社会治安综合治理，定期召开“平安金融”创建工作例会，通报“平安金融”创建工作开展情况，加强对各参创单位的检查和指导，及时督促整改落实，确保参创单位实现100%达标的目标，为地方经济金融和谐发展创造了良好的软环境。
三、更新服务理念，创新服务手段，不断提升金融服务水平和服务效能
一是国库会计工作稳中求新。两年多来，在镇江中支指导支持下，国库会计工作出现了多个亮点。201*年10月16日顺利上线市财税库银横向联网系统，加快了库款入库速度，减轻劳动强度，实现了多年梦想。201*年，与财税部门联手，在中支辖内县支行率先推出了POS刷卡缴税业务，被上级行认定为国库创新工作。当年办理刷卡缴税业务7850笔，金额7681万元，不仅方便了纳税人，还加快了税款入库速度。推动辖区“快通工程”建设，开展支付结算集中宣传，向农民工讲解银行卡特色服务，通过“零距离”服务落实各项工作措施，农村地区“快通工程”工作也被分行确定为示范县试点。201*年，在城区与乡镇开展创建“刷卡无障碍一条街”和“刷卡无障碍乡镇”活动，POS刷卡缴税实现全覆盖，全年已成功刷卡1.99万笔，金额1.89亿元，减少了现金流通，受到社会各界好评。支行被推荐申报南京分行支付结算系统先进集体。
二是外汇管理工作稳中求优。坚持推行外汇业务“五化”服务模式，认真落实进口核销制度改革试点工作，完成对第一批67家企业开展跨境贸易人民币结算试点的推荐辅导，辖内企业登录收付汇核查系统、外商投资企业年检率均达100%，8家金融机构金宏系统全面上线；加强与经贸、税务、海关的信息交流与合作，加大对外汇业务合规性监督检查力度，提高了外汇政策的执行力和传导力。
三是货币发行工作稳中求变。全力做好发行基金调拨，发行库房管理两年均实现无安全事故、无实物差错、无账务冲正的“三
无”目标，并连续两年通过人总行二级发行库验收和复检。深入开展反假货币工作，201*年人民币反假壁垒行动中，共计设立宣传点32个，新建反假站7个，发放宣传资料近2万份，制作宣传展牌8块，接待宣传群众3万多人次，被评为江苏省反假货币“壁垒行动”先进集体。201*年启动“人民币流通满意”工程，设立场外宣传点18个，发放宣传资料7千多份，受益群众7千余人，收缴假币1069张、金额8.43万元。
四、完善内控机制，强化制度落实，全面提高内控建设和内部管理水平
（一）以规范管理为主线，狠抓制度完善。支行在内部控制管理中把重要部门、重要岗位、重要环节和重要物件作为内部风险防范的重中之重，以开展“制度落实年”、“制度完善月”、“内控安全伴我行”等活动为契机，按照“立、改、废”原则，立则坚持，改则完善，废则退出，组织对支行现有的各项制度、岗位职责、操作规程进行全面梳理和完善，使内控制度建设常态化。先后修订了《人民银行丹阳市支行集中采购操作规程》等操作流程，新增了《党组专题研究党风廉政建设工作制度》等制度，确保内控制度适应形势变化和有关要求。截止201*年底，全行现有管理制度211项，岗位职责92项，操作流程62项。
（二）以风险防范为主线，狠抓动态管理。支行以内控风险监测管理信息系统和岗位风险监督信息系统上线运行为契机，坚持对内部风险实行动态管理，加强对全行45个风险点监测，认真落实涉及重要风险点的136条控制措施，严格落实重要岗位人员的考核、交流轮岗和强制休假制度，及时堵塞安全漏洞，防范和化解风险隐患，全面提高内控内管水平，实现全年安全无事故。
