201*年全年农业科技工作总结

201*年全年农业科技工作总结

201*年农业科技工作总结

一年以来，我市农业科技工作紧紧围绕市委市政府经济工作这个中心，以提高科技对农业经济带动能力为目标。按照铁岭市科技局的工作部署，和科技局年初制定的工作目标，通过加大应用研发，加强成果转化、加大信息支持，强化政策引导，为我市农村经济的发展提供了有力的技术支撑。现把本年度农业科技工作情况汇报如下：

一、本年度主要开展的工作

（1）认真开展农业科技调研和项目储备工作。

为摸清我市农业科技现状，为领导决策当好参谋，一年来针对我市土地资源自然条件，农业产结构特点有针对性的去五个镇（街）及多家农业产业化龙头企业进行了走访调研，通过调研，全市共筛选出农业储备项目二十一项。其中农业产业化项目六项，一般农业项目十项，基地建设项目四项，农业观光旅游项目一项。现已申报国家中小型企业创新基金项目一项，落实本级项目二项，拟申报铁岭市级项目三项。通过调研基本上摸清了我市农业科技的现状，存在的问题；发展的方向，为我市农业科技进一步发展奠定了基础，同时对有机地整合各种农业资源，为农业产业结构调整和我市城乡型农业的发展提供了有力的技术支撑。

（2）认真做好农业科技计划管理及各级各类项目申报工作。从今年今年三月份开始建立了农业科技项目储备库。目前已储

备农业科技项目二十一项。今年已申报国家中小型企业创新项目一项：全元素高效有机肥研究与生产加工项目，目前已推荐到国家科技部。已申报辽宁省科学技术计划项目两个，分别为辽宁调兵山煤矸石发电有限责任公司的锅炉蒸汽吹灰器项目改造。2、辽宁天祥生物科技有限公司的有机复合肥项目。落实本级农业科技项目两项：1、调兵山市PIC种猪基地建设。2、调兵山市万亩花卉生产基地建设。已申报铁岭市级项目三项：1、调兵山市鲲鹏园林旅游观光生态农业项目。2、圣梨岛特种淡水鱼养殖项目。3、大明镇循环农业项目。本年度农业科技计划管理、项目申报工作中可以说是取得了历史性的突破，可以说是近五年来，管理最具体系，准备最充分扎实、预期效果也最好的一年，通过上半年的努力，为农业科技工作奠定了良好的基础。

（3）下大力气，扎实有效地开展科技特派工作。

科技特派工作是省科技厅，铁岭市科技局农业科技工作为一条主线。制定了我市《科技特派工作实施方案》，加强了我市科技特派员的管理工作，建立了科技特派员管理档案，按照铁岭市科技局的要求，本年度我市共选送10名农民专业技术人员参加辽宁省农民技术员培训，上半年我们在全市共选送8名农民专业技术人员去铁岭职业学院参加培训，其中晓南镇5人、兀术街道2人、调兵山街道1人。春季培训为期三个月，已于6月中旬结束。下半年我们在全市选送了2名农民专业技术人员去沈阳农业大学参加培训，其中晓明镇1名、调兵山街道1名。在此项工作中及时与学员、学校、市科技局联系，跟踪

学员的学习情况，确保学员都能按计划完成学习，取得证书。

（4）结合实际，开展农业科技培训工作。

一是加强了科技政策的宣传。在去五个镇（街）调研的同时我们向每个镇（街）发放了五本《调兵山市科技创新工作服务指南》，使各镇（街）对科技工作的内容、科技工作的重要性有了进一步的认识。充分利用我局的信息服务平台及时发出农业科技的通知和信息并取得了很好的效果，得到了领导及科技特派员的认可。二是举办培训班进行实用技术的培训，四月中旬，我们邀请了沈阳农业大学两位教授来我市对果树栽培进行了培训。在泉眼沟村对七户果树专业户进得现场讲解和操作，并回答了果农提出的问题，解决了长期存在的老果园经济效益不高、管理不到位的问题。

