201*年7月份煤矿安全检查工作总结
201*年7月份煤矿安全检查工作总结
在行业部门的帮助下和指导下。本月以来紧紧围绕201*年５月23日独木会议精神和201*年第一个“百日”安全活动进行开展煤矿安全检查。从而创造良好的煤矿安全环境。
一、7月份煤矿安全检查工作情况如下：
1、认真贯彻落实行业部门的文件要求和深刻领悟相关会议精神。2、在煤矿监督检查工作中督促煤矿对照201*年安全评价标准编制相应的作业规程、安全技术措施、规章制度、一井一策实施方案等。
3、结合煤矿实际情况，逐步健全煤矿安全管理制度，认真总结以往的煤矿隐患排查治理工作，吸取相应的事故教训，确实监督好安全隐患排查治理工作，加大违章违纪的处罚力度和广大职工的教育力度，真正做到万物一失。
4、为认真贯彻落实5月23日局在独木召开的煤炭安全生产会议精神及其201*年7月12日所务会议，为确保各片区煤矿安全生产正常进行及其201*年安全评价工作，6月11日参加片区煤矿安全大检查。6、安全检查情况：本月在煤矿30天,安全检查42次，其中与局所检查16次,在煤矿检查26次,与所夜查12个煤矿.在煤矿夜查6次.查出各类不安全隐患152条，整改隐患148条,整改率97％.其中：一通三防68条、机电运输18条、顶板管理52条、防治水10条、其它5条。二、存在问题及处理方法建议
存在问题：1、煤矿矿井的排水系统不规范，无永久性水仓，
探放水设备不足。
2、煤矿密闭墙、栅栏设置不规范，管理较差。密闭墙至栅栏之间堆放杂物。
3、煤矿残采点用木小，木距稀，支护差，后路断梁折柱多。4、煤矿“一坡三挡”未有效使用。煤矿掘进工作面“前探梁”支护未有效使用。
5、煤矿采煤工作面上下出口支护质量差。煤矿采掘严重失调。6、煤矿安全管理机构设置不完善，安全管理制度,一井一策编制不完善。
7、煤矿各级管理人员配备不足,人员素质偏低。处理方法建议：
1、强化监督检查，强化现场管理，加大隐患整改督查力度，严厉打击超能力、超定员、超强度、违章冒险蛮干等不良行为，确保安全生产。
2、认真对照201*年安全评价检查表，结合煤矿实际，认真清理督促各煤矿按时完成各项安全评价标准。
3、认真督促各煤矿开展好“雨季三防”工作，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采。”的防治水原则；确保煤矿雨季安全工作。
4、加强煤矿隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理制度，完善相应档案资料。
5、加强职工教育培训，提高职工全员素质。苜先抓好煤矿管理人员队伍建设；然后带动煤矿职工提高整体队伍建设。
6、加强煤矿井下“一通三防”工作，完善煤矿井下通风构筑物建设，确保煤矿井下通风系统工程完善。
驻小狮子山煤矿岔沟煤矿吴兴飞
201*年7月30日
扩展阅读：201*年5月份煤矿安全检查工作总结
201*年5月份煤矿安全检查工作总结
在行业部门的帮助下和指导下。本月以来紧紧围绕煤矿质量标准化、隐患排查治理工作、201*年第一个“百日”安全活动进行开展。以夯实矿井质量标准化工作为基础，结合煤矿实际以“一通三防”为监督重点，以顶板管理管理监督为中心，以“机电、运输、防治水”三个监督为基本点。强化教育培训，制定切实可行的安全措施，创造良好的工作环境。
一、5月份煤矿安全检查工作情况如下：
1、贯彻落实行业部门的文件要求和深刻领悟相关会议精神。2、在煤矿监督工作中与煤矿编制相应的“201*年第一个“百日”安全活动安排”、煤矿隐患排查治理方案及相应的规章制度。
3、结合煤矿实际情况，逐步健全煤矿安全管理制度，认真总结以往的煤矿隐患排查治理工作，吸取相应的事故教训，确实监督好安全隐患排查治理工作，加大违章违纪的处罚力度和广大职工的教育力度，真正做到万物一失。
4、本月以来，在煤矿配合下，加强了对作业现场中夜班抽查（早班20次、中夜班9次，与局所在检查15次）及井上下的煤矿安全隐患排查，以及各级领导的检查，为煤矿安全生产创造良好的工作环境。查出的隐患和“三违”现象人员都按“五定”原则、“四不放过”的原则进行整改落实。
5、为认真贯彻落实5月23日局在独木召开的煤炭安全生产会议精神及其201*年5月24日所务会议，为确保片区9个煤矿安全生产正常进行及其201*年安全评价工作，5月24日参加片区煤矿安全大检查。6、片区煤矿检查情况做如下：(1)本次安全大检查及安全评价初评历时8天，参检人员共66人次，其中：区煤炭局领导1人次，煤管所50人次，煤矿15人次，检查了9个矿18对井；检查作业点29个，包括掘进21个，采煤8个，查出各类不安全隐患63条，其中：通风15条、瓦斯5条、机电9条、提升运输6条、顶板支护15条、防治水4条、防灭火1条、防尘5条，其它5条。(2)封停9个煤矿作业点（麒麟区振兴煤矿二号井、麒麟区大玉麦地煤矿、麒麟区岔沟煤矿、麒麟区小狮子山煤矿、麒麟区牙比克煤矿、麒麟区塘塘子煤矿、麒麟区芦柴冲煤矿、麒麟区常地煤矿、麒麟区杨乔大地煤矿）。(3)煤矿特员配备不足，空班现象，煤矿安全评价初评总分低于800分，存在多项一票否决项；使我们的安全生产形势十分严峻。(4)煤矿作业规程、安全技术措施编制不完善，采用通篇一律文字，没有针对性、可操作性，使煤矿安全生产技术走入陷阱。二、存在问题及处理方法建议存在问题：
(1)(2)(3)(4)
煤矿部份管理人员下井时间少、下井次数少，现场管理意识薄弱。煤矿矿级领导没有认真下井去带班。
煤矿软件编制内容不健全都是一个模式没有真正的价值作用。煤矿职工普遍安全知识较低。
处理方法建议：
(5)
认真贯彻学习煤矿三大规程。(6)(7)(8)
加强现场管理，严格煤矿井下带班制度，提高工作实效。加强隐患排查治理工作，建立相应的档案资料。
加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”装备设施，强化“一
通三防”责任的落实。(9)
加强煤矿两队伍的建设即煤矿领导队伍建设和职工队伍建设。
(10)加强煤矿技术管理，以技术强矿的新思路进行管理。
(11)强化监督检查，强化现场管理，加大隐患整改督查力度，严厉打击超能力、超定员、违章冒险蛮干等不良行为，确保安全生产。(12)督促煤矿配足配齐各类特员及各类制度措施的落实，严格执行重大作业事项申报、作业点认定、安全措施审批制度。(13)对照201*年安全评价检查表，结合实际，认真清理督促各煤矿按时完成各项安全评价标准。(14)认真督促各煤矿开展好“安全月”活动。(15)严格煤矿管理火工，严格“一炮三检”“三人联锁放炮”制度的贯彻落实，坚决落实到实处。(16)认真督促各煤矿开展好“雨季三防”工作，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采。”的防治水原则；确保煤矿雨季安全工作。(17)加强煤矿隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理制度，完善相应档案资料。驻小狮子山煤矿岔沟煤矿吴兴飞
201*年5月30日
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