（三）以检查考核为主线，狠抓制度落实。一是加强学习，提高内控认知力。组织员工以全行学习和部门学习为契机，开展对制度的学习，力求对全行性制度，确保人人了解；对部门性制度，确保人人熟知；对本岗位制度，确保人人精通；二是加强检查，增强内控执行力。依托办公室、纪检监察室等职能部门，采取专项检查和常规检查相结合、分管领导检查和部门负责人自检相结合等方式，切实加大监督检查的力度，针对检查中发现的问题，落实责任，限期整改，确保监督检查出实效；三是加强考核，放大内控约束力。为促进履职，支行专门出台了《绩效管理考核办法》，加大对内控制度执行情况的考核力度，健全内控奖惩制度，对内控制度执行好的部门，在绩效考核时给予适当的加分；对内控制度执行不到位、屡查屡犯的部门或人员，实行严格的责任追究，并作为年度评先评优、职称评定、职务晋升的依据之一，不断放大内控管理的警示效应，切实提高员工执行制度的自觉性。
（四）以依法行政为主线，深入推进行务政务党务公开工作。支行积极建立和推行行务公开制度，不断完善行务公开的内容和形式，不断强化职工的知情权、参与权和监督权。每年组织召开职工大会，针对职工提案进行了认真答复和解决，进一步畅通民主管理渠道。深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真做好政府信息公开工作年度报告工作，把政务公开与创新金融服务、依法行政、金融宣传、反腐倡廉、内部管理等工作结合起来，不断增强工作合力，在业务工作中充分体现政务公开的要求，发挥政务公开的综合效应，进一步提高人民银行依法履职水平。同时积极探索开展党务公开试点工作，突出强化公
开内容的全面性、公开形式的多样性、公开程序的规范性和公开结果的实效性，着力构筑民主开放的党务工作新机制。
五、坚持以人为本，强化党的建设，不断提高党员和干部队伍履职能力
（一）加强干部职工的学习教育，提升全员学习力。贯穿“学习工作化，工作学习化”的思想，支行按照《党组学习中心组理论学习计划》和《干部职工政治理论学习计划》的要求，先后组织了党的十七大精神，党的十七届二、三中、四中、五中全会精神，科学发展观等政治理论学习。深入开展“读好一本书，写好一篇心得”活动，按照《干部职工业务培训计划》组织干部职工参加岗位任职资格培训，先后组织7期16人和2期6人参加分行在扬州举办的县支行员工轮训及3个月培训。组织和鼓励职工参加中支和支行自行组织的各种培训，提高职工金融理论和业务水平。
（二）深入开展主题教育活动，提升整体凝聚力。两年多来，支行按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，分阶段、有步骤地开展学习实践科学发展观活动。学习调研、分析检查和整改提高三个阶段环环相扣，扎实开展，并取得明显成效。在整个活动期间，累计编发活动简报11期，党组成员、中层干部、广大群众学以致用，报送有质量的调研5篇，撰写学习心得体会30余篇，撰写剖析材料30余篇。在支行深入学习实践科学发展观活动汇报会上，南京分行学习实践科学发展观活动督导组对支行的做法和取得的成效给予了充分的肯定。201*年，支行在广大党员中开展了“加强党性修养学习教育月”活动。活动中，支行党支部把加强党性修养与认真落实党风廉政
责任制的各项要求、巩固“制度落实年”活动成效、深入推进行风建设标准化管理、深化县（市）支行监督机制建设、加强廉政文化建设和开展文明创建等活动有机结合起来，进一步提高党员党性修养，增强政治意识和宗旨观念，改进了工作作风，解决了履职中的部分热点难点问题，切实发挥了党员的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。201*年，支行在“创先争优”活动中，理论联系实际，撰写的文章荣获南京分行“创先争优、科学履职”征文一等奖。“讲党性、重品行、作表率巩固提高年”活动中，支行一步一个脚印，扎实稳步推进，在中支系统活动总结会上作经验交流发言。