（5）加强农村科技服务体系建设。

做到镇（街）科技工作有专人，村村有农民技术员。结合我们去各镇（街）调研，各镇（街）都确定了科技助理1名，每个村确定农民技术员两名，全市共有农民技术员66名。

（6）产学研合作得到了进一步加强。

加强农业产业化龙头企业与大专院校科研院所的合作。一是调兵山市奥娃食品有限公司与沈阳农业大学、大连轻工学院的合作。二是辽宁天翔生物科技有限公司与辽宁省农科院的合作。两家企业分别都与大专院校科研院所签订了合作协议。天祥生物与省农科院已经开发出了一种新型肥料，并申请了国家发明专利。指导我市宏大肉禽、天祥生物、华康肉联、奥娃食品、小王子等五家注册使用辽宁省产学研

全作服务平台管理系统，及时了解产学研活动动向。

（7）农业科技信息报送。

为方便农事企业和上级相关主管部门及时了解科技工作动态，及时掌握相关科技政策。农业股通过调兵山市科学技术局短信平台向全市发送农业科技信息，全年共报送农业信息四条，其中利用短信平台发布3条农业信息共计210人次，向铁岭市科技局报送农业科技工作信息3条。

二、存在的问题：

（1）“科学技术是第一生产力”的思想还未成为全社会的共识，讲科学、学科学、用科学的意识还比较淡薄，社会公众特别是我市乡镇群众的科技素质有待进上步提高。

（2）农业科技队伍整体实力薄弱，总量不足，素质不高，结构不合理，尤其是高水平的科技推广和创新型人才严重匮乏。

（3）技成果的转化亟待加强。农业科技成果转化速度不快，规模不大，支撑条件不足。

（4）农业科技投入不足。多渠道、多层次的投融资机制尚未形成，企业融资困难。

（5）农业科技创新能力薄弱。农业高新技术人才匮乏，企业还未真正成为技术创新的主体。

（6）农业科技服务体系不健全。适应市场，有效促进科技成果转化的服务体系和机制尚未建立。

三、明年工作重点：农业科技服务体系建设

（1）进一步建立健全科技服务体系，增强科技服务功能。协调有关部门在健全县、乡两级科技服务体系的基础上，延伸建立村一级服务组织，开展产前、产中、产后全方位科技服务。

（2）科技特派员农村科技创业行动。制定《调兵山市科技特派工作方案》，围绕我市现代农业和新农村建设对科技的需求，深入开展科技特派员农村科技创业行动，以农村科技创业和新型农村科技服务体系建设为核心，引导科技人员深入农村基层、农业一线进行科技创业和服务，创建和完善农村科技服务模式，培养农村科技创业人才，宣传农村科技创业典型，促进科技知识、资本、管理等生产要素向农村集聚，为农村改革发展注入新的活力，促进城乡统筹发展。积极开展“科技特派”工作，形成调兵山市科技特派工作实施方案，进一步增强科技对经济建设的服务功能。做好辽宁省春季农民技术员培训工作，为下半年农民技术员培训做准备。

（3）农业科技计划管理，编制市本级农业科技发展计划。在今年农业项目申报的基础上，继续开展项目申报的相关工作，及时更新农业储备项目库，争取储备项目达到30项，并完成项目明细手册。

（4）加强科技培训，努力提高劳动者科技文化素质。针对我县劳动者科技文化素质较低的现状，组织各有关部门充分发挥各自培训阵地的作用，采取送出去学、请进来教等形式，突出重点，开展种植、养殖、农产品加工等方面的实用技术技能培训。

（5）制定《调兵山市科技特派工作实施方案》；

（6）努力拓宽农民增收渠道。按照“花卉种植、水稻、无公害蔬菜”的三大产业发展思路，着力提高特色优势种植业、渔业发展质量和效益，积极推广特种养殖业和高效农业作物，进一步挖掘农业内部增收潜力。

（7）加快推进农业科技进步。继续抓好新型农民科技培训、农村劳动力转移培训，提高农民素质；进一步提高科技支撑能力，转变农业发展方式，增强农业发展整体素质和竞争力，培养造就一批懂技

术、善经营、会管理的新型农民。

（8）进一步加强自身能力建设。切实加强农业科技队伍建设，进一步提高农业和科技系统干部职工的理论水平和业务能力；进一步落实责任制度，建立健全目标责任考核制度；不断完善和强化狠抓落实制度；进一步争取多方支持，加强硬件建设，不断完善县、乡农业系统办公条件。