（三）深入开展“创争”活动，提升核心竞争力。针对形势要求和支行实际，整合创争资源，用“文明单位”创建统领各项创争活动。201*年，支行坚持“同创一份业，共建一个家”的文化理念，着力构建温馨、文明、规范、民主的和谐支行，一举荣获江苏省“模范职工之家”和南京分行201*-201*年度“文明单位”两项重量级荣誉；201*年，支行又以“培育央行文化，构建和谐支行”为主线，把新一轮创建目标再次锁定为争创南京分行级201*-201*年度“文明单位”，并确定201*年为“文明单位巩固年”，创建基础进一步夯实，支行先后获得江苏省档案管理五星级单位，镇江市“文明单位”等荣誉。201*年，我们以“文明单位提升年”为契机，着重在文明单位创建的内涵上进一步挖掘，外延上进一步拓展，把央行文化的理念贯穿始终，提升文明单位创建品味，并召开文明单位创建动员大会加以推进，使文明单位创建主题、举措、成效等方面真正得以提升。支行创争工作再一次取得了大丰收：先后荣获南京分行“学习型组织标兵单
位”、南京分行系统“先进基层党组织”、市级机关目标责任制考核先进单位等荣誉称号。支行也荣幸被推荐参加人总行业务经验书面交流、在镇江中支创新业务竞赛活动推进会和“讲党性、重品行、作表率巩固提高年”活动总结会上作经验交流发言。
（四）深入开展央行文化建设活动，提升文化感染力。支行以建国60周年，建党88周年等活动为契机，深入开展央行文化建设活动。一是深入开展了“我与祖国共命运、我与央行同发展”、“宣传世博、服务世博”、“向王德宝同志学习”、向“身边的榜样”学习、等主题宣教活动。组织员工收看《建国大业》、《解放》等电影电视片，使广大干部职工进一步树立正确的人生观、世界观和价值观；二是深入开展了“忆传统、知荣辱”革命传统教育活动。组织复转军人参观贺甲抗日战斗纪念馆和丹阳总前委旧址等，激励广大干部职工不忘历史，再创辉煌；三是组织开展回顾“十一五”辉煌成就、展望“十二五”美好前景活动。组织广大干部职工参观丹阳六十年来的发展和改革开放三十年的成果展览及新农村建设，进一步增强干部职工责任意识和爱岗奉献精神；四是组织参加“爱国歌曲大家唱”、“中华经典诵读”和“创先争优科学履职”征文评选活动。201*年，组织职工积极参加中支组织的“我爱我的祖国”大型歌咏大赛，取得了一个优秀组织奖、一个二等奖和一个三等奖的好成绩；201*年组织职工积极参加中支组织的“江山如此多娇”--中华经典诵读表演大赛，分获一等奖和优秀奖。在南京分行系统“创先争优科学履职”征文评选活动中支行也荣获了一等奖；五是大力组织开展扶贫帮困活动，与6个贫困户、1个社区、1个新农村建设示范点、1个贫困村结对共建，彰显基层央行人风貌；组织开展固定电话慈善捐
款活动，支行领导带头在每月住宅电话费中认捐善款5元，一般干部认捐善款1元，认捐率达100%，且持续终身，同时积极响应上级行和地方政府的号召，慷慨解囊，组织向汶川、玉树等地区捐赠善款共计10轮次45685元，献上全行干部职工的一份爱心。
（五）强化党员队伍廉政教育，提升党员自律力。按照“抓班子，带队伍，促发展”的思路，组织党员干部学习中纪委十七届二次、三次、四次、五次全会等精神，认真贯彻落实《廉政准则》，出台并完善了《党组专题研究党风廉政建设工作制度》、《党风廉政教育制度》、《党风廉政建设责任追究办法》等制度，观看了《十七大代表风采录》、《中国人民银行抗震救灾模范事迹报告》、《永不凋谢的巴山红叶》等正面教育片和《大案要案聚集》、《诱惑的黑洞》等反面警示片，组织开展庆祝建国60周年廉政书画摄影征集和争创地方政府的“廉政文化示范点”活动，扎实开展了廉政文化“六个一”活动，引导党员干部筑牢思想道德防线，确保党风廉政各项规定落到实处。
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