（9）把科技富民强县专项行动计划工作当做明年的一项重点工作，培育县域农村特色产业带动农民致富。为了强化我市科技工作,提升我市科技能力，把科教兴国战略落实到基层，以科技为支撑，培育、壮大县域特色支柱产业，推动县域经济持续发展，实现民富县强。

科技局农业科

二一二年十二月二十八日

扩展阅读：柳河县农广校201*-201*年度冬春农业科技大培训活动工作总结(结稿)

柳河县农广校201*-201*年冬春农业科技培训活动工作总结

为了贯彻落实农业部、中央农广校有关积极开展冬春农业科技大培训活动的要求及省校“关于上报201*-201*年冬春农业科技服务活动工作总结的通知”精神，我校从201*年12月10日开始，到201*年4月10日止，牢牢抓住冬闲阶段这一有利时机，加强领导、认真谋划，迅速组织动员，立足全县的产业结构布局及特点，针对生产上存在的突出问题，重点开展了以玉米、水稻、特产、蔬菜、测土配方施肥为主的实用技术培训，通过多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全县掀起了学科技、用科技的高潮，收到了良好的效果。总结这一段的工作，我们的主要做法、成效及存在的问题如下：

一、主要做法

（一）领导重视，措施得力保障培训工作实施。为了把培训工作做到扎实有效，我校专门召开了“开展冬春农民培训”工作会议，制定了培训工作实施方案，下发到各乡镇培训站。同时成立了农民培训办公室，并在县政府的领导下，各乡镇培训站组织农民，各司其职，各负其责，形成了政府领导、部门配合、上下联动、成效显著的培训机制，为培训

活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

（二）精选师资，保质保量确保培训工作到位。为了保障培训质量，做到实际、实用、实效，我们从农、林、牧等单位抽调了20名中职以上技术干部(其中高职5名)组成了讲师团，由培训办公室统一调配，分赴15个乡镇办开展培训活动，每位教师培训前都认真备课，写好讲义。

（三）因地制宜，突出重点安排培训工作内容。按照“围绕主导产业，培养专业农民，进村办班指导，发展一村一品”的工作思路，我校根据各乡镇的实际，安排了符合各地具体情况的培训内容。同时，围绕我县“稻米之乡”的特色产业，我们重点培训了3个标准化稻米示范专业村，即做到了知识的先进性，又顾及了农民的需要。在稻米标准化专业村重点培训了“优质稻米无公害栽培技术”、“测土配方施肥技术”、“农药的科学使用”、“经济动物养殖”等技术，每个乡镇培训站分别选择了2-3项进行了培训。

（四）丰富手段，运用资源力求培训工作全面。为了使培训生动形象，广泛深入，我校在培训过程中，充分利用“农业科技培训直通车”到各乡镇和村屯进行技术宣传；重点推出“村头课堂、田间课堂”模式，让培训走进千家万户，贴近农民之身。

1、办好“村头课堂”。

把实用技术培训、阳光工程培训、中专学历教育等各种班次办到村头、办到农民身边，方便农民群众就地就近接受培训。“村头课堂”要紧密结合农民的培训需求和学习意愿，紧密结合当地的主导产业和区域生产特点，精心选择培训内容和培训教师，周密安排培训计划并抓好落实。冬春“防灾减灾及疫病防控”、“春播春管”等实用技术培训，加强培训的针对性和时效性。

2、办好“田间课堂”。

适当延长冬春农业科技大培训活动时间，组织培训教师在系苗、种地期间深入田间地头，开展手把手培训、面对面指导、心贴心服务；组织农民到种养大户、科技示范户、农民专业合作社等开展示范教学、现场培训。

二、主要成效

（一）通过教育培训较好的促进了农业专业技术和实用技术的推广。

几年来，我们的培训办到了乡镇、村屯、集市场、交流会，更办到了千家万户；我们的专业从种植到养殖，从生产到加工，从高效栽培技术、科学施肥技术到病、虫、草、鼠害综合防治技术，都取得了较好的成绩，获得了较大的效果。

（二）通过教育培训更好的为农民解决了各种适时应用技术的指导。

紧密结合农时、积极应对寒潮暴雪、干旱、低温冷害等灾害对农业生产带来的不利影响，开展各种适时应用的技术指导。

201*年春秋两季我县部分地区出现了冻害、早霜、低温冷害等天气，对玉米的成长和质量造成了很大影响。农广校针对冬春反常的气候和多次寒潮对农业生产造成的影响，开展了一系列专项重点培训活动，努力把玉米冻害造成的不利影响降到最低。

根据棚膜蔬菜生产特点，采取下到田间地头，走进蔬菜大棚，进行适时技术跟踪指导服务。我们在今年2月中下旬组织专家到柳河镇蔬菜种植集中区，对村民们进行温室蔬菜育苗播种的面对面现场指导，解决了农民实际生产中的问题，为春季蔬菜生产打好了基础。

（三）通过教育培训能够为农民提供切合当地主导产业和产品的实用技能和致富本领。

由于各地的产业类型不尽相同，这就要求我们在培训时要因地制宜，突出重点，统筹安排，把有限的培训指标更好的用到农民培训中去。如201*年4月初我校针对孤山子镇水稻种植户比较多的特点，在该镇四个村开展了“优质水稻技术栽培和

农业相关法律法规培训”，共培训农民学员270多人，发放教材270册。

农广校在冬春农业科技大培训活动中共办班15场，累计培训农民达8,200人，发放《杂交水稻高产栽培技术》资料1,000份，《杂交玉米高产栽培技术》500份，《稻瘟病防治技术》500份，《果蔬高产种植技术》500份，发放图书、光盘、磁带、明白纸等各类农业技术资料2,200份,发放各类资料、图书累计达4,700份。建立村联系点6个，咨询服务300人次，收看网络大讲堂200人次，记者百村行走访村数6个,培训投入共计4万元。

三、存在困难和问题

冬春农民教育培训存在诸多不利因素，农广校的办公、教学、实习、师资等硬件条件不足等客观因素逐渐显现出来。

一是冬春培训任务重、难度大。我县农村劳动力13万人，高中以上文化程度占11％，小学及以下文化程度占46％，系统接受过农业职业教育的人不足5％，远远低于全国水平。冬春培训占培训总任务的40%，我县每年冬春培训人数达到近万人，任务重。冬春培训出行不便，我县属于半山区，有的村社离县城较远，北方多是冰雪天气，路面湿滑，我校又缺乏大型的科技入户直通车，这给培训带来了诸多不利，严重影响了培训规

模。

二是政府资金保障缺失，农广校资金困难。长期以来一方面农民教育培训的投入不足，历史欠账很大，难以在短期内填平补齐。另一方面我县财政对农广校基本没有经费配给，农广校的经费严重不足，所投入的难免杯水车薪。学校的基础设施薄弱，虽然我校拥有教学车辆、卫星小站、数码相机、电脑等办公教学设备，但是这些设备都已老化陈旧，已不能满足农民日益增长知识的培训需求，较难扩大培训的深度和广度。

四、应对措施和建议

（一）尽职尽责，强化自身建设，提升农民教育培训能力。深入贯彻落实科学发展观，一方面积极努力的专研教学业务，通过参加各种培训课、公开课、学习班、研讨会、座谈会、交流会等方式不断提高我们教育教学质量，提升我们为农民服务的本领和水平，另一方面农广队伍老化已成为不争的事实，我们要不断引进新鲜血液，从应届师范学院毕业生中招取、外调省市县级优秀教师、引进具有一定资质和经验的高级农艺师等充实到我们农广队伍中来，不断增强我们的实力，以更好的适应新时期新型农民培训发展的需要。

（二）筹措资金，改善培训条件，加强农民教育硬件建设。对上对外争取资金和设备，逐步改善我校的教学培训条件。

一方面努力向上争取“农民科技教育培训经费补助项目”,对有相应资质的培训部门给予一定的经费补贴，另一方面积极同上级主管部门沟通、同县里主管领导请示争取加大经费投入，已保证农民培训的高效长期运行。

冬春农民科技大培训活动得到了农民的喜爱及乡镇的认可，面对农民教育培训的大好形势，我们农广校一定要紧密配合党和国家农业农村经济发展的中心任务，以农为根，以教为本，围绕产业发展，培训专业农民，努力构建新型农民科技教育培训体系，为我县的农村经济发展添砖加瓦。

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